Generated by All in One SEO v4.9.7.2, this is an llms.txt file, used by LLMs to index the site.

# Equal Pay Day

#rovnáodměna

## Sitemaps

- [XML Sitemap](https://www.epdcz.com/sitemap.xml): Contains all public & indexable URLs for this website.

## Příspěvky

- [NEWS](https://www.epdcz.com/en/news/) - All newsPress release PRESS RELEASE: Reducing the gender pay gap is a question of resilience and competitiveness, business and expert organizations agree Prague, 26th of March 2026 The 17th international Equal Pay Day conference completed its first day. The subtitle of the conference part was FUTURE; there…Lenka Kroneislová27. 3. 2026 All newsEmpower Day 27. 3.
- [iDnes: Equal Pay Day 2026: Osobnosti, které hýbou pracovním trhem](https://www.epdcz.com/idnes-equal-pay-day-2026-osobnosti-ktere-hybou-pracovnim-trhem/) - Equal Pay Day 2026 opět potvrdil, proč patří mezi nejvýznamnější akce roku zaměřené na rovné odměňování, leadership a profesní růst. Nejde jen o statistiky, i když podle nově vydaných dat Českého statistického úřadu za rok 2025 se rozdíl v odměňování meziročně zvýšil na 20,2 %. Česko tak nadále patří mezi země s největšími nerovnostmi v
- [E15: AI first nefunguje vždy. Firmy by měly začít menšími kroky, radí expertky](https://www.epdcz.com/e15-ai-first-nefunguje-vzdy-firmy-by-mely-zacit-mensimi-kroky-radi-expertky/) - S rozšiřováním umělé inteligence roste i řada nových problémů. Od genderových předsudků zabudovaných v jazykových modelech přes „šedou AI“ ve firmách až po deepfaky a oslabování kritického myšlení. Zástupkyně TV Nova, Dr. Max i České asociace umělé inteligence se na konferenci Equal Pay Day shodly, že rozhodovat bude to, jak ji lidé nastaví, uhlídají a dokážou používat. Umělá inteligence
- [Deník.cz: Umělá inteligence proměňuje svět práce, říká Eva Bučová z ING](https://www.epdcz.com/denik-cz-umela-inteligence-promenuje-svet-prace-rika-eva-bucova-z-ing/) - Česká republika se v současnosti řadí z hlediska rozdílu v odměňování žen a mužů mezi země s nejvyššími nerovnostmi v Evropské unii. Podle posledních dat Eurostatu činí průměrný rozdíl 18,5 %. Tématu se věnovala také akce Equal Pay Day 2026, konaná 26. a 27. března v Praze. Na ní vystoupila i generální ředitelka banky ING v České republice Eva Bučová. Ta poukázala na to, že umělá
- [TNcz: V Praze probíhá konference na téma odměňování žen a mužů. Má pomoci vyvolat diskuzi](https://www.epdcz.com/tncz-v-praze-probiha-konference-na-tema-odmenovani-zen-a-muzu-ma-pomoci-vyvolat-diskuzi/) - Podívejte se s námi na videoreportáž a rozhovory s Evou Primus Kovandovou (BPWCR), Lucií Benešovou (Philip Morris) a Monikou Ihnatkovou (Danone).
- [Deník.cz: Propast v odměňování žen a mužů se zvětšuje. Upozornila na to akce Equal Pay Day](https://www.epdcz.com/denik-cz-propast-v-odmenovani-zen-a-muzu-se-zvetsuje-upozornila-na-to-akce-equal-pay-day/) - Rozdíl v odměňování žen a mužů v Česku patří mezi nejvyšší v Evropské unii. Nejen na to upozornila konference Equal Pay Day, která se konala 26. a 27. března v Praze. Akce také vyzdvihla, že vyrovnanost v odměňování má příznivý vliv na ekonomiku. K tématu se vyjadřovali hosté z oblasti byznysu, politiky, práva či médií.
- [Akční ženy: O strachu a jiných krásných povinnostech](https://www.epdcz.com/akcni-zeny-o-strachu-a-jinych-krasnych-povinnostech/) - Jak již z našich rozhovorů a článků jistě víte, milé akční dámy, je to na spadnutí. Ve čtvrtek 26. a pátek 27. března se v Clarion Congress Hotel Prague uskuteční již 17. ročník prestižní mezinárodní akce věnované nejenom (ne) rovnému odměňování žen s názvem Equal Pay Day. Vše je připraveno, nádherné super ženy z organizačního štábu mají všechno pečlivě nachystáno, aby mohly přivítat
- [ProfiHR: Využijte AI jako kariérní akcelerátor při hledání práce](https://www.epdcz.com/profihr-vyuzijte-ai-jako-karierni-akcelerator-pri-hledani-prace/) - Hledání práce už dávno není jen o odpovídání na inzeráty. Kandidáti, kteří dnes uspějí, pracují strategicky – a stále častěji si pomáhají umělou inteligencí. AI zásadně mění způsob, jakým vznikají životopisy, motivační dopisy i samotné vyhledávání příležitostí. Zároveň ale platí: technologie je jen nástroj. O výsledku stále rozhoduje kvalita obsahu a schopnost odlišit se. Moderní
- [Svět průmyslu: Jedna změna pro všechny, všichni za rovné odměny](https://www.epdcz.com/svet-prumyslu-jedna-zmena-pro-vsechny-vsichni-za-rovne-odmeny/) - Systémová změna není izolovaný ostrov a nestane se přes noc. Jsou pro ni zapotřebí vize, spolupráce a prostor pro dialog. O jednu takovou změnu usiluje mediální kampaň projektu Equal Pay Day (dále jen EPD), která letos vstoupila do svého sedmnáctého roku. Kampaň už rozmluvila Česko na téma rovných příležitostí a férových odměn, nicméně jak ukazují
- [E15: Česko má jeden z nejvyšších rozdílů v odměňování. Firmy čekají nová pravidla](https://www.epdcz.com/e15-cesko-ma-jeden-z-nejvyssich-rozdilu-v-odmenovani-firmy-cekaji-nova-pravidla/) - Rozdíl v odměňování žen a mužů v Česku zůstává jedním z nejvyšších v Evropské unii. Podle nejnovějších dat Eurostatu činí 18,5 procenta, což řadí Českou republiku hned za Estonsko. Symbolický Equal Pay Day tak letos připadl na 8. března. Právě na toto téma naváže 17. ročník konference Equal Pay Day, který se uskuteční 26. a
- [TNcz: Inovace, digitální prostředí, finance. Doména žen? Ano, proč ne?](https://www.epdcz.com/tncz-inovace-digitalni-prostredi-finance-domena-zen-ano-proc-ne/) - Společenské změny nevznikají přes noc. Potřebují dlouhodobou práci, otevřený dialog i spolupráci mezi byznysem, politikou a odbornou veřejností a právě takový prostor už 17 let vytváří kampaň a mezinárodní konference Equal Pay Day, kterou jako hlavní mediální partner podporuje TV Nova. Podle posledních dat Eurostatu činí průměrný rozdíl ve mzdách žen a mužů v Česku
- [Svět průmyslu: Byznys je maraton, ne sprint. Bez vytrvalosti dlouhodobě neobstojíte](https://www.epdcz.com/svet-prumyslu-byznys-je-maraton-ne-sprint-bez-vytrvalosti-dlouhodobe-neobstojite/) - Eva Primus Kovandová stojí v čele organizace Business & Professional Women CR a současně působí jako ředitelka kanceláře představenstva Hospodářské komory Praha 1. Dlouhodobě se věnuje propojování byznysu, veřejné správy a témat rovnosti, diverzity a leadershipu. Přečíst celý rozhovor
- [TV A11: Rozhovor s Janou Černouškovou](https://www.epdcz.com/tv-a11-rozhovor-s-janou-cernouskovou/) - Rozhovor s Janou Černouškovou, programovou ředitelkou Equal Pay Day a zakladatelkou JKONCEPT, najdete na odkaze níže. Podívat se na rozhovor
- [PRESS RELEASE: Reducing the gender pay gap is a question of resilience and competitiveness, business and expert organizations agree](https://www.epdcz.com/en/press-release-reducing-the-gender-pay-gap-is-a-question-of-resilience-and-competitiveness-business-and-expert-organizations-agree/) - Companies‘ representatives and expert organizations have agreed that transparency and fair conditions are a pillar for companies‘ resilience in maintaining...
- [Fotogalerie - nejlepší TOP momenty z každého dne](https://www.epdcz.com/fotogalerie-nejlepsi-top-momenty-z-kazdeho-dne/) - Připravily jsme pro vás TOP MOMENTY nejlepších fotografií z každého dne. Sdílejte, komentujte a užijte si znovu atmosféru nadupané konference a Empower Day. Pokud vám cokoliv bude chybět, napište nám. Fotogalerie 26/3 konference ➡️ Fotoalbum 27/3 z mentoringu a workshopů a zón ➡️ Líbila se vám ochutnávka na Equal Pay Day? Chcete se zapojit do
- [Equal Pay Day 2026 ve Zprávách z regionů na CNN Prima News](https://www.epdcz.com/equal-pay-day-2026-ve-zpravach-z-regionu-na-cnn-prima-news/) - Konference Equal Pay Day 2026 se objevila ve Zprávách z regionů na CNN Prima News. Reportáž představila hlavní témata akce – rovné odměňování, stejné příležitosti pro ženy a muže i dopady umělé inteligence, nástup generace Z a rozdílné potřeby jednotlivých generací. Ve vysílání vystoupila programová ředitelka konference Jana Černoušková (lektorka, konzultantka a genderová expertka, zakladatelka Konference Equal Pay Day 2026 se objevila ve Zprávách z regionů na CNN Prima News. Reportáž představila hlavní témata akce – rovné odměňování, stejné příležitosti pro ženy a muže i dopady umělé inteligence, nástup generace Z a rozdílné potřeby jednotlivých generací. Ve vysílání vystoupila programová ředitelka konference Jana Černoušková (lektorka, konzultantka a genderová expertka, zakladatelka JKONCEPT s.r.o.), spekter FINdedpendence zóny Štěpán Křeček (hlavní ekonom BH Securities), Country Lead Equal Pay Day Czechia Helena Dreiseitlová a také Aneta Martíšková, Corporate Affairs Director Edenred CZ s.r.o., která druhý den vedla mentoring na téma strategické komunikace.
- [Jana Boštíková o rovném odměňování v Ekonomice ČT24: Data místo dojmů a větší transparentnost jsou klíčem](https://www.epdcz.com/jana-bostikova-o-rovnem-odmenovani-v-ekonomice-ct24-data-misto-dojmu-a-vetsi-transparentnost-jsou-klicem/) - Na konferenci Equal Pay Day 2026 vystoupila Jana Boštíková, vedoucí partnerka oddělení HR, Payroll Services a ESG ve Forvis Mazars, k tématu rovného odměňování, přičemž ve stejný den také poskytla živý vstup pro ČT24 v pořadu Ekonomika ČT24. Ve svém vystoupení zdůraznila, že rozdíly v odměňování je nutné posuzovat na základě dat a systematického přístupu, nikoli dojmů, a Na konferenci Equal Pay Day 2026 vystoupila Jana Boštíková, vedoucí partnerka oddělení HR, Payroll Services a ESG ve Forvis Mazars, k tématu rovného odměňování, přičemž ve stejný den také poskytla živý vstup pro ČT24 v pořadu Ekonomika ČT24.
- [TN CZ: V Praze probíhá konference na téma odměňování žen a mužů. Má pomoci vyvolat diskuzi](https://www.epdcz.com/tn-cz-v-praze-probiha-konference-na-tema-odmenovani-zen-a-muzu-ma-pomoci-vyvolat-diskuzi/) - Česko dlouhodobě patří mezi evropské země, kde jsou nerovnosti v odměňování největší. Ženy vydělávají na stejných pracovních pozicích asi o pětinu méně než muži. Tomuto tématu se věnuje tradiční pražská konference Equal Pay Day. Videoreportáž naleznete na webových stránkách TN.cz Česko dlouhodobě patří mezi evropské země, kde jsou nerovnosti v odměňování největší. Ženy vydělávají na stejných pracovních pozicích asi o pětinu méně než muži. Tomuto tématu se věnuje tradiční pražská konference Equal Pay Day.
- [Tisková zpráva: Snižování rozdílů ve mzdách žen a mužů je otázka odolnosti a konkurenceschopnosti,               shodl se byznys i expertní organizace](https://www.epdcz.com/tiskova-zprava-snizovani-rozdilu-ve-mzdach-zen-a-muzu-je-otazka-odolnosti-a-konkurenceschopnosti-shodl-se-byznys-i-expertni-organizace/) - V pořadí 17. ročník mezinárodní konference Equal Pay Day má za sebou svůj první den. Podtitulem konferenční části byla BUDOUCNOST – skloňovala se témata jako AI a její dopad na podobu i chod firem, nástup generace Z na pracovní trh i na rozdílné potřeby jednotlivých generací, implementace evropské směrnice o transparentnosti odměňování do české legislativy V pořadí 17. ročník mezinárodní konference Equal Pay Day má za sebou svůj první den. Podtitulem konferenční části byla BUDOUCNOST – skloňovala se témata jako AI a její dopad na podobu i chod firem, nástup generace Z na pracovní trh i na rozdílné potřeby jednotlivých generací, implementace evropské směrnice o transparentnosti odměňování do české legislativy i aktuální nálada ve společnosti. Zástupkyně a zástupci firem i expertních organizací se shodli, že transparentnost a férové podmínky jsou základem odolnosti firem, zachování jejich konkurenceschopnosti či atraktivity pro nové talenty.
- [Expo Quest: Cesta za odměnou 2026](https://www.epdcz.com/expo-quest-cesta-za-odmenou-2026/) - Návštěvníci letošního Equal Pay Day se mohou těšit na jedinečný interaktivní program doplněný nabitou Expo zónou, který propojuje objevování, zábavu i soutěžení o atraktivní ceny. Během akce se vydáte na cestu napříč výstavními prostory, kde u partnerů objevíte zajímavé produkty a služby a budete mít možnost si je rovnou vyzkoušet. Stačí začít jednoduše naskenováním QR Návštěvníci letošního Equal Pay Day se mohou těšit na jedinečný interaktivní program doplněný nabitou Expo zónou, který propojuje objevování, zábavu i soutěžení o atraktivní ceny.
- [Nejdůležitější fakta – jasně a stručně](https://www.epdcz.com/nejdulezitejsi-fakta-jasne-a-strucne/) - Již ve čtvrtek otevíráme pomyslné brány konference Equal Pay Day! Pojďme si společně shrnout, co vás čeká. Buďte připravené a věnujte se plně samy sobě a samotné akci. KDY: 26.-27.3.2026KDE: Clarion Congress Hotel Prague, Freyova 33, Praha 9 Vysočany.DOPRAVA: MHD stanice Vysočanská, autem: parkování v NC Fénix na 3 hodiny zdarma, do 3. kongresového patra jede výtah přímo z garáží. ČTVRTEK 26.3.2026 - Konference
- [Empower Day: Mentoring, inspirace a workshopy](https://www.epdcz.com/empower-day-mentoring-inspirace-a-workshopy/) - V pátek 27. března 2026 zažijete den plný inspirace, vzdělávání a osobního růstu v rámci Equal Pay Day. Empower Day přináší nejen legendární speed mentoring, ale celý komplex podpůrných aktivit, které vás posunou dál v kariéře i osobním životě. Kompletní program je hotový a připravený přinést vám jedinečné zážitky a příležitosti. Proč nesmíte chybět? Empower
- [Investování do zlata: přednáška a soutěž BH Securities ve FINdependence zóně](https://www.epdcz.com/investovani-do-zlata-prednaska-a-soutez-bh-securities-ve-findependence-zone/) - Jakou roli hraje zlato v době ekonomické nejistoty a volatilních trhů? A jak může být součástí dlouhodobé investiční strategie? Odpoví Štěpán Křeček (BH Securities).
- [Program konference je kompletní](https://www.epdcz.com/program-konference-je-kompletni/) - Nenechte si ujít jednu z nejzásadnějších konferencí roku! Program Equal Pay Day 2026 je kompletní a je připraven nabídnout vám špičkové přednášky, podnětné diskuze a jedinečné příležitosti k networkingu. Čtvrtek 26. března 2026 bude patřit konferenčnímu dni plnému inspirace a sdílení zkušeností. Co vás čeká? Skvělí vystupující: Téměř 40 odbornic a odborníků z oblasti byznysu,
- [Jednoduchý a účinný pleťový rituál v každodenním životě s Weledou](https://www.epdcz.com/jednoduchy-a-ucinny-pletovy-ritual-v-kazdodennim-zivote-s-weledou/) - Jak může vypadat jednoduchá a účinná péče o pleť, která skutečně funguje a nezabere celý večer? Odpověď nabídne workshop s Weledou v rámci Zóny zdraví.
- [✨ LOESJE Creative writing workshop](https://www.epdcz.com/en/✨-loesje-creative-writing-workshop/) - Final selection - circle the strongest lines with colorful pens; the most loved texts will be edited with other LOESJE groups and turned into digital posters you’ll receive afterward It’s creative, collaborative, and wonderfully surprising - a space where everyone contributes and everyone shines. 💬 Mentoring Session with Aleksandra: topic: Hate Speech🕜 13:30 - Round
- [The interactive board‑game workshop “Women IN: Leadership and Business”](https://www.epdcz.com/en/the-interactive-board-game-workshopn-women-in-leadership-and-business/) - You are invited to register for the mentoring tables through the Happenee app and join the dynamic workshops prepared especially for you. Iryna will also mentor on a topic: “Being visible without apologizing: Leadership, Career strategy, and Funding for women“. The speed mentoring session is scheduled for 60 minutes.Ukraine’s digital strength has become a quiet
- [Delegates from Bulgaria on Equal Pay Day 2026](https://www.epdcz.com/en/delegates-from-bulgaria-on-equal-pay-day-2026/) - Aleksandra Lyutskanova, President, Loesje Bulgaria - NGO; Mila Petrova, Co-President, Loesje Bulgaria - NGO, Sales Manager at Eduboom Bulgarian delegates on Equal Pay Day 2026: A day of creativity, courage, and connectionJoin Aleksandra and Mila for two inspiring sessions on 27 March. Some days offer more than learning - they offer transformation. On 27 March,
- [TV Nova: Rovné příležitosti nejsou luxusní trend. Velké změny začínají malými krůčky](https://www.epdcz.com/tv-nova-rovne-prilezitosti-nejsou-luxusni-trend-velke-zmeny-zacinaji-malymi-krucky/) - Když se řekne „rovné příležitosti“, mnozí si mohou představit prázdné korporátní heslo. Jenže realita tohoto tématu v Česku je neúprosná. Ženy u nás stále vydělávají o tisíce méně než muži na stejných pozicích a zapojení českých mužů do „neplacené práce“, tedy péče o děti a domácnost, patří k nejnižším v Evropě. Mediální kampaň Equal Pay
- [Deník.cz: Propast v odměňování znovu roste. Firmy čeká generační zkouška](https://www.epdcz.com/denik-cz-propast-v-odmenovani-znovu-roste-firmy-ceka-generacni-zkouska/) - Rozdíl v odměňování žen a mužů se v Česku znovu prohlubuje. Podle nejnovějších dat Eurostatu činí 18,5 procenta, což řadí Českou republiku mezi nejhorší v EU. V praxi to znamená, že ženy musí odpracovat o 69 dní více, aby vyrovnaly roční příjem mužů. Téma se naplno vrací do veřejné debaty i díky konferenci Equal Pay Day, která letos proběhne v Praze ve dnech 26. a
- [Vlasta: Chcete raketově posílit sebevědomí svých žen? Pošlete je na mentoring](https://www.epdcz.com/vlasta-chcete-raketove-posilit-sebevedomi-svych-zen-poslete-je-na-mentoring/) - Pokud se někdy ptáte, proč v našem světě pořád chybí soucit, podpora a péče o druhé či touha spolupracovat, podívejte se na podíl žen v rolích, kde se rozhoduje o klíčových otázkách pro firmy i pro naši společnost. A proč nám ženy ve vedení pořád chybí? Odpověď na tuto otázku by mohla zabrat celé knihy.
- [ProfiHR: Duševní zdraví zaměstnanců jako investice do udržitelného výkonu firmy](https://www.epdcz.com/profihr-dusevni-zdravi-zamestnancu-jako-investice-do-udrzitelneho-vykonu-firmy/) - Program Mysli na sebe byl v Raiffeisenbank, partnera konference Equal Pay Day, spuštěn jako proaktivní krok v reakci na zájem zaměstnanců o témata spojená se zdravým životním stylem, péčí o sebe a psychickou pohodou. „Všechno jde líp, když máš hlavu v klidu.“ Tento vzkaz doprovázel i zahájení programu na jaře 2025. Po kancelářích v Praze, Olomouci
- [Delegates from Ukraine on Equal Pay Day 2026](https://www.epdcz.com/en/delegates-from-ukraine-on-equal-pay-day-2026/) - Iryna Tytarchuk: “Being visible without apologizing: Leadership, Career strategy, and Funding for women“ Iryna Tytarchuk, Executive Director of the Ukraine Investment & Trade Facilitation Center, is one of Ukraine’s most dynamic voices in economic resilience and women’s leadership. At Equal Pay Day 2026 in Prague, on Friday 27 March, Iryna will lead the interactive board‑game
- [Equal Pay Day Conference in Prague](https://www.epdcz.com/en/equal-pay-day-conference-in-prague/) - "Prague: More than just a conference. Experience networking in breathtaking settings." Enrich your Prague Experience: Equal Pay Day Conference, 26-27, March 2026 Embrace the Gothic Charm Slow Tourism and business connections within the Czech market in the Heart of Europe. Prague in 2026 represents a modern, sustainable and highly attractive European destination that focuses on
- [Připojili jsme se k celosvětové události Global Money Week](https://www.epdcz.com/pripojili-jsme-se-k-celosvetove-udalosti-global-money-week/) - Připojili jsme se k celosvětové události GMW na téma O penězích na rovinu s celým projektem Equal Pay Day, jehož hlavním cílem je rovné odměňování. GMW je světový týden vzdělávání o penězích a finanční gramotnosti. Smyslem iniciativy je upozornit na nutnost výuky a osvojování si zdravých finančních návyků od útlého věku až do dospělosti. V
- [Ženy, které hýbou byznysem: Jak technologie otevírají nové příležitosti](https://www.epdcz.com/zeny-ktere-hybou-byznysem-jak-technologie-oteviraji-nove-prilezitosti/) - V rámci programu Equal Pay Day 2026 se uskuteční druhé setkání platformy Ženy, které hýbou byznysem s Karlem Havlíčkem, ministrem průmyslu a obchodu.
- [Delegates from Italy on Equal Pay Day 2026](https://www.epdcz.com/en/delegates-from-italy-on-equal-pay-day-2026/) - Claudia Ferrigno: How can gender equality be a driver of growth, innovation and attractiveness? Claudia Ferrigno from Italy brings this important perspective to Equal Pay Day 2026 as an Empower Day mentor on Friday, 27 March. As Project Manager of the Task Force for EU Project Planning and a member of the gender equality working
- [Delegates from Republic of Moldova on Equal Pay Day 2026](https://www.epdcz.com/en/delegates-from-republic-of-moldova-on-equal-pay-day-2026/) - Equal Pay Day 2026 welcomes Angela Chicu, President of BPW Moldova Equal Pay Day 2026 at the Clarion Congress Prague proudly welcomes Angela Chicu, President and founder of Business and Professional Women Moldova, as part of the Moldovan delegation and valued network partner. Angela has spent more than twenty years building programs that support women
- [Delegation of North Macedonia on Equal Pay Day 2026](https://www.epdcz.com/womens-entrepreneurship-and-digital-progress-in-north-macedonia/) - Valentina Disoska: Digital Progress in North Macedonia What does it take to build a business landscape where women lead with confidence, and equal opportunity? Valentina Disoska, President of the Association of Business Women - North Macedonia, invites us to explore exactly that. As one of North Macedonia’s influential voice for women’s empowerment, she challenges entrepreneurs,
- [Delegates from Croatia on Equal Pay Day 2026](https://www.epdcz.com/en/delegates-from-croatia-on-equal-pay-day-2026/) - Lidija Kovarik: Inspiration for Equal Pay Day 2026 At Equal Pay Day conference 2026 in Prague, Lidija Kovarik, CEO of The Original Experience Company a.s., in the role of mentor invites us for a thoughtful conversation on the topic “Life Success: A Guide to Goals and Awareness.” As a business leader with international experience, Lidija
- [Tisková zpráva: Propast mezi odměnami žen a mužů je opět větší, tratí i firmy.](https://www.epdcz.com/propast-mezi-odmenami-zen-a-muzu-je-opet-vetsi-trati-i-firmy/) - Praha, 5. března 2026 Podle dat Eurostatu dosáhl v České republice poslední celoroční průměrný rozdíl ve mzdách žen a mužů 18,5 %. Symbolický den, do kdy ženy pracují v kalendářním roce zadarmo, než doženou průměrnou mzdu mužů za uplynulý rok, tedy nastává 8. března. Neboli, pokud ženy začnou pomyslně "dohánět" náskok mužů od 1. ledna,
- [TV Nova: Equal Pay Day 2026: Technologie rozhodují čím dál tím víc](https://www.epdcz.com/tv-nova-equal-pay-day-2026-technologie-rozhoduji-cim-dal-tim-vic/) - Technologie si často představujeme jako neutrální nástroje. Jako stroje, které počítají rychleji než člověk a pracují bez emocí. V realitě ale digitální systémy, a zejména umělá inteligence, fungují spíš jako zesilovač světa, ve kterém vznikly. Neodstraňují nerovnosti samy od sebe. Naopak je přenášejí do kódu, procesů a rozhodnutí, která pak působí objektivně. A právě proto
- [Press release: The pay gap between women and men is growing again – and businesses are losing out](https://www.epdcz.com/en/press-news-the-pay-gap-between-women-and-men-is-growing-again-and-businesses-are-losing-out/) - Prague, 5 March 2026 According to Eurostat data, the most recent annual average gender pay gap in the Czech Republic reached 18.5%. The symbolic day marking how long women effectively “work for free” before catching up with the previous year’s average male earnings therefore falls on 8 March. In other words, if women start “catching
- [Equal Pay Day – Why you should attend and what you'll get from your ticket](https://www.epdcz.com/en/equal-pay-day-why-you-should-attend-and-what-youll-get-from-your-ticket/) - Equal Pay Day has long been regarded as one of the largest networking events in CZ for the corporate world. Many describe it as true “networking marketplace”
- [Equal Pay Day – proč se zúčastnit a co vám vstupenka přinese](https://www.epdcz.com/equal-pay-day-proc-se-zucastnit-a-co-vam-vstupenka-prinese/) - Equal Pay Day je dlouhodobě vnímán jako jeden z největších networkingových eventů v ČR, nejen pro korporátní svět. Mnozí ho právem popisují jako tržiště kontaktů
- [Akční ženy: Práva. Spravedlnost. Akce. Pro VŠECHNY ženy a dívky](https://www.epdcz.com/akcni-zeny-prava-spravedlnost-akce-pro-vsechny-zeny-a-divky/) - Akční titulek je letošním tématem Mezinárodního dne žen pod kuratelou OSN a UN Women. Kdyby ženy, které více něž před sto lety začaly aktivně bojovat za svá práva, a jejich boj umožnil zrod Mezinárodního dne žen, tušily, že ani v roce 2026 nebude dobojováno, kdo ví…co by nám řekly, kdyby mohly. Ano, je to tak, ani dnes žádná země naší planety nepřekonala právní
- [Akční ženy: Koučka a mentorka Lenka Zelingrová: Věřím v podporu žen, které chtějí převzít odpovědnost za svůj profesní i osobní život](https://www.epdcz.com/akcni-zeny-koucka-a-mentorka-lenka-zelingrova-verim-v-podporu-zen-ktere-chteji-prevzit-odpovednost-za-svuj-profesni-i-osobni-zivot/) - Největší svého druhu v Evropě, jedinečná, veledůležitá, prestižní akce s neopakovatelnou atmosférou s názvem Equal Pay Day již zanedlouho zapíše do dějin svůj 17. ročník. Pilné akční dámy z pořádající organizace Business & Professional Women CZ dolaďují, pilují a cizelují vše tak, aby tato dvoudenní mega událost mohla propuknout a proběhnout v celé svojí kráse. Equal Pay Day není
- [Teambuilding na Equal Pay Day](https://www.epdcz.com/teambuilding-na-epd/) - Podpořte talenty a vzdělávání ve vaší firmě. Firemní vstupenky na Konferenci a Empower day včetně celého programu 17. ročníku Equal Pay Day 26. a 27. března 2026.
- [Paradox flexibility: proč ji zaměstnanci chtějí, ale firmy od ní ustupují?](https://www.epdcz.com/paradox-flexibility-proc-ji-zamestnanci-chteji-ale-firmy-od-ni-ustupuji/) - Flexibilita v práci dnes často rozhoduje o tom, zda zaměstnanci ve firmě zůstanou, nebo se rozhodnou pro změnu. Pro mnoho lidí patří mezi nejdůležitější pracovní benefity.
- [🎧 Interpretation Available & Mentoring Spots Open](https://www.epdcz.com/en/🎧-interpretation-available-mentoring-spots-open/) - We have great news for our international guests and everyone who wants to make the most of Equal Pay Day! During the first day of Equal Pay Day Conference, simultaneous interpretation into English will be available in the main hall. Simply pick up a headset upon arrival and enjoy the entire program without any language
- [🎧 Tlumočení zajištěno & mentoringová místa otevřena](https://www.epdcz.com/🎧-tlumoceni-zajisteno-mentoringova-mista-otevrena/) - Během prvního dne konference Equal Pay Day bude v hlavním sále k dispozici simultánní tlumočení z/do angličtiny.
- [Snídaně s Novou v duchu Equal Pay Day](https://www.epdcz.com/snidane-s-novou-v-duchu-equal-pay-day/) - Ve Snídani s Novou se dnes v 6:40 rozezněla debata nad tématem rovného odměňování a konference Equal Pay Day s Janou Černouškovou, programovou ředitelkou konference, a Terezou Královou z Raiffeisenbank. Ve Snídani s Novou se na vás znovu těšíme 23. března od 6:35.
- [Equal Pay Day 2026 ožívá v ulicích metropole](https://www.epdcz.com/equal-pay-day-2026-oziva-v-ulicich-metropole/) - Začátkem března jsme vyrazili přímo do ulic metropole s jedinečnou streetovou kampaní. Na 30 atraktivních plochách a billboardech na frekventovaných pražských adresách se nyní každý den setkává tisíce obyvatel a návštěvníků města s příběhem společenské změny. Co stojí za příběhem naší street kampaně? Naše 24/7 veřejná reklamní kampaň ožila v srdci Prahy – na místech
- [Setkání mentorek 2026 v hotelu Angelis](https://www.epdcz.com/5-3-2026-vip-setkani_v-hotelu-angelis/) - V rámci příprav 17. ročníku Equal Pay Day jsme se osobně potkaly s desítkou mentorek nad přípravami Empower Day v prostorách rodinného hotelu Angelis na Smíchově, který nabízí prostornou konferenční místnost s kapacitou až 30 osob, ideální pro školení, semináře, prezentace, workshopy i menší společenské události. Cristina Muntean nás zkušeně provedla celým setkáním a mimo jiné zmínila: Jak správně vést mentoring
- [Happenee od A do Z: vaše eventová výbava](https://www.epdcz.com/happenee-od-a-do-z-vase-eventova-vybava/) - Všechny důležité informace o konferenci vždy po ruce? S aplikací Happenee zvládnete rychlý check-in, sestavíte si program, navážete cenné kontakty a více.
- [HOW TO REGISTER YOUR TICKETS on Equal Pay Day?](https://www.epdcz.com/en/how-to-register-your-tickets-on-equal-pay-day/) - THE PROGRAM of the 13th annual from March 31 - April 2nd, 2023 offers: ● Friday 31th March professional CONFERENCE, that gives you energy and ideas. ● Saturday 1st April MENTORING for sharing experiences at round tables ● Sunday 2nd April ONLINE MENTORING connect with mentors from anywhere Do you have a ticket for the March
- [Miroslav Ambroš & Ladies Quartet na Equal Pay Day](https://www.epdcz.com/miroslav-ambros-ladies-quartet-na-equal-pay-day/) - 26. března zpříjemní účastníkům konference návrat do hlavního sálu po obědové pauze výjimečný hudební moment v podání Miroslava Ambroše & Ladies Quartet.
- [TV Nova: Férové odměny pro všechny: Jsme na jedné palubě, nebo ne?](https://www.epdcz.com/tv-nova-ferove-odmeny-pro-vsechny-jsme-na-jedne-palube-nebo-ne/) - Aktuální situaci nejlépe ilustrují data. Podle ukazatele Gender Pay Gap (GPG) je rozdíl v příjmech mezi muži a ženami v Evropské unii 12 % v neprospěch žen.V Česku je tato nerovnost vyjádřena dokonce 17,9 % v neprospěch žen. Česko se ve zprávě Global Gender Gap vydané vloni v červnu umístilo na 102. místě ze 148
- [5.3.2026 | VIP setkání mentorek v hotelu Angelis](https://www.epdcz.com/5-3-2025-setkani-mentorek-hotel-angelis/) - V rámci příprav 17. ročníku Equal Pay Day pořádáme pro mentorky tradiční setkání, která proběhnou osobně i online. Dozví se na nich, jak správně vést mentoring pod hlavičkou Equal Pay Day, jak probíhají přípravy i to, jak bude celá akce probíhat. Načerpají zkušenosti a seznámí se s dalšími mentorkami této unikátní akce. 5. března jsme zvány do konferenčních prostor rodinného hotelu Angelis na Smíchově.
- [Manifesto - It´s high time ro reduce the equal pay gap](https://www.epdcz.com/en/manifesto-its-high-time-ro-reduce-the-equal-pay-gap/) - ManifestoStáhnout
- [TV Nova: Umělá inteligence i práce s generací Z. Equal Pay Day neřeší jen platovou nerovnost](https://www.epdcz.com/tv-nova-umela-inteligence-i-prace-s-generaci-z-equal-pay-day-neresi-jen-platovou-nerovnost/) - Nevyužitá produktivita práce a možnosti využití umělé inteligence – i taková témata bude řešit mezinárodní konference Equal Pay Day, která proběhne koncem března v Praze. Praha bude ve dnech 26. a 27. března hostit 17. ročník mezinárodní konference Equal Pay Day, jejímž hlavním tématem je rovnost odměňování žen a mužů, ale zabývá se i dalšími
- [Svět průmyslu: Generace Z: rovnost není benefitem, ale základním očekáváním](https://www.epdcz.com/svet-prumyslu-generace-z-rovnost-neni-benefitem-ale-zakladnim-ocekavanim/) - Rovné odměňování, transparentnost mezd, férové příležitosti nebo diverzita. Témata, která byla ještě před deseti lety doménou neziskového sektoru a osvícenějších HR týmů, se dnes stávají standardní součástí debat o konkurenceschopnosti firem. Nejen kvůli legislativě, ESG reportům nebo tlaku investorů, ale také a dost možná především právě kvůli generaci Z, která právě aktivně vstupuje na pracovní trh. Generace Z vyrůstala
- [Fathima: Červená na oblečení není jen účetní symbol mínusu](https://www.epdcz.com/fathima-cervena-na-obleceni-neni-jen-ucetni-symbol-minusu/) - Autorka článku: Lucie Kubů Konference EPD se blíží. Její 17. ročník opět poukazuje na finanční nerovnost mezi muži a ženami. Čistě nefeministicky bych se mohla zastávat mužů. Když chci, aby mě pozval na kafe, platil dovolenou, staral se o celou rodinu, tak by přeci na to měl mít. Jenže tento společenský usus neospravedlňuje, že NA
- [Akční ženy: Lidija Kovařík, generální ředitelka zážitkového konceptu Pilsner Urquell: The Original Beer Experience Prague: skutečná změna nezačíná statistikou, ale rozhodnutím něco dělat jinak](https://www.epdcz.com/akcni-zeny-lidija-kovarik-generalni-reditelka-zazitkoveho-konceptu-pilsner-urquell-the-original-beer-experience-prague-skutecna-zmena-nezacina-statistikou-ale-rozhodnutim-neco-delat-jinak/) - Když se v Česku řekne nebo napíše: Equal Pay Day, mnoho žen i mužů dnes již ví, o čem bude řeč. Tato největší a nejvýznamnější akce svého druhu totiž nemá nejenom v naší zemi, ale i široko daleko za hranicemi páru. Nebo konkurenci, chcete-li. Protože dámy z pořádající organizace Business & Professional Women CR tuto svou vlajkovou akci již od roku 2009
- [Bitemarks: Závazek k rovnosti pomáhá firmám k úspěchu](https://www.epdcz.com/bitemarks-zavazek-k-rovnosti-pomaha-firmam-k-uspechu/) - Organizace Business & Professional Women CR (BPWCR) uspořádala ve středu (4.2.26) v prostorách Jilská Palace Hall odborné setkání v rámci iniciativy Women’s Empowerment Principles (WEPs). Diskuze na téma „Využití principu rovnosti při budování značky 2.0“ propojila zástupce byznysu, médií i odborné veřejnosti a pokusila se zodpovědět klíčovou otázku: jak může závazek k rovnosti posílit důvěryhodnost a reputaci značky. Setkání se zaměřilo na to, jak veřejnost a média
- [Investování bez obav: Women’s FINdependence Day už poosmé](https://www.epdcz.com/investovani-bez-obav-womens-findependence-day-uz-poosme/) - Součástí konference Equal Pay Day je tradičně investiční zóna Women’s FINdependence Day, kterou pořádá Business & Professional Women CR od roku 2022 a letos uvádí svůj osmý ročník. Cílem této vzdělávací zóny je vytvořit bezpečný a otevřený prostor pro ženy, které chtějí investovat, už investují nebo si chtějí jen ujasnit základní principy práce s kapitálem.
- [Akční ženy: Zuzana Šepsová, personální ředitelka PVK: osobně mě velmi překvapilo, jak dokážeme jako ženy táhnout za jeden provaz a jakou sílu společně dokážeme vyvinout](https://www.epdcz.com/akcni-zeny-zuzana-sepsova-personalni-reditelka-pvk-osobne-me-velmi-prekvapilo-jak-dokazeme-jako-zeny-tahnout-za-jeden-provaz-a-jakou-silu-spolecne-dokazeme-vyvinout/) - Všichni, kteří měli možnost zažít největší a nejprestižnější evropskou akci svého druhu, věnovanou především, ale nejenom ženám – Equal Pay Day – měli štěstí prožít mnohé výjimečné a intenzivní okamžiky. Tato unikátní akce s neopakovatelným espritem je doslova nabita pozitivní ženskou energií, spolupatřičností a jedinečnou vstřícnou, přející atmosférou. Český Equal Pay Day nám všem nám dává
- [TV Nova: 10 rad pro ženy: Jak pečovat o svoji kariéru v době zběsilých změn](https://www.epdcz.com/tv-nova-10-rad-pro-zeny-jak-pecovat-o-svoji-karieru-v-dobe-zbesilych-zmen/) - Autorka za Equal Pay Day: Cristina Muntean, CEO VORNICA s.r.o. Cristina si klade za cíl ztrojnásobit počet žen ve vedení evropských firem. Rok 2025 byl k ženám na trhu práce nelítostný. Zrychlené zavádění umělé inteligence ve firmách se střetlo s pokračujícím tlakem na návrat do kanceláří po covidu a s potlačujícím přístupem amerického prezidenta proti
- [TV Nova: Ženy chybí ve vedoucích pozicích. Na plýtvání potenciálu upozorňuje Equal Pay Day](https://www.epdcz.com/tv-nova-zeny-chybi-ve-vedoucich-pozicich-na-plytvani-potencialu-upozornuje-equal-pay-day/) - Vzdělání si můžeme představit jako dlouhodobou investici. Čas, peníze, energii. Rodiče, stát i samotní mladí lidé do ní vkládají obrovské prostředky s tichým očekáváním, že se jednou vrátí – v podobě kvalifikované práce, inovací a prosperity. V Česku se tato investice nezhodnocuje všem stejně. A čím vyšší vzdělání, tím zřetelnější tento rozpor je. Přestože ženy
- [Ženy, které hýbou byznysem: Nová platforma pro dialog mezi byznysem, politikou a ženami-lídryněmi](https://www.epdcz.com/zeny-ktere-hybou-byznysem-nova-platforma-pro-dialog-mezi-byznysem-politikou-a-zenami-lidrynemi/) - V prostorách Ministerstva průmyslu a obchodu odstartovala nová série diskusních setkání Ženy, které hýbou byznysem, která si klade za cíl otevřít věcný dialog o aktuálních výzvách českého podnikatelského prostředí z pohledu žen. Úvodní setkání s podtitulem Byznys v pohybu: Nové výzvy a řešení proběhlo za účasti zástupkyň byznysu, státní správy i odborné veřejnosti. Projekt vznikl ve spolupráci Hospodářské komory
- [The Human Advantage in the Age of AI: Why Gender Equality Is an Economic Imperative](https://www.epdcz.com/en/the-human-advantage-in-the-age-of-ai-why-gender-equality-is-an-economic-imperative/) - AI is changing work, but human potential decides who thrives. Discover why gender equality and equal pay are economic imperatives in the age of AI.
- [Newstream: I ženy chtějí rozvíjet svůj potenciál](https://www.epdcz.com/newstream-i-zeny-chteji-rozvijet-svuj-potencial/) - Ačkoli ženy disponují odbornými znalostmi, kompetencemi a zkušenostmi, na cestě k vedoucím pozicím jim často stojí předsudky a bariéry, které musí překonávat. Diskutovat se o tom bude na tradiční konferenci Equal Pay Day (EPD) 25.–26. března 2025 v Clarion Congress Hotel Prague. Vedoucí pozice firem v České republice zůstává doménou mužů. Ačkoli se situace v
- [Akčné ženy: Rovnost v odměňování je klíčem k lepší budoucnosti. Lucie Kňavová o významu Equal Pay Day a důležitosti účasti žen na této akci](https://www.epdcz.com/akcne-zeny-rovnost-v-odmenovani-je-klicem-k-lepsi-budoucnosti-lucie-knavova-o-vyznamu-equal-pay-day-a-dulezitosti-ucasti-zen-na-teto-akci/) - Každý rok se na Equal Pay Day setkávají inspirativní ženy, které bojují za rovné příležitosti a odměny pro všechny. Lucie Kňavová, dlouholetá ambasadorka této iniciativy, nás nejen seznámí s důvody, proč je pro ni tato akce tolik důležitá, ale i s tím, jak se každý z nás může podílet na změně, která je nezbytná pro
- [Akční ženy: Nedaří se vám budovat vysněnou pracovní kariéru? Zaměřte se na budování pracovních vztahů!](https://www.epdcz.com/akcni-zeny-nedari-se-vam-budovat-vysnenou-pracovni-karieru-zamerte-se-na-budovani-pracovnich-vztahu/) - Profesionální networking dává nové příležitosti – propojuje s lidmi, kteří mohou nabídnout cenné rady, inspiraci nebo spolupráci. Nejde jen o výměnu vizitek, ale o budování pevných vztahů, které otevírají dveře k novým příležitostem, spolupráci a osobnímu růstu. Chcete vědět, jak se efektivně představit, vést smysluplné konverzace a využít setkávání s podnikateli k budování nebo posílení své osobní
- [Akčníženy: Kateřina Klosová - rovné podmínky jsou základním předpokladem využití potenciálu každého z nás](https://www.epdcz.com/akcnizeny-katerina-klosova-rovne-podminky-jsou-zakladnim-predpokladem-vyuziti-potencialu-kazdeho-z-nas/) - Každý, kdo měl štěstí být přítomen na největší a nejprestižnější evropské akci věnované především, ale nejenom ženám – Equal Pay Day – ví, že má šanci vyslechnout mnoho moudrých slov. Načerpat inspiraci, vstřebat a nasát pozitivní ženskou energii, navnímat, zažít vystoupení osobností, spíkerek a spíkrů, kteří nám všem mají co říci. A leccos se při pozorném
- [Deník.cz: Mzdová nerovnost: Desítky hostů poradí, jak sladit odměňování mužů a žen](https://www.epdcz.com/denik-cz-mzdova-nerovnost-desitky-hostu-poradi-jak-sladit-odmenovani-muzu-a-zen/) - Už pošestnácté se v Praze koná konference Equal Pay Day. Projekt si klade za cíl vyvolat diskuzi firem i veřejnosti nad příčinami stále vysoké mzdové nerovnosti. Na konferenci promluví vrcholné manažerky a manažeři nebo diplomaté. Mezi hosty konference, která se koná 25. a 26. března je například velvyslankyně Kanady Emily McLaughlin, předseda představenstva a generální
- [TN.cz: Živé vstupy z konference](https://www.epdcz.com/tn-cz-zive-vstupy-z-konference/) - Buďte sebevědomé. Equal Pay Day bojuje s nerovnostmi v odměňování mužů a žen Konference Equal Pay Day pomáhá ženám s dosažením vyšších výdělků v práci. Letošní 16. ročník má téma potenciál. Se zajímavými hosty natočila rozhovory reportérka TN Live Barbora Večeřová. Živý vstup z konference sledujte zde
- [E15: Konference Equal Pay Day je silným hlasem na podporu žen a jejich férového odměňování](https://www.epdcz.com/e15-konference-equal-pay-day-je-silnym-hlasem-na-podporu-zen-a-jejich-feroveho-odmenovani/) - Již 16. ročník konference Equal Pay Day pořádaný organizací Business & Professional Women ČR (BPWCR), se za účasti stovek účastnic a účastníků z 25 zemí světa zabýval dlouhodobým deficitem v oblasti rovnosti odměňování. Hlavním tématem letošní konference byl „Potenciál“. V Clarion Congress hotelu v Praze se proto intenzivně diskutovalo o inovacích a možnostech, jak plně
- [Svět průmyslu: Jiné tempo, jiná očekávání. Jak přistupovat k talentům generace Z?](https://www.epdcz.com/svet-prumyslu-jine-tempo-jina-ocekavani-jak-pristupovat-k-talentum-generace-z/) - Na letošním Equal Pay Day zazněla kromě debat o ženách ve vedení také silná témata spojená s nástupem nové generace do pracovního prostředí. Jaký je přístup generace Z k práci, proč mnohdy nechtějí do vedení a jak s nimi jako firma efektivně pracovat? Právě tomu se věnovala panelová diskuze vedená zkušenou moderátorkou Christinou Muntean. Své
- [Deník.cz: České ženy stále vydělávají mnohem méně než muži. Firmy často obcházejí zákon](https://www.epdcz.com/denik-cz-ceske-zeny-stale-vydelavaji-mnohem-mene-nez-muzi-firmy-casto-obchazeji-zakon/) - V Česku panuje téměř nejvyšší rozdíl mezi mzdami mužů a žen v celé Evropské unii. Velké rozdíly najdeme i v případě stejné práce na stejném pracovišti, leckdy jde o desítky procent. Už nyní přitom zákoník práce hovoří o zásadě rovného odměňování. To se však na mnoha pracovištích nedodržuje. Česko se však zavázalo přijmout do roku
- [Svět průmyslu: Nedělme svět na mužský a ženský](https://www.epdcz.com/svet-prumyslu-nedelme-svet-na-muzsky-a-zensky/) - Ženy i muži si zaslouží stejné příležitosti i ohodnocení. Neustále přibývá pozic, které můžou ženy zastávat i v donedávna „mužském“ světě. Kromě rovných šancí je také třeba dodávat ženám odvahu. Tyto myšlenky zazněly na akci (NE)ROVNOST: O bezpečí, inspiraci a rovnosti pro všechny, kterou uspořádala společnost GasNet u příležitosti výročí slavnostního přihlášení společnosti k iniciativě
- [Pražský magazín: Rovnost příležitostí jako klíč k úspěchu](https://www.epdcz.com/prazsky-magazin-rovnost-prilezitosti-jako-klic-k-uspechu/) - Ženy i muži si zaslouží stejné příležitosti a ohodnocení. A svět práce se mění – pozice, které byly donedávna považovány za „mužské“, dnes čím dál častěji obsazují i ženy. Kromě rovných šancí je ale potřeba dodávat ženám odvahu, aby se nebály jít za svými cíli. Nedělme svět na mužský a ženský Tyto myšlenky zazněly na
- [Statuss: Rovnost v éře umělé inteligence, Equal Pay Day 2026 otevírá novou kapitolu](https://www.epdcz.com/statuss-rovnost-v-ere-umele-inteligence-equal-pay-day-2026-otevira-novou-kapitolu/) - Sedmnáctý ročník Equal Pay Day, který se koná 26.–27. března 2026 v Clarion Congress Hotel Prague, opět propojí ženy z celého světa, aby společně otevřely témata rovnosti, spravedlivého odměňování a vlivu moderních technologií na pracovní trh. Přípravy této konference, pořádané organizací Business & Professional Women CR (BPWCR), jsou již v plném proudu. Nezisková organizace BPWCR
- [Prague morning: Equal Pay Day Conference Returns to Prague This March](https://www.epdcz.com/en/prague-morning-equal-pay-day-conference-returns-to-prague-this-march/) - Artificial intelligence is reshaping how people work, learn, and communicate. In March 2026, it will also take center stage in one of Europe’s longest-running debates on workplace equality. The 17th annual Equal Pay Day conference will take place on March 26–27, 2026, at the Clarion Congress Hotel in Prague, bringing together women professionals, executives, policymakers, and experts from across
- [E15: Starší generace koukaly hlavně na peníze, mladší hledají férového zaměstnavatele, říká manažerka Philip Morris](https://www.epdcz.com/e15-starsi-generace-koukaly-hlavne-na-penize-mladsi-hledaji-feroveho-zamestnavatele-rika-manazerka-philip-morris/) - Rovné příležitosti a spravedlivé odměňování. Tato dvě zdánlivě skromná přání se pro mnoho žen v byznysu stávají nedosažitelnou metou. S příchodem nejmladší generace na pracovní trh ale získávají na intenzitě. Gender Pay Gap, nebo také rozdíl v odměňování mužů a žen, se v Česku blíží k osmnácti procentům. To znamená, že ženy musí pracovat asi
- [Expats.cz: 'Women often don’t know how to ask for higher wages': Czechia's pay gap problem persists](https://www.epdcz.com/en/expats-cz-women-often-dont-know-how-to-ask-for-higher-wages-czechias-pay-gap-problem-persists/) - Czech women rank 23rd in labor market equality, a position that's deteriorated in recent years, says the Business & Professional Women organization. March 6 marked this year’s Equal Pay Day a symbolic date that highlights the persistent gender pay gap in the Czech Republic. This year, women have to work 65 extra days to earn
- [ProfiHR: PLATÍ ROVNOST MEZI MUŽI A ŽENAMI, NEBO SI JSOU STÁLE NĚKTEŘÍ ROVNĚJŠÍ?](https://www.epdcz.com/profihr-plati-rovnost-mezi-muzi-a-zenami-nebo-si-jsou-stale-nekteri-rovnejsi/) - GENDER PAY GAP. SLAĎOVÁNÍ. SKLENĚNÉ STROPY A SKLENĚNÉ ÚTESY. DRUHÁ SMĚNA. ROVNÉ PŘÍLEŽITOSTI. KVÓTY. DIVERZITA. NEROVNÉ DŮCHODY ŽEN A MUŽŮ. NEJEN S TĚMITO POJMY SE STÁLE ČASTĚJI SETKÁVÁME VE SPOLEČNOSTI, V MÉDIÍCH NEBO ZAZNÍVAJÍ Z ÚST POLITIČEK A POLITIKŮ. MAJÍ SVÉ NEDÍLNÉ MÍSTO V EVROPSKÝCH I TUZEMSKÝCH POLITIKÁCH. PRONIKLY TAKÉ DO PRACOVNÍCH POHOVORŮ, HR ODDĚLENÍ
- [Česko na chvostu EU v genderové rovnosti](https://www.epdcz.com/cesko-na-chvostu-eu-v-genderove-rovnosti/) - Začátkem prosince vyšla nová zpráva Evropského institutu pro rovnost žen a mužů (EIGE). Ta říká, že jako Evropská unie jsme aktuálně, pokud se na tempu nebo v přístupu něco nezmění, minimálně 50 let (i více) od dosažení úplné rovnosti žen a mužů. Součástí reportu je takzvaný Index rovnosti žen a mužů, který v EU pro
- [Naše vize 2026](https://www.epdcz.com/nase-vize-2026/) - Jak v týmu vidíme rok 2026? Co nás (nejen) letos čeká? Nebo kam směřujeme? O vize a plány se podělila Helena Dreiseitlová, Country Lead Equal Pay Day, prezidentka Business & Professional Women CR (BPWCR) Eva Primus Kovandová a Jana Černoušková, programová ředitelka Equal Pay Day. 👉 Helena Dreiseitlová: „Equal Pay Day, dlouhodobá kampaň, která rozmluvila
- [Early Bird vstupenky na Equal Pay Day 2026 jsou k dispozici jen do konce roku](https://www.epdcz.com/early-bird-vstupenky-na-equal-pay-day-2026-jsou-k-dispozici-jen-do-konce-roku/) - Přípravy 17. ročníku Equal Pay Day běží na plné obrátky a atmosféra se začíná podobat samotné akci. Energie, inspirace, networking, skutečné příběhy i touha posouvat věci vpřed. Nejvýhodnější Early Bird nabídka platí už jen do 31. prosince 2025, a pokud uvažujete o účasti, právě teď je ten správný moment. Další ročník Equal Pay Day 2026 proběhne 26. - 27. března 2026 v Clarion
- [Objevte svět VIP na Equal Pay Day](https://www.epdcz.com/vip-vstupenka-na-epd/) - Chcete si užít nadcházející Equal Pay Day trochu jinak? Dostáváte rádi něco navíc? Buďte naše VIP. Vstupenka je vhodná jako dárek, nebo jako poděkování.
- [Teambuilding on Equal Pay Day](https://www.epdcz.com/en/teambuilding-on-equalpayday/) - Support talent and education within your company.Tickets for the 17th annual international Equal Pay Day conference are also a great opportunity for team building and networking. Special discounted packages are available for the conference day on March 26, the self-development day on March 27, or a combination for both days. 🎟️ A TICKET to Equal Pay
- [CEI podporuje Equal Pay Day již počtvrté!](https://www.epdcz.com/cei-podporuje-equal-pay-day-jiz-poctvrte/) - S hrdostí oznamujeme, že konference Equal Pay Day v roce 2026 opět získá podporu Středoevropské iniciativy (CEI) – bude to již čtvrtý rok po sobě, kdy tvoříme toto smysluplné partnerství. Náš projekt byl již dvakrát oceněn jako vlajková loď CEI. Pocta, která potvrzuje rostoucí regionální dopad naší mise snižovat rozdíly v odměňování žen a mužů. Pod názvem
- [Equal Pay Day supported by CEI for the fourth time!](https://www.epdcz.com/en/cei_4/) - We are proud to announce that the Equal Pay Day conference will once again receive support from the Central European Initiative (CEI) in 2026 — marking the fourth consecutive year of this meaningful partnership. Twice already, our project has been recognized as a CEI Flagship Event, an honour that confirms the growing regional impact of our
- [Press release: As of November 17, women in the EU will work symboliccaly for free till the end of the year](https://www.epdcz.com/en/press-release-as-of-november-17-women-in-the-eu-will-work-symboliccaly-for-free-till-the-end-of-the-year/) - The income gap between men and women in the European Union is 12% to the disadvantage of women. The European Commission, based on the current Gender Pay Gap (GPG) indicator, annually sets the European Equal Pay Day. And this year, November 17th is the day from which women stop being paid the same as men
- [Tisková zpráva: Od 17. listopadu ženy v EU pracují do konce roku zadarmo](https://www.epdcz.com/tiskova-zprava-od-17-listopadu-zeny-v-eu-pracuji-do-konce-roku-zadarmo/) - Víte, že 17. listopadu si vedle Dne boje za svobodu a demokracii či Mezinárodního dne studentstva budeme připomínat také evropský Den rovného odměňování? Evropská komise na základě aktuálního ukazatele Gender Pay Gap (GPG) každoročně stanovuje evropský Den rovného odměňování. Rozdíl v příjmech mezi muži a ženami v Evropské unii tvoří 12 % v neprospěch žen.
- [Staňte se součástí Equal Pay Day s vlastním prezentačním stánkem](https://www.epdcz.com/stanek-meeting-point/) - Chcete zvýšit povědomí o své značce a zároveň se zúčastnit inspirativní konference? Získejte dlouhodobé kontakty díky prezentačnímu stánku na naší akci.
- [Become part of Equal Pay Day with your own presentation booth](https://www.epdcz.com/en/lets-present-on-equal-pay-day/) - Do you want to raise awareness of your brand while attending an inspiring conference? Build new partnerships and gain long-term contacts. With a presentation booth at our event, you can create an engaging meeting point for new faces and let participants take a peek behind the scenes of your business. A presentation booth serves to
- [18. září bude mezinárodní den Equal Pay Day. Česká zkušenost inspiruje mezinárodní změny](https://www.epdcz.com/18-zari-bude-mezinarodni-den-equal-pay-day-ceska-zkusenost-inspiruje-mezinarodni-zmeny/) - Mezinárodní den Equal Pay Day připadá každoročně na 18. září a je významným dnem, kdy celý svět upozorňuje na přetrvávající rozdíly v odměňování žen a mužů za práci stejné hodnoty. Tento den byl oficiálně stanoven Valným shromážděním OSN v roce 2019 z iniciativy Islandu a v rámci Equal Pay International Coalition (EPIC). Zatímco mezinárodní den
- [Global Gender Gap Report 2025: Česko na 102. místě, drží se nás nerovné odměňování.](https://www.epdcz.com/global-gender-gap-report-2025-cesko-na-102-miste-drzi-se-nas-nerovne-odmenovani/) - Česká republika se v Globálním indexu genderových rozdílů 2025 posunula o dvě příčky nahoru, avšak nerovnost v odměňování a slabé politické zastoupení žen přetrvávají. Podle nejnovější zprávy Světového ekonomického fóra (WEF) dosáhla Česká republika v roce 2025 celkového skóre 0,686 a obsadila 102. místo ze 148 hodnocených zemí. Oproti roku 2024, kdy jsme byli na
- [Equal Pay v Kanadě: Ontario má zákon už od roku 1987](https://www.epdcz.com/equal-pay-v-kanade-ontario-ma-zakon-uz-od-roku-1987/) - Ve středu 3. září 2025 jsme se v domě Evropské komise v Praze zúčastnily setkání Fair Pay and the Value of Work: Canadian Perspectives and Czech Opportunities, jehož hlavní hostkou byla Kadie Philp, komisařka provincie Ontario pro rovné odměňování. Ontario uplatňuje už od roku 1987 Zákon o rovném odměňování tzv. Pay Equity Act. Rozdíl oproti
- [references from Francesca Burrack](https://www.epdcz.com/references-from-francesca-burrack/) - Dearest Helena, Thank you for this email. As I travel around Europe to visit our BPW clubs I am constantly mentioning your EPD event and encouraging people to attend next year.I cannot express my happiness, admiration for the team (please share my compliments with them) and the inspiration I experienced during this event. It was truly
- [A Champion for Women Entrepreneurship in Croatia](https://www.epdcz.com/en/a-champion-for-women-entrepreneurship-in-croatia/) - Alida Perkov has been a beacon of hope and empowerment in the realm of women entrepreneurship in Croatia since she took on the role of President of the Business and Professional Women (BPW) Pula in 2001. Her unwavering dedication to promoting female entrepreneurship through her work with non-governmental organizations (NGOs) has made a significant impact
- [Stories of Courage and Opportunity](https://www.epdcz.com/en/stories-of-courage-and-opportunity/) - Yulia Oleinik, Head of Office at UNICEF Czechia, delivered an impactful session at Equal Pay Day 2025 in Prague. Her topic centered on UNICEF's efforts to support the Czech government and partners in addressing the refugee crisis caused by the war in Ukraine. Under her leadership, UNICEF has provided health, education, and protection services to
- [Championing Sustainability and Female Empowerment](https://www.epdcz.com/en/championing-sustainability-and-female-empowerment/) - Szandra Staudinger-Krucsó, a Digital Business Architect in E.ON’s IT department, is redefining the intersection of technology, leadership, and sustainability. With a passion that fuels her work, Szandra is committed to empowering women, especially in leadership roles within the IT sector. Her journey began in the dynamic world of startups, where she served as Head of
- [The Women from the Balkans – Fairies and Dragons](https://www.epdcz.com/en/the-women-from-the-balkans-fairies-and-dragons/) - The Equal Pay Day Conference serves as a distinguished platform for addressing pivotal issues such as gender equality and equitable pay. It gathers thought leaders and speakers from a diverse array of backgrounds and industries, including the esteemed Rashela Mizrahi, who was born in Skopje and currently serves as the Chair of the Parliamentary Delegation
- [The Struggles of Female Micro-Entrepreneurs](https://www.epdcz.com/en/the-struggles-of-female-micro-entrepreneurs/) - Balancing Entrepreneurship, Family and Motherhood Mojca Tavčar-Benčić, a proud resident of Pula, Croatia, serves as Vice President of BPW (Business and Professional Women). With over 20 years of experience within the BPW organization, she has built an impressive career dedicated to empowering women and fostering entrepreneurial spirit. As a mother of three sons and the
- [Equality means better business](https://www.epdcz.com/en/equality-means-better-business/) - Iryna Tytarchuk is a distinguished leader and advocate for gender equality, with a wealth of experience in empowering women and fostering entrepreneurship. She serves as the Executive Director of the Ukraine Investment & Trade Facilitation Center (ITFC) and is the co-founder of the "Women IN" community, which unites women across Ukraine to promote leadership and
- [Francesca: A Fearless Advocate for Female Empowerment](https://www.epdcz.com/en/francesca-a-fearless-advocate-for-female-empowerment/) - Energetic and worldly, Francesca Burack thrives amidst the hustle and bustle of her hometown, Manhattan. As an accomplished entrepreneur, consultant, and coach with over 25 years of experience, she excels in business development, strategic management, financial advisory, and coaching. Francesca is devoted to empowering female entrepreneurs and youth, helping them achieve sustainable growth through tailored
- [Facts and Myths About Women's Career Development to C-Level Positions](https://www.epdcz.com/en/facts-and-myths-about-womens-career-development-to-c-level-positions/) - Ewa Pachocka is a seasoned HR leader with over 25 years of experience, having worked with global corporations such as Mars, Wrigley, Exide, Wavin, and SAB Miller. Her recent achievements include leading strategic global transformation projects and mentoring women on career development to C-level positions. Ewa's hands-on and results-driven approach has made her a trusted
- [Everything is connected and it all depends on your attitude](https://www.epdcz.com/en/everything-is-connected-and-it-all-depends-on-your-attitude/) - Elena Mladenovska Jelenkovikj is a transformative leader with over 25 years of experience across diverse industries, including telecommunications, banking, agriculture, wine, tourism, and education. She currently serves as the CEO of M6 Educational Centre and the Executive Director of Wines of Macedonia. Elena is a passionate advocate for women's leadership and sustainability, focusing on bridging
- [Empowering Women to Lead: Agnes's Vision for Leadership Excellence](https://www.epdcz.com/en/empowering-women-to-lead-agness-vision-for-leadership-excellence/) - Agnes Szuromi-Kovacs stood as a guiding light during Empower Day, an inspiring mentor of Equal Pay Day 2025, held in the vibrant city of Prague. In the dynamic world of leadership, Agnes is making waves with her unwavering focus on guiding women to achieve their full potential. Her mission is clear: to empower women at
- [tn.cz: Ženy a peníze. Blížíme se k rovnému odměňování?](https://www.epdcz.com/tn-cz-zeny-a-penize-blizime-se-k-rovnemu-odmenovani-2/) - Mezinárodní den žen je nejen příležitostí k oslavě, ale také k zamyšlení nad výzvami, kterým ženy stále čelí. Jednou z nich je rozdíl v odměňování mužů a žen, který u nás stále dosahuje alarmujících 17,9 %. Co to znamená v praxi? Nižší platy, horší podmínky při návratu z rodičovské a méně možností kariérního růstu. Jak
- [Deník.cz: Zákon nařídí kvóty pro ženy ve vedení šesti českých firem. Polovina je nesplňuje](https://www.epdcz.com/denik-cz-zakon-naridi-kvoty-pro-zeny-ve-vedeni-sesti-ceskych-firem-polovina-je-nesplnuje/) - Alespoň třetina žen ve vedení firem nebo nejméně čtyřicet procent ženských členek dozorčí nebo správní rady. Před schvalováním je v Poslanecké sněmovně zákon o rovném zastoupení mužů a žen na vedoucích pozicích. Dotkne se šesti velkých českých firem. Připravované kvóty zatím splňuje jen polovina z nich. Zákon připravila vláda v návaznosti na evropskou směrnici o vyváženějším zastoupení mužů a žen ve vedení
- [Tisková zpráva: Dopad konference Equal Pay Day stále roste!](https://www.epdcz.com/tz-dopad-konference-equal-pay-day-stale-roste/) - 25.března, Praha: Z posledních údajů vyplývá, že Gender Pay Gap (GPG), tedy ukazatel vyjadřující procentuální rozdíl mezi průměrným hodinovým hrubým výdělkem zaměstnaných mužů a žen, se v České republice vyšplhal na 18 %, čímž se v Evropě umísťujeme na poslední příčce. Upozornit na tento problém je primárním cílem konference Equal Pay Day 2025, kterou v Praze za rekordní účasti zahraničních hostů pořádá dnes
- [S aplikacemi se nám pracuje snáze 📲](https://www.epdcz.com/s-aplikacemi-se-nam-pracuje-snaze-📲/) - Doba přeje digitalizaci a my s ní držíme krok. Na 16. ročníku Equal Pay Day díky aplikaci získáte přístup ke všem důležitým informacím a spoustu výhod ke komunikaci přímo ve svém mobilním telefonu. EVENTEE Chcete mít na Equal Pay Day potřebné informace vždy po ruce? Zjistit na pár kliknutí, kde a kdy začíná zajímavý program,
- [24.3.2025 | Equal Pay Day community dinner](https://www.epdcz.com/en/24-3-2025-epd-community-dinner/) - We are delighted to invite you to the Equal Pay Day Community Dinner, taking place on March 24, 2025, from 7:00 PM at Restaurant U Provaznice, located in the heart of Prague’s historic center. This special evening is a wonderful opportunity to meet and connect with delegates from various countries. You will also have the
- [Děkujeme našim partnerům za podporu! 🤝](https://www.epdcz.com/dekujeme-nasim-partnerum-za-podporu/) - Bez partnerů by se tato jedinečná konference nemohla uskutečnit. Jejich podpora je klíčová pro vytváření inspirativního prostředí, kde se můžeme společně věnovat důležitým tématům, sdílet zkušenosti a hledat nové způsoby, jak podpořit férové odměňování a rovné příležitosti. Generální partner konference Philip Morris ČR – Společnost patří mezi přední zaměstnavatele v regionu s důrazem na vynikající
- [👩‍⚖️ Právní poradenská zóna](https://www.epdcz.com/👩‍⚖️-pravni-poradenska-zona/) - 📍 26. března 2025 | Clarion Congress Hotel Prague Zajímá vás tématika právní podpory pro složité životní situace? Potřebujete pomoci? Přijďte se poradit s odborníky a získat praktická řešení pro ochranu rodinného majetku či řešení právních sporů. K dispozici máme dva časy a témata: 🔹 Právní a lidská opora v komplikovaných a emočních sporech s
- [🎧 Interpretation Available & Mentoring Spots Open! 🌍](https://www.epdcz.com/🎧-interpretation-available-mentoring-spots-open-🌍-2/) - Good news for our English-speaking guests at Equal Pay Day 2025! 🎤 Simultaneous interpretation and headsets will be available throughout the conference, ensuring you don’t miss a thing. On Empower Day, we still have English-speaking mentors with open slots for mentoring sessions. This is your chance to connect, gain valuable insights, and be inspired by
- [Your Step-by-Step Guide to Equal Pay Day 2025](https://www.epdcz.com/en/your-step-by-step-guide-to-equal-pay-day-2025/) - Welcome to Equal Pay Day 2025! Get ready for an inspiring and dynamic event designed for English-speaking participants. Here’s everything you can see, do and experience during your visit: Monday, March 24, 2025 | Kickoff Community Dinner 🍽️ Start your Equal Pay Day journey with an informal yet enriching evening! 📍 Where? Restaurant U Provaznice,
- [Expo Quest: The Journey for Rewards 🏆](https://www.epdcz.com/en/expo-quest-the-journey-for-rewards-🏆/) - Interactive Journey: Explore, Discover, and Win. Embark on an interactive journey that will motivate you to visit our exhibitors and turn your experience into an exciting adventure of discovering products, services, and gifts. Compete for attractive prizes announced on the main stage. Start your journey by scanning the QR code at the first booth. Game
- [Expo Quest: Cesta za odměnou 🏆](https://www.epdcz.com/expo-quest-cesta-za-odmenou-🏆/) - Interaktivní cesta Vás namotivuje navštívit místa našich vystavovatelů a vytvoří z návštěvy zážitek objevováním produktů, služeb a dárečků. Soutěžte o atraktivní ceny, které vyhlašujeme na hlavním podiu. Svou cestu začněte naskenováním QR kódu u prvního stánku. Pravidla hry / Game rules Navštívením vystavovatele a načtením QR kódu do aplikace Eventee se účastníte hry Expo Quest.
- [How to enjoy Equal Pay Day?](https://www.epdcz.com/en/programenglish/) - Welcome to Equal Pay Day 2025! Get ready for an inspiring and dynamic event designed for English-speaking participants. Here’s everything you can see, do and experience during your visit: Monday, March 24, 2025 | Kickoff Community Dinner 🍽️ Start your Equal Pay Day journey with an informal yet enriching evening! 📍 Where? Restaurant U
- [🎧 Interpretation Available & Mentoring Spots Open! 🌍](https://www.epdcz.com/en/🎧-interpretation-available-mentoring-spots-open-🌍/) - Good news for our English-speaking guests at Equal Pay Day 2025! 🎤 Simultaneous interpretation and headsets will be available throughout the conference, ensuring you don’t miss a thing. On Empower Day, we still have English-speaking mentors with open slots for mentoring sessions. This is your chance to connect, gain valuable insights, and be inspired by
- [Krok za krokem úterní konferencí  👣](https://www.epdcz.com/krok-za-krokem-uterni-konferenci-👣/) - Za pár dní otevíráme pomyslné brány konference Equal Pay Day! ÚTERÝ 25. 3. 2025 08:00 – 09:00 hodin Prezence a prostor pro navazování kontaktů. Snídaně od Danone dokreslí atmosféru, když se budete brouzdat mezi našimi vystavovateli. Vyzvedněte si svou jmenovku na registracích08:55 – 17:00 hodin Program konference, kterým vás provede úžasná dvojice Gabriela Bechynská a Manu
- [Empower day nabízí spoustu zážitků a inspirace](https://www.epdcz.com/empower-day-nabizi-spoustu-zazitku-a-inspirace/) - Druhý konferenční den buďte na místě včas. V 8:50 hodin totiž odstartujeme show ve foyer a spolu s tanečníky a bubeníky proplujete do hlavního sálu v rytmu samby. Tam začínáme přesně v 9:00 hodin. Tento den již dávno není pouze ve znamení mentoringových stolů, jak jste byly možná zvyklé z dřívějších let. Čeká nás nabitý
- [Najděte svou rovnováhu 🌿](https://www.epdcz.com/najdete-svou-rovnovahu-🌿/) - Pečujte o své duševní i fyzické zdraví, objevte nové způsoby relaxace a inspirujte se odborníky. Vyzkoušejte tlakové masáže, prozkoumejte barevnou typologii nebo si vytvořte vlastní květinovou dekoraci z LEGO® Botanicals. Přijďte načerpat energii do následujících zón: 💆‍♀️ Zóna duševní pohody UNIQA – drobné kroky k lepší psychické pohodě Věnujte chvíli sobě a objevte způsoby, jak
- [Podnikání a finance jdou ruku v ruce 💰](https://www.epdcz.com/podnikani-a-finance-jdou-ruku-v-ruce-💰/) - 💼 Chcete se stát finančně nezávislou, posunout svůj byznys nebo získat odpovědi na otázky ohledně férového odměňování? Na Equal Pay Day 2025 jsme pro vás připravili zóny zaměřené na finance, podnikání, koučink a právní podporu. Čekají na vás experti, kteří vám pomohou lépe spravovat své peníze, budovat kariéru i posílit sebedůvěru. 📍 Kde se můžete
- [25.3.2025 | Večerní Afterparty plavba s večeří](https://www.epdcz.com/25-3-2025-vecerni-plavba-s-veceri/) - Srdečně vás zveme na jedinečný večer na palubě lodi Classic River, odkud si budete moci vychutnat okouzlující výhled na noční Prahu z hladiny Vltavy. Čeká vás unikátní společné setkání Equal Pay Day komunity. Členky BPW, osobnosti konference EPD i speciální hosté jsou zárukou inspirativního večera. Tříhodinová plavba zahrnuje bohatou večeří formou bufetu, welcome drink a příjemnou atmosféru s hudbou. 📅
- [Tisková zpráva: Mezinárodní rozměr konference Equal Pay Day: CEI podpořilo příjezd zahraničních expertek](https://www.epdcz.com/tiskova-zprava-mezinarodni-rozmer-konference-equal-pay-day-cei-podporilo-prijezd-zahranicnich-expertek/) - Praha, 18.3.2025 – Konference Equal Pay Day, největší akce v Evropě zaměřená na problematiku rovného odměňování a postavení žen na trhu práce, konaná ve dnech 25. – 26. března 2025 v Praze, bude již počtvrté obohacena o účast významných zahraničních expertek, a to díky finanční podpoře Central European Initiative (CEI). Hlavním tématem 16. ročníku konference
- [Vítejte na konferenci Equal Pay Day](https://www.epdcz.com/vitejte-na-konferenci-equal-pay-day/) - Celá akce se koná během dvou nabitých dnů. První den, tedy v úterý 25. března, se nese ve znamení konference a druhý den, ve středu 26. března, již dávno není pouze ve znamení mentoringových stolů, program si můžete sestavit dle svého zájmu. Dnes vás pozveme na KONFERENCI 16. ročník Equal Pay Day má totiž nemalý
- [Equal Pay Day conference going international! IV.](https://www.epdcz.com/en/equal-pay-day-conference-going-international-iv/) - Thanks to the Central European Initiative’s (CEI) 2024–2026 agenda, the 16th annual Equal Pay Day conference in Prague (March 25–26, 2025) will introduce a key sub-project, bringing together 13 CEI partner countries and UNICEF to empower women, reduce inequalities, and increase female participation in decision-making, particularly in the area of fair pay. The event will
- [Spouštíme miniseriál. Odpoví vám na vaše otázky...](https://www.epdcz.com/spoustime-miniserial-odpovi-vam-na-vase-otazky/) - Zítra za TÝDEN to všechno vypukne. A na co se vlastně můžete těšit? Každý den počínaje zítřkem do zahájení vás budeme zásobovat důležitými informacemi, které se týkají této dvoudenní akce. Připomeneme vám: jaký program máme pro vás nachystanýjaké osobnosti potkáteco nesmíte vynechat nebo dokonce zapomenoutna co se musíte připravita představíme spoustu báječných tipů, jak si
- [Idnes.cz: Svou mzdu sdílet můžete, doložka mlčenlivosti je nicotná, míní socioložka](https://www.epdcz.com/idnes-cz-svou-mzdu-sdilet-muzete-dolozka-mlcenlivosti-je-nicotna-mini-sociolozka/) - Aktuální rozdíl mezi průměrnou mzdou muže a ženy v Česku je 17,9 procenta. Jinak řečeno, aby ženy dostaly za práci v průměru stejnou odměnu jako jejich mužští kolegové, musí pracovat přibližně o 2,5 měsíce déle. Jak můžeme neférový přístup sami změnit? „Ptejte se na mzdy i na podmínky. A když jdete žádat o zvýšení, buďte
- [Svět průmyslu: Equal Pay Day 2025: Emmanuel Chilaud o rovnosti v odměňování](https://www.epdcz.com/svet-prumyslu-equal-pay-day-2025-emmanuel-chilaud-o-rovnosti-v-odmenovani/) - Při příležitosti Equal Pay Day jsme položili několik otázek Emmanuelu Chilaudovi, ředitele výrobního clusteru pro Českou republiku ve společnosti Mondelēz, který se na letošním ročníku ujme role moderátora. V rozhovoru sdílí svůj pohled na férovost v pracovním prostředí, přetrvávající nerovnosti v odměňování a konkrétní kroky, které mohou firmy podniknout k dosažení rovných příležitostí. Hovoří také o tom, jaké změny v této oblasti
- [Hrot24: Equal Pay Day 2025: Konference 16 let upozorňuje na nerovnosti v odměňování mužů a žen v České republice](https://www.epdcz.com/hrot24-equal-pay-day-2025-konference-16-let-upozornuje-na-nerovnosti-v-odmenovani-muzu-a-zen-v-ceske-republice/) - Letošní 16. ročník konference Equal Pay Day (EPD) se bude konat ve dnech 25.–26. března 2025 v Clarion Congress Hotel Prague. Vedle tradičního tématu přetrvávajících nerovností v odměňování mužů a žen se letos zaměří na klíčové slovo *Potenciál*. Za jeho nevyužitím stojí mimo jiné přetrvávající stereotypy, nedostatečná podpora work-life balance a neefektivní komunikace. Otevření těchto
- [Newstream: Už za tři týdny proběhne v Praze další ročník konference Equal Pay Day](https://www.epdcz.com/newstream-uz-za-tri-tydny-probehne-v-praze-dalsi-rocnik-konference-equal-pay-day/) - Už za tři týdny proběhne v Praze další ročník konference Equal Pay Day. Akce, která upozorňuje na v české společnosti stále přetrvávající nerovnosti v odměňování mužů a žen. Zúčastní se jí stovky úspěšných osobností z řad managementu, podnikání a zástupců firem, které prosazují rovnost pohlaví a odměňování ve firmách. Komunita takových osvícených firem se rozrůstá,
- [Givt.cz: Ženy jsou v průměru dva měsíce bez výdělku, muži jsou placeni po celý rok. Equal Pay Day se blíží](https://www.epdcz.com/givt-cz-zeny-jsou-v-prumeru-dva-mesice-bez-vydelku-muzi-jsou-placeni-po-cely-rok-equal-pay-day-se-blizi/) - Rozdíly v odměňování mezi muži a ženami stále přetrvávají, důkazem je gender pay gap, který v Česku dosahuje 17 %. Equal Pay Day, který připomíná tuto nerovnost, je příležitostí nejen k zamyšlení, ale i ke změně. Co pro změnu můžeme udělat my sami? Equal Pay Day je připomínkou dlouhotrvající nerovnosti mezi odměňováním žen a mužů.
- [Press Release: The Gender Pay Gap Has Increased Year-on-Year Again](https://www.epdcz.com/en/press-release-the-gender-pay-gap-has-increased-year-on-year-again/) - This is why it is important to annually commemorate Equal Pay Day, which this year falls on March 6. March 6, 2024, Prague – This year’s spring Equal Pay Day (EPD) falls on March 6. It is a symbolic date that reminds us every year that women, on average, have to work longer to earn the
- [Elita národa: Česko si v genderové rovnosti pohoršilo oproti minulému roku o tři příčky. Je na 104. místě](https://www.epdcz.com/elita-naroda-cesko-si-v-genderove-rovnosti-pohorsilo-oproti-minulemu-roku-o-tri-pricky-je-na-104-miste/) - Již od roku 2006 vydává Světové ekonomické fórum report ohledně genderové rovnosti Global Gender Gap, který monitoruje rovnost mezi muži a ženami ve čtyřech oblastech. Podle nejnovější zprávy z roku 2024 se Česká republika v rovnosti propadá a je na 104. místě ze 146 států s indexem rovnosti 68,4 %. V rámci Evropy je Česko předposlední, za ním je
- [Tisková zpráva: Rozdíl v odměňování mužů a žen se meziročně opět zvýšil](https://www.epdcz.com/tz-rozdil-v-odmenovani-muzu-a-zen-se-mezirocne-opet-zvysil/) - I proto je důležité si každoročně připomínat Den Rovného odměňování, který letos připadá na 6. března 6.3.2024, Praha – Letošní jarní Den rovného odměňování nebo také Equal Pay Day (EPD) připadá na 6. března. Jedná se o symbolické datum, které nám každý rok připomíná, že ženy musí pracovat v průměru déle, aby si za rok vydělaly tolik, co muži. Letos
- [12.3.2025 | online setkání mentorek](https://www.epdcz.com/12-3-2025-online-setkani-mentorek/) - V rámci příprav 16. ročníku Equal Pay Day pořádáme pro mentorky tradiční setkání, která proběhnou osobně i online. Dozví se na nich, jak správně vést mentoring pod hlavičkou Equal Pay Day, jak probíhají přípravy i to, jak bude celá akce probíhat. Načerpají zkušenosti a seznámí se s dalšími mentorkami této unikátní akce. 12. března se spojíme v 15:00 online přes Zoom. Osobní setkání v Mary
- [Akčné ženy: Chcete zažiť skvelý a jedinečný teambuilding v Prahe?](https://www.epdcz.com/akcne-zeny-chcete-zazit-skvely-a-jedinecny-teambuilding-v-prahe/) - Predstavte si, milé akčné dámy, že sa ocitnete na dva dni v stovežatej metropole Česka na široko-ďaleko najväčšej akcii venovanej predovšetkým, ale nielen ženám. Máte? A budete tam môcť nielen posilniť akčnú energiu vášho tímu, ale aj navnímať unikátnu atmosféru skvele zorganizovanej konferencie, mentoringu aj networkingu? Na Equal Pay Day, úžasnom podujatí, ktoré nemá nielen
- [5.3.2025 | VIP setkání mentorek v Mary Kay](https://www.epdcz.com/5-3-2025-vip-setkani-mentorek-v-mary-kay/) - V rámci příprav 16. ročníku Equal Pay Day pořádáme pro mentorky tradiční setkání, která proběhnou osobně i online. Dozví se na nich, jak správně vést mentoring pod hlavičkou Equal Pay Day, jak probíhají přípravy i to, jak bude celá akce probíhat. Načerpají zkušenosti a seznámí se s dalšími mentorkami této unikátní akce. 5. března jsme zvány do prostor společnosti Mary Kay. Setkání 5. března
- [12.3.2025 | VIP meeting for mentors with Cristina Muntean](https://www.epdcz.com/en/12-3-2025-vip-meeting-for-mentors-with-cristina-muntean/) - As a part of the preparations for the 16th year of Equal Pay Day, we are organizing traditional meetings of mentors, which will take place offline and also online on the Zoom platform. Lets find out what does speed mentoring under the Equal Pay Day banner look like, how the preparations are going and how
- [EVENTEE – Your right hand for the conference](https://www.epdcz.com/en/eventee-your-right-hand-for-the-conference/) - Do you want to always have the necessary information at hand on Equal Pay Day? Find out in a few clicks where and when an interesting program, that you don’t want to miss, starts? The Eventee app is the only solution. The times demand digitization and we keep up with it. At the 16th Equal
- [EVENTEE - Vaše pravá ruka pro konferenci](https://www.epdcz.com/eventee-vase-prava-ruka-pro-konferenci/) - Chcete mít na Equal Pay Day potřebné informace vždy po ruce? Zjistit na pár kliknutí, kde a kdy začíná zajímavý program, který si nechcete nechat ujít? Aplikace Eventee je jediné řešení. Doba přeje digitalizaci a my s ní držíme krok. Na 16. ročníku Equal Pay Day díky aplikaci získáte přístup ke všem důležitým informacím a
- [Raiffeisenbank jako dlouholetý partner konference](https://www.epdcz.com/raiffeisenbank-jako-dlouholety-partner-konference/) - Již po několikáté v řadě můžeme jako jednoho z partnerů přivítat a představit Raiffeisenbank, která během loňského ročníku zaštiťovala FINdependence zone. Letos se můžete těšit rovnou na dvě vystupující osobnosti a nabitý partnerský stánek. Raiffeisenbank je bankou, která usnadňuje život nejen svým klientům, ale i svým zaměstnancům. Jejím dlouhodobým cílem je podpora diverzity, protože věří,
- [Svět průmyslu: Equal Pay Day 2025: Konference 16 let upozorňuje na nerovnosti v odměňování mužů a žen v České republice](https://www.epdcz.com/svet-prumyslu-equal-pay-day-2025-konference-16-let-upozornuje-na-nerovnosti-v-odmenovani-muzu-a-zen-v-ceske-republice/) - Letošní 16. ročník konference Equal Pay Day (EPD) se bude konat ve dnech 25.–26. března 2025 v Clarion Congress Hotel Prague. Vedle tradičního tématu přetrvávajících nerovností v odměňování mužů a žen se letos zaměří na klíčové slovo Potenciál. Za jeho nevyužitím stojí mimo jiné přetrvávající stereotypy, nedostatečná podpora work life balance a neefektivní komunikace. Otevření těchto témat pomůže vylepšit situaci na českém pracovním trhu. I
- [TV Nova: Allianz boří bariéry: Rozdíl v odměňování snížila pod 1 %](https://www.epdcz.com/tv-nova-allianz-bori-bariery-rozdil-v-odmenovani-snizila-pod-1/) - Když se chce, tak to jde! Allianz pojišťovna ukazuje, že rovné ohodnocení není ani v Česku utopií, ale realitou. Díky velkému odhodlání se podařilo snížit rozdíl v odměňování žen a mužů na pouhých 0,6 %, zatímco celorepublikový průměr je stále kolem 17 %. Firma jde ještě dál – v roce 2024 se připojila k mezinárodní
- [TV Nova: Březnová konference Equal Pay Day: Nastal čas měnit pravidla hry](https://www.epdcz.com/tv-nova-breznova-konference-equal-pay-day-nastal-cas-menit-pravidla-hry/) - Rovná odměna za stejnou práci? Rok 2025 a pořád nic moc. Ženy v Česku stále vydělávají v průměru o 17,7 % méně než muži a tohle číslo není jen statistikou – odráží příběhy reálných žen. Spousta z nich byla i na slavnostním zakončení projektu Akademie pro začínající podnikatelky (AWE), kde přebíraly ocenění za svůj podnikatelský projekt.
- [TV Nova: Unikátní konference Equal Pay Day: Férovost a rovná odměna jsou stále in](https://www.epdcz.com/tv-nova-unikatni-konference-equal-pay-day-ferovost-a-rovna-odmena-jsou-stale-in/) - V březnu se bude v Praze konat unikátní konference Equal Pay Day. Zúčastní se jí stovky úspěšných osobností z řad managementu, podnikání a zástupců firem, kterým záleží na rovné odměně a férovém přístupu k ženám v profesním životě. Již šestnáctý ročník organizuje veřejně prospěšná organizace Business and Professional Women CR pod vedením nové prezidentky Evy Primus Kovandové. Ačkoliv si
- [25.3.2025 | Evening Dinner Cruise](https://www.epdcz.com/en/25-3-2025-evening-dinner-cruise/) - We warmly invite you to a unique evening aboard the Classic River boat, where you can enjoy breathtaking views of Prague’s illuminated skyline from the Vltava River. A unique joint meeting of the Equal Pay Day community. BPW members, EPD conference personalities and special guests are a guarantee of an inspiring evening. The three-hour cruise
- [2500 shlédnutí KAMPANĚ #rozmuvilyjsmečesko- přidáte se?](https://www.epdcz.com/2500-shlednuti-kampane-equalpay/) - Česká republika dosahuje dlouhodobě podprůměrné výsledky v rozdílech v odměňování žen a mužů. Naší kampaní se snažíme na tento stále přetrvávající stav upozorňovat a představovat české a zahraniční příklady firem a organizací, které tento problém úspěšně řeší. Letošní Den rovného odměňování připadl na 6. března 2024. #ROZMLUVILYJSMEČESKO Tiskovou zprávu přebrala téměř všechna média. Naši kampaň na sociálních sítích zaznamenalo přes 2,5 tisíce lidí a celkový
- [24.3.2025 | Společná večeře EPD komunity](https://www.epdcz.com/24-3-2025-spolecna-vecere-epd-komunity/) - S radostí vás zveme na společnou večeři Equal Pay Day komunity, která se uskuteční 24. března 2025 od 19:00 v Restauraci U Provaznice, přímo v srdci historického centra Prahy. Tento večer je skvělou příležitostí k setkání a navázání nových kontaktů s delegátkami z různých zemí. Zároveň budete mít možnost se osobně seznámit s novou prezidentkou BPWCR, Evou Primus Kovandovou a společně sdílet inspirativní momenty v přátelské atmosféře.
- [VIP Banquet lunch with 50 mentors](https://www.epdcz.com/en/vip-banquet-lunch-with-50-mentors/) - Accept our invitation to a unique banquet lunch at the joint restaurant VEDUTA, located on the first floor of the Clarion Congress Hotel Prague, where the 16th Equal Pay Day will take place. When: March 26, 2025 from 12 - 2 p.mWhat: VIP buffet lunch including drinksPrice: €41 + 12% VAT The unique concept will
- [VIP Rautový oběd s 50 mentorkami](https://www.epdcz.com/vip-rautovy-obed-s-50-mentorkami/) - Přijměte naše pozvání k ojedinělému rautovému obědu do společné restaurace VEDUTA, která se nachází v prvním patře Clarion Congress Hotel Prague, kde se bude odehrávat 16. ročník Equal Pay Day. Kdy: 26. března 2025 od 12 - 14 hodin Co: VIP rautový oběd Cena: 950 Kč včetně nápojů Unikátní koncept doladí příjemně nastartovaný networking u
- [Dva světy, jedno poslání: Moderátoři Equal Pay Day 2025 propojují byznys a neziskový sektor](https://www.epdcz.com/dva-svety-jedno-poslani-moderatori-equal-pay-day-2025-propojuji-byznys-a-neziskovy-sektor/) - Konference Equal Pay Day 2025, která proběhne 25. až 26. března v Clarion Congress Hotel Prague, se blíží a my s radostí představujeme letošní moderátory. Dvě výjimečné osobnosti, které spojuje nejen profesní excelence, ale i odhodlání podporovat rovnost a diverzitu v pracovním i osobním životě. Seznamte se s Gabrielou Bechynskou a Manu Chilaudem, kteří vás
- [INFO-LIFESTYLE | PODPORA ŽEN MĚNÍ CELOU SPOLEČNOST I EKONOMIKU](https://www.epdcz.com/info-lifestyle-podpora-zen-meni-celou-spolecnost-i-ekonomiku/) - Pro zakladatelku projektu Equal Pay Day a prezidentku Business & Professional Women CR Lenku Šťastnou je podpora žen celoživotní misí. Proč je podle ní třeba nepolevovat ve snaze o rovné příležitosti pro všechny? Když se v dnešní době řekne „podpora žen“ řada lidí ji považuje za zbytečný přežitek. Jaká je realita? Podpora žen zdaleka není
- [Profi HR: Diverzita jako klíč k úspěchu: Proč na ní záleží ve velkých i malých firmách](https://www.epdcz.com/profi-hr-diverzita-jako-klic-k-uspechu-proc-na-ni-zalezi-ve-velkych-i-malych-firmach/) - Praha, prosinec 2024 V dnešním světě, který je stále více propojený a globalizovaný, se diverzita stává klíčovým tématem nejen pro velké korporace, ale i pro menší firmy. Tento pojem je často spojován s inkluzí, rovností a spravedlností do zkratky DEI. Co však diverzita skutečně znamená, proč je důležitá a jak může pozitivně ovlivnit byznys? Diverzita
- [Dobrý večer s A11: Jak na rovné odměňování](https://www.epdcz.com/dobry-vecer-s-a11-jak-na-rovne-odmenovani/) - V předvánočním čase se Helena Dreiseitlová a Jana Černoušková z přípravného týmu Equal Pay Day, staly hostkami televizního pořadu Dobrý večer s A11 a hovořily nejen o tom, co je čeká při chystání 16. ročníku legendární konference, ale také o příčinách a důsledcích (ne)rovného odměňování. Sledovat pořad online
- [E15: Firmy nejsou připravené na pravidla o transparentním odměňování, ukázal průzkum](https://www.epdcz.com/e15-firmy-nejsou-pripravene-na-pravidla-o-transparentnim-odmenovani-ukazal-pruzkum/) - "Většina českých firem zatím není připravena na nová pravidla o transparentním odměňování, která začnou platit od poloviny roku 2026. Podle evropské směrnice budou muset firmy zveřejňovat výši mezd mužů a žen na stejných pozicích, což by mělo přispět ke snížení rozdílů v odměňování. Šest z 10 českých zaměstnavatelů zatím ani nezná skutečnou výši rozdílů v odměňování ve vlastních strukturách,
- [Projekt Equal Pay Day a jeho zakladatelka Lenka Šťastná si odnáší ceny Good Company Circle a Impakt Awards](https://www.epdcz.com/projekt-equal-pay-day-a-jeho-zakladatelka-lenka-stastna-si-odnasi-ceny-good-company-circle-a-impakt-awards/) - Náš projekt, kampaň a konference Equal Pay Day zvítězil v cenách veřejnosti Good Company Circle Awards a jeho zakladatelka a prezidentka Business & Professional Women CR Lenka Šťastná si z Impakt Awards odnesla cenu partnera JTI pro inspirativní osobnosti. Obě ceny byly uděleny v rámci 2. ročníku konference Good Company Circle o sociální udržitelnosti. Cenu
- [Business & Professional Women CR a Hospodářská komora ČR podepsaly Memorandum o spolupráci](https://www.epdcz.com/business-professional-women-cr-a-hospodarska-komora-cr-podepsaly-memorandum-o-spolupraci/) - Lenka Šťastná, prezidentka Business & Professional Women CR, a Zdeněk Zajíček, prezident Hospodářské komory ČR (HK ČR), podepsali Memorandum o spolupráci mezi oběma organizacemi. K tomuto významnému kroku došlo během včerejšího setkání platformy Women4business, která vznikla při HK ČR na podporu zaměstnávání a podnikání žen. Spojení dvou silných organizací, jakými jsou Business & Professional Women
- [Tisková zpráva | 16. ročník mezinárodní konference Equal Pay Day upozorní na nevyužitý potenciál žen](https://www.epdcz.com/tiskova-zprava-16-rocnik-mezinarodni-konference-equal-pay-day-upozorni-na-nevyuzity-potencial-zen/) - Konference proběhne ve dnech 25. a 26. března 2025 v Praze, Early Birds vstupenky jsou již prodeji Veřejně prospěšná organizace Business & Professional Women CR (BPWCR) již po 16. organizuje dvoudenní konferenci, která upozorňuje na přetrvávající nerovnosti v odměňování žen a mužů, na nutnost posilování finanční bezpečnosti žen a hledání cest, jak nejlépe využít potenciál žen i mužů – Equal Pay Day. Tato akce,
- [Equal pay day ve vašem ESG reportu. Jak na to?](https://www.epdcz.com/equal-pay-day-ve-vasem-esg-reportu-jak-na-to/) - Aktivity společnosti GasNet, které pořádá společně s Business & Professional Women CR, komunikuje ve svém udržitelném reportu už přes 2 roky. Spolupráce je obohacující a oboustranně výhodná, protože GasNet tímto nemotivuje jen své zaměstnance a zaměstnankyně a dává jim příležitost k rozvoji v aktivitách, které BPWCR připravuje, ale také společensky působí svou angažovaností a značkou
- [Akcnizeny.com | Byznys mentorka Margareta Křížová: jsme zodpovědní za to, kým jsme a jak se nám daří](https://www.epdcz.com/akcnizeny-com-byznys-mentorka-margareta-krizova-jsme-zodpovedni-za-to-kym-jsme-a-jak-se-nam-dari/) - Nemáme věru štěstí často mluvit s charizmatickou, zajímavou ženu, která se ráda zajímá o všechno kolem sebe a je ztělesněním bonmotu: zajímaví lidé se zajímají…Půvabnou, moudrou, zkušenou a – beze sarkasmu, spíše naopak – zralou dámu s osobitým kouzlem a espritem, která nejenom že ví, co chce od života a co od ní chce život, ale
- [Akcnizeny.com | Eva Koubíková: téma rovnosti je běh na dlouhou trať](https://www.epdcz.com/akcnizeny-com-eva-koubikova-tema-rovnosti-je-beh-na-dlouhou-trat/) - Snad mi dáte za pravdu, milé naše akční čtenářky, že mluvit s dámou, která je vrcholovou manažerkou významné pojišťovny je respekt budící počin, ne ve smyslu: pohleďte, s kým se nám podařilo pohovořit, ale spíše ve smyslu, jestli se nad našimi otázkami nebude blahosklonně usmívat a popři tom je samozřejmě s přehledem a profesionálně zodpoví.
- [Akcnizeny.com | Marian Bogdány: najlepšie tímy sú tie genderovo balansované](https://www.epdcz.com/akcnizeny-com-marian-bogdany-najlepsie-timy-su-tie-genderovo-balansovane/) - Představte si, milé akční dámy, že jste se ocitli na masové akci určené ne sice výhradně – čtěte: se zákazem vstupu pro ženy – ale zejména, a taky tak nějak z principu pro chlapy, dejme tomu na výročním kongresu plastikových modelářů. A teď se zkuste vcítit do toho, jak byste si tam připadala, osamocená, mírně ztracená,
- [Akcnizeny.com | Cristina Violeta Muntean: my ženy potřebujeme strašně moc zrát](https://www.epdcz.com/akcnizeny-com-cristina-violeta-muntean-my-zeny-potrebujeme-strasne-moc-zrat/) - Ze všech hvězd, hvězdiček, stálic, létavic zářného nebe českého Equal Pay Day se výjimečně třpytí jedna dáma – sluníčko. Když ji spaříte, rozjasní se vše kolem, když ji vnímáte, má to doslova životodárné účinky, když ji slyšíte, sálá z ní moudrost přežité, zvědomělé zkušenosti. Je poměrně těžké zařadit tento typ zářící, půvabné, a navíc ještě i
- [Akcnizeny.com | Dušan Quis: muži by se měli k rovnosti žen postavit jako ke projektu](https://www.epdcz.com/akcnizeny-com-dusan-quis-muzi-by-se-meli-k-rovnosti-zen-postavit-jako-ke-projektu/) - Na 15. ročníku českého Equal Pay Day, největší akce svého druhu v Evropě, která se v Praze uskutečnila v dubnu, kromě klíčového tématu (ne)rovnosti odměňování a příležitostí žen a mužů rezonovala i potřeba většího zapojení mužů do řešení této problematiky. Je potěšitelné, že tuto prestižní akci mají v hledáčku i muži v top pozicích a někteří ji přišli i aktivně
- [Akcnizeny.com | Michaela Prajerová: dělit život na pracovní a osobní je slepá ulička](https://www.epdcz.com/akcnizeny-com-michaela-prajerova-delit-zivot-na-pracovni-a-osobni-je-slepa-ulicka/) - Firmy napříč odvětvími mají v dnešním globalizovaném světě obrovskou společenskou odpovědnost, kterou si uvědomují a jak se patří s ní i nakládají. Starají se nejenom o své zaměstnance a zaměstnankyně, ale pomáhají všude tam, kde je to potřeba. Například jako společnost Philip Morris, s jejíž manažerkou pro inkluzi a diverzitu jsme si povídali na letošním 15.
- [Equal Pay Day welcomes guests from Nepal](https://www.epdcz.com/en/equal-pay-day-welcomes-guests-from-nepal/) - The Equal Pay Day conference is not just an event with a local impact - its significance goes beyond the borders of the Czech Republic. This year's edition, which will take place in March 2025, will welcome, among others, delegates from Nepal, from the non-profit organization WOMEN AID NEPAL. Since its founding in 2014, the
- [Co přinese program 16. ročníku konference?](https://www.epdcz.com/co-prinese-program-16-rocniku-konference/) - 16. ročník konference Equal Pay Day 2025 s podtitulem „Potenciál“ má ambici otevřít diskuzi o tom, co může přispět k využití plného potenciálu žen (i mužů) pro rozvoj naší země. Tématem je nejen reflexe současného stavu, ale především hledání konkrétních řešení a cest. Česká republika se podle Global Gender Gap Index 2024 nachází na 104. místě ze 146 zemí světa, což
- [Discover the world of VIP on Equal Pay Day](https://www.epdcz.com/en/vip-on-equal-pay-day/) - Want to enjoy the upcoming Equal Pay Day a little differently? Do you like getting something extra? Be our VIP. A suitable gift or as a thank you for your partner, colleagues and business partners Ticket to Equal Pay Day 2025 in VIP style The luxury gift ticket includes: A ticket to the conference on
- [Your personal invitation to join](https://www.epdcz.com/en/your-personal-invitation-to-join/) - We cordially invite youto the 16th annual of the prestigious international conference Equal Pay Day with the 2025 topic: POTENTIAL25 ≈ 26 March 2025Clarion Congress Hotel Prague- Save the date -ical Google Outlook See your full invitation online
- [Press release: 16th international conference highlights the untapped POTENTIAL of women](https://www.epdcz.com/en/press-release/) - The 16th annual conference will take place on 25 and 26 March 2025 in Prague, Early Birds tickets are on sale. The Public Benefit Organisation Business & Professional Women CR (BPWCR) is organising a two-day conference to highlight the persistent gender pay gap, the need to strengthen women's financial security and find ways to make
- [Jak dopadla anketa o transparentnosti v odměňování na EPD 2024?](https://www.epdcz.com/jak-dopadla-anketa-o-transparentnosti-v-odmenovani-na-epd-2024/) - Před zahájením 15. ročníku mezinárodní konference na téma rovných příležitostí a rovného odměňování EQUAL PAY DAY požádali kolegyně z Rovné odměny Ministerstva práce a sociálních věcí registrované účastnice a účastníky a další, kdo sledují jejich aktivity, aby se podělili o svoje zkušenosti z oblasti transparentního odměňování ve firmě či organizaci. Anonymní anketa byla určená jak zaměstnancům, tak lidem
- [PARTNERSHIP OFFER Equal Pay Day](https://www.epdcz.com/en/partnership-offer-equal-pay-day/) - EQUAL = to strengthened equal opportunities EQUAL PAY = to remove pay gap EQUAL PAY DAY = symbolic day to activate solutions Download the Partnership offer in PDF → Since 2010, the non-profit organization Business & Professional Women CR has been introducing the topic of equal pay and making pressure on the societal change of equal opportunities by
- [Generálním partnerem letošní konference se stala společnost Philip Morris ČR](https://www.epdcz.com/generalnim-partnerem-letosni-konference-se-stala-spolecnost-philip-morris-cr/) - Společnost Philip Morris ČR patří mezi top zaměstnavatele v regionu zaměstnávající více než 1 300 osob, kteří významnou měrou přispívají k rozvoji společnosti a její transformaci. Proto jim společnost vytváří vynikající pracovní prostředí, poskytuje řadu příležitostí k osobnímu rozvoji a nabízí co možná nejlepší podmínky bez rozdílů. Tuto filozofii potvrzuje například certifikace rovného přístupu k odměňování
- [Newstream.cz: Krize je impulzem k férovější společnosti, shodli se účastníci konference za rovné příležitosti](https://www.epdcz.com/newstream-cz-krize-je-impulzem-k-ferovejsi-spolecnosti-shodli-se-ucastnici-konference-za-rovne-prilezitosti/) - Sdílení, podpora a motivace. V tomto duchu se nesla třídenní konference Equal Pay Day 2022, která se letos konala již po třinácté. Letošní ročník konference Equal Pay Day s podtitulem „Změna! Budoucnost může být jiná?“ přilákal víc než tisícovku účastníků, kteří se zapojili do diskuse na téma rovného odměňování, diverzity a rovných příležitostí. Jaký byl
- [E15: Nezavírejme oči před nerovností. Každý musí začít u sebe](https://www.epdcz.com/e15-nezavirejme-oci-pred-nerovnosti-kazdy-musi-zacit-u-sebe/) - Občas nebo často je pohodlnější nevzít události do svých rukou a nechat se vláčet okolnostmi, nebo se smířit se stavem, který se nám nelíbí, ale máme pocit, že není v našich silách jej změnit. Žijeme své (ne)obyčejné životy a uzavíráme se do bublin, které nás chrání před světem tam venku. Zvlášť přijde-li na témata, která jsou
- [newstream.cz: Equal Pay Day 2023: Rovné příležitosti pohánějí ekonomický růst a posilují demokracii](https://www.epdcz.com/newstream-cz-equal-pay-day-2023-rovne-prilezitosti-pohaneji-ekonomicky-rust-a-posiluji-demokracii/) - V pořadí již 14. ročník legendární pracovně-zážitkové konference Equal Pay Day, která upozorňuje na existující rozdíl v odměňování žen a mužů v Česku, v neděli skončil. A 15. ročník už se přípravuje. Konat se bude 11. a 12. dubna 2024. Podtitulem letošní třídenní konference, která se konala v pražském Clarion Congress Hotelu, bylo BÝT VIDĚT A
- [Reveal the gap to close the gap](https://www.epdcz.com/reveal-the-gap-to-close-the-gap/)
- [Equal Pay Day – kde se profesní cesty stávají životními příběhy](https://www.epdcz.com/equal-pay-day-kde-se-profesni-cesty-stavaji-zivotnimi-pribehy/) - Vstupte do světa, kde se propojují profesní cesty a osobní příběhy. 15 let Equal Pay Day konference je nejen číslo, ale i důkaz síly společenství, které překračuje běžné pracovní dny. Je to oáza, kde se setkávají myšlenky, sdílejí se zkušenosti a utužují se vztahy. Více než kdykoliv předtím vnímáme, jak důležitá je přítomnost a vzájemné
- [Opětovné hurá! Equal Pay Day 2024 znovu  získává podporu Central European Initiative (CEI)](https://www.epdcz.com/opetovne-hura-equal-pay-day-2024-znovu-ziskava-podporu-central-european-initiative-cei/) - Jsme nesmírně hrdé, že naše spolupráce s CEI bude pokračovat i v letošním roce! Středoevropská iniciativa (CEI) je regionální mezivládní fórum založené v roce 1989 po pádu Berlínské zdi. Sdružuje 17 členských států střední, východní a jihovýchodní Evropy. Podporuje sjednocenou Evropu se společnými hodnotami zahrnujícími všechny země, regiony, národy a občany a podporuje posilování kapacit
- [TV Nova: Ženy mají navrch ve studiu vysokých škol. Jsou ale pozadu v technologiích](https://www.epdcz.com/tv-nova-zeny-maji-navrch-ve-studiu-vysokych-skol-jsou-ale-pozadu-v-technologiich/) - Přístup ke vzdělání je tradičně jednou z oblastí, která České republice mírně vylepšuje hodnocení Gender Gap Index (tedy index platové nerovnosti). V naší zemi mají ženy i muži obdobný přístup ke vzdělání, a Česko se tak v této oblasti loni umístilo na 16. místě v EU. Ukončením vysoké školy však rovné příležitosti mužů a žen
- [ProfiHR: Očima mentorky: 8 důvodů, proč vzít svůj tým na Equal Pay Day](https://www.epdcz.com/profihr-ocima-mentorky-8-duvodu-proc-vzit-svuj-tym-na-equal-pay-day/) - Blížící se konference Equal Pay Day pořádaná organizací Business & Professional Women CR ve dnech 11.-12. 4. je již 15. ročníkem této prestižní události. Kromě pohledu na problematiku gender pay gap nabízí i inspiraci a návody, jak tuto situaci aktivně měnit ať již z pohledu jednotlivce, týmu či firmy. Navíc umožňuje zúčastnit se největšího speed mentoringu v Česku, kterým
- [TZ: Equal Pay Day 2021: Vzájemná podpora jako klíč ke změně](https://www.epdcz.com/tz-equal-pay-day-2021-vzajemna-podpora-jako-klic-ke-zmene/) - Praha (1. 4. 2021 ) – Celých 7 dní plných inspirace, motivace, sdílení a vzájemné podpory – to je 12. ročník Equal Pay Day, který vyvrcholil ve čtvrtek 1. dubna 2021. Zájem o to být u toho byl mezi ženami i muži obrovský. Celkem 918 účastnic a účastníků, 39 vystupujících a 60 mentorek, kteří si
- [Equal Pay Day 2022: Zapojení žen do rozhodování je více než aktuální](https://www.epdcz.com/equal-pay-day-2022-zapojeni-zen-do-rozhodovani-je-vice-nez-aktualni/) - Praha (14. 4. 2022) – 3 dny plné inspirace, sdílení a vzájemné podpory – legendární pracovně zážitková konference Equal Pay Day s podtitulem „Změna! Budoucnost může být jiná?“ se již po 13. uskutečnila nejen naživo v Praze, ale zachovala si i online formát. Více jak tisícovka účastníků a účastnic, 24 vystupujících konference a 77 žen
- [Den rovnosti odměňování žen a mužů letos v Česku vychází na 1. března](https://www.epdcz.com/den-rovnosti-odmenovani-zen-a-muzu-letos-v-cesku-vychazi-na-1-brezna/) - PRAHA, 28. února 2022 – Ženy v Česku musí v roce 2022 pracovat o 60 dní déle, aby dosáhly na stejnou výplatu jako muži v roce 2021. Oproti loňsku je to o 9 dní méně. Ženy u nás v průměru vydělávají o 16,4 % méně než muži, průměrný rozdíl v EU činí 13 %. Fakt, že letošní symbolický Den rovnosti
- [E15 partnerem konference](https://www.epdcz.com/e15-partnerem-konference/) - Deník E15 patří již od roku 2007 mezi nejrespektovanější zpravodajská média v České republice. Společně s webem E15.cz je komplexním a aktuálním zdrojem zpráv z domácí a světové ekonomiky, politiky, byznysu a financí. Těšíme se na spolupráci.
- [Men on board: Equal opportunities as a common goal](https://www.epdcz.com/en/men-on-board-equal-opportunities-as-a-common-goal/) - Equal pay for men and women is not just a question of fairness, but is becoming a fundamental issue for the whole society. The ‚Men On Board‘ initiative, launched at the Equal Pay Day conference, reveals a new dimension in the equal opportunities debate – the importance of greater male involvement in the conversation. Men
- [Aktivní role mužů ve vytváření inkluzivního pracovního prostředí](https://www.epdcz.com/aktivni-role-muzu-ve-vytvareni-inkluzivniho-pracovniho-prostredi/) - V rámci lednového setkání Women Empowerment Principles (WEPs) s názvem „Equality Means Business” vyzval Emmanuel Chilaud, Senior Director, Manufacturing Biscuits CZ ve společnosti Mondelēz International, muže k aktivnímu zapojení do diskuze o rovných příležitostech. Proč je podle Emmanuela Chilauda důležité, aby se muži aktivně zapojili do řešení otázek rovných příležitostí a rovného odměňování? A jak
- [Call to action from CEI region: Integrating Ukrainian women and youngsters into the workforce and society](https://www.epdcz.com/en/call-to-action-from-cei-region-integrating-ukrainian-women-into-the-workforce-and-society/) - The professional women from the CEI countries who participated in the Equal Pay Day conference, held this year in Prague on 11 & 12 April, elaborated a document “Call to action: Integrating Ukrainian women into the workforce and society ”. This powerful document, spearheaded by the Business and Professional Women CR (BPWCR) in collaboration with
- ["Bezpečnost dětí v rukách rodičů: Tipy od profesionála"](https://www.epdcz.com/bezpecnost-deti-v-rukach-rodicu-tipy-od-profesionala/) - Pro svoje děti chceme jen to nejlepší, což zahrnuje i pocit bezpečí, a to pokud možno kdykoliv a kdekoliv. Přemýšlíte, jak toho docílit? V rámci Teens zóny na Empower Day budete mít příležitost zúčastnit se inspirativní přednášky s Jakubem Otipkou na téma "Jak nevychovat oběť ani agresora", která vám umožní prohloubit vaše znalosti a dovednosti
- [Unlocking Success in the Digital Realm: How to be a Successful E- Entrepreneur](https://www.epdcz.com/en/unlocking-success-in-the-digital-realm-how-to-be-a-successful-e-entrepreneur/) - Czech Equal Pay Day conference has been presented during online conference Under the frame work of Lets go Digital Project in Athens, Greece, April 14 th - 20 th 2024 of Social Inclusion organisation Greece. The project manager Helena Dreiseitlová introduced best practices how EPD event helps the entrepreneurs with sharing their knowledge with speed mentoring method. The
- [Equal Pay Day v pořadu Dobrý večer s A11](https://www.epdcz.com/equal-pay-day-v-poradu-dobry-vecer-s-a11/) - Na Equal Pay Day 2024 vás pozvaly v pořadu Dobrý večer s A11 Radmila Jirkavová Pinkovská a Julie Válková. Jaké je téma letošního ročníku? Na co se můžete těšit v rámci konference a Empower Day? Celý rozhovor naleznete zde
- [E15: Návratu do práce po rodičovské pomůže flexibilita a vyšší mzdy, říká Erika Vorlová z GasNetu](https://www.epdcz.com/e15-navratu-do-prace-po-rodicovske-pomuze-flexibilita-a-vyssi-mzdy-rika-erika-vorlova-z-gasnetu/) - Vystudovaná psycholožka Erika Vorlová je jednou z nejvýraznějších žen českého plynárenství. Jako Chief Services Officer a členka vedení největšího tuzemského distributora plynu GasNet řídí společnost v oblasti podpůrných služeb, kam mimo jiné patří i oblast ESG a lidských zdrojů. V rozhovoru pro e15 vysvětluje, jak se může stát otázka rovnosti pohlaví jedním z hlavních témat v převážně mužské firmě
- [Akční ženy: Sonia Deasy, zakladatelka a CEO Pestle & Mortar: méně je více, pokud jde o péči o pokožku](https://www.epdcz.com/akcni-zeny-sonia-deasy-zakladatelka-a-ceo-pestle-mortar-mene-je-vice-pokud-jde-o-peci-o-pokozku/) - Naším cílem je demystifikovat péči o pleť tak, aby byla dostupná a srozumitelná pro každého. Ruku na srdce, milé dámy, kolikrát za život jste měly příležitost nejenom potkat se, ale i pohovořit s dámou, ktorá založila, spoluvlastní a vede kosmetickou značku s globálním dosahem? A přímo od ní, z prvních úst na vlastní uši vyslechnout a i z první ruky na
- [Tisková zpráva: Vystupující na konferenci Equal Pay Day vyzvali firmy a podnikatele k začlenění ukrajinských žen do pracovního procesu](https://www.epdcz.com/tiskova-zprava-vystupujici-na-konferenci-equal-pay-day-vyzvali-firmy-a-podnikatele-k-zacleneni-ukrajinskych-zen-do-pracovniho-procesu/) - Tisková zpráva Vystupující na konferenci Equal Pay Day vyzvali firmy a podnikatele k začlenění ukrajinských žen do pracovního procesu 18. dubna 2024, Praha – Expertky ze zemí sdružených ve Středoevropské iniciativě (CEI), které se zúčastnily konference Equal Pay Day, jež se letos konala 11. a 12. dubna v Praze, zveřejnily výzvu na firmy a podnikatele
- [Press release: Speakers at the Equal Pay Day conference called on companies and entrepreneurs to include Ukrainian women in the workforce](https://www.epdcz.com/en/press-release-speakers-at-the-equal-pay-day-conference-called-on-companies-and-entrepreneurs-to-include-ukrainian-women-in-the-workforce/) - Press release Speakers at the Equal Pay Day conference called on companies and entrepreneurs to include Ukrainian women in the workforce April 18, 2024, Prague – Experts from the Central European Initiative (CEI) countries, who participated in the Equal Pay Day conference held this year in Prague on 11 and 12 April, issued a call
- [Tisková zpráva: Jubilejní 15. ročník Equal Pay Day zaznamenal rekordní účast](https://www.epdcz.com/tiskova-zprava-jubilejni-15-rocnik-equal-pay-day-zaznamenal-rekordni-ucast/) - 11. dubna, Praha – V České republice ženy podle Eurostatu vydělávají průměrně o 17,9 % méně než muži, což znamená, že v průměru pracují o 65 dní déle, aby dosáhly na stejnou odměnu jako muži. Jde o třetí nejhorší výsledek mezi zeměmi EU. Cílem konference Equal Pay Day je upozorňovat na tuto problematiku, otevírat veřejnou
- [Děkujeme za rezervaci vstupenky](https://www.epdcz.com/dekujeme-za-rezervaci/) - Tak a je to odesláno ! Huráá, máme radost :-) POTVRZUJEME vaši rezervaci vstupenek na Equal Pay Day 2025 a emailem odesíláme fakturu s platebními údaji. Pokud jste zaplatili kartou, nebo rychlým online převodem, potvrzení o úhradě posíláme obratem. Zkontrolujte si prosím Vaše spamové schránky, nebo hromadnou poštu, v případě, že k Vám nic nedorazilo.
- [Generálním partnerem Empower Day se stala společnost ČEZ](https://www.epdcz.com/generalnim-partnerem-empower-day-se-stala-spolecnost-cez/) - Abychom naplnili naši vizi moderní české energetiky pro rok 2030, vytváříme pracovní podmínky, které podporují loajalitu zaměstnanců, jejich vysokou spokojenost a přitahují vhodné kandidáty se správnými dovednostmi. V praxi prosazujeme rovné příležitosti, stimulujeme spravedlivé zacházení a otevřenou komunikaci, podporujeme rozmanitost a umožňujeme lepší rovnováhu mezi pracovním a soukromým životem. Snažíme se vytvářet prostředí, kde každý zaměstnanec může plně rozvinout svůj
- [Na Equal Pay Day s aplikací Eventee](https://www.epdcz.com/na-equal-pay-day-s-aplikaci-eventee/) - Chcete mít na Equal Pay Day potřebné informace vždy po ruce? Zjistit na pár kliknutí, kde a kdy začíná zajímavý program, který si nechcete nechat ujít? Aplikace Eventee je jediné řešení. Doba přeje digitalizaci a my s ní držíme krok. Na 15. ročníku Equal Pay Day díky aplikaci získáte přístup ke všem důležitým informacím a
- [ProfiHR Talks: Jana Černoušková, jkoncept a BPWCR](https://www.epdcz.com/profihr-talks-jana-cernouskova-jkoncept-a-bpwcr/) - Ženy v České republice vydělávají průměrně o 17,9 % méně než muži, což nás řadí na poslední místa v žebříčku v rámci celé EU. Proč tomu tak je a co proti tomu lze udělat? Nejen o tom si šéfredaktorka časopisu Profi HR povídala s Janou Černouškovou, zakladatelkou společnosti JKoncept a programová ředitelka mezinárodní konference Equal
- [O pauzách zaplujte mezi stánky a osvěžte svůj vzhled, chuť i mysl](https://www.epdcz.com/o-pauzach-zaplujte-mezi-stanky-a-osvezte-svuj-vzhled-chut-i-mysl/) - Vedle nabitého programu, ať již čtvrteční konference nebo pátečního mentoringu, je potřeba v klidu utřídit myšlenky a takzvaně dobít baterie. Takové chvilky nabízí o přestávkách návštěva našich partnerů. Pitný režim Nezapomínejte během dne na pravidelný pitný režim! Sílu kvalitního čaje okusíte u stánku Ahmad Tea nebo v čajovém koutku od Čajovny Napajedlo . Nápojová ambulance s r.o.
- [Harmonogram mentorek a témat 12. 4. 2024](https://www.epdcz.com/harmonogram-mentorek-a-temat-12-4-2024/) - Datum a čas: Pátek 12. 4. 2024 | 9:00 – 10:00 Date and time: Friday 12. 4. 2024 | 9:00 – 10:00 Michaela Chaloupková – Jak se nebát Mariana Ludányiová – Dosažení svého cíle rychle a efektivně Klára Follová – Sdílením příběhů k lepšímu životu! Jana Havrdová – Žena jako garant aktivního životního stylu rodiny Yulia Oleinik – Empowering women to succeed
- [Pátek jako žádný jiný 💃](https://www.epdcz.com/patek-jako-zadny-jiny/) - V pátek už se řada lidí těší na víkend a pracovní napětí zvolňuje. Pokud jste se rozhodli tento den strávit na Equal Pay Day, zaručujeme, že vás nabije pozitivní energií. Představujeme celodenní program hodinu po hodině, abyste se co nejrychleji zorientovali a užili si jej naplno. Pátek = Empower Day Den věnovaný osobnímu rozvoji a vzdělávání. Expertky a mentorky, nebo-li
- [Thursday conference step by step 👣](https://www.epdcz.com/en/thursday-conference-step-by-step/) - In a few days we open the gates of the Equal Pay Day conference! THURSDAY 11. 4. 2024 08:30 – 09:20 Registration and space for informal networking, pick up your name badge at registration 09:30 – 17:00 Conference program, hosted by Barbora Kroužková 17:10 – 17:30 A farewell toast with a glass of prosecco from Piki to the sound of
- [Krok za krokem čtvrteční konferencí 👣](https://www.epdcz.com/krok-za-krokem-ctvrtecni-konferenci/) - Za pár dní otevíráme pomyslné brány konference Equal Pay Day! ČTVRTEK 11. 4. 2024 08:30 – 09:20 hodin Prezence a prostor pro neformální networking, vyzvedněte si svou jmenovku na registracích 09:30 – 17:00 hodin Program konference, kterým vás provede Barbora Kroužková 17:10 – 17:30 hodin Přípitek na rozloučenou se sklenkou prosecca od Piki za zvuku jihoafrických písní v podání Lucie Nozizwe. KDE:
- [Last minute vstupenky s wellness dárkem od INFINIT](https://www.epdcz.com/last-minute-vstupenky-s-wellness-darkem-od-infinit/) - Společnost Infinit podporuje rovné příležitosti a konferenci Equal Pay Day. Společně jsme přichystali pro prvních 100 z vás exkluzivní nabídku. Pokud si od 4. dubna zakoupíte last minute vstupenku na konferenční den 11. 4. nebo dvoudenní vstupenku na Equal Pay Day a do poznámky při nákupu napíšete heslo „INFINIT“, získáte jako dárek voucher pro dvě osoby do Infinit Sen v hodnotě 1260 Kč. 🎁 Co vás čeká?
- [Harmonogram of mentors and topics 12 April 2024](https://www.epdcz.com/en/harmonogram-of-mentors-and-topics-12-april-2024/) - Date and time: Friday 12. 4. 2024 | 9:00 – 10:00 Yulia Oleinik – Empowering women to succeed in international development, international affairs and peace building Nicoleta Munteanu – Who am I now, where am I, how can I get to where I want to be? Katarina Ilic – Boosting women-led businesses with entrepreneurship and cross-sector collaboration in profit
- [Akční ženy: Zuzana Lošáková, ředitelka pro firemní záležitosti společnosti Mars pro střední Evropu: Každý den pomáhám talentovaným ženám se rozvíjet](https://www.epdcz.com/akcni-zeny-zuzana-losakova-reditelka-pro-firemni-zalezitosti-spolecnosti-mars-pro-stredni-evropu-kazdy-den-pomaham-talentovanym-zenam-se-rozvijet/) - Znáte jistě fenomenální ani snad ne klišé, ale spíše obecně užívané a poměrně zajímavým obsahem naplněné moderní rčení: „Muži jsou z Marsu a ženy z Venuše…“ Možná je to k nevíře, ale my známe i několik žen z Marsu a můžete mi věřit, že jsou to dámy na svém místě a vůbec nepřistály na nesprávné
- [Provětrejte mozek mezi stánky](https://www.epdcz.com/provetrejte-mozek-mezi-stanky/) - Hlavní témata budou v pátek zaznívat z hlavního podia a během diskuze. V sobotu budete vy osobně sdílet své zkušenosti, názory, starosti i radosti u kulatých stolů speed mentoringu. Na co ale nesmíme zapomenout, je skutečnost, že i během "přestávek" se můžete obohatit. A to nejen mentálně, ale i fyzicky. Proto po oba dva dny bude
- [Unlocking the Intersection of Bias:  Human Versus Artificial Intelligence in Strategic Storytelling](https://www.epdcz.com/en/unlocking-the-intersection-of-bias-human-versus-artificial-intelligence-in-strategic-storytelling/) - Our biases profoundly influence our strategic storytelling in the public sphere, shaping the narratives we craft and the messages we convey. These biases, whether conscious or unconscious, can subtly influence the framing, tone, and content of our stories, impacting how they are perceived and received by audiences. For instance, biases related to gender, race, or
- [Empowering Equality:  Navigating Money Mindsets, Entrepreneurship and Productivity](https://www.epdcz.com/en/empowering-equality-navigating-money-mindsets-entrepreneurship-and-productivity/) - In today's dynamic environment of gender equality and women's empowerment, the relationship between financial literacy, entrepreneurship and productivity is crucial to making meaningful changes. Cultivating a positive financial mindset at the core not only strengthens individuals' ability to promote equal pay, but also contributes to overall well-being. By challenging limiting beliefs and promoting prosperity, individuals
- [Akční ženy: Monika Ihnatková, PA manager Danone pro Českou republiku: EPD a Danone je láska oboustranná a navzájem se obohacující](https://www.epdcz.com/akcni-zeny-monika-ihnatkova-pa-manager-danone-pro-ceskou-republiku-epd-a-danone-je-laska-oboustranna-a-navzajem-se-obohacujici/) - Taky rádi mlsáte jogurty? Nejenom s jogurty, mléčnými výrobky, ale i kojeneckou a jinou speciální výživou je spojen profesní život dámy, se kterou jsem měl čest i radost pohovořit. A věřte nebo ne, budeme mluvit nejenom o zdravé stravě, ale i o společenské odpovědnosti, postavení a spravedlivém ohodnocení žen, neplýtvání s časem a mnoha dalších důležitých tématech. Protože Monika Ihnatková, Public Affairs
- [E15: Česko na cestě k rovnosti](https://www.epdcz.com/e15-cesko-na-ceste-k-rovnosti/) - Nerovné Česko: Stejná odměna, jakou dostávají muži, představuje pro ženy dva měsíce práce navíc Ženy v Česku vydělávají v průměru o 18 procent méně než zdejší muži. Vyplývá to ze šetření Eurostatu. Výsledky před třemi lety přitom ukazovaly menší rozdíl – v roce 2021 šlo o doposud nejmenší mzdovou propast, a to o 15 procent.
- [Profi HR: Podmínky pro muže a ženy v ČR se spíše zhoršují, severské země vedou](https://www.epdcz.com/profi-hr-podminky-pro-muze-a-zeny-v-cr-se-spise-zhorsuji-severske-zeme-vedou/) - Nerovnoměrný podíl na péči o domácnost a nevyvážené množství volného času – to jsou jen některé z faktorů, která v České republice způsobují nerovnost mezi muži a ženami. Česká republika je se svými 57 body v této oblasti z evropských zemí na předposledním místě, za ní je už pouze Chorvatsko. Evropským průměrem je 68,5 bodů,
- [19.3. VIP setkání mentorek ve Philip Morris](https://www.epdcz.com/19-3-setkani-mentorek-philip-morris/) - Milé mentorky, v rámci příprav 15. ročníku Equal Pay Day pro vás pořádáme tradiční setkání, která proběhnou osobně i online. Dozvíte se na nich, jak probíhají přípravy i to, jak bude celá akce probíhat. Načerpejte zkušenosti a seznamte se s dalšími mentorkami této unikátní akce. 19. března jsme zvány do prostor generálního partnera Equal Pay Day 2024, společnosti Philip Morris ČR. Setkání 19. března 9:30
- [02/2024 5+1 důvod proč zažít Equal Pay Day](https://www.epdcz.com/02-2024-51-duvod-proc-zazit-equal-pay-day/) - Dovolte nám představit blíže program druhého dne 12. dubna, který letos nově ponese název Empower Day⚡ Sepsaly jsme 5+1 důvod, proč přijít. 1. Největší Mentoringová zóna v ČR Tradiční každoroční setkání tisícovek žen u kulatých stolů, sdílení a networking. Mentoring opět roste. Letošní patnáctý ročník nabídne na 80 inspirativních mentorek a o 10 zajímavých témat víc než loni. Pět bloků celodenního
- [TN.cz: Pět zásadních tipů, jak zlepšit finanční gramotnost dětí](https://www.epdcz.com/tn-cz-pet-zasadnich-tipu-jak-zlepsit-financni-gramotnost-deti/) - Většina rodičů řeší, jak by mohli zlepšit finanční gramotnost svých dětí. Asi každý rodič by rád, aby jeho děti uměly základní dovednosti, jako je správa peněz, rozpoznání jejich hodnoty a pochopení investic. Přinášíme vám pro inspiraci pět tipů, jak můžete jako rodič svým dětem s finanční gramotností pomoci. 1) Začněte co nejdřívDěti jsou přirozeně zvídavé
- [Euro.cz: Ženy jsou penalizované za to, že mají děti. Z rodičovské se vrací i na hůře placená místa, říká zakladatelka českého Equal Pay Day](https://www.epdcz.com/euro-cz-zeny-jsou-penalizovane-za-to-ze-maji-deti-z-rodicovske-se-vraci-i-na-hure-placena-mista-rika-zakladatelka-ceskeho-equal-pay-day/) - V otázce genderové nerovnosti patří Česká republika mezi nejhorší státy Evropské unie. Dle Českého statistického úřadu si muži aktuálně vydělají v průměru o 17,7 procenta více než ženy. Ty navíc častěji zamrznou na nižších pracovních pozicích. Proč je rozdíl v platech tak markantní a co ženám v kariérním postupu zpravidla překáží? I o tom se v rozhovoru pro Euro.cz rozpovídala zakladatelka české odnože projektu
- [Uspořádejte teambuilding na Equal Pay Day](https://www.epdcz.com/vstupenka-teambuilding/) - Netradiční teambuilding na Equal Pay Day. Pojďte zapojit osobnosti z Vaší firmy. VSTUPENKA pro Váš tým jako skvělý zaměstnanecký benefit i motivační nástroj.
- [CEI Flagship Event: Equal Pay Day Conference](https://www.epdcz.com/en/cei-flagship-event-equal-pay-day-conference/) - The international Conference Equal Pay Day, organised by the Business and Professional Women-BPW Czech Republic, is a major event attracting hundreds of participants from various sectors and providing the opportunity to share good practices on women’s entrepreneurship and equal opportunities in society, profession, and family. Under the theme “Opportunity”, the conference will include a plenary session and a number of mentoring panels in line with
- [Akční ženy: Projektová manažerka Equal Pay Day Helena Dreiseitlová: Jsou to dva dny, které mění měsíce, týdny i roky](https://www.epdcz.com/akcni-zeny-projektova-manazerka-equal-pay-day-helena-dreiseitlova-jsou-to-dva-dny-ktere-meni-mesice-tydny-i-roky/) - Těšíte se na Equal Pay Day? My taky! Tento rozhovor bude nejenom o těšení a musím se vám s radostí a absolutně neprofesionálně přiznat, že jsem se na tento rozhovor tuze těšil. Protože ho budu vést s dobrou duší, šémem dodávajícím energii celé akci, červenou čárou, kterou budete moci během obou dnů Equal Pay Day
- [Expats.cz: 5 ways expat women in Czechia can advocate for equal pay](https://www.epdcz.com/en/expats-cz-5-ways-expat-women-in-czechia-can-advocate-for-equal-pay/) - Equal Pay Day, observed on March 6 this year, highlights the stark reality that, on average, women need to work an extra 65 days to match the annual earnings of their male counterparts. Eurostat reports a 17.9 percent gender pay gap in the Czech Republic, marking a concerning increase from its lowest point of 15
- [TV Nova již 12. rokem hlavním mediálním partnerem konference Equal Pay Day](https://www.epdcz.com/tv-nova-jiz-12-rokem-hlavnim-medialnim-partnerem-konference-equal-pay-day/) - Skupina Nova patří k tradičním partnerům konference, což jde ruku v ruce s hodnotami společnosti, pro níž jsou rozmanitost a inkluzivita klíčovými pilíři firemní kultury. „Jsme rádi, že můžeme být mediálním partnerem konference Equal Pay Day, kterou dlouhodobě podporujeme. Rovné příležitosti a spravedlivé odměňování jsou pro nás zásadní, a věříme, že společným úsilím můžeme přispět
- [Tisková zpráva: Den rovného odměňování](https://www.epdcz.com/tiskova-zprava-den-rovneho-odmenovani/) - Den rovného odměňování letos připadá na 6. března Ženy v průměru pracují o více než dva měsíce déle, aby dosáhly na stejnou odměnu jako muži 5. března 2024, Praha – V letošním roce připadá Den rovného odměňování na 6. března 2024. Jde o symbolický den, který upozorňuje na to, že ženy v průměru pracují o
- [Idnes.cz: Platová rovnost? Ženy jsou málo naštvané na svou mzdu, říká Lenka Šťastná](https://www.epdcz.com/idnes-cz-platova-rovnost-zeny-jsou-malo-nastvane-na-svou-mzdu-rika-lenka-stastna/) - Právě na 6. března připadá Den rovného odměňování, symbolický den upozorňující na rozdíly v odměňování mužů a žen. Tímto tématem se dlouhodobě zabývá Lenka Šťastná, která se po mnoha letech práce v manažerských pozicích v bankovnictví a ve velkých firmách rozhodla svoje znalosti a zkušenosti využít k podpoře žen. Před patnácti lety založila Business and
- [Yet again! Equal Pay Day 2024 is supported  by the Central European Initiative (CEI)](https://www.epdcz.com/en/yet-again-equal-pay-day-2024-is-supported-by-the-central-european-initiative-cei/) - We are extremely proud to announce our cooperation with the CEI will continue this year again! The Central European Initiative (CEI) is a regional intergovernmental forum established in 1989, following the fall of the Berlin wall. It gathers 17 Member States in Central, Eastern and South-Eastern Europe. It supports a united Europe with shared values
- [Press Release: Equal Pay Day falls on March 6 this year](https://www.epdcz.com/en/press-release-equal-pay-day-in-2024/) - On average, women work more than two months longer to reach the same pay as men March 5, 2024, Prague – This year, Equal Pay Day falls on March 6, 2024. It is a symbolic day that draws attention to the fact that, on average, women work 65 days more to reach the same annual
- [Německo a Česká republika na stejné pozici](https://www.epdcz.com/nemecko-a-ceska-republika-na-stejne-pozici/) - V sousedním Německu připadá letos Den rovného odměňování také na 6. března a podobně vysoký jako u nás je u nich i rozdíl v odměňování – 17,7 % (podle dat z Eurostatu 2022). Název jejich letošní kampaně Je nejvyšší čas na rovné odměňování! jasně vypovídá, co si o tom Němky myslí. Německo je přitom spolu
- [První online setkání partnerů Equal Pay Day going international! III.](https://www.epdcz.com/prvni-online-setkani-partneru-equal-pay-day-going-international-iii/) - Partneři projektu se setkali poprvé v rámci aktivity spojené s projektem a probrali plnění cílů projektu a budoucí očekávání. Naše organizace připomněla minulé ročníky projektů Equal Pay Day going international! a prezentovala videa z loňské konference Equal Pay Day. Před samotnou konferencí máme ještě naplánováné dvě online schůzky. Jedna z nich bude zaměřena na školení
- [Press release: The International Equal Pay Day Conference Will Take Place for the Fifteenth Time this April](https://www.epdcz.com/en/press-release-the-international-equal-pay-day-conference-will-take-place-for-the-fifteenth-time-this-april/) - The main theme of the two-day event to raise awareness of the pay gap and the status of women in society will be Opportunity. 15 February 2024, PragueOn 11 and 12 of April 2024 Prague will host the 15th international conference Equal Pay Day (EPD), the largest of its kind in Europe and the only
- [Tisková zpráva: Mezinárodní konference Equal Pay Day se letos v dubnu uskuteční již po patnácté](https://www.epdcz.com/tiskova-zprava-mezinarodni-konference-equal-pay-day-se-letos-v-dubnu-uskutecni-jiz-po-patnacte/) - Hlavním tématem dvoudenní akce poukazující na rozdíl v odměňování a postavení žen ve společnosti bude Příležitost. 15. února 2024, Praha – Ve dnech 11. a 12. dubna 2024 se v Praze již po 15. uskuteční mezinárodní konference na téma rovných příležitostí a nerovného odměňování Equal Pay Day (EPD), která je největší svého druhu v Evropě
- [TV Nova: Využívání potenciálu a talentu žen: Za rovnoprávné podmínky bojuje konference Equal Pay Day](https://www.epdcz.com/tv-nova-vyuzivani-potencialu-a-talentu-zen-za-rovnopravne-podminky-bojuje-konference-equal-pay-day/) - Mezinárodní konference Equal Pay Day se letos v dubnu uskuteční již popatnácté. Hlavním tématem dvoudenní akce poukazující na rozdíl v odměňování a postavení žen ve společnosti bude Příležitost. Ve dnech 11. a 12. dubna 2024 se v Praze již popatnácté uskuteční mezinárodní konference na téma rovných příležitostí a nerovného odměňování Equal Pay Day (EPD), která
- [Naplňte své smysly: Aromaterapie a čajové rituály ve Wellbeing Zóně Levandulového Údolí](https://www.epdcz.com/naplnte-sve-smysly-aromaterapie-a-cajove-ritualy-ve-wellbeing-zone-levanduloveho-udoli/) - Potřebujete načerpat novou energii? Chvíli zrelaxovat, odbourat nahromaděný stres a napětí? Nezapomeňte zařadit do svého programu v rámci Empower Day i Wellbeing Zónu Levandulového Údolí. Jedním z hlavních lákadel Wellbeing zóny je jedinečná příležitost účastnit se aromaterapie, s využitím oleje z BIO Levandule Chodouňské, a čajového rituálu pod vedením zkušené aromaterapeutky. Procedura slibuje úlevu od
- [Equal Pay Day Conference in Prague: 8th Top Destination 2024 by Lonely Planet](https://www.epdcz.com/en/equal-pay-day-conference-in-prague-8th-top-destination-2024-by-lonely-planet/) - 19. 7. 2026 Štěpánka Zámečníková Embrace the Gothic Charm Slow Tourism and business connections on the Czech market in the Heart of Europe. Prague, the vibrant capital adorned in Gothic splendor, has secured its spot as the eighth-best tourist destination for 2024, according to the renowned travel guide Lonely Planet. Despite its well-deserved accolades, the city grapples with an influx
- [MARS partnerem Equal Pay Day 2024](https://www.epdcz.com/mars-partnerem-equal-pay-day-2024/) - S radostí oznamujeme, že i tento rok společnost MARS podporuje Equal Pay Day. Nabízí širokou škálu produktů pro spotřebitele a jejich zvířecí mazlíčky. Vyrábí některé z nejoblíbenějších značek na světě, jako jsou například M&M’s®, SNICKERS®, TWIX®, MILKY WAY®, PEDIGREE®, ROYAL CANIN®, WHISKAS®, ORBIT®, SKITTLES®, UNCLE BEN’S® a spoustu dalších. Společnost se pravidelně umisťuje na předních
- [ANCHORS — Originální desková hra s přesahem](https://www.epdcz.com/anchors-originalni-hra-s-presahem/) - Rozhodla jste se přijít na Empower Day i se svou dospívající dcerou? Povzbuďte ji, aby si přišla zahrát zábavnou a zároveň edukační deskovou hru, kterou jsme společně s partnery mezinárodního projektu Anchors for the future (Kotvy pro budoucnost) vyvinuli a jejímž cílem je podpořit dívky v řízení své budoucnosti podle vlastní volby. Říká se: V mládí se něčemu učíme a po zbytek
- [Equal Pay Day v Dobrý večer s A11](https://www.epdcz.com/equal-pay-day-v-dobry-vecer-s-a11/) - 1. února 2024 se Helena Dreiseitlová, projektová manažerka Equal Pay Day, stala hostkou pořadu Dobrý večer s A11, kde se zapojila do diskuse o rovnosti odměňování mezi muži a ženami. Během rozhovoru se zaměřila na význam projektu Equal Pay Day a zdůraznila důvody, proč je téma v České republice stále aktuální, přičemž mzdová genderová propast
- [Equality in leadership: how Danone supports women to succeed in management roles](https://www.epdcz.com/en/equality-in-leadership-how-danone-supports-women-to-succeed-in-management-roles/) - 19. 7. 2026 Štěpánka Zámečníková Frederic Guichard, Regional Vice President and General Manager for Central and Eastern Europe at Danone, highlighted the importance of promoting diversity and inclusiveness in the workplace as both a moral imperative and a business advantage during the "Empowering Women Mentoring" inter-company mentoring session hosted by Business & Professional Women CR. Danone boasts a wide range
- [Rovnost ve vedení: Jak Danone podporuje ženy k úspěchu v manažerských rolích](https://www.epdcz.com/rovnost-ve-vedeni-jak-danone-podporuje-zeny-k-uspechu-v-manazerskych-rolich/) - 19. 7. 2026 Štěpánka Zámečníková Frederic Guichard, regionální viceprezident a generální ředitel pro střední a východní Evropu ve společnosti Danone, v rámci mezifiremního mentoringu „Empowering Women Mentoring“ pořádaného Business & Professional Women CR, zdůraznil význam podpory diverzity a inkluzivity na pracovišti jako morální imperativ i obchodní výhodu. Společnost Danone se pyšní širokou paletou zaměstnanců, z nichž více než 55 %
- [Equal Pay Day mezi TOP 10 projekty na výstavě Good Company Circle](https://www.epdcz.com/equal-pay-day-mezi-top-10-projekty-na-vystave-good-company-circle/) - Výstava Good Company Circle ve Štrasburku, kterou pořádal byznysový portál newstream.cz a záštitu nad ní převzala členka Evropského parlamentu Radka Maxová, měla velký úspěch a navštívily ji stovky lidí. Již na podzim se výstava představí také v Praze. Jsme velmi poctěny, že nás náš mediální partner Newstream přidal do výběru top 10 projektů roku. Equal
- [Equal Pay Day project selected for the prestigious "Good Company Circle" Exhibition!](https://www.epdcz.com/en/equal-pay-day-project-selected-for-the-prestigious-good-company-circle-exhibition/) - We are thrilled to announce that our project, Equal Pay Day, has been chosen for the esteemed "Good Company Circle" exhibition! This initiative represents a pivotal platform for fostering synergies among businesses, non-profit organizations, and the political sphere, underscoring the immense value and benefits these collaborations bring to our society. The media partner of the
- [Confirmed! The moderator of the Equal Pay Day conference will be Barbora Kroužková.](https://www.epdcz.com/en/confirmed-the-moderator-of-the-equal-pay-day-conference-will-be-barbora-krouzkova/) - This year, the journalist and moderator of the evening news Události on Czech Television will take on the role of moderating the first conference day of Equal Pay Day. We are delighted that Barbora has accepted this offer because she herself is concerned with the issue of the position of men and women in society.
- [Potvrzeno! Moderátorkou konference bude Barbora Kroužková](https://www.epdcz.com/potvrzeno-moderatorkou-konference-bude-barbora-krouzkova/) - Novinářka a moderátorka hlavního zpravodajského pořadu Události České televize se letos ujme moderování prvního, konferenčního dne Equal Pay Day. Těší nás, že Barbora na tuto nabídku kývla, protože se sama otázkou postavení mužů a žen ve společnosti zabývá. Díky jejímu umění trefně mířených otázek bude během 15. ročníku konference mikrofon v těch nejpovolanějších rukách. „Ženy
- [Tisková zpráva: Rovnost znamená byznys: diverzita a rovnocenné podmínky mají své obchodní opodstatnění](https://www.epdcz.com/tiskova-zprava-rovnost-znamena-byznys-diverzita-a-rovnocenne-podminky-maji-sve-obchodni-opodstatneni/) - Praha, 29. ledna – Podle Gender Equality Indexu dosahuje v České republice podíl žen mezi členy představenstev největších kótovaných společností a dozorčích rad pouhých 21 %. V porovnání se zeměmi EU se tak ČR nachází na 20. místě. Spolu se 17,7% rozdílem v odměňování v neprospěch žen patříme na evropském kontinentu k těm horším. Na
- [Premium Guide: Vzdělání a rozvoj talentovaných žen je zrcadlem zdravé společnosti](https://www.epdcz.com/premium-guide-vzdelani-a-rozvoj-talentovanych-zen-je-zrcadlem-zdrave-spolecnosti/) - Pro BPWCR zpracovala Edita Křížová. Ženy hrají zásadní úlohu v evropské zaměstnanosti a hospodářském růstu. Jejich dovednosti a talent jsou pro ekonomický a hospodářský rozvoj nezbytné. To se ale bohužel neodráží na trhu práce, ani v jejich odměňování. Přitom diverzifikace pracovních sil a aktivní péče o talentované hlavy přináší společnosti konkurenční výhodu a punc udržitelnosti.
- [rozhovor BPWCR: ANNA AZARI, CO SE DOZVÍTE NA EQUAL PAY DAY 2023?](https://www.epdcz.com/anna-azari-co-se-dozvite-na-equal-pay-day-2023/) - Equal Pay Day Czechia je největší konferencí o ženách v Česku. 30 osobností řečníků z celého světa přináší nový pohled na témata #equalpay a rovných příležitostí, networkingové příležitosti a největší ženský speed mentoring, na kterém se představí 70 inspirativních mentorek. S potěšením oznamujeme, že svou účast na letošním ročníku potvrdila i J. E. Anna Azari, velvyslankyně Státu
- [Managerka.cz: JAKÉ AKTIVITY PODPORUJÍ ŽENY V DANONE?](https://www.epdcz.com/managerka-cz-jake-aktivity-podporuji-zeny-v-danone/) - Přiznám se, že když jsem se poprvé před devíti lety jako maminka na mateřské zúčastnila konference Equal Pay Day, netušila jsem, jak se později moje profesní dráha protne s touto skvělou akcí. Šlo jenom o správné načasování. Načasování, resp. čas, je nedílnou částí všech změn – ve společnosti i ve firmách a vidím to i
- [TN.cz: Podpora ze strany manažera je naprosto zásadní. Buďte vidět a slyšet](https://www.epdcz.com/tn-cz-podpora-ze-strany-manazera-je-naprosto-zasadni-budte-videt-a-slyset/) - Být vidět a slyšet je podtitul letošního 14. ročníku konference Equal Pay Day, která od roku 2010 vnáší do veřejného prostoru názory žen, které nejsou běžně slyšeny a respektovány. Program konference, na kterém vystoupí 85 % žen, je připravený. Přidejte se i vy. Být vidět a slyšet značí, že je třeba si uvědomit, nakolik je slyšet
- [ForFemina.cz: Moderní firemní kultura s podporou inkluze a diverzity – to je MARS](https://www.epdcz.com/forfemina-cz-moderni-firemni-kultura-s-podporou-inkluze-a-diverzity-to-je-mars/) - Moderní firemní politika a konference Equal Pay Day jdou ruku v ruce. A kam kráčí? Vstříc světu, kde inkluze není cizí slovo a #diverzita je samozřejmostí. Světu, kde jsou ženy slyšet stejně hlasitě a důležitě jako muži. Světu, který se nedělí na muže a ženy, ale který se z nich skládá. Společnost Mars, jeden z největších světových výrobců cukrovinek,
- [managerka.cz: TÉMA SPRAVEDLIVÉHO ODMĚŇOVÁNÍ REZONUJE SPOLEČNOSTÍ, ZAPOJÍŠ SE?](https://www.epdcz.com/managerka-cz-tema-spravedliveho-odmenovani-rezonuje-spolecnosti-zapojis-se/) - Ve dnech 31.3. až 2.4. 2023 se uskuteční 14. ročník pracovně – zážitkové akce Equal Pay Day, kterou dlouhodobě podporují partneři zajímající se o téma rovných příležitostí a diverzity a nabízí nejen tipy na řešení a inspiraci, ale také argumenty a své vlastní funkční nástroje. Zeptaly jsme se na 3 otázky paní Dany Fajmonové, HR ředitelky Raiffeisenbank. Proč Raiffka
- [expats.cz: Equal Pay Day conference in Prague encourages women to be 'seen and heard'](https://www.epdcz.com/expats-cz-equal-pay-day-conference-in-prague-encourages-women-to-be-seen-and-heard/) - The event features a number of distinguished speakers and mentors speaking about gender equality. Though strides have been made in gender equality in Czechia, many experts believe that with a pay gap of 16 percent, the country still has a long way to go. An upcoming Prague event aims to strengthen the economic security of women in Czechia, and
- [blog.givt.cz: Na stejný plat ženy pracují zhruba o tři měsíce déle než muži. Blíží se Equal Pay Day](https://www.epdcz.com/blog-givt-cz-na-stejny-plat-zeny-pracuji-zhruba-o-tri-mesice-dele-nez-muzi-blizi-se-equal-pay-day/) - Na přelomu března a dubna bude v Praze probíhat tradiční jarní konference Equal Pay Day, tedy den rovného odměňování. Třídenní akce si klade za cíl upozorňovat na problém nerovnosti platů mezi pohlavími, známý jako Gender Pay Gap. Jak jsou ženy ve světě oceňovány za svou práci? Potýkáme se s problémem nerovnosti i v České republice? Jaké jsou
- [tn.cz: Rovnost žen a mužů je i mužské téma](https://www.epdcz.com/tn-cz-rovnost-zen-a-muzu-je-i-muzske-tema/) - Jsou výrazy, které vyvolávají rozporuplné reakce. Jedním z takových pojmů je "rovnost žen a mužů". Jedni jen kroutí hlavou, protože "tohle téma máme přece už dávno vyřešené", a navíc mohou cítit, že se jich to vůbec netýká. Jiní, či spíše jiné, tohle téma prožívají denně na vlastní kůži. O rovných příležitostech žen a mužů se v
- [Akční ženy: Mentorka Equal Pay Day 2023 Martina Novotná, CEO Akčné ženy: Čo tak vytvárať v podnikaní komunitu namiesto zákazníkov?](https://www.epdcz.com/akcni-zeny-mentorka-equal-pay-day-2023-martina-novotna-ceo-akcne-zeny-co-tak-vytvarat-v-podnikani-komunitu-namiesto-zakaznikov/) - Nadcházející již 14. ročník největší české pracovně-zážitkové akce pořádané zejména ženami a věnované především ženám má již tradičně doslova nabitý, bohatý a pestrý program. Equal Pay Day se intenzivně připravuje v Praze na 31. března až 2. dubna a každý ze tří dnů akce je jiný, specifický. Ten první můžeme nazvat klasický konferenční s vystoupeními spíkerek a spíkrů, poslední den patří online
- [Akční ženy: Ivana Tůmová, generální ředitelka Mondelēz International pro Českou republiku, Slovensko a Maďarsko: V životě je důležité najít si takovou práci, která vás baví, pak překonáte všechny bariéry a slovo „nemožné“ pro vás neexistuje](https://www.epdcz.com/akcni-zeny-ivana-tumova-generalni-reditelka-mondelez-international-pro-ceskou-republiku-slovensko-a-madarsko-v-zivote-je-dulezite-najit-si-takovou-praci-ktera-vas-bavi-pak-prekonate-vsechny-bari/) - Vždy je důležité a inspirativní hovořit se ženami, které to pracovně dotáhly opravdu vysoko, a podílet se s radostí na tom, aby byly více vidět a slyšet. Protože nám všem mají opravdu co říci a i navzdory tomu, že úspěch je nepřenositelný, neboť je bytostně individuální a žádná paušální matrice úspěchu neexistuje, jsou tyto úspěšné
- [Velvyslankyně Státu Izrael v ČR Anna Azari: jsem feministka, můj manžel je liberální rabín a feminista](https://www.epdcz.com/akcni-zeny-velvyslankyne-statu-izrael-v-ceske-republice-anna-azari-jsem-feministka-muj-manzel-je-liberalni-rabin-a-feminista/) - Srdečné díky, že jste si našla čas, paní velvyslankyně, je mi ctí položit vám několik otázek ve jménu všech českých i slovenských akčních žen. Mluvíme spolu na 14. ročníku Equal Pay Day, největší české akce organizované zejména, ale nejenom ženami a především, ale ne výhradně pro ženy. Je to každoroční vyvrcholení kampaně zaměřené na (ne)rovnost v odměňování žen a
- [Akční ženy: Gender expert Petr Pavlík: Institut střídavé péče není u nás neproblémový](https://www.epdcz.com/akcni-zeny-gender-expert-petr-pavlik-institut-stridave-pece-neni-u-nas-neproblemovy/) - Představte si dámy situaci v klasické české hospodě v typickém českém městečku, do které přijde distingovaný pán v nejlepších letech a protože nerad sedí u piva sám, přisedne ke štamgastům, představí se a po chvíli se Pepa optá: „Tak co, Petře a na čem makáš ty?“ „Pánové, já jsem gender expert a tuto oblast také učím na vysoké škole…“ No a zřejmě
- [Herečka, lektorka vědomé komunikace, průvodkyně osobního rozvoje Simona Babčáková: My ženy potřebujeme dlouhodobé láskyplné vztahy, abychom se cítily v životě v bezpečí, abychom mohly kvést](https://www.epdcz.com/herecka-lektorka-vedome-komunikace-pruvodkyne-osobniho-rozvoje-simona-babcakova-my-zeny-potrebujeme-dlouhodobe-laskyplne-vztahy-abychom-se-citily-v-zivote-v-bezpeci-abychom-mohly-kvest/) - Je velmi dobrý důvod mít radost i naději, že existují ženy, s kterými je potěšení mluvit, jsou moudré a prakticky bytostně zosobňují to, co kdysi řekl Goethe: „Umění je to, co je prožité…“ A ještě větší radost nám tyto ženy dělají, když jsou s tím, co vědí a dokáží také ochotny se podělit, jít s vlastní kůží
- [Profi HR: Diverzita a inkluze Silke Muenster: Inkluze a diverzita je něco, co nám opravdu pomáhá](https://www.epdcz.com/profi-hr-diverzita-a-inkluze-silke-muenster-inkluze-a-diverzita-je-neco-co-nam-opravdu-pomaha/) - Článek vznikl pro časopis Profi HR. text: Bára Štanglová foto: Iva Pohlová VŽDY EXISTUJE SKUPINA LIDÍ, KTEŘÍ JSOU PRO DIVERZITU VELMI ZAPÁLENÍ, A PAK JE TU VELKÁ SKUPINA TĚCH, CO SI MYSLÍ, ŽE TO NENÍ JEJICH TÉMA. JSOU PŘESVĚDČENÍ, ŽE INKLUZIVNÍ JSOU A NEPOVAŽUJÍ TO TEDY ZA PROBLÉM. A PRÁVĚ TY MUSÍTE OSLOVIT, COŽ VYŽADUJE
- [Rovnost, flexibilita, spojenectví](https://www.epdcz.com/rovnost-flexibilita-spojenectvi/) - Daniela Hlaváčková, marketingová ředitelka pro střední Evropu společnosti Mars, letos zavítala na 14. ročník konference Equal Pay Day. Rozpovídala se o firemní kultuře, hodnotách, ale zejména o tom co je třeba změnit pro spravedlivější a příjemnější pracovní prostředí. Společnost Mars představila projekt #HereToBeHeard, do kterého zapojila více než 10 000 žen a položila jim jedinou
- [ŽENA A ŽIVOT: Nefér hra. Všichni jsme si rovni, ale někteří jsou si rovnější.](https://www.epdcz.com/nefer-hra/) - Máte za sebou za ty roky velký kus práce, řekla bych, že téma se hodně zviditelnilo. Přitom podle Gender Report se České republika za loňský rok propadla v žebříčku rovných příležitosti o 25 míst na 101. pozici ze 140 zemí (v Evropě je na tom hůř jen Kypr). Jak si to vysvětlujete, nebo máte nějakou
- [Mediaplanet: Překonáváme genderové rozdíly v IT: Cesta k vyšší flexibilitě a rovnoprávnosti](https://www.epdcz.com/mediaplanet-prekonavame-genderove-rozdily-v-it-cesta-k-vyssi-flexibilite-a-rovnopravnosti/) - Pracovní trh obecně se stále potýká s neschopností plně využít potenciálu žen. Velkou roli v tom hraje nejen legislativa, nedostupnost flexibilních úvazků, ale také nerovné odměňování. V technologických firmách je ale situace lepší. Celý život se pohybujete v oblasti technologií. Potýká se i tento obor s nedostatkem pracovních sil? Ano, najít ty správné lidi je stále složitější.
- [Why to join this conference?](https://www.epdcz.com/why-to-join-this-conference/)
- [Cristina Muntean's invitation](https://www.epdcz.com/cristina-munteans-invitation/) - Dear Friends. So much in happening on Planet Vornica these days that it’s making my head spin. Just a quick overview: we are working super hard with two teams of international experts on two fronts – building our community and launching our podcast – both by March 8th, a symbolic date for women all around
- [O gender pay gap na CNN Prima News](https://www.epdcz.com/o-gender-pay-gap-na-cnn-prima-news/) - Proč berou ženy za stejnou práci méně než muži? Stojí české firmy o ženy po návratu z rodičovské dovolené? Jak se zbavit fenoménu skleněného stropu ve firmách? Tato témata probírala prezidentka BPWCR, Lenka Šťastná, v pořadu Co na to vaše peněženka? na CNN Prima News. Celý rozhovor k poslechu naleznete zde.
- [E15: Zaměstnáváním maminek s malými dětmi mohou získat zaměstnavatelé i stát](https://www.epdcz.com/e15-zamestnavanim-maminek-s-malymi-detmi-mohou-ziskat-zamestnavatele-i-stat/) - Pohled společnosti i státu na pracující matky, a to i ty s malými dětmi, se postupně mění. Otevírat se jim pomalu začíná jak stát, tak zaměstnavatelé. Na několika příkladech ukazujeme, že to jde. Článek vznikl v rámci projektu WORKSPACE15 Jak v roce 2012 vypočítal Steven Saxonberg v publikaci Péče o nejmenší. Boření mýtů, investice do kvalitní a dostupné
- [Newstream: Rovnost v odměňování je právem každé ženy, říká finanční ředitelka Raiffeisenbank](https://www.epdcz.com/newstream-rovnost-v-odmenovani-je-pravem-kazde-zeny-rika-financni-reditelka-raiffeisenbank/) - Ve spolupráci s mediálním partnerem Newstream přinášíme rozhovor s Kamilou Makhmudovou, finanční ředitelkou a členkou boardu Raiffeisenbank. Gender pay gap nebo také rozdíl mezi platovým ohodnocením mužů a žen je velkým tématem a diskuze o něm získává v posledních letech na hlasitosti. Značnou měrou k tomu přispívá také konference Equal Pay Day, jejíž v pořadí
- [Mezi námi a Lenka Šťastná](https://www.epdcz.com/mezi-nami-a-lenka-stastna/) - Lenka Šťastná byla hostkou pořadu Mezi námi na TV A11. V rozhovoru se věnovali nejen postavení žen v ekonomice a ve společnosti a rovnoprávnosti žen. Sexismus - jak velkým je problémem? Má žena možnost se mu bránitJaké jsou aktuální podmínky pro ženy a jejich rodiny během mateřské a rodičovské dovolené? Jak probíhaly první ročníky Equal
- [1993–2023: Cesta k rovnému odměňování žen a mužů](https://www.epdcz.com/1993-2023-cesta-k-rovnemu-odmenovani/) - Text: Martina Kemrová, spolupracovnice Business & Professional Women CR z.s. Od vzniku České republiky uplynulo celých 30 let. Během nich jsme zažili ledacos – privatizaci, aféry kolem lehkých topných olejů či metanolu, politické skandály, teroristické útoky, příchod mobilních telefonů, přesun velké části pracovních činností do online… Právě způsob práce, ale i pracovní vztahy prošly řadou
- [Evropská legislativa jde ženám naproti](https://www.epdcz.com/evropska-legislativa-jde-zenam-naproti/) - V dubnu letošního roku byla Evropskou unií přijata směrnice upravující transparentnost v odměňování. Dokument, který má pomoci zmírnit nerovnosti v odměňování žen a mužů a přispět tak k rovnocenému postavení všech lidí, bez ohledu na pohlaví, etnikum či sexualitu, v pracovním prostředí. Dopad těchto nerovností dalece přesahuje rozpočet jednotlivých domácností, kterých se problém osobně dotýká.
- [Nominace Profi HR Awards na CSR projekt roku](https://www.epdcz.com/equal-pay-day-projekt-ktery-meni-tydny-mesice-a-roky/) - PRACOVNĚ-ZÁŽITKOVÁ AKCE EQUAL PAY DAY JE ZDE S NÁMI JIŽ DLOUHÝCH 14 LET A ZA TU DOBU VYROSTL Z NEVINNÉHO NOVOROZENCE V TROCHU PŘIDRZLÉHO PUBERŤÁKA, KTERÝ SE NEBOJÍ ZEPTAT NA NEPŘÍJEMNÉ OTÁZKY A UPOZORNIT NA TO, ŽE SVĚT NENÍ FÉR. NESPOKOJÍ SE VŠAK S PRÁZDNÝM STĚŽOVÁNÍM, TENTO PROJEKT KONÁ. TAKÉ PROTO JE JEDNÍM Z NOMINOVANÝCH PROJEKTŮ OCENĚNÍ PROFI HR AWARDS V KATEGORII „CSR
- [Supporting displaced Ukrainian women and promoting their empowerment: a manifesto from CEI region](https://www.epdcz.com/en/supporting-displaced-ukrainian-women-and-promoting-their-empowerment-a-manifesto-from-cei-region/) - The professional women from the CEI countries who participated in the Equal Pay Day conference, held in Prague on 31 March-2 April, elaborated a document called “A manifesto of NGOs from the CEI region to collaborate on women’s empowerment in response to the impact of the war in Ukraine”. The action was carried out under the guidance
- [Professional women from CEI countries at Equal Pay Day Conference in Prague](https://www.epdcz.com/en/professional-women-from-cei-countries-at-equal-pay-day-conference-in-prague/) - The 14th Equal Pay Day conference - organised by the non-profit organisation Business and Professional Women CR (BPWCR) in Prague on 31 March-2 April - brought together around 30 speakers, 80 mentors and 600 attendees to debate new trends in women's entrepreneurship and equal opportunities as well as to promote networking opportunities and experience sharing. Major topics relevant to society were
- [Akční ženy: Projektová manažerka Equal Pay Day Helena Dreiseitlová: Equal Pay Day je láska, je to magie, kterou jinde nezažijete](https://www.epdcz.com/akcni-zeny-projektova-manazerka-equal-pay-day-helena-dreiseitlova-equal-pay-day-je-laska-je-to-magie-kterou-jinde-nezazijete/) - V plném proudu jsou přípravy již 14. ročníku pracovně – zážitkové akceEqual Pay Day, pořádané veřejně prospěšnou organizací Business & Professional Women CR, která aktivně vytváří platformu pro diskusi aktuálních témat s prezentací odborného pohledu žen. Český Equal Pay Day je dnes bez debaty největší akcí o ženách, ale nejen pro ženy v naší zemi. Půlroční kampaň
- [Meet ukrainian women founders presenting on AWE market](https://www.epdcz.com/meet-ukrainian-women-founders-presenting-on-awe-market/) - On the 1st of April the ukrainien entrepreneurs presented their services on the AWE market, which was created to support women entrepreneurship in Czech Republic. The Academy for Women Entrepreneurs is 6 month project for 45 entrepreneurs which target is to create full business plan. See the lovely bakeries from Defidu Bakery, which is the
- [10. a 11. listopadu - první Equal Pay Day na Slovensku](https://www.epdcz.com/10-a-11-listopadu-prvni-equal-pay-day-na-slovensku/) - Hoci na Slovensku v rovnosti odmeňovania mužov a žien napredujeme, tempo je veľmi mierne a pomalé. Oproti niektorým členským štátom EÚ zaostávame o viac ako 10%. „Vyrovnať rozdiely v odmeňovaní nie je iba otázkou základnej spravodlivosti. Posilnilo by to ekonomiku spoločnosti. Ženy by mali väčšiu kúpnu silu, mohli by viac investovať a znížila by sa miera chudoby. Pomohlo by to odľahčiť
- [Close international partnership established  through work on call for support Ukrainian women documentation](https://www.epdcz.com/en/manifesto-ukrainian-womens-empowerment/) - The international team from the CE region established together through our experience working closely on EPD conference, wrote a document calling for the support of Ukrainian women under the name of “A manifesto of NGOs from the CEI region to collaborate on women's empowerment in response to the impact of the war in Ukraine.” This
- [Equal Pay Day conference going international! II.](https://www.epdcz.com/en/project-cei/) - Equal Pay Day is proud to welcome our foreign partners supported by the Central European Initiative (CEI) project called Equal Pay Day conference going international! II. Our conference and mentoring tables will be enriched by varieties of views from very successful women from 9 different countries counting Bosnia and Herzegovina, Bulgaria, Hungary, Italy, North Macedonia,
- [CEI as an important partner of Equal Pay Day 2023](https://www.epdcz.com/en/cei-partnership/) - The Central European Initiative (CEI) We create cooperation opportunities for European integration and sustainable development thanks to the transfer of innovative solutions and best practices and by building synergies and partnerships. Main mission: Working towards European integration and sustainable development through regional cooperation. The Central European Initiative (CEI) is a regional intergovernmental forum established in
- [Equal Pay Day conference going international: the two essential Italian contributions provided by Elisabetta Gregoric and Anna Cargnello](https://www.epdcz.com/en/the-two-essential-italian-contributions/) - Starting in 2010, the Equal Pay Day (EPD) conference has become a fundamental occasion for multiple inspiring personalities to join in a female multicultural and unique meeting point. In particular, 2022 signed a mark on EPD’s timeline as the starting point of multiple successful cross-cultural partnerships with inspiring women coming from all over the world
- [Sister duo from North Macedonia welcomes women into the IT world](https://www.epdcz.com/en/sister-duo-welcomes-women-into-it-world/) - Ever since 2010 the Equal Pay Day (EPD) conference became a female evergreen of upcoming spring. Last year put a mark on EPD’s timeline through successful cross-cultural cooperation with inspiring foreign women which enhanced EPD’s mentoring day of sharing best practices and support among each other. This year's motto is to BE SEEN and HEARD
- [Tamara Petrovic is joining the 2023 Equal Pay Day conference: the importance of self-care for professional development](https://www.epdcz.com/en/tamara-petrovic-is-joining-equal-pay-day/) - Since 2010, the Equal Pay Day conference represents a milestone in bringing female leaders together. Last year was remarkably relevant, as it has been the starting point of the conference expansion to the international level, thanks to the cross-cultural cooperation with foreigners that further enriches the contents of the mentoring sessions. The 2023 conference’s motto
- [Projekt Equal Pay Day nominován na cenu Profi HR Awards v kategorii „CSR a ESG projekt roku“](https://www.epdcz.com/projekt-equal-pay-day-nominovan-na-cenu-profi-hr-awards-v-kategorii-csr-a-esg-projekt-roku/) - Ve dnech 31.3. až 2.4. 2023 se uskuteční 14. ročník pracovně zážitkové akce Equal Pay Day, pořádané veřejně prospěšnou organizací Business & Professional Women CR, která aktivně vytváří platformu pro diskusi aktuálních témat odborným pohledem žen. BPWCR tímto projektem již od roku 2010 společně přispívá k plnění Cílů udržitelného rozvoje i lokálních CSR cílů, které si společnosti nyní
- [Nedelya Stonova – a media star in the medical business joining the 2023 Equal Pay Day conference](https://www.epdcz.com/en/nedelya-stonova-a-media-star-in-the-medical-business-joining-the-2023-equal-pay-day-conference/) - Starting in 2010, the Equal Pay Day conference has become a key meeting point for several relevant personalities belonging to different spheres of the female universe. Specifically, the year 2023 has seen the successful start of a cross-cultural cooperation with inspiring and empowering women coming from multiple countries, bringing even further contribution to the mentoring
- [Equal Pay Day 2023: Rovné příležitosti pohání ekonomický růst, posilují demokracii a zvyšují wellbeing celé společnosti.](https://www.epdcz.com/equal-pay-day-2023-rovne-prilezitosti-pohani-ekonomicky-rust-posiluji-demokracii-a-zvysuji-wellbeing-cele-spolecnosti/) - 676 účastnic a účastníků páteční konference 79 mentorek 1180 mentees 4130 hodin mentoringu Zóna Investování žen v podání známých investorek 14. ročník legendární pracovně zážitkové konference Equal Pay Day, která upozorňuje na existující rozdíl v odměňování žen a mužů, který je dlouhodobě v neprospěch žen – 16,4 % v ČR, se uskutečnil ve dnech 31.3. - 2.4.2023 v
- [Equal Pay Day 2023: Equal opportunities bring economic growth, strengthen democracy and raise welfare of the entire society.](https://www.epdcz.com/en/equal-pay-day-2023-equal-opportunities-bring-economic-growth-strengthen-democracy-and-raise-welfare-of-the-entire-society/) - 676 participants on Friday's conference79 mentors in the Saturday and Sunday program1180 mentees4130 hours of completed mentoring Women's Investing Zone led by well-known female investors The 14th year of the legendary work-experience conference Equal Pay Day draws attention to the existing gender pay gap, which has long been to the disadvantage of women (16.4% in the
- [Akční ženy: Prezidentka Business & Professional Women CR Lenka Šťastná hodnotí 14. ročník Equal Pay Day: Jsem velmi spokojena, z celé akce cítit radost být její součástí](https://www.epdcz.com/akcni-zeny-prezidentka-business-professional-women-cr-lenka-stastna-hodnoti-14-rocnik-equal-pay-day-jsem-velmi-spokojena-z-cele-akce-citit-radost-byt-jeji-soucasti/) - Equal Pay Day, největší – nejenom rozsahem, ale i dosahem, významem a mírou přestižnosti – česká akce organizována zejména, ale nejenom ženami a věnována především, ale ne výhradně ženám zaknihovala do své historie 14. ročník. Každoroční vyvrcholení mnohoměsíčné kampaně zaměřené na (ne)rovnost odměňování žen a mužů se uskutečnilo 31. března až 2. dubna v Clarion Congress Hotelu Prague.
- [Harmonogram mentorek a témat 1.4.2023](https://www.epdcz.com/harmonogram-mentoring-2023/) - Datum a čas / Date and time: Sobota / Saturday 1.4.2023, 9:00 – 10:00 Lenka Žlebková – Jak najít životní rovnováhu v nelehké době Daria Maslovskaia – Career choices and Development in Life Linda Nguyenová – Ženy a média Zuzana André Talán – Jak se rozvíjet v multikulturním prostředí a řídit svou kariéru u nás a v zahraničí Andrea Tkačuková – Jak sladit rodičovství a práci, když oba rodiče
- [Harmonogram mentorek a témat 2.4.2023](https://www.epdcz.com/harmonogram-online-mentoring-2023/) - Můžete si vybrat témata, která vás zajímají, vždy jedno v dopoledním a jedno v odpoledním bloku. You can choose topics which you are interested in – one topic in the morning block and one in the afternoon. Datum a čas / Date and time: Neděle / Sunday 2.4.2023, 9:45 – 11:30 REGISTRACE Yaa Peprah Amekudzi – How am I writing my story?
- [WELL-BEING: THE WAY TO LIFE COMFORT AND MENTAL HEALTH](https://www.epdcz.com/en/well-being-the-way-to-life-comfort-and-mental-health/) - To live well, to experience happiness at home and at work, to do meaningful work. This is the meaning and goal of each of us. Whether we realize it or not, we live in a performance-oriented age. We chase after better careers, bigger apartments, more exotic vacations, adrenaline rushes, the latest cell phones, growing social
- [SAIL THROUGH THE EPD WITH A GLASS OF PROSECCO 🥂](https://www.epdcz.com/en/sail-through-the-epd-with-a-glass-of-prosecco-🥂/) - "With the temperatures rising, a picnic in the park can be a great activity for family and friends. And what could be better than enjoying a picnic with a delicious Prosecco?" That's how one of PIKI's stories in the park might begin... We would like to introduce PIKI - picnics on meadows, in city or
- [TN.CZ: Globální "to do list" v projektu Equal Pay Day. Konference, která má vliv](https://www.epdcz.com/tn-cz-globalni-to-do-list-v-projektu-equal-pay-day-konference-ktera-ma-vliv/) - 17 cílů udržitelného rozvoje OSN neboli SDGs. Program rozvoje, který vydala OSN v návaznosti na úspěšnou agendu Rozvojových cílů tisíciletí (tzv. MDGs), je představován jako globální "to do list" na cestu budoucnosti. Udržitelnost je téma, které se právem dostává do popředí a stále více rezonují ve společnosti. Nejde však jen o udržitelnost materiální, ale v
- [Akční ženy: Marika Čupa, blogerka o investování: FINdependence zóna Equal Pay Day bude pro ženy inspirací, jak investovat](https://www.epdcz.com/akcni-zeny-marika-cupa-blogerka-o-investovani-findependence-zona-equal-pay-day-bude-pro-zeny-inspiraci-jak-investovat/) - V pořadí již 14. ročník největší české zážitkově-vzdělávací akce pro ženy Equal Pay Day se blíží, třídenní maraton přednášek, diskusí, rozhovorů, prezentací, mentoringu, workshopů i networkingu začne již 31. března. Novinkou letošního Equal Pay Day je FINdependence zóna, která v sobotu 1. dubna doplní 2. den akce – Mentoringový den. Jejím cílem je vzdělávat ženy v investování, předávat zkušenosti
- [HR FORUM: 1. března si ženy mohou „oddechnout“. Doběhly k cílové čáře odměňování mužů za rok 2022](https://www.epdcz.com/hr-forum-1-brezna-si-zeny-mohou-oddechnout-dobehly-k-cilove-care-odmenovani-muzu-za-rok-2022/) - PRAHA, 28. února 2023 – Ženy v Česku musí v roce 2023 pracovat přibližně o 60 dní déle, aby dosáhly na stejnou výplatu jako muži v roce 2022. Meziročně došlo k nulovému posunu. Gender Pay Gap (GPG), tedy údaj udávající, o kolik ženy v průměru vydělávají méně než muži, se v ČR drží na 16,4 %, přičemž průměrný rozdíl v EU činí 13 %. To nás řadí na
- [Deník.cz: Pojďme se bavit o penězích](https://www.epdcz.com/denik-cz-pojdme-se-bavit-o-penezich/) - 27.3. napsali o nás: Více než 100 osobností bude po 3 dny sdílet své zkušenosti a životní příběhy v rámci konference Equal Pay Day, 31. března až 2. dubna v Praze a online. Program s podtématem být vidět a slyšet je hotový. 85 % vystupujících budou ženy. Myslíte si, že jsou v Česku názory žen dostatečně slyšet? A
- [V sobotu pryč z gauče! Máme pro vás jedinečný program...](https://www.epdcz.com/v-sobotu-pryc-z-gauce-mame-pro-vas-top-program/) - Jak bude vypadat vaše první dubnová sobota? Doufáme, že stejně, jako ta naše! A proto vám zde shrneme celodenní program hodinu po hodině, abyste co nejrychleji zorientovaly a užily si tento výjimečný den! Sobota = mentoringový den Equal Pay Day Mentorky, nebo-li ženy, které se s vámi podělí o své zkušenosti, potkáte nejen u svých
- [WORKSHOP: BEAUTIFUL AND CONFIDENT THROUGH PROPER CARE AND SUITABLE MAKE-UP](https://www.epdcz.com/en/workshop-beautiful-and-confident-through-proper-care-and-suitable-make-up/) - Do you like high-quality cosmetics, but sometimes you wonder which care is right for you or which make-up to choose for a specific occasion? Don't despair! As part of the Mentoring Day, you will have the opportunity to improve in this area. Information and advice will be provided by the most qualified, independent Mary Kay
- [Krok za krokem páteční konferencí](https://www.epdcz.com/krok-za-krokem-patecni-konferenci/) - Hurááááá. Sejdeme se již za pár dní … KDY: PÁTEK 31.3.2023 08:30 – 09:20 hodin Prezence a prostor pro neformální networking, vyzvedněte si svou jmenovku 09:30 – 17:00 hodin Program konference 17:10 – 17:30 hodin Přípitek na rozloučenou se sklenkou prosecca od Piki 17:30 – Fashion Arena shopping. Při ranní registraci od nás obdržíte voucher na 10% slevu na nákupy. Shuttle bus
- [👣 Krok za krokem páteční konferencí](https://www.epdcz.com/konference-krok-za-krokem/) - Hurááááá. Sejdeme se již za pár dní … KDY: PÁTEK 8.4.2022 08:15 – 08:55 hodin Prezence účastnic a účastníků, vyzvedněte si svou jmenovku 09:00 – 17:00 hodin Program konference 17:30 – 19:00 hodin Slavnostní zakončení KDE: Clarion Congress Hotel Prague, Freyova 33, Praha 9 Vysočany. DOPRAVA: MHD stanice Vysočanská, autem: parkování v NC Fénix na 3 hodiny zdarma,
- [Write Your Own Story, Or Others Will Write It for You](https://www.epdcz.com/en/write-your-own-story-or-others-will-write-it-for-you/) - With advancements in gender equality losing footing on all fronts and gender equality being 300 years away if we continue on our current downward spiral, one can only wonder what keeps holding women back in making more steady progress towards owning their full identity, space, and full potential in our world. One answer could be
- [Podpořte módou svoji osobnost na Equal Pay Day](https://www.epdcz.com/podporte-modou-svoji-osobnost-na-equal-pay-day/) - Móda a ženy patří neodmyslitelně k sobě. Není to ale jen o hadříkách, móda má daleko sofistikovanější roli, a tou je sebeprezentace. To co máte na sobě do velké míry ovlivňuje to, jak působíte na své okolí, jaký uděláte první dojem, jakou vyzařujete energii na venek. Tím vším se móda nemalou měrou podílí na utváření
- [ČEPS partnerem Equal Pay Day](https://www.epdcz.com/ceps-partnerem-equal-pay-day/) - Společnost ČEPS působí na území České republiky jako výhradní provozovatel přenosové soustavy elektrické energie. Činnost společnosti ČEPS se odráží v každodenním životě všech lidí. Již od svého vzniku se proto staví do pozice bezpečného a spolehlivého partnera, jak na poli energetiky, tak i ve vztahu k široké veřejnosti. Mezi hlavní hodnoty společnosti neodmyslitelně patří vysoká úroveň podnikatelské
- [AWE MARKET](https://www.epdcz.com/awe-market/) - Akademii pro začínající podnikatelky neboli AWE před čtyřmi lety iniciovala americká vláda. V roce 2022 se studijní programy AWE objevily ve více než 80 zemích a otevřely tak cestu podnikání pro 70 000 žen. V České republice realizuje AWE Business & Professional Women CR za podpory velvyslanectví USA. Na letošní Equal Pay Day jsme pro
- [Tombola opět BUDE!](https://www.epdcz.com/tombola-opet-bude/) - 14. ročník Equal Pay Day se blíží a my Vám chceme říct, že tombola opět nebude chybět. Tentokrát bude výtěžek z tomboly věnován Nadaci Terezy Maxové dětem, na projekt To dáš! Chci věnovat dárek do tomboly Díky štědrým podporovatelům, kteří věnují dárky, můžeme i letos na Equal Pay Day připravit bohatou tombolu pro všechny zúčastněné.
- [Anna Azari interview for Equal Pay Day 2023: A woman must perform the same to a man in the same position.](https://www.epdcz.com/en/anna-azari-interview-for-equal-pay-day-2023-a-woman-must-perform-the-same-to-a-man-in-the-same-position/) - Equal Pay Day Czechia represents the largest conference about women in Czechia. It brings topics of #equalpay and equal opportunities from 30 speakers worldwide, networking opportunities and the largest female speed mentoring introducing 70 inspiring mentors. The program is ready and we are pleased to announce that H.E. Anna Azari, Ambassador of State of Israel, has confirmed
- [Rovná odměna - náš cíl, ale i projekt Ministerstva práce](https://www.epdcz.com/rovna-odmena-nas-cil-ale-i-projekt-ministerstva-prace/) - Ministerstvo práce a sociálních věcí je jediným ministerstvem, které letos navázalo partnerství s projektem Equal Pay Day. A není to ledajaké partnerství. Toto důležité spojení je tu již poněkolikáté a je navázáno na systémový projekt ministerstva s názvem Rovná odměna. Tento projekt si klade, stejně jako konference EPD, za cíl snižování rozdílů v odměňování žen
- [Schedule of mentoring tables 1.4.2023](https://www.epdcz.com/en/schedule-of-mentoring-2023/) - Dear ladies, We prepared for you the list of english speaking mentors and their topics divided into the time blocks. You can choose up to 5 topics you are interested in. We recommend choosing 3 time blocks of 60 minutes and the rest of your time use for networking and other supporting activities. We look
- [Raiffeisenbank a.s. partnerem EPD](https://www.epdcz.com/raiffeisenbank-a-s-se-partnerem-epd/) - Raiffeisenbank a.s. je společnost, kterou každý zná jako spolehlivou banku, která Vám pomůže se vším ohledně financí. My jsme ale měli možnost je poznat jako společnost přátelskou ke svým zaměstnancům, zajímající se o jejich potřeby a dbající na rovnost a diverzitu. Pojďte nakouknout dál, než k přepážce a bankomatu, a poznejte moderní společnost následující světové
- [Organizační pokyny](https://www.epdcz.com/organizacni-pokyny-2023/) - Vážení partneři a podporovatelé 14. ročníku akce Equal Pay Day, DĚKUJEME, že jste součástí nejvýznamnější konference o ženách v ČR a pomáháte nám tvořit otevřené prostředí pro ženské názory a expertízu. Dovolujeme si připojit Organizační informace a důležité kontakty pro naši další komunikaci a přípravy akce: Termíny: 31. března 2023 Konference | Program | Osobnosti
- [Proplujte EPD se sklenkou Prosecca 🥂](https://www.epdcz.com/proplujte-epd-se-sklenkou-prosecca-🥂/) - "S rostoucími teplotami může být piknik v parku skvělou aktivitou pro rodinu a přátele. A co by bylo lepšího než si užít piknik s lahodným Proseccem?" Tak by mohl začínat jeden z PIKI příběhů v parku... Dovolujeme si Vám představit PIKI - jedná se o pikniky na loukách, v městkých či zámeckých parcích, kde můžete
- [Provident mění spolu s námi svět k lepšímu](https://www.epdcz.com/provident-meni-spolu-s-nami-svet-k-lepsimu/) - Svět financí a téma diverzity/inkluze. Zní Vám to jako oxymorón? Nám ne. Náš hlavní partner, společnost Provident Financial, je živoucím důkazem, že to jde skloubit. Svým přístupem k rovnému odměňování se snaží měnit svět k lepšímu. A co o sobě sami říkají? "Provident Financial je společností s britskými kořeny. Jsme součástí mezinárodní finanční skupiny IPF kótované
- [VMLY&R v anketě časopisu Profi HR](https://www.epdcz.com/vmlyr-v-ankete-casopisu-profi-hr/) - Kvalitní firemní kultura pomáhá zaměstnavatelům udržet si stávající zaměstnance a budovat jejich loajalitu. Pro mnohé pak může být i konkurenční výhodou, díky níž může oslovit nové potenciální členy týmu. Zástupci firem odpovídali pro časopis Profi HR na otázku Jak přistupujete k nastavení firemní kultury? Máte něco jako firemní desatero? Na otázku odpovídá Žaneta Lohrová Jedličková,
- [Marina Hadrovic: Be proud of what you are doing](https://www.epdcz.com/marina-hadrovic-be-proud-of-what-you-are-doing/) - Dear Jana,It was my true pleasure to participate in your conference. Firstly I have to say that it was organized on really high level of professionalism and very very educational and inspiring. I am amazed with women I have met or heard their speeches so huge THANK YOU from my side for hosting us from
- [Dospívající dcery? Důležité. Máme pro vás společný program](https://www.epdcz.com/vase-dcery-spolu-s-vami/) - Chcete den strávit společně, ale při tom něco nového zažít? Máme pro vás tipy, za které bude vděčná nejedna maminka a její dospívající slečna. Nabízíme jedinečné propojení sobotních programů v rámci Mentoringového dne 1.4.2023. 9:00 - 10:00 | Přisedněte spolu ke kulatému stolu Speed mentoring je hlavní částí Mentoringového dne Equal Pay Day. Je to
- [Workshop: Krásná a sebevědomá díky správné péči a padnoucímu make-upu](https://www.epdcz.com/krasna-a-sebevedoma-diky-spravne-peci-a-padnoucimu-make-upu/) - Máte rádi kvalitní kosmetiku, ale občas tápete, která péče je pro Vás ta pravá nebo jaké zvolit líčení na konkrétní příležitost? Nezoufejte! V rámci Mentoringového dne budete mít možnost se v této oblasti zdokonalit. Informace a rady Vám poskytnou ty nejpovolanější, a to nezávislé kosmetické poradkyně Mary Kay. Kdy: v sobotu 1. dubna 2023Kde: Clarion Congress
- [fxstreet.cz: Jsou ženy v investičním světě málo vidět a slyšet? Nastal čas to změnit](https://www.epdcz.com/fxstreet-cz-jsou-zeny-v-investicnim-svete-malo-videt-a-slyset-nastal-cas-to-zmenit/) - Existuje řada studií jak z Evropy, tak USA o tom, že žen stále investuje méně než mužů. S tím nelze než souhlasit. Ale i přesto, že aktivně investujících žen stále není tolik, kolik by mohlo být, v investičním světě, dokonce i v rámci naší malé České republiky, najdete hodně žen, které jsou skvělé investorky. Jenom
- [TV NOVA: Jak být vidět a slyšet, když jde o ženy?](https://www.epdcz.com/tv-nova-jak-byt-videt-a-slyset-kdyz-jde-o-zeny/) - ZAMYŠLENÍ MIRKY ČEJKOVÉ PRO EQUAL PAY DAY: Navzdory 21. století dostávají ženy za stejnou práci méně než muži. V EU zhruba o 13 %, v ČR dokonce o 16,4 % a v některých věkových kategoriích se šplhají k 20 procentům. Na vině je celá řada faktorů, chci se ale zastavit u jednoho, který je významný
- [HRForum: 1. března si ženy mohou „oddechnout“. Doběhly k cílové čáře odměňování mužů za rok 2022](https://www.epdcz.com/hrforum-1-brezna-si-zeny-mohou-oddechnout-dobehly-k-cilove-care-odmenovani-muzu-za-rok-2022/) - PRAHA, 28. února 2023 – Ženy v Česku musí v roce 2023 pracovat přibližně o 60 dní déle, aby dosáhly na stejnou výplatu jako muži v roce 2022. Meziročně došlo k nulovému posunu. Gender Pay Gap (GPG), tedy údaj udávající, o kolik ženy v průměru vydělávají méně než muži, se v ČR drží na 16,4 %, přičemž průměrný rozdíl v EU činí 13 %. To nás řadí na
- [Marter.cz: Nerovné odměňování není mýtus, stále máme co zlepšovat](https://www.epdcz.com/marter-cz-nerovne-odmenovani-neni-mytus-stale-mame-co-zlepsovat/) - Je až neuvěřitelné, že i v roce 2023 na akcích zaměřených na investování zaslechnete poznámky, že ženy vlastně “utrácejí jen” peníze svých partnerů. Přitom je zajímavé, že právě ženy se vzdělávají v oblasti investování, a to i přesto, že v České republice jsou placeny v průměru o 16,4 % méně než muži, což nás řadí na poslední příčky v EU. Tento údaj říká, o kolik více
- [Krásná a sebevědomá díky správné péči a padnoucímu make-upu](https://www.epdcz.com/workshop-s-mary-kay/) - Máte rádi kvalitní kosmetiku, ale občas tápete, která péče je pro Vás ta pravá nebo jaké zvolit líčení na konkrétní příležitost? Nezoufejte! V rámci Mentoringového dne budete mít možnost se v této oblasti zdokonalit. Informace a rady Vám poskytnou ty nejpovolanější, a to nezávislé kosmetické poradkyně Mary Kay. Kdy: v sobotu 9. dubna 2022Kde: Clarion
- [Newstream.cz: Ženy musely letos pracovat o dva měsíce déle, aby vydělaly stejně jako muži za loňský rok. A rozdíl se nezměnil](https://www.epdcz.com/newstream-cz-zeny-musely-letos-pracovat-o-dva-mesice-dele-aby-vydelaly-stejne-jako-muzi-za-lonsky-rok-a-rozdil-se-nezmenil/) - Ženy v Česku musely letos pracovat přibližně o 60 dní déle – tedy zhruba do dnešního dne –, aby dosáhly na stejnou výplatu jako muži v roce 2022. Meziročně došlo k nulovému posunu. Gender Pay Gap (GPG), tedy údaj udávající, o kolik ženy v průměru vydělávají méně než muži, se v Česku drží na 16,4 procenta, přičemž průměrný
- [TV NOVA: Češky musí pracovat o 60 dní navíc, aby dosáhly na stejné peníze co muži](https://www.epdcz.com/tv-nova-cesky-musi-pracovat-o-60-dni-navic-aby-dosahly-na-stejne-penize-co-muzi/) - 60 dní navíc. To musí ženy v Česku odpracovat, aby dosáhly na stejnou výplatu jako muži v předchozím roce. Už dva roky po sobě. Gender Pay Gap (GPG), tedy údaj, který ukazuje, o kolik ženy v průměru vydělávají méně než muži, klesá velmi pomalu a drží se na 16,4 %. Průměrný rozdíl v EU činí
- [ProfiHR: Nakolik je slyšet hlas žen a mužů?](https://www.epdcz.com/profihr-nakolik-je-slyset-hlas-zen-a-muzu/) - Ve dnech 31.3. až 2.4. 2023 se uskuteční 14. ročník pracovně zážitkové akce Equal Pay Day, pořádané veřejně prospěšnou organizací Business & Professional Women CR, která aktivně vytváří platformu pro diskusi aktuálních témat odborným pohledem žen. BPWCR tímto projektem již od roku 2010 společně přispívá k plnění Cílů udržitelného rozvoje i lokálních CSR cílů, které si společnosti nyní
- [FOR FEMINA: Ženy, buďme vidět a slyšet](https://www.epdcz.com/for-femina-zeny-budme-videt-a-slyset/) - Umění prosadit se nemusí mít nic společného s ambicemi a ostrými lokty, ani se šplháním po jakémkoli žebříčku. Schopnost prosadit se může představovat „pouhé“ umění být vidět a slyšet pokaždé, když to chcete a potřebujete. Jde také o právo a odvahu vyjádřit svůj názor, nesouhlasit, ochotu diskutovat či zariskovat, že bude váš nápad dokonce odmítnutý. Už jste
- [Akční ženy: Rozhovor s Lenkou Šťastnou](https://www.epdcz.com/akcni-zeny-rozhovor-lenka-stastna/) - Žijeme ve smutných časech, kdy nás trápí osudy žen v zemích, kde se vede válka, nebo kde vládnou diktátoři a ženám se tam často ani nesní o tom, že by měly mít stejné práva jako muži. Nebo ve státech, kde kastovní či jiný zastaralý, zkostnatělý kulturně-historický nebo konfesní systém, které nemají ve 21. žádné opodstatnění,
- [newstream.cz: Ženy v Česku berou v průměru o 36 procent méně než muži. To je dost smutná statistika, říká Lenka Šťastná z BPWCR](https://www.epdcz.com/newstream-cz-zeny-v-cesku-berou-v-prumeru-o-36-procent-mene-nez-muzi-to-je-dost-smutna-statistika-rika-lenka-stastna-z-bpwcr/) - Byznys byl doménou mužů a fungoval podle jejich, pro dnešní dobu již nepřijatelných pravidel. Přesto v české společnosti stále přetrvávají směrem k ženám nerovné podmínky. A nejde jen o odměňování, míní prezidentka organizace Business & Professional Women ČR Lenka Šťastná. Hlavním problémem je nedostatek respektu vůči ženám a jejich práci, řekla Šťastná v pořadu Eva
- [Jak registrovat svou firemní vstupenku? / How to register your company ticket?](https://www.epdcz.com/registrace-firemni-vstupenky/) - ⇒ Dostali jste firemní vstupenku na páteční konferenci 31.3.? Registrujte prosím své jméno na Guest list zde. Did you get a company ticket for Friday’s conference? Please register your name on the guest list here ⇓ Registrace firemních vstupenek na konferenci E-mailová adresa Křestní jméno Příjmení Společnost Odeslat registraci ⇒ Dostali jste firemní vstupenku na Mentoringový den (1.4.) nebo Online
- [Oblíbený soutěžící MasterChef Česko podruhé spolumoderátorem. Jak se těší?](https://www.epdcz.com/oblibeny-soutezici-masterchef-cesko-podruhe-spolumoderatorem-jak-se-tesi/) - Konference Equal Pay Day je inspirativní diskuzní setkání, kde se potkávají různí lidé, s rozličnými osobními i profesními příběhy. Řečníci přednášejí svá témata, kterými se posluchači mohou inspirovat na své vlastní cestě. Nic se ale neděje samo od sebe a i zde musí být hybatel děje, průvodce, díky kterému bude dialog mezi posluchači a vystupujícími
- [Neděle je ve znamení online mentoringu](https://www.epdcz.com/nedele-je-ve-znameni-online-mentoringu/) - Jde provozovat mentoring ONLINE? ANO, máme to vyzkoušené! Poradíme vám pár tipů a fíglů, abyste se necítily ztracené a ostatní už půjde samo. Online mentoring je zábava v pohodlí domova! Jak to bude probíhat? Den je rozdělen do dvou vzdělávacích bloků, mezi nimi bude pauza na oběd. Můžete si vybrat témata, která vás zajímají, vždy
- [Well-being: cesta k životní pohodě a duševnímu zdraví](https://www.epdcz.com/well-being-cesta-k-zivotni-pohode-a-dusevnimu-zdravi/) - Žít dobře, zažívat pocit štěstí doma i v práci, vykonávat smysluplnou práci. To je smysl a cíl asi každé z nás. Ať už si to uvědomujeme, nebo ne, žijeme v době zaměřené na výkon. Honíme se za lepší kariérou, větším bytem, exotičtější dovolenou, adrenalinovými zážitky, nejmodernějšími mobily, rostoucím počtem sledujících na sociálních sítích... a doufáme,
- [Silná partnerství dokážou posunout Vaše téma ke hvězdám](https://www.epdcz.com/silna-partnerstvi-dokazou-posunout-vase-tema-ke-hvezdam/) - A nejen hvězdy z televize přináší silné partnerství TV Nova s konferencí Equal Pay Day, které úspěšně navazuje další důležitý rok spolupráce. 6 let skvělé spolupráce plné nejenom inspirativních speakrů/erek představujících své vize a názory k problematice rovného odměňování, ale i charismatických mentorek předávajících v rámci speed mentoringu své životní zkušenosti, které je posouvají kupředu.
- [Smyčce v rukách ženského dua odstartují letošní třídenní maraton](https://www.epdcz.com/kukal-quartet-odstartuje-letosni-tridenni-maraton/) - Letošního zahájení konference se ujme mladé ženské duo houslistek. Jsou to houslistky Eliška Kukalová, dcera skladatele Ondřeje Kukala, a Klára Lešková. Obě se hudbě věnují od raného dětství, studovaly hudbu na prestižních českých konzervatořích a dále studují i na zahraničních hudebních univerzitách. Jako sólistky vystupovaly s řadou orchestrů pod vedením uznávaných dirigentů na významných evropských pódiích,
- [On March 1st, women in the Czech Republic can "take a breather" . They have caught up to men's compensation for the year 2022.](https://www.epdcz.com/en/on-march-1st-women-in-the-czech-republic-can-take-a-breather-they-have-caught-up-to-mens-compensation-for-the-year-2022/) - PRAGUE, February 28, 2023 - Women in the Czech Republic must work approximately 60 more days in 2023 to achieve the same pay as men did in 2022. There has been no change year-on-year. The Gender Pay Gap (GPG), which indicates how much less women earn on average than men, remains at 16.4% in the
- [Philip Morris podporuje Equal Pay Day](https://www.epdcz.com/philip-morris-podporuje-equal-pay-day/) - Rovné příležitosti a férový přístup, to jsou jedny ze základních principů na kterých staví Philip Morris a i proto je nám velkou ctí, že Vám právě tuto společnost můžeme představit jako našeho hlavního partnera. Philip Morris ČR je součástí globální společnosti Philip Morris International (PMI), která prochází největší transformací od dob svého vzniku. Ve snaze
- [1. BŘEZNA SI ŽENY MOHOU “ODDECHNOUT”. DOBĚHLY K CÍLOVÉ ČÁŘE ODMĚŇOVÁNÍ MUŽŮ ZA ROK 2022](https://www.epdcz.com/1-brezna-si-zeny-mohou-oddechnout-dobehly-k-cilove-care-odmenovani-muzu-za-rok-2022/) - PRAHA, 28. února 2023 – Ženy v Česku musí v roce 2023 pracovat přibližně o 60 dní déle, aby dosáhly na stejnou výplatu jako muži v roce 2022. Meziročně došlo k nulovému posunu. Gender Pay Gap (GPG), tedy údaj udávající, o kolik ženy v průměru vydělávají méně než muži, se v ČR drží na 16,4 %, přičemž průměrný rozdíl
- [Managerka.cz: Být vidět a slyšet. Platí to?](https://www.epdcz.com/byt-videt-a-slyset-plati-to/) - Ve dnech 31.3. až 2.4. 2023 se uskuteční 14. ročník pracovně – zážitkové akce Equal Pay Day, pořádané veřejně prospěšnou organizací Business & Professional Women CR.¨ BPWCR tímto projektem již od roku 2010 společně přispívá k plnění Cílů udržitelného rozvoje i lokálních CSR cílů, které si společnosti nyní vytyčili pro svůj ESG reporting. Stěžejní téma rovnosti odměňování,
- [EPD se těší podpoře od Danone](https://www.epdcz.com/epd-se-tesi-podpore-od-danone/) - Společnost Danone a.s. je největším světovým výrobcem čerstvých mléčných výrobků, produktů na rostlinné bázi a světovou dvojkou v kategorii dětské výživy a balených vod. Nabízí celosvětové značky, např. Activia, Actimel, Danette, Kostíci a Fantasia, produkty na rostlinném základě ALPRO, Provamel a produkty dětské a klinické výživy spojené se značkou Nutricia – Nutrilon, Hami, Nutridrink, Nutrison, Cubitan,
- [Generální partner Equal Pay Day 2023? No přece Mondelez](https://www.epdcz.com/mondelez-generalni-partner-equal-pay-day-2023/) - Když se řekne Equal Pay Day, co Vás napadne? Ženy, rovnost, mentoring, cukrovinky...Moment, to tam přece nepatří! Ale co když ano? Dlouhodobá partnerství jsou ty nejlepší a nejsladší. Jsme nesmírně vděční, že Vám můžeme představit našeho generálního partnera společnost Mondelez International. Generálním partnerem pro letošek se stala opět společnost, která je jedním z největších výrobců
- [Philip Morris v anketě Profi HR](https://www.epdcz.com/philip-morris-v-ankete-profi-hr/) - Kvalitní firemní kultura pomáhá zaměstnavatelům udržet si stávající zaměstnance a budovat jejich loajalitu. Pro mnohé pak může být i konkurenční výhodou, díky níž může oslovit nové potenciální členy týmu. Zástupci firem odpovídali pro časopis Profi HR na otázku Jak přistupujete k nastavení firemní kultury? Máte něco jako firemní desatero? Na otázku odpovídá Michaela Prajerová, P&C
- [Měníme svět. Jistě, ale dost pomalu](https://www.epdcz.com/menime-svet-jiste-ale-dost-pomalu/) - Equal Pay Day je den, kdy ženy doženou muže v příjmu za předchozí rok a v ČR tento den letos připadne na 1. března. V praxi to znamená, že ženy musí pracovat 14 měsíců, aby si vydělaly za rok tolik, co muži. Ve střední Evropě, ve 21. století. Možná pracujete v oboru, kde platová ani
- [Mounia El Hilali (IKEA CZ/HU/SK) at EPD 2021: „Having gender balance in your team is crucial for good business results.“](https://www.epdcz.com/en/mounia-el-hilali-at-epd-2021/) - Mounia El Hilali Acherkouk Yakhlef has been working in IKEA since 2007, when she started as the Director of a department store in Malaga. Subsequently, she worked as the Deputy Director of IKEA France, where she was responsible for 10 department stores and was in charge of other activities related to IKEA’s activities in France. After
- [Spolu s theBESTtranslation vstříc porozumění](https://www.epdcz.com/spolu-s-thebesttranslation-vstric-porozumeni/) - Jazyk je nástroj komunikace, který dokáže velké věci. Díky němu můžete šířit pozitivní myšlenky, silné příběhy ale i nové zajímavé informace. A my to všechno chceme šířit dál než na hranice České republiky. Mezinárodní přesah naší konference je pro nás důležitý a na našich hostech nám velice záleží. A proto nebude záležet jestli vy, nebo
- [Hlídání dětí na Equal Pay Day 2023](https://www.epdcz.com/hlidani-deti-2023/) - Na Equal Pay Day můžete vzít děti s sebou. Díky podpoře společnosti ROSSMANN je pro ně po celou sobotu připraven pestrý program s dílničkami v Rossmánkově dětském koutku, který nabídne i zázemí pro kojení a přebalování těch nejmenších. Zkušení lektoři z Baby Office se budou vašim dětem věnovat od 8:30 do 18:30 hodin. Děti lze přivést
- [Presentation that reaches the general public](https://www.epdcz.com/en/presentation-that-reaches-the-general-public/)
- [Speciální focení pro mentorky Equal Pay Day 2023 a členky BPWCR](https://www.epdcz.com/foceni-pro-mentorky-epd2023-a-clenky-bpwcr/) - Máme pro Vás speciální nabídku focení pro mentorky 14. ročníku Equal Pay Day 2023 a členky Business & Professional Women CR s naší skvělou fotografkou Lenkou Krobovou.Neváhejte a zarezervujte si termín focení, ať jste i na fotkách tak krásné, jako ve skutečnosti. Termíny k dispozici jsou: 20. - 23. února 2023 CO ZÍSKÁTE? Před focením: spolehlivá
- [Koučink centrum Lenky Zelingrové opět na Equal Pay Day](https://www.epdcz.com/koucink-zona-2023/) - V sobotu 1. dubna se v Clarion Congress Hotel Prague otevře na celý den Koučovací zóna 2023. Zažít tak můžete již tradičně Koučink a Mentoring ruku v ruce pod jednou střechou. Přijďte do Koučink zóny a vyčistěte si hlavu. Nastartujte dobrou náladu a cestu vpřed. K dispozici Vám bude až 8 koučovacích stolků a registrovat se můžete přímo na místě. Koučovací
- [Invitation for conference](https://www.epdcz.com/en/invitation-for-conference/) - See the whole invitation Agenda 2023download in PDF Agenda 2023download as Mp4
- [21.3. VIP meeting for mentors with Cristina Muntean](https://www.epdcz.com/21-3-vip-meeting-for-mentors-with-cristina-muntean/) - Dear mentors, as part of the preparations for the 14th year of Equal Pay Day, we are organizing traditional meetings of mentors for you, which will take place offline and also online on the Zoom platform. Lets find out how the preparations are going and how the whole event will take place. Gain experience and
- [9.3. VIP setkání mentorek a partnerů v Mondelez](https://www.epdcz.com/9-3-vip-setkani-mentorek-a-partneru-v-mondelez/) - Milé mentorky, v rámci příprav 14. ročníku Equal Pay Day pro Vás pořádáme tradiční setkání mentorek, která proběhnou osobně i online. Dozvíte se na nich, jak probíhají přípravy i to, jak bude celá akce probíhat. Načerpejte zkušenosti a seznamte se s dalšími mentorkami této unikátní akce. 9. března jsme zvány do prostor generálního partnera Equal Pay Day 2023, společnosti Mondelez Europe Services GmbH, Karolinská 661/4,
- [21.3. VIP setkání mentorek s Ivanou Šedivou](https://www.epdcz.com/21-3-setkani-mentorek-s-ivanou-sedivou/) - Milé mentorky, v rámci příprav 14. ročníku Equal Pay Day pro Vás pořádáme tradiční setkání mentorek, která proběhnou osobně i online. Dozvíte se na nich, jak probíhají přípravy i to, jak bude celá akce probíhat. Načerpejte zkušenosti a seznamte se s dalšími mentorkami této unikátní akce. 21. března se setkáme online na platformě Zoom. Online setkání 21. března 12:30 – 13:30 povede profesionální mentorka a Experienced C-level Leader, Ivana Šedivá.
- [21.3. VIP meeting for mentors with Cristina Muntean](https://www.epdcz.com/en/21-3-vip-meeting-for-mentors-with-cristina-muntean-2/) - Dear mentors, as part of the preparations for the 14th year of Equal Pay Day, we are organizing traditional meetings of mentors for you, which will take place offline and also online on the Zoom platform. Lets find out how the preparations are going and how the whole event will take place. Gain experience and
- [The raffle will be again!](https://www.epdcz.com/en/the-raffle-will-be-again/) - The 14th year of Equal Pay Day is approaching and we want to tell you that the raffle will not be missing again. This time, the raffle proceeds will be donated to the Tereza Maxová Foundation. Thanks to the generous supporters who donate gifts, we can once again prepare a rich raffle for all participants
- [Kdo je VMLY&R?](https://www.epdcz.com/kdo-je-vmlyr/) - Partnerství jsou velice důležitá, ať už v osobním či pracovním prostředí. Partneři dokáží velké věci a partnerství s VMLY&R je toho důkazem. Právě tato společnost pro Equal Pay Day 2023 letos navrhla skvělý vizuál, který nás provází celou konferencí. Líbí se Vám? Nám moc! ,,Jsme mezinárodní komunikační agentura a děláme kreativu světové úrovně. Nejlépe to
- [Equal Pay Day 2023 mezi konferencemi, na kterých byste neměli chybět](https://www.epdcz.com/equal-pay-day-2023-mezi-konferencemi-na-kterych-byste-nemeli-chybet/) - Časopis Firemní vzdělávání ve svém novém čísle přináší přehled konferencí konaných v 1. pololetí letošního roku, které by neměly ujít vaší pozornosti. A nechybí mezi nimi 13. ročník pracovně-zážitkové konference Equal Pay Day 2022. Největší konference o ženách, ale nejen pro ženy, představuje osobnosti jako ženské vzory, věnuje se tématu rovného odměňování a většího zapojení
- [Nabídka partnerství 2023](https://www.epdcz.com/nabidka-partnerstvi-na-epd/) - 2023 Být vidět a slyšet Nabídka partnerství PDF EQUAL = rovné příležitostiEQUAL PAY = rovné odměňováníEQUAL PAY DAY = Den rovnosti odměňování Téma rovného odměňování a tlak na celospolečenskou změnu rovných příležitostí vyvíjí od roku 2010 veřejně prospěšná organizace Business & Professional Women CR z.s. pomocí celoroční kampaně vrcholící úspěšnou mezinárodní konferencí. Fotogalerie 22 /
- [Abyste se začali už těšit...](https://www.epdcz.com/abyste-se-zacali-uz-tesit/) - Červená barva je barvou konference Equal Pay Day. Přinášíme pár tipů, jak ji zakomponovat do letošního outfitu. A také přidáváme pár vzpomínek, jaká byla akce vloni. Těšíme se.
- [15. 11. 2022 = European Equal Pay Day](https://www.epdcz.com/en/15-11-2022-european-equal-pay-day/) - The European Commission marks 15 November as a symbolic day to raise awareness that female workers in Europe still earn on average less than their male colleagues. What is the European Equal Pay Day? In the EU, women are hourly paid 13 % less than men on average which equals 1.5 months of salary. This
- [Equal opportunities in the Czech Republic, that is pretty thin ice.](https://www.epdcz.com/en/equal-opportunities-in-the-czech-republic-that-is-pretty-thin-ice/) - whole article in E15 On 26.12.2022, the online magazine E15 published an article about equal opportunities, the BPWRC and the Equal Pay Day conference it is preparing. The 23rd place for the Czech Republic out of 27 countries of the European Union in the v Gender Equality Index, which is regularly published by the European
- [Equal Pay Day expanduje na Slovensko](https://www.epdcz.com/equal-pay-day-expanduje-na-slovensko/) - Rozdíl v odměňování žen a mužů na Slovensku činí podle dat Eurostatu v průměru 15,8 % a je na čase s tím něco udělat. Equal Pay Day je legendární konferencí, kterou jedna z účastnic označila za akci, která mění dny, měsíce a roky. A právě změna je něco, čeho musíme společně dosáhnout. Veřejně prospěšná nezisková
- [Infinit podporuje konferenci o ženách](https://www.epdcz.com/infinit-podporuje-konferenci-o-zenach/) - O čem se vám dnes zdálo? O tom, že jste uměli létat, že musíte na důležitou zkoušku nebo, že se necháváte hýčkat ve wellnessu. Všechno ale nemusí být jen sen! Pro vystupující na Equal Pay Day 2023 máme dárek od společnosti Infinit v podobě poukazů do Wellness hotelu Sen. Velice děkujeme za podporu naší konference
- [Gender Pay Gap je stále důležité téma](https://www.epdcz.com/gender-pay-gap-je-stale-dulezite-tema/) - 14. ročník kampaně Equal Pay Day již tradičně upozorňuje na téma gender pay gap – rozdíl v odměňování žen a mužů, který ČR dlouhodobě řadí na nelichotivá místa v mezinárodním srovnání. 16 % je aktuální rozdíl v neprospěch žen, zdá se Vám to moc nebo málo? Gender pay gap (GPG) je ovšem jen špičkou ledovce a v celé kráse
- [Společnost GasNet se jako první energetická firma v ČR stala signatářem Women’s Empowerment Principles OSN](https://www.epdcz.com/spolecnost-gasnet-se-jako-prvni-energeticka-firma-v-cr-stala-signatarem-womens-empowerment-principles-osn/) - Společnost GasNet, největší distributor plynu v České republice, se 13. prosince 2022 stala signatářem Women’s Empowerment Principles (WEPs). Připojila se tak ke globální komunitě společností, které dle principů OSN veřejně posilují diverzitu a férovost mezi ženami a muži. „Skupina GasNet věnuje oblasti rovných příležitostí mimořádnou pozornost a její projekty mohou být skvělou inspirací pro další firmy.
- [Profi HR je mediálním partnerem EPD](https://www.epdcz.com/profi-hr-je-medialnim-partnerem-epd/) - Odborný časopis ProfiHR podporuje konferenci Equal Pay Day 2023. Odborný dvouměsíčník, který se zabývá problematikou HR a je určen pro odbornou veřejnost, jako jsou HR manažeři, personalisté a ostatní pracovníci odpovědní za řízení a vedení lidí. Obsahově se zaměřuje na poskytování aktuálních a praktických rad, case studies, zahraniční trendy a nástroje v managementu nebo inspirativní
- [Rovné příležitosti v Česku, to je pěkně tenký led.](https://www.epdcz.com/rovne-prilezitosti-v-cesku-to-je-pekne-tenky-led/) - Dne 26.12.2022 zveřejnil internetový magazín E15 článek o rovných příležitostech, BPWRC a připravované konferenci Equal Pay Day. 23. místo pro ČR z 27 zemí Evropské Unie v Indexu rovnosti žen a mužů, který pravidelně zveřejňuje Evropský institut pro rovnost žen a mužů (EIGE), není lichotivou vizitkou. Může se zdát, že nás toto téma příliš netrápí, protože
- [Rozhovor s Lenkou Simerskou, gestorkou projektu Rovná odměna](https://www.epdcz.com/rozhovor-s-lenkou-simerskou-gestorkou-projektu-rovna-odmena/) - 5. 1. 2023 měl na kanálu BPWCR na Youtube premiéru rozhovor s Lenkou Simerskou z Ministerstva práce a sociálních věcí (MPSV), která je zde gestorkou projektu 22% k rovnosti. Rozhovor vedený Katarínou Krajčovičovou je další ze série #Wonderwomen, která je součástí celoroční kampaně ke konferenci Equal Pay Day pořádanou BPWCR. Projekt 22% k rovnosti v
- [Looking back at Equal Pay Day 2021. Count on us.](https://www.epdcz.com/en/looking-back-at-equal-pay-day-2021-count-on-us/) - 12 years of traditional conference, 2 years online, 7 days of motivation and inspiration, 918 active participants this year, 52 external media outputs of the campaign, 39 conference speakers, 60 women mentors, 6 months of campaign. Equal Pay Day is a space where women’s voices can be heard very strongly, we discuss topics that don’t
- [Zuzana Lošáková: zaměstnanecké benefity ve společnosti Mars se během pandemie značně proměnily](https://www.epdcz.com/zuzana-losakova-zamestnanecke-benefity-ve-spolecnosti-mars-se-behem-pandemie-znacne-promenily/) - Anketa březnového čísla tištěného časopisu Profi HR pokládala otázku také účastnicím Equal Pay Day. Který benefit je ten nej? „Zaměstnanecké benefity ve společnosti Mars se během pandemie značně proměnily. Nyní se více zaměřujeme na zdraví a duševní pohodu našich spolupracovníků a také řízení rovnováhy mezi pracovním soukromým životem. Víme, že i do budoucna zachováme takzvaný
- [Tereza Kodetová: benefitní systém v Raiffeisenbank je postaven na variabilitě](https://www.epdcz.com/tereza-kodetova-benefitni-system-v-raiffeisenbank-je-postaven-na-variabilite/) - Anketa březnového čísla tištěného časopisu Profi HR pokládala otázku také účastnicím Equal Pay Day. Který benefit je ten nej? „Velkým a také hojně žádaným benefitem je naše firemní školka, která funguje v blízkosti pražské centrály a příspěvek na školkovné pro mimo pražské kolegy. Obecně je náš benefitní systém postaven na variabilitě – mladý člověk si
- [Publicita 2021](https://www.epdcz.com/publicita-2021/) - Na rok 2020 byla hodnota publicity kolem Equal Pay Day naceněna agenturou Wunderman Thompson na 3.500.000 Kč. Letos, tomu zřejmě nebude jinak. Navíc se nám každoročně prodlužuje termín kdy startujeme. Prodlužuje se tak i doba spolupráce s mediálními partnery, kterým chceme letos srdečně poděkovat. EPD_2021_PUBLICITA_CJProhlédnout nebo stáhnout PDF
- [MARS podporuje Equal Pay Day](https://www.epdcz.com/mars-podporuje-equal-pay-day/) - Marsu záleží na diverzitě a v rámci této oblasti se mimo jiné soustředí i na odstraňování možných bariér pro ženy na jejich kariérní cestě do top managementu firmy. Celosvětově společnost přesáhla milník 40% žen v top managementu, ve střední Evropě tvoří ženy polovinu leadership týmu. Společnost Mars nabízí širokou škálu produktů pro spotřebitele a jejich
- [Prezidentka BPWCR hostem ČR Radiožurnál](https://www.epdcz.com/prezidentka-bpwcr-hostem-cr-radiozurnal/) - Byla jednou jedna holčička, která snila o tom, že bude vlivnou ženou, která bude úspěšná ve svém pracovním i rodinném životě. Nechtěla vše dostat zadarmo, byla ochotná tvrdě pracovat, aby dosáhla svého. Na své cestě však narazila na systém, který v mnoha ohledech naznačuje, že je nutné si mezi kariérou a rodinou vybrat. A tohle
- [Early Birds Ticket to the Equal Pay Day](https://www.epdcz.com/en/early-birds-ticket-to-the-equal-pay-day/) - Ticket to the Equal Pay Day as: education- employee benefit that will support, encourage and activate talents by offering them new impulses by breaking their daily routine with the work-experience programsource of the latest information on equal opportunities motivational tool for fresh ideas, pumping up new energy and courage to do something extra for ourselves and
- [15. listopadu je Podzimní den rovného odměňování v EU](https://www.epdcz.com/podzimni-den-rovneho-odmenovani-je-dnes/) - Rozdíl v odměňování žen a mužů je celosvětový. V Evropské unii je aktuální rozdíl 13%, což se rovná jednomu a půl měsíčního platu méně pro ženy. To je důvod, proč Evropská komise v roce 2022 označila 15. listopad jako symbolický den, aby zvýšila povědomí o tom, že zaměstnankyně v Evropě stále vydělávají v průměru méně
- [EPD by Michaela Melichers view](https://www.epdcz.com/en/epd-by-michaela-melichers-view/) - How does Michaela Melicher see us? If I had to describe Equal Pay Day Czech in one word it would be DIVERSITY. It is unique event where employees meet with entrepreneurs, parents on parental leave, workers of NGOs and governments. At Equal Pay Day Czech millennials meet professionals with more than 40 years of experience,
- [Evropa za rovnost mužů a žen](https://www.epdcz.com/evropa-za-rovnost-muzu-a-zen/) - V období 24. - 30. října proběhl pod záštitou Evropského parlamentu týden rovnosti mužů a žen, který otevírá celoevropské téma rovných příležitostí. V současnosti se zdá být rovná odměna za stejnou práci, rovný přístup ke vzdělání či vyvážené zastoupení žen a mužů ve správních radách logickým předpokladem. Předpokladem, který ale není uveden do praxe. Aby
- [Sloučit nebo nesloučit?](https://www.epdcz.com/sloucit-nebo-nesloucit/) - Jak se Vám líbí naše webová prezentace? Přijde vám přehledná a srozumitelná? Díky výzvě Active Citizens Fund s akčními granty na posílení neziskových organizací řešíme, zda sloučit webové prezentace organizace Business & Professional Women CR (rozuměj www.bpwcr.cz) a webovou prezentaci jejího největšího projektu Equal Pay Day (www.equalpayday.cz). Tyto dvě části patří nerozlučně k sobě a
- [Vyznačte si datum 31.3. - 2.4.2023 červeně :-)](https://www.epdcz.com/vyznacte-si-datum-31-3-2-4-2023-cervene/) - Business & Professional Women CR pořádá již po čtrnácté konferenci Equal Pay Day za rovné postavení žen. Symbolem akce je jako každý rok červená kabelka, kde červená barva značí negativní ekonomický dopad. Opět to budou tři dny nabité inspirací, pozitivní energií a silnými ženskými příběhy. V pátek se můžete těšit na konferenci, v sobotu již
- [Zvýhodněné vstupenky Early Birds](https://www.epdcz.com/zvyhodnene-vstupenky-early-birds/) - Další ročník pracovně zážitkové konference Equal Pay Day se nezadržitelně blíží a vy máte nyní až do konce roku možnost získat vstupenky za zvýhodněné ceny Early Birds. Nakupte svou vstupenku již dnes a můžete se začít těšit na tři dny nabité inspirací, networkingem a zajímavými osobnostmi. Svou vstupenku si můžete zaregistrovat zde. Vstupenku na páteční
- [BE READY WITH THE ZOOM APP!](https://www.epdcz.com/en/be-ready-with-the-zoom-app/) - Before you start a virtual conference, be one step ahead! We recommend to download the Zoom app- Client application for meetings, which offers you many interesting and useful tools! DOWNLOAD Zoom client for meetings Profile picture When you install the application (free), you can upload your photo in your profile. You will use it, for
- [Alena Huberová: "Is Equal Pay Day 2021 just another online event?"](https://www.epdcz.com/en/alena-huberova-is-equal-pay-day-2021-just-another-online-event/) - Alena Huberová invites you to Equal Pay Day 2021. ABOUT ALENA HUBEROVA Trainer, Speaker and Founder of SHELeads: REAL leadership training for the complete woman - from the inside, out. SHELeads is an online course/group program designed for high impact, ambitious female executives who want to know their inner strength, find the powerful leader within
- [How to find your your leadership MOJO - Alena Huberová at Equal Pay Day 2021](https://www.epdcz.com/en/how-to-find-your-your-leadership-mojo-alena-huberova-at-equal-pay-day-2021/) - Alena Huberová invites you to her mentoring session at Equal Pay Day 2021. https://www.alenahuberova.com/
- [Save the date 8th - 9th April 2022](https://www.epdcz.com/en/save-the-date-8-9-4-2022/) - We believe to be meeting you troughout the year. The organizers from Business & Professional Women CR leads many projects for women. Or please be so kind and save the date for 13th annual Equal Pay Day, for 8th and 9th APRIL 2022. See you soon.
- [Kathy Gruver at EPD 2021: ‘’If you´re focusing on negatives, you don´t see positives. Shift your focus.’’](https://www.epdcz.com/en/kathy-gruver-at-epd-2021-2/) - Kathy Gruver is an international speaker, an award-winning author of eight books and a life and business coach. She specializes in stress, mindfulness, work/life balance, communication and bringing your best you forward. Kathy has been studying psychology and human behaviour her entire life and holds a PhD in Natural Health. She encourages us to find
- [24.3. VIP MEETING FOR MENTORS WITH CRISTINA MUNTEAN](https://www.epdcz.com/en/24-3-vip-meeting-for-mentors-with-cristina-muntean/) - Dear mentors, as part of the preparations for the 13th year of Equal Pay Day, we are organizing meeting of mentors for you, which will take place online on the Zoom platform. Lets find out how the preparations are going and how the whole event will take place. Gain experience and meet other mentors of
- [Invitation to Equal Pay Day 2022](https://www.epdcz.com/en/invitation-to-equal-pay-day-2022/) - Business & Professional Women CR would like to warmly invite you to the 13th EQUAL PAY DAY work-experience conference | April 8 - 10th 2022 An event that has gained its fame with diligence and perseverance and does not pretend anything. Since its inception in 2010, we have been encouraging women to pick up a microphone and
- [Ivana Tůmová: Mondelez is my destiny](https://www.epdcz.com/en/ivana-tumova-mondelez-is-my-destiny/) - Managing Director of Czech Republic, Slovakia and Hungary at Mondelēz International LINKED IN She treats people the way she wants to be treated. She is authentic and leads by example. She likes dynamic work and because she knows how to ask for help, she involves everyone around her and creates an actionable team. Please meet
- [Timetable of CEI speakers & mentors](https://www.epdcz.com/en/timetable-of-cei-speakers-mentors/) - Friday 8th April, Speakers at Conference Day Edina Seleskovic & Zlatko Berbic Terezia Jacová Saturday 9th April, 09:00 - 10:00 Tsvetelina Nikolova - Aim high and make it happen Olga Rajchikj - Manage your energy, not your time: How to work smarter and feel you had a productive day Eszter Szabó - Executive career, business
- [BPWCR transfers experience to women's organisations in Central and Southern Europe](https://www.epdcz.com/en/bpwcr-transfers-experience-to-womens-organisations-in-central-and-southern-europe/) - The non-profit organization Business & Professional Women CR (BPWCR) was successful in obtaining a unique grant from the Central European Initiative (CEI), through which it can share good practice examples of Equal Pay Day (EPD) https://www.epdcz.com/ conferences with women's organizations in Central and Southern Europe. A total of 14 women professionals from seven countries, namely
- [Inspiration from abroad – SPOTLIGHT ON SLOVAKIA](https://www.epdcz.com/en/inspiration-from-abroad-spotlight-on-slovakia/) - Make sure to use this opportunity to meet, network and get inspired from our CEI mentors. Thanks to the CEI project, you will be able to get perspective and guidance from outstanding female experts and leaders from the whole region of Central and Eastern Europe. This time, it is our pleasure to introduce two mentors
- [Inspiration from abroad - SPOTLIGH ON BULGARIA](https://www.epdcz.com/en/inspiration-from-abroad-spotligh-on-bulgaria/) - Make sure to use this opportunity to meet, network and get inspired from our CEI mentors. Thanks to the CEI project, you will be able to get perspective and guidance from outstanding female experts and leaders from the whole region of Central and Eastern Europe. This time, it is our pleasure to introduce two mentors
- [Inspiration from abroad – SPOTLIGHT ON SERBIA](https://www.epdcz.com/en/inspiration-from-abroad-spotlight-on-serbia/) - Make sure to use this opportunity to meet, network and get inspired from our CEI mentors. Thanks to the CEI project, you will be able to get perspective and guidance from outstanding female experts and leaders from the whole region of Central and Eastern Europe. This time, it is our pleasure to introduce two mentors
- [Inspiration from abroad – SPOTLIGHT ON BOSNIA AND HERZEGOVINA](https://www.epdcz.com/en/inspiration-from-abroad-spotlight-on-bosnia-and-herzegovina/) - Make sure to use this opportunity to meet, network and get inspired from our CEI mentors. Thanks to the CEI project, you will be able to get perspective and guidance from outstanding experts and leaders from the whole region of Central and Eastern Europe. This time, it is our pleasure to introduce two mentors from
- [International Equal Pay Day is the 18th September](https://www.epdcz.com/international-equal-pay-day-is-the-18th-september/) - Why do we mark International Days? International days and weeks are occasions to educate the public on issues of concern, to mobilize political will and resources to address global problems, and to celebrate and reinforce achievements of humanity. The existence of international days predates the establishment of the United Nations, but the UN has embraced them as
- [7.11. Mentoringový Den BUDE](https://www.epdcz.com/7-11-mentoringovy-den-bude/) - Dobrých zpráv není nikdy dost, ale jednu přinášíme hned teď. Mentoringový den Equal Pay Day (pod rouškou) se uskuteční 7. listopadu v Clarion Congress Hotel Prague od 9 - 16 hodin. Jak to bude probíhat? V pátek 6.11. všechno připravíme a v sobotu od 8:15 hodin na Vás bude čekat ranní káva nebo čaj a
- [5 důvodů, proč nám roušky radost z akce nezkazí](https://www.epdcz.com/5-duvodu-proc-nam-rousky-radost-akce-nezkazi/) - Pořádání akcí v roce 2020 je tak trochu jako hazardní hráčství. Nevíte dne ani hodiny, kdy se nad vámi stáhnou koronavirová mračna a místo radosti ze spokojených účastnic a účastníků vám zbydou jen oči pro pláč. Jedna jistota se ale vyrýsovala poměrně jistě. Pokud se vám podaří akci uspořádat, pravděpodobně se nevyhnete povinnosti nošení roušek. My
- [TZ: Startujeme první český Mentoringový maraton](https://www.epdcz.com/tz-startujeme-prvni-cesky-mentoringovy-maraton/) - V Praze, 02.10.2020 Více než šedesátka zkušených žen bude celý týden radit svým kolegyním online. Společně budeme hledat cesty, jak využít současnou situaci a tvořit nové přístupy k práci, k řízení lidí nebo vlastního byznysu a jak tyto nové přístupy integrovat také do osobního života. „Ženy dnes stojí před největší výzvou naší doby. Krize urychlila změny, které se
- [Online setkání pro mentorky Equal Pay Day 2020](https://www.epdcz.com/online-setkani-mentorek/) - Milé mentorky Equal Pay Day 2020, přijměte pozvání na online setkání mentorek, které pro Vás připravila HR ředitelka TV Nova, Radmila Pinkavová Jirkovská. Setkání pro mentorky bude na téma Jak učinit virtuální mentoring co nejpřitažlivější. Znáte nástroj ahaslides, který vám může pomoci učinit váš mentoring interaktivní? Znáte nějaký jiný nástroj, který s úspěchem používáte a chcete tento tip
- [Program na celý týden](https://www.epdcz.com/program-mentoringoveho-maratonu/) - Velký přehled v PDF. Pod každým tématem se rozkliknete na medailonky mentorek. Tak jaké téma u vás vyhraje? Program Mentoringového Maratonu EPD 2020Stáhnout Registrace k mentorkám i na hlavní online program spuštěny :-)
- [TZ: 19.10. Den rovnosti platů](https://www.epdcz.com/19-10-den-rovnosti-platu/) - Ženy ode dneška pracují (symbolicky) zadarmo. Zůstáváme doma, ale nesedíme v koutě! V Praze, 19.října 2020 - Platy žen jsou v průměru (podle statistik Eurostatu) o 20,1 % nižší než platy mužů. V porovnání s muži tedy ženy dosáhly na svůj roční platový strop 19.října, a do konce kalendářního roku tak v porovnání s muži pracují zdarma. To je jeden z pohledů na
- [Jak se zítra připojit? Organizační informace](https://www.epdcz.com/jak-se-zitra-pripojit-organizacni-informace/) - Jak se připojit na Zoom? Potřebuji mít heslo? Jaký je to odkaz? V kolik hodin to začne a kdy se mám připojit? Všechny odpovědi na Vaše otázky jsme Vám odeslali emailem. Pokud ho ještě nemáte a není ani ve spamu, sdílíme ho s vámi tady.
- [První zaměstnavatelé získali certifikát o úspěšném absolvování analýzy rovného odměňování žen a mužů](https://www.epdcz.com/prvni-zamestnavatele-ziskali-certifikat-o-uspesnem-absolvovani-analyzy-rovneho-odmenovani-zen-a-muzu/) - Spolu s naším partnerem Rovná odměna jsme se v pondělí 12.9.2022 zúčastnili předávání certifikátů o analýze rovného odměňování žen a mužů nástrojem Logib. Slavností akce, která se konala pod záštitou švédského velvyslance J. E. Fredrika Jörgensena, završila jednu z významných fází testování nástroje Logib jako důležitého instrumentu ke snížení stále vysoké úrovně ukazatele Gender Pay
- [Anu Viks: Equal Pay Day is about inspiration how to ask for equal pay](https://www.epdcz.com/anu-viks-na-equalpayday2022/) - Anu Viks is coming from Estonia and in 2021 became the BPW Europe Regional Coordinator. At the 13th year of the Equal Pay Day conference she presented activities of European federations in terms of Equal Pay Day and other projects. She narrated her personal story about equal pay. Anu also shared the beginnings of the
- [Diskuse na EPD 2022:  Ženy a investice - Jak najít svůj směr?](https://www.epdcz.com/zeny-a-investice-na-equalpayday2022/) - Druhá panelová diskuze na 13. ročníku konference Equal Pay Day se věnovala investicím. O své zkušenosti se světem investování se podělily zkušené investorky - zakládající partnerka a předsedkyně představenstva ESPIRA Investments Andrea Ferancová Bartoňová, spoluzakladatelka českého startupu Fondee Eva Hlavsová a spoluzakladatelka LUMUS Investment Collective Terézia Jacová. Hlavní linkou celé diskuze byl postoj žen k
- [Diskuse na EPD 2022: Jak nás změny mění?](https://www.epdcz.com/diskuse-na-epd-2022-jak-nas-zmeny-meni/) - Součástí 13. ročníku Equal Pay Day 2022 byly dvě panelové diskuze. Ta první se zaměřila na téma, které se neslo celou konferencí, tedy ZMĚNA. Moderátorka akce - Chief Corporate Affairs Officer společnosti Asahi Europe & International Drahomíra Mandíková v rámci diskuze vyzpovídala čtyři inspirativní ženy, které se ve své práci se změnami setkávají takřka denně.
- [Zuzana Indruchová: Diverzita je pro naši společnost naprostou samozřejmostí.](https://www.epdcz.com/zuzana-indruchova-diverzita-je-pro-nasi-spolecnost-naprostou-prioritou/) - Anketa květnového čísla tištěného časopisu Profi HR pokládala otázku také účastnicím letošního Equal Pay Day. Jak ve vaší společnosti přistupujete k tématu rovného odměňování? Diverzita je pro naši společnost naprostou samozřejmostí. Nečiníme tedy žádné rozdíly mezi zaměstnanci – ať už jde o pohlaví, věk, zdravotní stav, vyznání, etnický původ či sexuální orientaci. Naše společnost využívá
- [Týdeník Ekonom: Učitelky, truhlářky, laborantky. Jen v pár profesích berou ženy víc než muži](https://www.epdcz.com/tydenik-ekonom-ucitelky-truhlarky-laborantky-jen-v-par-profesich-berou-zeny-vic-nez-muzi/) - "Pouze ve 34 případech byl mediánový příjem žen vyšší než mužů. Mzdovou převahu mají tam, kde jich pracuje výrazně víc, nebo v profesích, kde jsou naopak minoritou." Největší rozdíly - až 42% - jsou na řídících pozicích, velký rozdíl je ve zdravotnictví. Ideál je plus mínus 5 %. Jak jste na tom podle profese Vy?
- [Marina Hadrovic: Say yes to every opportunity even thought sometimes you are not sure you can do it, because you can learn it later.](https://www.epdcz.com/marina-hadrovic-na-equalpayday2022/) - Marina Hadrovic was born in Croatia and has been working for Mondelēz for 10 years, while the last 4 years she has been living and working in Switzerland as a Director of European Export. She has been responsible for Brand Building of Mondelēz products, such as Toblerone, Milka, Cadbury Dairy Milk and many others. Marina’s
- [Ayesha Rekhi: Equality is a good thing to do, just and smart thing](https://www.epdcz.com/ayesha-rekhi-na-equalpayday2022/) - Ayesha Rekhi is Canada’s ambassador to the Czech Republic. During her long career as a diplomat, she has faced many situations in a wide range of countries when women were not respected in a way they should. Such experiences led her to lead by example and support other women in their careers in diplomacy. Canada
- [Taťána Kuchařová: Změna je jeden z klíčů k prolomení předsudků](https://www.epdcz.com/tatana-kucharova-na-equalpayday2022/) - Taťánu Kuchařovou zná většina lidí zejména jako Miss World, modelku, zakladatelku Nadace Krása pomoci. Na 13. ročníku konference Equal Pay Day se představila v pro ni nové roli, v roli podnikatelky - zakladatelky a majitelky značky Iconic. Dlouhou dobu se Taťána pohybovala v silně hodnotícím prostředí. Inspirujte se ženou, které se i přes předsudky podařilo
- [Adriana Jahňáková: Musíme si uvědomit, co všechno jako ženy dokážeme](https://www.epdcz.com/adriana-jahnakova-na-equalpayday2022/) - Vystoupení generální ředitelky společnosti LEGO pro Českou a Slovenskou republiku Adriany Jahňákové na 13. ročníku konference Equal Pay Day bylo plné zábavy, kreativity i důležitých poselství. Věděli jste, že když dostaneme za úkol z kostek LEGO postavit kachničku, bude každá jiná a zároveň všechny správné? LEGO totiž podporuje kreativitu a ví, že na každý problém
- [Edina Seleskovic & Zlatko Berbic: We are addicted to change](https://www.epdcz.com/edina-seleskovic-zlatko-berbic-na-equalpayday2022/) - Edina Selesković is an artist with many years of international exhibiting experience originally from Bosnia and Herzegovina. She is recognized within the United States art scene and in Bosnia and Herzegovina. Edina has been creating art to show the role of culture in our society. She has won many awards, such as the Sculpture Space
- [Lenka Nováková: Změny mě posouvají vpřed](https://www.epdcz.com/lenka-novakova-na-equalpayday2022/) - Lenka Nováková je od roku 2020 ředitelkou pro malé, střední a korporátní firmy ve společnosti Microsoft. Ve své roli je odpovědná za digitální transformaci korporátních zákazníků a rozvoj obchodních kanálů pro malé a střední podniky. Během svého vystoupení na 13. ročníku konference Equal Pay Day se věnovala tématu změn, se kterými má bohaté zkušenosti. Každou
- [Lucie Vondráčková: Náš největší úkol je najít to, pro co hoříme - pak už nás nikdo nezastaví](https://www.epdcz.com/lucie-vondrackova-na-equalpayday2022/) - Lucii Vondráčkovou známe všichni jako skvělou zpěvačku, herečku a moderátorku. Ona je však navíc i doktorkou filozofie a také milovnicí cizích jazyků. Před nedávnem vyšlo její CD Láskověty, které je úspěšné jak u nás, tak na Slovensku.. V postprodukci je aktuálně několik filmů s Lucií v hlavní roli a tak se velice rychle po několika
- [Andrea Gontkovičová: Nevidím důvod, proč by žena měla vydělávat méně než muž](https://www.epdcz.com/andrea-gontkovicova-na-equalpayday2022/) - Generální ředitelka společnosti Philip Morris pro Česko, Slovensko a Maďarsko Andrea Gontkovičová, která byla jednou z výrazných tváří letošního 13. ročníku Equal Pay Day, působí v mezinárodní společnosti Philip Morris téměř 25 let. Od roku 1997, kdy do společnosti nastoupila, prošla řadou pozic. V letech 2003 až 2005 nabrala cenné mezinárodní zkušenosti v oddělení strategického
- [Daria Maslovskaia: We give colleagues flexibility in terms of working hours- we manage by performance and task management, not by hours](https://www.epdcz.com/daria-maslovskaia-na-equalpayday2022/) - Daria Maslovskaia has been working for MARS for more than 14 years in different positions and regions across the People & Organization function. Since October 2021 she works as People & Organization Director for the Central Europe region. MARS offers a wide variety of sweet products such as M&M’s, TWIX, MILKY WAY, but doesn’t forget
- [Podcast s Danou Fajmonovou](https://www.epdcz.com/podcast-s-danou-fajmonovou-partner-rb/) - Rozhovor s Danou Fajmonovou v rámci kampaně Equal Pay Day 2022. Princip budování komunity, kde si lidé současně pomáhají navzájem, stály už u zrodu bankovní skupiny Raiffeisen v 19. století. Chceme být bankou, která podporuje #diverzitu , protože věříme, že přináší více nápadů, inovací i otevřenosti. Respektujeme různé životní situace, které ale přináší různorodé potřeby.
- [Lenka Simerská: Pojďme přestat odměňování vnímat jen každá za sebe, týká se nás všech](https://www.epdcz.com/lenka-simerska-na-equalpayday2022/) - Ženy v ČR si za rok 2021 vydělaly o 16,4 % méně než muži. Na první pohled se rozdíl v odměňování žen a mužů rok od roku zmenšuje. Je čas slavit, nebo to není tak, jak se zdá? Odpověď nejen na tuto otázku přinesla na 13. ročníku konference Equal Pay Day 2022 Lenka Simerská, hlavní
- [Helena Horská: Ženy, zapojte se aktivně do veřejného života](https://www.epdcz.com/helena-horska-na-equalpayday2022/) - Hlavní ekonomka, členka Dozorčí rady Raiffeisenbank a aktivní členka nezávislé platformy KoroNERV20 a iniciativy #ministrzdraví usilující o prodloužení délky života ve zdraví na úroveň severských států Helena Horská byla jednou z výrazných osobností 13. ročníku Equal Pay Day. Ve svém vystoupení se věnovala nejen číslům, ale také mnoha dalším tématům jako je péče o lidský
- [Lenka Simerská jako hostka Radiožurnálu](https://www.epdcz.com/lenka-simerska-jako-hostka-radiozurnalu/) - O rovných pracovních příležitostech pro ženy hovořila Lenka Simerská, hlavní gestorka systémového projektu 22 % K ROVNOSTI, a jedna z osobností letošního EPD, v dopoledním expresu v Radiožurnálu. Celý rozhovor si můžete poslechnout ZDE.
- [Ivana Tůmová: „Jako ženy přinášíme společnosti něco unikátního.“](https://www.epdcz.com/ivana-tumova-na-equalpayday2022/) - Ivana Tůmová působí ve společnosti Mondelēz International, dříve Kraft Foods, téměř 25 let. Začínala zde na juniorské pozici ve finančním oddělení a ve firemním žebříčku to dotáhla až na generální ředitelku pro Česko a Slovensko, kterou se stala v roce 2017. O rok později dostala na starost i Maďarsko. Aktuálně tak pod ní spadá více jak 3100 zaměstnanců pracujících ve čtyřech kancelářích a pěti
- [Odměna, odměňování, výplata, plat, mzda, výdělek – jak se vyznat v pojmech a hodnocení práce](https://www.epdcz.com/odmena-odmenovani-vyplata-plat-mzda-vydelek-jak-se-vyznat-v-pojmech-a-hodnoceni-prace/) - Proč není jedno, jaké pojmy v diskusi o tom, kolik kdo vydělává, používáme? V hovorové řeči se setkáváme často s tím, že lidé používají pojem plat a mají přitom na mysli obecně výdělek, a nikoliv peníze za práci ve veřejných institucích. Těm, kdo se profesně zabývají mzdovou agendou, je to jasné: platem odměňují veřejné instituce jako je stát, obec, kraj, státní fond,
- [Projekt 22 % K ROVNOSTI odborným partnerem](https://www.epdcz.com/22-k-rovnosti-partnerem-2022/) - Projekt 22% K ROVNOSTI je systémový projekt Ministerstva práce a sociálních věcí pro snižování rozdílů v odměňování žen a mužů v ČR. Zapojuje do řešení všechny aktéry na úrovni veřejné správy, institucí i byznysu. Výstupem jsou konkrétní nástroje jako kalkulačka reálných výdělků žen a mužů na trhu práce, Logib – sebetestovací nástroj pro zaměstnavatele přejatý ze Švýcarska pro zjištění rozdílu v
- [Heroine.cz: Mzdy v Česku se mírně srovnaly. Proč to není důvod k radosti? Bude hůř](https://www.epdcz.com/heroine-cz-mzdy-v-cesku-se-mirne-srovnaly-proc-to-neni-duvod-k-radosti-bude-hur/) - Rozdíl mezi průměrným výdělkem ženy a muže je v ČR aktuálně 16,4 %. Bývalo to dřív daleko víc – nějakých 22 %. Není to skvělé? Bohužel není. Socioložka Lenka Simerská na konferenci Equal Pay Day vysvětlila, že čísla sice ukazují, že se situace vyvíjí k lepšímu, ale ještě máme co dohánět. V posledním roce se
- [Co je potřeba změnit, aby mohlo více žen plně využít svých schopností?](https://www.epdcz.com/co-je-potreba-zmenit-aby-mohlo-vice-zen-plne-vyuzit-svych-schopnosti-2/) - Mezi ženami ze společnosti MARS odpovídá také Daniela Hlaváčková, Market Head Slovakia, Mars CE, která vystupovala na konferenci Equal Pay Day v roce 2021: Co je podle vás potřeba změnit, aby mohlo více žen plně využít svůj potenciál? Věřím, že všichni potřebujeme flexibilitu a příležitost spravovat svůj vlastní čas. Potřebujeme také inspiraci a vzájemnou podporu
- [Daniela Hlaváčková: „Aby ženy mohly plně využít svůj potenciál potřebují flexibilní pracovní podmínky a svobodu v řízení vlastního času.“](https://www.epdcz.com/daniela-hlavackova-na-epd-2021/) - Daniela Hlaváčková je zkušená lídryně se zápalem pro rozvoj talentů a podporu diverzity v týmu. Většinu svých dosavadních pracovních zkušeností nasbírala ve firmě MARS, kde se z pozice Brand managerky vypracovala na Marketingovou ředitelku Střední Evropy a poslední rok vede celou obchodní jednotku na Slovensku. Její vystoupení na 12. ročníku Equal Pay Day 2021 napovědělo zaměstnavatelům, jak ve firmě vytvořit prostředí přátelské k ženám tak, aby
- [Tátové a mámy s námi v Raiffce](https://www.epdcz.com/tatove-a-mamy-s-nami-v-raiffce/) - 547 – číslo, které přímo nesouvisí s ekonomickou kondicí banky, výsledky divizí ani s našimi produkty. A přesto je pro banku důležité a do výše uvedených oblastí se prolíná. Jde totiž o počet rodičů, kteří jsou aktuálně zaměstnaní v Raiffce a současně pečují o své potomky na mateřské či rodičovské dovolené. “Dobře, a co to
- [Ženy z Philip Morris na Equal Pay Day](https://www.epdcz.com/zeny-z-philip-morris-na-equal-pay-day/) - Nabízíme Vám první příspěvek vystupující konference, paní Andrey Gontkovičové, která téměř 25 let působí v mezinárodní společnosti Philip Morris a nyní zastává pozici generální ředitelky Philip Morris pro Česko, Slovensko a Maďarsko a také je členkou představenstva Svazu průmyslu a dopravy. Andrea se svými ženami podporuje konferenci Equal Pay Day již několik let a vysílá
- [Microsoft partnerem 13.ročníku Equal Pay Day](https://www.epdcz.com/microsoft-partnerem-13-rocniku-equal-pay-day/) - Děkujeme společnosti Microsoft za partnerství v roce 2022. Společnost bude na konferenci reprezentovat v pátek 8.dubna se svým tématem „Změna jako příležitost“ Lenka Nováková, ředitelka pro malé, střední a korporátní firmy, Microsoft. Registrace zde
- [Equal Pay Day ve zpravodajství TV NOVA](https://www.epdcz.com/equal-pay-day-ve-zpravodajstvi-tv-nova/) - Viděli jste to? Reportáž z letošního Equal Pay Day jako součást zpravodajství TV NOVA. A o čem to bylo? O rovném odměňování, tématu, které je pro nás v Business & Professional Women CR velmi důležité. Česká republika se, co se týče rovnosti platů, zasekla v minulém století. Jsme totiž jednou ze zemí, kde ženy za
- [HR News: Zapojení žen do rozhodování je více než aktuální](https://www.epdcz.com/hr-news-zapojeni-zen-do-rozhodovani-je-vice-nez-aktualni/) - Tři dny plné inspirace, sdílení a vzájemné podpory – legendární pracovně zážitková konference Equal Pay Day s podtitulem „Změna! Budoucnost může být jiná?“ se již po 13. uskutečnila nejen naživo v Praze, ale zachovala si i online formát. Více jak tisícovka účastníků a účastnic, 24 vystupujících konference a 77 žen v rolích mentorek se zapojilo
- [„Ochočte si” flexibilní pracovní úvazky](https://www.epdcz.com/ochocte-si-flexibilni-pracovni-uvazky/) - Flexibilní přístup umožní lépe skloubit pracovní život s péčí o rodinu. Fakt, který je třeba mít na paměti při organizaci práce ve firmě. Pravdou totiž je, že uchazeči o zaměstnání se dnes velmi často o přijetí pracovní nabídky rozhodují právě na základě toho, jak budou moci skloubit svou práci a volný čas. Jak k nastavování
- [Podporou rodičovské dovolené pro všechny pomůžete rodičům využít jejich potenciál - ve váš prospěch](https://www.epdcz.com/podporou-rodicovske-dovolene-pro-vsechny-pomuzete-rodicum-vyuzit-jejich-potencial-ve-vas-prospech/) - Řada firem řeší, jak maximálně využít potenciál všech svých zaměstnanců. Jedním z kroků, které jim v tom mohou pomoci, je usnadnit rodičům, a nejen ženám, připravit se na roli rodiče, a i během rodičovské dovolení jim umožnit být v kontaktu se zaměstnavatelem. Potvrzují to i výsledky studie #HereToBeHeard, kterou mezi ženami z 88 zemí světa
- [Ženy.cz: Změny nečekají a my chceme být jejich součástí. Jdete do toho s námi?](https://www.epdcz.com/zeny-cz-zmeny-necekaji-a-my-chceme-byt-jejich-soucasti-jdete-do-toho-s-nami/) - Jediná jistota, kterou v současném světě máme, je ta, že vše se neustále mění. Teorie říká, že nejlepší budoucnost je ta, kterou si aktivně tvoříme samy. Jak na to? Jaký by měl být první krok? Nebo ten další? Přijďte se inspirovat na 13. ročník pracovně-zážitkové akce Equal Pay Day, jehož podtitul je pro dnešní dobu
- [Jak na nedělní online propojení? 👩‍💻](https://www.epdcz.com/nedelni-online-propojeni/) - Máte raději mentoring online? Pojďme se spojit na dálku! Máme radost, že se připojíte. Rozpis programu najdete na webu. Připojujeme organizační pokyny pro báječný den plný inspirativních osobností a příběhů. Přihlášení do Zoomroomu Možná ani nebudete potřebovat ID: 85149766282 a heslo: EPD2022 zoomovat můžete v prohlížeči, ale stažená aplikace přináší více funkcí přihlašujte se prosím pod svým celým jménem, zajistíme rychlejší
- [Fitko s námi? Vyzkoušejte Clever Fit klub](https://www.epdcz.com/fitko-s-nami-vyzkousejte-cleverfit-klub/) - Každá účastnice akce obdrží 1.vstup do Cleverfit klubu CZ. Na více info se budete moci zeptat u stánku v sobotu. A co můžete zažít v novém chytrém studiu?? ® + 10min solária nebo masážní postele po cvičení dle vlastního výběru v rámci vstupu ® + 25min trénink na BIO Circle za asistence Osobního trenéra ® + Body Metrix –
- [Zítra začínáme!](https://www.epdcz.com/zitra-zaciname/) - A je to tady! Zítra to vypukne! My máme pro vás vše přichystané. A co vy, jste také připravené? Nezbývá nám už nic jiného, než vám poradit pár tipů, abyste si následující dny užily na maximum a rovněž si z nich maximum odnesly! Pokud jste si ještě nestihly naplánovat svůj program na tento pátek a víkend,
- [Harmonogram mentorek a témat 9.4.2022](https://www.epdcz.com/harmonogram-mentoring-2022/) - Milé dámy, připravily jsme pro vás seznam mentorek a jejich témat rozdělený dle časových bloků.Můžete si vybrat až 5 témat, která vás zajímají. Za BPWCR doporučujeme vybrat 3 časové bloky po 60 minutách a zbytek času využít pro networking a jiné doprovodné aktivity akce. Těšíme se na Vás! Datum a čas: Sobota 9.4.2022, 9:00 - 10:00 REGISTRACE Lenka Simerská - Jak
- [Ubytování pro hosty konference](https://www.epdcz.com/ubytovani-pro-hosty-konference/) - Jedete z daleka a potřebujete se ubytovat? Clarion Congress Hotel Prague nabízí speciální cenu 80EUR za jednolůžkový a 90 EUR za dvoulůžkový pokoj na noc se snídaní. Pokud budete chtít tuto nabídku využít, objednávejte ubytování přímo na rezervacích reservations@cchp.cz s kodem: Equal Pay Day 2022. Těšíme se na vás!
- [Zastavme se na skleničku🥂](https://www.epdcz.com/zastavme-se-na-sklenicku-🥂/) - Krásný den plný zážitků z konference si říká o potřebné doznění a nezapomenutelné zakončení! A to my pro vás máme! Neformální zakončení celého dne nám zpříjemní vystoupení Renaty Drössler. Šansoniérku uslyšíme v pátek zpívat skvostné skladby, ale některé z nás ji potkají i v sobotu, protože nás pozve ke svému mentoringovému stolu s tématem: Bez dobré práce s hlasem a
- [Equal Pay Day All Inclusive](https://www.epdcz.com/equal-pay-day-all-inclusive/) - Equal Pay Day je známá pro svou jedinečnou atmosféru. A tuhle až intimní atmosféru, plnou důvěry, sdílení podpory nám pomáhá tvořit doprovodnými aktivitami dělají z Equal Pay Day zážitek All Inclusive.
- [Lego podporuje Equal Pay Day 2022](https://www.epdcz.com/lego-podporuje-equal-pay-day-2022/) - Děkujeme LEGU za partnerství v roce 2022. Adriana Jahňáková, Generální ředitelka LEGO CZ/SK, bude společnost prezentovat na konferenci se svým tématem „Kdy začíná equality? Jak nám může hra pomoci v dosažení rovnosti“. U kulatých stolů se můžete potkat s Michaelou Edgerley Šťovíček.
- [Vedoucí ženy Mondelez](https://www.epdcz.com/vedouci-zeny-mondelez/) - Děkujeme Mondelez za generální partnerství v roce 2022. V České republice a na Slovensku působí Mondelez od roku 1992. Ve čtyřech továrnách, dvou obchodních jednotkách a centru sdílených služeb zaměstnává téměř 2,5 tisíce lidí a obchodní zastoupení firmy zde prodává okolo 500 produktů pod 16 značkami. Představíme si ženy, se kterými se jistě během Equal Pay Day
- [Bohatý doprovodný program](https://www.epdcz.com/bohaty-doprovodny-program/) - Vedle mentoringů máme pro vás na sobotu připraven i doprovodný program. Vybírat lze z řady zajímavých příležitostí. Po celý den, 9.00-18:00 bude pro vás otevřena koučovací zóna na hlavním sále a dětský koutek v sále Quadrant. Přijďte do Koučink zóny a vyčistěte si hlavu. Nastartujte dobrou náladu a cestu vpřed. K dispozici Vám bude až 8 koučovacích stolků a
- [Jak si užít nejlepší sobotu v roce? 💃](https://www.epdcz.com/nejlepsi-sobota-v-roce/) - Na mentoringovém dni Equal Pay Day přece! Letos jsme pro vás vybraly 65 žen, které se s vámi podělí o své zkušenosti. Mentorky potkáte u svých kulatých stolů a také po celý den v sálech Clarion Congress Hotel Prague. Pojďte si s námi naplánovat svůj den ! KDY: SOBOTA 9.4.2022 08:15 – 08:55 hodin Prezence účastnic, šatna, páska na ruku
- [Equal Pay Day v kostce – co a jak?](https://www.epdcz.com/equal-pay-day-v-kostce-co-a-jak/) - Equal Pay Day 2022 se blíží a už ve dnech 8. – 10. dubna se uvidíme osobně i online. Zajímá vás: Co lze zažít na Equal Pay Day?Jak se na Equal Pay Day připravit?Co je speed-mentoring?Co si můžu odnést od mentoringového stolu?Kdo je mentorka na Equal Pay Day?Jak Equal Pay Day ovlivňuje společnost? Odpovědi na
- [Jak spolu mluvíme o penězích za práci?](https://www.epdcz.com/jak-spolu-mluvime-o-penezich/) - Oslovujeme Vás u příležitosti již 13. ročníku konference Equal Pay Day. V projektu 22 % K ROVNOSTI se věnujeme tématu rovného odměňování. Z analýz vyplývá, že ženy stále vydělávají za stejnou práci (na stejné pozici) o 16,4 % méně než muži a chceme to změnit. Proto nás zajímají i Vaše zkušenosti, které se týkají peněz
- [TGIF or "Thanks God Is Friday" can start!](https://www.epdcz.com/en/tgif-or-thanks-god-is-friday-can-start/) - One week remains until the 13th Annual Equal Pay Day Conference. Are you looking forward to it? The whole team of Business and Professional Women Association of the Czech Republic is getting excited. Linda Štucbartová, a passionate connector and female empowerment advocate, wrote the following guidelines. How do you prepare for the event, how do you make
- [Veronika Petrová: Co pro mě znamená být mentorkou na EPD?](https://www.epdcz.com/veronika-petrova-mentorkou-na-epd/) - “Když jsem se od Lenky Šťastné dozvěděla, že se letos stanu jednou z mentorek 13. ročníku Equal Pay Day, udělalo mi to velkou radost. Znamená to pro mě splnění snu, sílu, odvahu, spoustu skvělých žen, které na sobě chtějí pracovat, což je pro mě základ štěstí, úspěchu a vyrovnanosti v životě. Moc se těším na mentoring a na to, až při Mentoringovém dni EPD usednu
- [Kdo vás provede networkingem?](https://www.epdcz.com/networking-na-epd/) - Helenu a Vandu spojuje hodně věcí, v poslední době hlavně společné projekty. Pomáhají s prezentačními dovednostmi těm, co se v nich chtějí zlepšit, moderují a lektorují on i offline akce a pro Equal Pay Day připravují aktivity, aby seznamování s dalšími účastníky bylo co nejsnazší. Společně taky vytvořily Filharmoniště – koncerty vážné hudby pro rodiče s nejmenšími dětmi, který Helena úspěšně
- [Snídáme na Nově](https://www.epdcz.com/en/snidame-na-nove/) - 4. 4. 2022 | 7:40 Vstup SNÍDANĚ S NOVOU Lenka Zelingrová, Výkonná ředitelka Koučink Centrum, s.r.o. a mentorka Equal Pay Day Katarína Krajčovičová, Konzultantka tvorby značky a moderátorka online programu Equal Pay Day.
- [Jeden kávovar bude rostlinný 🌱](https://www.epdcz.com/jeden-kavovar-bude-rostlinny-🌱/) - Znáte pojem „životabudič“? Takto moje babička nazývala kávu, která jí po dobrém obědě zase uvedla takzvaně do provozu. Páteční a sobotní program je nabitý, většinou taková akce uteče rychle jako voda, ale přece jen je nezbytné, abychom po celou dobu byly ve formě a připravené přijímat nové impulsy z okolí. Nabízíme jedinečnou možnost posilnit se šálkem
- [One coffee maker will be vegan 🌱](https://www.epdcz.com/en/one-coffee-maker-will-be-vegetable-🌱/) - Our Friday and Saturday's program is very busy and we still need to be in shape and ready to constantly receive new impulses from the surroundings. We offer a unique opportunity to strengthen yourself with a cup of delicious coffee. We welcome the Löfbergs brand to Equal Pay Day several times and we are already
- [Katalog? Online i offline](https://www.epdcz.com/katalog-online-i-offline/) - Právě si prohlížíte online, nebo držíte v ruce výroční a prezentační materiál pracovně zážitkové akce Equal Pay Day, jehož 13. ročník se odehrává 8. - 10. dubna 2022 v Praze. Celý náš tým věří, že inspirace a příběhy 99 letošních vystupujících osobností (offline a online), Vás bude posouvat a motivovat po celý rok. Užijte si
- [Sunday online connection 👩‍💻](https://www.epdcz.com/en/sunday-online-connection/) - Do you prefer mentoring online? Lets connect! We are glad that you will join. You can find the schedule of the program on the web. We enclose organizational instructions for a wonderful day full of inspirational personalities and stories. Join the ZOOM room You may not even need ID: 85149766282 and password: EPD2022 you can
- [Inspiration from abroad – Spotlight on POLAND](https://www.epdcz.com/en/inspiration-from-abroad-spotlight-on-poland/) - Make sure to use this opportunity to meet, network and get inspired from our CEI mentors. Thanks to the CEI project, you will be able to get perspective and guidance from outstanding women experts and leaders from the whole region of Central and Eastern Europe. This time, it is our pleasure to introduce two mentors from
- [Inspiration from abroad – spotlight on HUNGARY](https://www.epdcz.com/en/inspiration-from-abroad-spotlight-on-hungary-2/) - Make sure to use this opportunity to meet, network and get inspired from our CEI mentors. Thanks to the CEI project, you will be able to get perspective and guidance from outstanding female experts and leaders from the whole region of Central and Eastern Europe. This time, it is our pleasure to introduce two mentors from
- [How to enjoy the best Saturday of the year? 💃](https://www.epdcz.com/en/the-best-saturday-of-the-year/) - On the Equal Pay Day mentoring day! This year we have selected 65 women who will share their experiences with you. Mentors are looking forward to seeing you next week. You can find the mentors and their topics according to the times on our website. Enjoy your day to the fullest! We bring you the
- [Friday conference - step by step 👣](https://www.epdcz.com/en/conference-step-by-step/) - Hoorayyyyyy. We will meet in a few days … WHEN: FRIDAY 8.4.2022 08:15 – 08:55 Presence of participants 09:00 – 17:00 Conference program 17:30 – 19:00 Closing ceremony WHERE: Clarion Congress Hotel Prague, Freyova 33, Praha 9 Vysočany. TRANSPORTATION: subway station Vysočanská, by car: parking in NC Fénix for 3 hours free of charge, for
- [Sobota pro všechny generace](https://www.epdcz.com/sobota-pro-vsechny-generace/) - Jak využít volnou sobotu? Chcete den strávit společně, ale při tom něco nového zažít? Máme pro vás tip, za který bude vděčná nejedna maminka, dospívající slečna a třeba předškoláci či malé děti. Nabízíme jedinečné propojení sobotních programů v rámci Mentoringového dne 9.4.2022. Ženy pozor! Na Equal Pay Day můžete vzít ratolesti všeho věku s sebou. PRO
- [Přijde i Lucie ...](https://www.epdcz.com/prijde-i-lucie/) - Lucie Vondráčková Kdo by se nechtěl osobně potkat s herečkou, zpěvačkou, dabérkou, textařkou, doktorkou filozofie a zároveň maminkou dvou kluků, Lucií Vondráčkovou? Letos budete mít příležitost, bude totiž přítomna jak na konferenci, tak i mentoringu! Téma: Návrat k profesi a sobě samé po mateřské (ne)dovolené REGISTRACE NA MENTORING
- [BUS TV mediálním partnerem Equal Pay Day 2022](https://www.epdcz.com/bus-tv-medialnim-partnerem-equal-pay-day-2022/) - BUS TV je česká společnost provozující největší síť digitálních panelů ve vozidlech veřejné hromadné dopravy. Inspiraci vybudovat síť obrazovek v MHD poprvé dostal jeden ze zakladatelů BUS TV při svém ročním pobytu v Austrálii, kde žil po vysoké škole. Líbilo se mu, jak cestující v Sydney na svých cestách sledují obrazovky se zájmem a vnímají
- [Averia News podporuje Equal Pay Day 2022](https://www.epdcz.com/averia-news-podporuje-equal-pay-day-2022/) - Děkujeme za mediální partnerství Equal Pay Day 2022 i dalších projektů neziskové organizace Business & Professional Women CR.
- [Lucie Vondráčková mentorkou i hostkou konference](https://www.epdcz.com/lucie-vondrackova-mentorkou/) - Lucie Vondráčková, herečka, zpěvačka, dabérka, doktorka filozofie, bude tento rok mentorkou, jejím tématem bude Návrat k profesi a sobě samé po mateřské (ne)dovolené. Máte-li zájem o účast na tomto mentoringu (nebo jiném z široké nabídky), zaregistrujte se ZDE. Lucie vystoupí i v pátek 8.4.2022 na konferenci, kompletní páteční program si můžete přečíst ZDE.
- [Jak vydělávat férově?](https://www.epdcz.com/jak-vydelavat-ferove/) - K naší konferenci již neodmyslitelně patří ženy z ministerstva práce a sociálních věcí, protože se všechny věnují tématu odměňování žen a mužů a hledají příčiny a nástroje ke snižování tohoto dlouhodobého rozdílu. Setkáme se s nimi naživo i online. Dita Jahodová odborná garantka pro nástroj Logib, MPSV V posledních dvou letech spolu se zaměstnavateli intenzivně testovala českou
- [Inspiration from abroad – SPOTLIGHT ON HUNGARY](https://www.epdcz.com/inspiration-from-abroad-spotlight-on-hungary/) - Make sure to use this opportunity to meet, network and get inspired from our CEI mentors. Thanks to the CEI project, you will be able to get perspective and guidance from outstanding female experts and leaders from the whole region of Central and Eastern Europe. This time, it is our pleasure to introduce two mentors
- [Inspiration from Abroad – Spotlight on POLAND](https://www.epdcz.com/inspiration-from-abroad-spotlight-on-poland-2/) - Make sure to use this opportunity to meet, network and get inspired from our CEI mentors. Thanks to the CEI project, you will be able to get perspective and guidance from outstanding women experts and leaders from the whole region of Central and Eastern Europe. This time, it is our pleasure to introduce two mentors
- [EPD v časopise ProfiHR](https://www.epdcz.com/epd-v-casopise-profihr/) - V posledním čísle odborného časopisu Profi HR, který je mimo jiné i mediálním partnerem letošní konference, vyšel článek na téma mentoring, najdete zde i rozhovor s mentorkou Zuzanou Lošákovou ze společnosti MARS, také rozhovor s naší členkou Jitkou Kadlčíkovou a pozvánku na celou akci. Tímto děkujeme ProfiHR za propagaci !
- [Chceme férovou společnost? Zapojit se může každý. Každá…](https://www.epdcz.com/chceme-ferovou-spolecnost-zapojit-se-muze-kazdy-kazda/) - V deníku TN.cz vyšel další článek o letošní konferenci EPD, celé jeho znění si můžete přečíst ZDE.
- [Newstream.cz mediálním partnerem Equal Pay Day 2022](https://www.epdcz.com/newstream-cz-medialnim-partnerem-equal-pay-day-2022/) - Newstream. cz je nový byznysový web, který inovativním způsobem přináší především ekonomické zpravodajství s důrazem na finance, oblast byznysu a „chytrého lifestylu“. "Je nám ctí spojit se s akcí, která dlouhodobě podporuje ženy v rozvíjení vlastního potenciálu a vytváří podpůrné prostředí a síť, kde si ženy mohou vzájemně pomáhat. Nás v Newstream.cz EPD inspiruje k
- [Don´t forget your personal brand and energy!](https://www.epdcz.com/en/dont-forget-your-personal-brand-and-energy/) - The event aims at gaining information on new trends in women's entrepreneurship, equal opportunities, the mentoring and the international dimension of equal pay within the program of the 13th Equal Pay Day 2022 conference. The event allows to invite to the conference 14 speakers from the partner countries Bosnia and Herzegovina, Bulgaria, Hungary, Northern Macedonia,
- [Kafe.cz: Jste připraveni na ZMĚNU? 100 osobností v dubnu poradí, jak na ni](https://www.epdcz.com/kafe-cz-jste-pripraveni-na-zmenu-100-osobnosti-v-dubnu-poradi-jak-na-ni/) - Co má společného Lucie Vondráčková, Tatiana Gregor Brzobohatá nebo Olga Lounová? Patří do skupiny stovky úžasných osobností, které letos vystoupí na akci plné energie a silných zážitků - to je Equal Pay Day 2022 a my z redakce budeme u toho. „Cože? Ty taky? Často prožíváme podobné pocity a situace. Podělte se o své zkušenosti
- [TN.cz: Hledáte směr a nové znalosti? Nabízíme mentální posilovnu](https://www.epdcz.com/tn-cz-hledate-smer-a-nove-znalosti-nabizime-mentalni-posilovnu/) - Ženy na trhu práce stále nejsou rovnoprávně oceňovány jako muži. Ženy by musely ročně odpracovat 60 dní navíc, aby dosáhly stejného platu oproti mužům. Co s tím a jak se umět ozvat na pracovním trhu? Vyzkoušejte mentoring, kterým vás provedou i významné ženy z TV Nova. ​V rámci 13. ročníku pracovně-zážitkové akce Equal Pay Day,
- [Deník.cz: Ženy dorovnají loňské výdělky mužů na začátku března](https://www.epdcz.com/denik-cz-zeny-dorovnaji-lonske-vydelky-muzu-na-zacatku-brezna/) - Ženy v Česku vydělávají v průměru o 16,4 % méně než muži. Symbolický Den rovnosti odměňování tak letos připadá na 1. března. Oproti loňsku se doba, o kterou musely ženy u nás pracovat déle, aby dosáhly stejných výdělků jako muži v předešlém roce, zkrátila o 9 dní. Důvodem meziročního snížení rozdílu je zejména několik kroků,
- [Den rovného odměňování v českých médiích](https://www.epdcz.com/den-rovneho-odmenovani-v-ceskych-mediich/) - Ženy v Česku musí v roce 2022 pracovat o 60 dní déle, aby dosáhly na stejnou výplatu jako muži v roce 2021. Oproti loňsku je to o 9 dní méně. Letos tak symbolický Den rovnosti odměňování žen a mužů připadl na 1. březen. A toto datum neušlo pozornosti nejen českých médií. Kde se o něm
- [Blesk pro ženy: Když se ženy spojí, dokážou neuvěřitelní věci](https://www.epdcz.com/blesk-pro-zeny-kdyz-se-zeny-spoji-dokazou-neuveritelni-veci/) - Situace ve společnosti se dynamicky mění, nic už není stejné tak, jak jsme byli donedávna zvyklí. Ztratili jsme všechny předchozí jistoty a musíme se naučit žít v této neustálé změně. To, co zůstává, jsou naše hodnoty, které nás motivují usilovat o změnu, jejímž výsledkem bude lepší, férovější a bezpečnější svět pro nás pro všechny. A
- [Deník E15 podporuje Equal Pay Day 2022](https://www.epdcz.com/denik-e15-podporuje-equal-pay-day-2022/) - E15 patří od roku 2007 mezi nejrespektovanější zpravodajská média v Česku. Deník E15 je společně s webem E15.cz a byznysovým měsíčníkem komplexním a aktuálním zdrojem zpráv z domácí a světové ekonomiky, politiky, byznysu a financí. Těšíme se na spolupráci. Děkujeme deníku E15 za mediální partnerství!
- [Blesk pro ženy je mediálním partnerem Equal Pay Day 2022](https://www.epdcz.com/blesk-pro-zeny-je-medialnim-partnerem-equal-pay-day-2022/) - Blesk pro ženy je skvělá kamarádka v podobě nejčtenějšího ženského týdeníku, která tu je pro všechny ženy! Kamarádky vždycky najdou společné téma, poradí si, vyslechnou se i se spolu zasmějí. Blesk pro ženy s vámi rád probere vše, co vás zajímá: Starosti v lásce a vztazích, rady v sexu a intimnostech, radosti i starosti s
- [Newstream.cz: Ženy letos pracovaly 60 dní „zadarmo“.](https://www.epdcz.com/newstream-cz-zeny-letos-pracovaly-60-dni-zadarmo/) - Ženy v Česku musí v roce 2022 pracovat o 60 dní déle, aby dosáhly na stejnou výplatu jako muži v roce 2021. Dobrou zprávou ale je, že oproti loňsku je to o devět dní méně. Děje se tak díky růstu výdělků ve vysoce feminizovaných odvětvích, jako je například školství nebo zdravotnictví. Problém je, že efekt
- [EPD 2022 - Organizační pokyny](https://www.epdcz.com/organizacni-pokyny-2022/) - Vážení partneři 13. ročníku akce Equal Pay Day, děkujeme, že jste součástí nejvýznamnější konference o ženách v České Republice. Dovolujeme si připojit Organizační informace a důležité kontakty pro naši další komunikaci a přípravy akce: Termín konání: 8. dubna 2022 Konference | Program | Osobnosti | Vstupenky a 9. dubna 2022 Mentoringový den | Program | Mentorky
- [Zveme vás na workshop "Jak získat financování pro svůj byznys"](https://www.epdcz.com/jak-ziskat-financovani-pro-svuj-byznys/) - Business & Professional Women CR z. s. Vás srdečně zve na workshop Jak získat financování pro svůj byznys (Women Business Angels) který se koná v sobotu 9. dubna 2022 v 10 - 12 hodin v Praze v Clarion Congress Hotel Prague v rámci Mentoringového dne Equal Pay Day 2022 Lektorka: Terézia Jacová z Lumus investment collective Vstupenky
- [TOMBOLA v rámci 13. ročníku konference Equal Pay Day](https://www.epdcz.com/tombola-2022/) - Ve prospěch Nadačního fondu NEJLEPŠÍ PŘÍTEL Díky dárcům, kteří nám věnují dárky, je tombola každým rokem velmi pozitivně přijímána. I na letošní ročník se dostaví spousty žen, které potěší výhra z tomboly, i to, že tím EPD podpoří Nadační fond NEJLEPŠÍ PŘÍTEL. PREZENTUJTE SE, DARUJTE, POMÁHEJTE… Hlavním cílem Nadačního fondu je zaměření se na výchovu
- [Kaufland partnerem 13. ročníku](https://www.epdcz.com/kaufland-partnerem/) - Vytváříme prostředí pro otevřenou komunikaci, sdílení nápadů a také týmovou spolupráci. Díky ní se nám společně daří nejen v plnění našich obchodních cílů, ale také cílů v oblasti sociální zodpovědnosti CSR aktivit. Jsme počtvrté v řadě držitelem ocenění „Top Employer". Nabízíme denně široký sortiment kvalitních produktů v příjemném prostředí a s jedinečným zákaznickým servisem. Jsme
- [Dámy z Novy](https://www.epdcz.com/damy-z-novy/) - Co říkáte na možnost osobního setkání s významnými ženami z TV Nova a účastnit se jejich mentoringů? Rády vám je a jejich témata blíže představíme. Michaela Indráková – moderátorka TV Nova Téma: Méně soutěžení, více opravdovosti „Víc než se načančaná fotit na sociální sítě mě baví nebát se být nedokonalá a opravdová a sdílet to i s ostatními“, říká
- [Koučink centrum Lenky Zelingrové tradičně na Equal Pay Day](https://www.epdcz.com/koucink-zona-2022/) - V sobotu 9. dubna se v Clarion Congress Hotel Prague otevře na celý den Koučovací zóna 2022. Zažít tak můžete již tradičně Koučink a Mentoring ruku v ruce pod jednou střechou. Přijďte do Koučink zóny a vyčistěte si hlavu. Nastartujte dobrou náladu a cestu vpřed. K dispozici Vám bude až 8 koučovacích stolků a registrovat se můžete přímo na místě. Koučovací
- [Ženy! Za poslední dva roky toho bylo na nás docela dost](https://www.epdcz.com/zeny-za-posledni-dva-roky-toho-bylo-na-nas-docela-dost/) - Ženy! Za poslední dva roky toho bylo na nás docela dost, a i v současné době táhneme mnoho věcí, ale ve společnosti, médiích a politice často taháme za kratší konec. S tím souvisí, že není moc vidět nás i naše témata, naši odbornost i to, kde všude jsme zastoupeny a jaké máme názory, myšlenky a
- [CLARION CONGRESS HOTEL PRAGUE tradičním partnerem](https://www.epdcz.com/clarion-congress-hotel-prague-tradicnim-partnerem/) - Clarion Congress Hotel Prague patří mezi největší kongresová centra v ČR. Svým hostům se snažíme nabídnout maximální komfort a vysokou úroveň služeb. A protože si uvědomujeme, že spokojenost hostů závisí na profesionalitě a spokojenosti zaměstnanců, vypracovali jsme pro ně rozsáhlý program benefitů, včetně podpory vzdělávacích a sportovních aktivit. Podporujeme projekty, které se zaměřují na pomoc znevýhodněným, ochranu
- [Wunderman Thompson partnerem 2022](https://www.epdcz.com/wunderman-thompson-partnerem-2022/) - Wunderman Thompson je mezinárodní marketingová agentura s více než 200 pobočkami na 70 trzích. Naše pražská pobočka je největší marketingovou agenturou v Česku a pomocí nejmodernějších technologií propojujeme tvrdá data s neotřelou kreativitou. Ve Wunderman Thompson inspirujeme sebevědomé značky k růstu, soustředíme se na přímou a personalizovanou komunikaci se zákazníkem a kreativní kampaně zakládáme na
- [MARS partnerem 2022](https://www.epdcz.com/mars-partnerem-2022/) - Mars je rodinná firma s více než stoletou historií, která nabízí širokou škálu produktů pro spotřebitele a jejich zvířecí mazlíčky. Vyrábí některé z nejoblíbenějších značek na světě, jako jsou například M&M’s®, SNICKERS®, TWIX®, MILKY WAY®, PEDIGREE®, ROYAL CANIN®, WHISKAS®, ORBIT®, SKITTLES®, UNCLE BEN’S® a spoustu dalších. Společnost se pravidelně umisťuje na předních příčkách v prestižní
- [Jaký mentoring vybrat?](https://www.epdcz.com/jaky-mentoring-vybrat/) - Rozhodla ses, že konečně vyzkoušíš mentoring? Skvěle! Ale nevíš, jak z tohoto množství témat a mentorek vlastně vybrat to, co bude pro tebe největším přínosem? Níže najdeš pár tipů, podle čeho se řídit při volbě svého výběru. TÉMA - projdeš si seznam témat, která tě zaujmou, která tě lákají, či jsou ti něčím blízká. MENTORKA -
- [Registrace k mentoringu otevřena!](https://www.epdcz.com/dnes-spoustime-registrace-na-mentoring/) - Dnes je 8. března a přesně za měsíc nás čeká zahájení již 13. ročníku pracovně zážitkové konference. Je tedy na čase spustit registraci k jednotlivým mentorkám. Máte již "svou" favoritku? Tak neváhejte a zarezervujte si své místo u jejího mentoringového stolu! Pokud ještě váháte, podívejte se zde. Jak to bude probíhat? V sobotu se sejdeme osobně. Můžete
- [Páteční konference - co a jak?](https://www.epdcz.com/patecni-konference-co-a-jak/) - Jak bude den probíhat? V pátek 8.4. se na půl devátou sejdeme v pražském hotelu Clarion Congress Hotel Prague – (adresa: Freyova 33, Praha 9 ⁠-⁠ Vysočany, 190 00 Česká republika). Tento výjimečný den zahájíme šálkem dobré kávy, abychom se rozproudily a připravily na příliv poznatků, zážitků a nových kontaktů. Vyslechneme si spoustu zajímavých speakrů, obohacujících témat
- [Mentoring na dva způsoby](https://www.epdcz.com/mentoring-na-dva-zpusoby/) - Co preferujete vy? Mentoring v rámci akce Equal Pay day bude probíhat dva dny, a to v sobotu a neděli 9.-10.4.2022. Avšak každý den bude mít zcela odlišnou podobu. První den proběhne naživo, druhý den online. Je zcela na vás, jakou formu si vyberete. Budeme rády, když vyberete obě dvě. Podle čeho vybírat? Zde je stručný přehled:
- [Vstupenky 1+1 zdarma jen do neděle!](https://www.epdcz.com/vstupenky-11-zdarma-jen-do-nedele/) - Do konce týdne, tedy již jen do neděle 13. března, můžete pořídit vstupenku na mentoring v akci 1 + 1. Využijte tuto jedinečnou příležitost a vezměte s sebou svou kamarádku, kolegyni, dceru, maminku, tetu či sousedku. Užijte si den společně! Sdílejte zážitky, energii, motivaci a získejte nové informace. Přidejte se k nám! OBJEDNAT VSTUPENKU 1+1 NA MENTORING
- [Hrou k lepším zítřkům](https://www.epdcz.com/hrou-k-lepsim-zitrkum/) - Přijdete na akci s dcerou? Pozvěte ji zahrát si edukační hru , kterou jsme společně s partnery projektu Anchors for the future (Kotvy pro budoucnost) vyvinuli. Na co se můžete těšit? Zahrajeme si edukační hru určenou pro dívky a mladé ženy ve věku 13 - 21 let. Hrou posílíme klíčové kompetence, které jsou důležité pro naši
- [Česká premiéra unikátní hry pro dívky 13 - 21 let](https://www.epdcz.com/ceska-premiera-unikatni-hry/) - Přijdete na akci s dcerou? Pozvěte ji zahrát si edukační hru, kterou jsme společně s partnery mezinárodního projektu Anchors for the future (Kotvy pro budoucnost) vyvinuli a jejímž cílem je podpořit dívky v řízení své budoucnosti podle vlastní volby. V hlavě mi zní jedna věta: V mládí se něčemu učíme a po zbytek života se to snažíme odnaučit. Proč se tedy rovnou v mládí
- [Milé dámy, přejeme vám krásný Mezinárodní den žen. 🌺](https://www.epdcz.com/mdz/) - Letos vnímáme tento den jako velmi důležitý, OSN ho ustanovila jako den mezinárodní solidarity žen za rovnoprávnost, spravedlnost, mír a rozvoj. 🕊 Cítíme, jak je důležité pro naši psychickou pohodu potkávat se, diskutovat, podporovat se a sdílet svoje starosti, radosti i sny. Vzájemná podpora a udržení hodnot, na kterých celý život pracujeme vnímáme jako stěžejní.
- [Článek ke Dni rovnosti odměňování v Deníku.cz](https://www.epdcz.com/clanek-ke-dni-rovnosti-odmenovani-v-deniku-cz/) - Deník.cz zveřejnil článek o Dni rovnosti odměňování, který připadá právě na dnešek. Celý článek si můžete přečíst ZDE
- [Deník.cz zveřejňuje pozvánku na akci EPD 2022](https://www.epdcz.com/denik-cz-zverejnuje-pozvanku-na-akci-epd-2022/) - Pražský deník včera zveřejnil pozvánku na konferenci EPD 2022, tímto děkujeme! Celé vydání novin najdete zde: Pražský Deník 28.2.22Stáhnout
- [Pozvánka na Equal Pay Day 2022](https://www.epdcz.com/pozvanka-na-equal-pay-day-2022/) - Business & Professional Women CR Vás srdečně zve na 13. ročník pracovně - zážitkové konference EQUAL PAY DAY | 8. - 10. dubna 2022 Akce, která si svou proslulost vydobila pílí a vytrvalostí a na nic si nehraje. Od vzniku v roce 2010 povzbuzujeme ženy, aby si vzaly mikrofon a začaly říkat svůj názor. Vyzvaly jsme je, aby
- [24.3. VIP Meeting for mentors with Cristina Muntean](https://www.epdcz.com/meeting-for-mentors-cristina-muntean/) - Dear mentors, as part of the preparations for the 13th year of Equal Pay Day, we are organizing two meetings of mentors for you, which will take place online on the Zoom platform. Lets find out how the preparations are going and how the whole event will take place. Gain experience and meet other mentors
- [Equal Pay Day 2022 mezi konferencemi, na kterých byste neměli chybět](https://www.epdcz.com/equal-pay-day-2022-mezi-konferencemi-na-kterych-byste-nemeli-chybet/) - Časopis Firemní vzdělávání ve svém novém čísle přináší přehled konferencí konaných v 1. pololetí letošního roku, které by neměly ujít vaší pozornosti. A nechybí mezi nimi 13. ročník pracovně-zážitkové konference Equal Pay Day 2022. Největší konference o ženách, ale nejen pro ženy, představuje osobnosti jako ženské vzory, věnuje se tématu rovného odměňování a většího zapojení
- [Časopis Moje psychologie podporuje Equal Pay Day 2022](https://www.epdcz.com/casopis-moje-psychologie-podporuje-equal-pay-day-2022/) - MOJE PSYCHOLOGIE je lifestylový časopis pro ty, kteří chtějí porozumět pocitům svým i pocitům druhých lidí. Mají zájem rozpoznat možná úskalí vztahů se svými partnery, dětmi, přáteli či kolegy a najít návod na jejich řešení. Časopis pro všechny, kteří chtějí lépe poznat sami sebe, využít svých možností a zbavit se slabostí. Je určen vzdělaným, zvídavým a
- [Drahomíra Mandíková: Ráda podporuji ženy na trhu práce, aby naplno rozvinuly svůj potenciál](https://www.epdcz.com/drahomira-mandikova-rada-podporuji-zeny-na-trhu-prace-aby-naplno-rozvinuly-svuj-potencial/) - Letošní 13. ročník pracovně-zážitkové akce Equal Pay Day, který se uskuteční ve dnech 8. až 10. 4. 2022 a jehož je časopis Profi HR mediálním partnerem, se blíží. Nahlédněte s námi do zákulisí a pojďme zjistit, jak se na ni připravuje průvodkyně konferencí Drahomíra Mandíková, Chief Corporate Affairs Officer, Asahi Europe & International. Drahomíra je
- [Praha4Online.cz: Genderově vyvážený management firem může být realita. Mars napoví, jak na to!](https://www.epdcz.com/praha4online-cz-genderove-vyvazeny-management-firem-muze-byt-realita-mars-napovi-jak-na-to/) - Firmy by měly usilovat o to, aby v jejich vedení měli rovnoměrné zastoupení ženy i muži. Jen tak budou totiž moci plně využít potenciál, který jednotliví členové vedení do firem přináší. Tohle všechno se poměrně snadno řekne, nicméně praxe vypadá jinak. Potvrzují to i výsledky studie #HereToBeHeard, kterou mezi ženami z 88 zemí světa realizovala
- [30.3. VIP setkání mentorek povede Simona Šašková](https://www.epdcz.com/setkani-mentorek-simona-saskova/) - Milé mentorky, v rámci příprav 13. ročníku Equal Pay Day pro Vás pořádáme dvě setkání mentorek, která proběhnou online na platformě Zoom. Dozvíte se, jak probíhají přípravy i to, jak bude celá akce probíhat. Načerpejte zkušenosti a seznamte se s dalšími mentorkami této unikátní akce. Setkání 30. března 10:00 - 11:00 povede leadership koučka Simona Šašková. Přihláška
- [Hlídání dětí na Equal Pay Day](https://www.epdcz.com/hlidani-deti/) - Na Equal Pay Day můžete vzít děti s sebou. Díky podpoře společnosti ROSSMANN je pro ně po celou sobotu připraven pestrý program v Rossmánkově dětském koutku. Zkušení lektoři z Baby Office se budou vašim dětem věnovat od 8:30 do 18:30 hodin. Děti budou mít možnost vyzkoušet chytré hračky, které rozvíjí jejich poznávací schopnosti. Budou malovat, vyrábět
- [Internetový magazín Luxus.cz je mediálním partnerem EPD 2022](https://www.epdcz.com/internetovy-magazin-luxus-cz-je-medialnim-partnerem-epd-2022/) - LUXUS.cz je místo inspirace pro ty, jenž se nebojí utrácet za radosti svým nejbližším. Na stránkách portálu najdete produktové tipy pro movité čtenáře. Naopak to, co tam nenajdete, jsou negativní informace, bulvární zprávy nebo fake news. Něco málo o čtenářích Luxus.cz: Preferují luxusní značkyVlastní minimálně dvě nemovitostiUtratí měsíčně za koníčky v průměru 9 000 Kč
- [Mediálním partnerem EPD 2022 je i portál ForFemina.cz](https://www.epdcz.com/medialnim-partnerem-epd-2022-je-i-portal-forfemina-cz/) - ForFemina.cz - lifestylový magazín pro všechny ženy o všem i o ničem. Bez informací žít nelze, potřebujeme je k životu podobně jako sůl. Magazín ForFemina.cz se inspiruje v každodenním životě, a díky tomu nabízí pestrý výběr témat. Web informuje nejen o tom, kde se co děje, ale čtenářky zde najdou i užitečné tipy a podněty,
- [Praha6online.cz: BPWCR předává zkušenosti organizacím podporujícím ženy ve střední a jižní Evropě](https://www.epdcz.com/praha6online-cz-bpwcr-predava-zkusenosti/) - Neziskové organizaci Business & Professional Women CR (BPWCR) se podařilo získat unikátní grant Středoevropské iniciativy (CEI), jehož prostřednictvím může sdílet příklady dobré praxe pořádání konference Equal Pay Day (EPD) s organizacemi podporujícími ženy ze zemí střední a jižní Evropy. Celkem 14 odbornic ze sedmi zemí, konkrétně z Bosny a Hercegoviny, Bulharska, Maďarska, Polska, Severní Makedonie,
- [Prezentace, která zasáhne širokou cílovou skupinu](https://www.epdcz.com/prezentace-ktera-zasahne/) - Využijte návštěvnost Equal Pay Day na maximum. Pořiďte si inzertní stránku v populárním Katalogu akce. Tento jedinečný materiál se dostane do rukou všech našich partnerů, VIP osobností, mentorkám, vystupujícím konference i účastnicím a účastníkům. BPWCR používá katalog po celý rok při akvizici nových partnerů a prezentuje se s ním na dalších odborných veletrzích a mezinárodních projektech. Katalog
- [Odborný časopis ProfiHR podporuje konferenci Equal Pay Day 2022](https://www.epdcz.com/odborny-casopis-profihr-podporuje-konferenci-equal-pay-day-2022/) - Odborný magazín, který se zabývá problematikou HR a je určen pro odbornou veřejnost, jako jsou HR manažeři, personalisté a ostatní pracovníci odpovědní za řízení a vedení lidí. Obsahově se zaměřuje na poskytování aktuálně praktických rad, například case studies, zahraniční trendy a nástroje v managementu nebo inspirativní know-how pro vedoucí pracovníky v oblasti řízení lidí. Dalšími
- [Speciální focení pro mentorky Equal Pay Day 2022 a členky BPWCR](https://www.epdcz.com/specialni-foceni-pro-mentorky-equal-pay-day-2022-a-clenky-bpwcr/) - Máme pro Vás speciální nabídku focení pro mentorky 13.ročníku Equal Pay Day 2022 a členky Business & Professional Women CR s naší skvělou fotografkou Petrou Sera.Neváhejte a zarezervujte si termín focení, ať jste i na fotkách tak krásné, jako ve skutečnosti :) Termíny k dispozici jsou: 22.2.2022 a 10.3.2022 CO OBSAHUJE SPECIÁLNÍ BALÍČEK PRO MENTORKY
- [Pozvánka na konferenci v časopisu Innovation](https://www.epdcz.com/pozvanka-na-konferenci-v-casopisu-innovation/) - Tištěný časopis Innovation zveřejnil pozvánku na akci EPD 2022, děkujeme!
- [Internetový magazín Managerka.cz je mediálním partnerem EPD 2022](https://www.epdcz.com/internetovy-magazin-managerka-cz-je-medialnim-partnerem-epd-2022/) - Managerka.cz - dámský internetový magazín, který přináší zajímavé články z oblasti podnikání, vzdělávání a volného času. Managerka.cz cílí na skupinu aktivních žen. Snahou je inspirovat ženy, jak být na trhu práce úspěšnější. Kromě odborných informací zde čtenáři najdou rozhovory s inspirativními lidmi o jejich práci a vizích, produktové tipy, ale i články o tom, jak naložit
- [Projekt Zlatá koruna je opět mediálním partnerem EPD](https://www.epdcz.com/projekt-zlata-koruna-je-opet-medialnim-partnerem-epd/) - Tradičním mediálním partnerem Equal Pay Day je i projekt Zlatá koruna. Nejinak tomu bude i v rámci 13. ročníku, který se uskuteční ve dnech 8. až 10. dubna 2022. Projekt Zlatá koruna oceňuje nejlepší finanční produkty na českém trhu nepřetržitě od roku 2003 a nyní probíhá již 20. ročník. Soutěžící produkty jsou rozdělené do 17 kategorií.
- [Raiffeisenbank partnerem 13. ročníku](https://www.epdcz.com/raiffeisenbank-partnerem-13-rocniku/) - RAIFFEISENBANK je pátou největší bankou v ČR. Princip budování komunity, kde si lidé současně pomáhají navzájem, stály už u zrodu bankovní skupiny Raiffeisen v 19. století. Chceme být bankou, která podporuje diverzitu, protože věříme, že přináší více nápadů, inovací i otevřenosti. Respektujeme různé životní situace, které ale přináší různorodé potřeby. V praxi to představuje na
- [Lenka Šťastná: Směrnice o transparentním odměňování firmám problémy nezpůsobí, pomůže jim být fér](https://www.epdcz.com/lenka-stastna-smernice-o-transparentnim-odmenovani-firmam-problemy-nezpusobi-pomuze-jim-byt-fer/) - Rozdíly v odměňování žen a mužů jsou v České republice stále výrazné. Pořád totiž platí, že na trhu práce jsou ženy více zastoupeny v hůře placených odvětvích, a naopak na vedoucích pozicích jich najdeme stále málo. Evropská komise loni v březnu předložila návrh směrnice týkající se transparentnosti odměňování, která má přispět k narovnání rozdílů v
- [Lenka Šťastná v podcastu Aktuálně.cz: Pro ženy je ponižující si říct o férovou mzdu](https://www.epdcz.com/lenka-stastna-v-podcastu-aktualne-cz-pro-zeny-je-ponizujici-si-rict-o-ferovou-mzdu/) - "Náš systém odměňování je založený na vyjednávání. A jak je známo, ženy nejsou úplně nejtvrdší vyjednávačky a jsou kvůli tomu handicapované," říká prezidentka neziskové organizace Business & Professional Women CR Lenka Šťastná v podcastu Aktuálně.cz. Zajímá vás: Co si myslí o nové směrnici Evropské komise, která by měla přispět k větší transparentnosti v odměňování zaměstnanců?Jak
- [Nerovné odměňování – téma pro titulní stranu](https://www.epdcz.com/nerovne-odmenovani-tema-pro-titulni-stranu/) - Právě tak to vidí měsíčník Glanc, který se ve svém srpnovém čísle v článku s titulkem „VŠICHNI jsme si rovni, ALE…“ věnuje tématu, které je pro nás v Business & Professional Women CR (BPWCR) velmi důležité. V článku se mimo jiné dočtete: Jak si Česko stojí z hlediska nerovného odměňování žen a mužů v rámci Evropy Co podle Lenky Šťastné, prezidentky BPWCR, stojí
- [LUXUS.CZ - Lenka Šťastná: Zájem firem o diverzitu pomalu stoupá](https://www.epdcz.com/luxus-cz-lenka-stastna-zajem-firem-o-diverzitu-pomalu-stoupa/) - Ve dnech 8. – 10. 4. 2022 se v Clarion Congress Hotel Prague uskuteční již 13. ročník akce Equal Pay Day. Jaký je jeho cíl a jak bude vypadat v rozhovoru pro online magazín Luxus.cz prozrazuje Lenka Šťastná, prezidentka neziskové organizace Business & Professional Women CR (BPWCR). Projekt BPWCR, o kterém je asi nejvíce slyšet, je
- [Veselé svátky Vánoční ...](https://www.epdcz.com/vesele-svatky-vanocni/) - a vše nejlepší do nového roku s dvojkami - 2022. Těšíme se na potkanou a společnou práci.
- [Nový newsletter ProfiHR](https://www.epdcz.com/novy-newsletter-profihr/) - Přečtěte si článek o EPD 2022 v nejnovějším vydání newsletteru ProfiHR. V dubnu se bude mluvit o rovném odměňování Ve dnech 8. – 10. 4. 2022 se v pražském Clarion Congress Hotel Prague koná 13. ročník pracovnězážitkové konference Equal Pay Day, pořádané neziskovou organizací Business & Professional Women CR. Třídenní program je vyvrcholením mediální kampaně
- [#HereToBeHeard 💪 10 319 hlasů pro plný potenciál žen ve společnosti](https://www.epdcz.com/heretobeheard-💪-10-319-hlasu-pro-plny-potencial-zen-ve-spolecnosti/) - Představujeme Vám první ambasadorku 13. ročníku Equal Pay Day. Je jí Zuzana Lošáková, žena z MARSu. Proč Marsu dává smysl mít programy na podporu žen? „V Marsu věříme, že svět, ve kterém chceme v budoucnosti žít, je takový, ve kterém je celá společnost inkluzivní a všichni mají šanci využít svůj plný potenciál bez ohledu na rasu, náboženství nebo pohlaví. Víme, že pro tuto vizi budoucnosti
- [On 3.12. 2021 the Law on Equal Pay was entered into force in Italy](https://www.epdcz.com/en/on-3-12-2021-the-law-on-equal-pay-was-entered-into-force-in-italy/) - BPW Italy is sharing good news. Congratulations BPW Italy for this remarkable achievement! On 3 December 2021 the Law on Equal Pay was entered into force.It was back in 2008 when FIDAPA BPW Italy started talking about the pay gap following the common action proposed by BPW Europe.As we know, it was and is a
- [Vstupenka jako dárek](https://www.epdcz.com/vstupenka-jako-darek-2022/) - Kupujete vstupenku jako dárek? Vytiskněte si tento voucher a napište na něj registrační kód, který Vám odešleme na email po zaplacení vstupenky. Stáhnout vstupenku v PDF Koupit vstupenku Děkujeme a těšíme se na setkání s vámi.Tým Equal Pay Day.
- [Startuje 2. podnikatelská akademie. Přidáte se?](https://www.epdcz.com/slavnostni-setkani-zacinajicich-podnikatelek/) - V rámci 13. ročníku konference Equal Pay Day pořádané BPWCR, proběhne i slavnostní setkání účastníků již 2. ročníku Akademie pro začínající podnikatelky, jenž odstartuje v lednu 2022. Získejte nové znalosti a poznejte další úspěšné inspirativní ženy. Jedná se o unikátní vzdělávací projekt na podporu podnikání žen. Koncept tohoto projektu je založený na programu DreamBuilder, který vyvinula
- [Nové prostory pro nová setkání](https://www.epdcz.com/nove-prostory-pro-nova-setkani/) - V roce 2013 se konference Equal Pay Day přesunula do prostorů Clarion Congress Hotel Prague a od té doby je s jeho prostory nedílně spjata. Clarion Congress Hotel Prague patří mezi největší kongresová centra v ČR. Svým hostům se snažíme nabídnout maximální komfort a vysokou úroveň služeb. A protože si uvědomují, že spokojenost hostů závisí na profesionalitě
- [Kde se bere náš oběd?](https://www.epdcz.com/kde-se-bere-nas-obed/) - "...je případná ekonomická otázka. A jak se k obědu dostal sám Smith? Otec ekonomie strávil většinu života se svou matkou, která se starala o něj a o domácnost a také mu vařila. To však Smith úplně opomenul. Z toho vznikla dlouhodobá ekonomická tradice ignorování práce, kterou žena stále odvádí v domácnosti." "Ženská neplacená práce se nezapočítává do HDP
- [10.11.2021 The European Equal pay day](https://www.epdcz.com/en/eupayday/) - In the EU, women are hourly paid 14.1% less than men on average. This equals almost two months of salary. This is why the European Commission marks 10 November as a symbolic day to raise awareness that female workers in Europe still earn on average less than their male colleagues. #raisingawareness #equalpay #womenEU More information
- [Mary Kay Inc. advocates for advancing women´s economic empowerment](https://www.epdcz.com/en/mary-kay-inc-advocates-for-advancing-womens-economic-empowerment-and-gender-equality-through-series-of-milestone-commitments-partnerships-around-the-world/) - and gender equality through series of milestone commitments & partnerships around the world DALLAS, TX (July 20, 2021) – Mary Kay Inc., a global advocate for women’s empowerment and entrepreneurship, has furthered its commitment to advancing gender parity by releasing a position paper welcoming the European Commission’s Gender Equality Strategy for 2020 – 2025 and by
- [2022 Změna? Budoucnost může být jiná](https://www.epdcz.com/2022-zmena-budoucnost-muze-byt-jina/) - uložit si termín do Google kalendáře Kampaň a konference Equal Pay Day 2022 téma: Změna? Budoucnost může být jiná pořádaná Business & Professional Women CR z.s. odstartuje 24.10. 2021 při příležitosti připomenutí Podzimního dne rovnosti od EU a provede nás půlrok tématikou #rovnéplaty a zvyšování zastoupení žen v rozhodovacích pozicích. 08. 4. 2022 pracovně zážitková
- [Ženy, od 24. října pracujeme až do konce roku “ZADARMO”. Co s tím uděláme?](https://www.epdcz.com/zeny-od-24-rijna-pracujeme-az-do-konce-roku-zadarmo-co-s-tim-udelame/) - 69 – právě tolik dní letos pracují ženy v Česku symbolicky zadarmo, PODZIMNÍ den rovnosti platů totiž připadá na 24. října. PROČ? Protože rozdíl mezi platy mužů a žen podle dat Eurostatu, které cituje projekt 22 % K ROVNOSTI, činí v průměru 18,9 %. To Českou republiku řadí mezi země EU, které v tomto ukazateli
- [Mary Kay + Equal Pay Day = celebrates 12 years](https://www.epdcz.com/en/mary-kay-equal-pay-day-celebrates-12-years/) - Our traditional partnership is based on mutual trust, mutual reliability and a long-term vision of equal opportunities for women. Even though we are a non-profit organisation, we feel to be fully-fledged partners. We always fulfil any of the obligations on our part. In March 2020, CEO Edita Szabóová reacts promptly to the Covid19 situation and, with her amazing courage
- [Equal pay day left to Malta](https://www.epdcz.com/en/equal-pay-day-left-to-malta/) - #BPWCR participated in the conference “Sustain Migrant’ Integration for Linking Networks in an Inclusive Europe” of #SmilingProject in Malta from 27th -30th September 2021. President of the Organization Lenka Stastna and #epd project manager Helena Dreiseitlova, presented on topic of “Multiculturalism and the value of equality and diversity" and emphasize on the situation in #Czechia.
- [Become the Equal Pay Day 2022 partner](https://www.epdcz.com/en/become-the-equal-pay-day-2022-partner/) - 6 months media campaign for #equalpay and 13th annual of work experience conference consist of 08.4.2022 Conference | Clarion Congress Hotel Prague 09.4.2022 Mentoring Day | Clarion Congress Hotel Prague 10.4.2022 Online Female mentoring PHOTOGALERYSPEAKERS 2021 LOOK BACK 2021ENGLISH MENTORS PUBLICITY 2021CATALOGUE 2021 WHAT IS EQUAL PAY DAY? The Equal Pay Day project aims to
- [V Děčíně se bude diskutovat o ženských tématech](https://www.epdcz.com/v-decine-se-bude-diskutovat-o-zenskych-tematech/) - Jak skloubit ženské role v dnešním světě? Proč je stále nutné upozorňovat na téma nerovností v odměňování žen a mužů a rovných příležitostí? Co vše je potřeba udělat pro změnu a jak se může každá z nás zapojit? Nejen na tyto otázky odpoví socioložka Lenka Simerská 20. září od 15:00 na setkání v mateřském centru
- [Představujeme nové moderátorské duo](https://www.epdcz.com/predstavujeme-nove-moderatorske-duo/) - Drahomíra a Vojta. Tato jména letos ještě mnohokrát uslyšíte. Proč? Je nám velkou ctí, že naše pozvání moderovat konferenci přijala Drahomíra Mandíková, (Chief Corporate Affairs Officer Asahi Europe & International) a společnost jí bude dělat Vojta Urban, (průvodce životního stylu). V energickém tandemu je uvidíte jiskřit 8. dubna v konferenčních prostorách Clarion Congress Hotel Prague
- [Gabriela Bechynská: Ve firmě je podstatné, jak se chováme k ženám, které jsou na mateřské nebo mají děti](https://www.epdcz.com/gabriela-bechynska-na-epd-2021/) - Gabriela Bechynská pracuje pro společnost Mondelez, která je světovým výrobcem cukrovinek a pečených výrobků. Je členkou managementu společnosti na českém, slovenském a maďarském trhu, jako Corporate & Government Affairs Manager CZ/SK & Hungary má ve firmě na starosti vnější vztahy, externí a interní komunikaci a CSR. Téma rovných platů a rovných příležitostí je tak tím, které při své
- [Edita Szabóová: Ženy mají úžasnou schopnost najít řešení a příležitosti](https://www.epdcz.com/edita-szaboova-na-epd-2021/) - Edita Szabóová působí již více než 20 let ve společnosti Mary Kay. V roce 2000 zakládala pobočku na Slovensku, kterou od té doby vede. V dubnu 2019 se stala Generální ředitelkou Mary Kay pro ČR/SR. Pod jejím vedením dosáhla pobočka řady úspěchů, mezi něž patří například Evropský pohár za nejlepší hospodářské výsledky v Evropě. Společně se svým týmem dává každé ženě možnost využít
- [Lenka Simerská: Pojďme hru peněz hrát otevřenými kartami](https://www.epdcz.com/lenka-simerska-na-epd-2021/) - V roce 2016 přijala Lenka Simerská velkou výzvu, a to zatočit s rozdíly v příjmech českých žen a mužů z pozice státu. Na Ministerstvu práce a sociálních věcí totiž řídí systémový projekt 22 % K ROVNOSTI, kde vznikají konkrétní nástroje, analýzy, doporučení a postupy, jak s touto nespravedlností „bojovat“. Během svého vystoupení na 12. ročníku mezinárodní konference Equal Pay Day 2021 poukázala na problémy, které
- [Mounia El Hilali: Having gender balance in your team is crucial for good business results](https://www.epdcz.com/mounia-el-hilali-epd-2021/) - Mounia El Hilali Acherkouk Yakhlef has been working in IKEA since 2007, when she started as the Director of a department store in Malaga. Subsequently, she worked as the Deputy Director of IKEA France, where she was responsible for 10 department stores and was in charge of other activities related to IKEA’s activities in France. After
- [Taťána Gregor Brzobohatá: Do změn v rámci udržitelného rozvoje je potřeba zapojit celou společnost](https://www.epdcz.com/tatana-gregor-brzobohata-na-epd-2021/) - Jako zakladatelka a předsedkyně správní rady Nadace Krása pomoci, influencerka, aktivistka a SDGs ambasadorka OSN se tato česká topmodelka a světová vítězka Miss World 2006 dlouhodobě zabývá tématem udržitelného rozvoje, jehož součástí je i agenda rovného postavení žen ve společnosti. V roce 2014 byla Taťána Gregor Brzobohatá zařazena do prestižního žebříčku Forbes “30 pod 30” jako jedna z nejúspěšnějších
- [Flavia Gomes Aragao: We need to be the best leaders to have the best team](https://www.epdcz.com/flavia-gomes-aragao-at-epd-2021/) - Flavia Gomes Aragao has been working for AB InBev for 20 years and she has travelled a lot thanks to this career. She started in Brazil, then moved to the Czech Republic where she lived for two years and she has been living with her family in Belgium until now. She has grown from working
- [Ayesha Rekhi: Equal pay for equal work makes sense](https://www.epdcz.com/ayesha-rekhi-at-epd-2021/) - Ayesha Rekhi was appointed Ambassador of Canada to the Czech Republic in August 2019. She studied her Bachelor degree in political science at McGill University in Canada, pursued further specialization in developmental studies at the London School of Economics and Political Science and she completed her education at Harvard University. In 1999, she started working
- [Antonia Burrell: You must jump, you must take a lead, find confidence in yourself](https://www.epdcz.com/antonia-burrell-at-epd-2021/) - Antonia Burrell is one of the UK’s best-loved skincare experts, Celebrity Facialist and International Speaker and Lecturer. Antonia has not only faced gender inequality but also racial inequality during her work life. At the beginning of her cosmetic brand Antonia Burrell Holistic Skincare, she was the only black woman presenting her own cosmetic products. She
- [Steliana Economu: You can have it all, family and career](https://www.epdcz.com/steliana-economu-at-epd-2021-you-can-have-it-all-family-and-career-but-it-has-to-be-you-who-defines-what-it-will-be-you-must-say-what-makes-you-happy/) - Steliana Economu is a mother, a writer and a leader-coach on positive intelligence. Her ambition to create a leadership development coaching practice and community for ambitious mothers started after writing her book ‚Mothers as Leaders‘ in 2019. In 2020 she left behind her 20+years career in HR/OD leadership for Shell to start-up Ithaca Coaching. Mothers
- [Véronique Goy Veenhuys: Equal pay is the hardest step to take for companies, but it's foundational](https://www.epdcz.com/veronique-goy-veenhuys-at-epd-2021/) - Véronique Goy Veenhuys is Founder of EQUAL-SALARY, the certification of equal compensation for women and men, established in 2010 as a nonprofit foundation. The EQUAL-SALARY certification process has been developed in collaboration with the University of Geneva and its audits are now entrusted to recognized partners such as PwC (PricewaterhouseCoopers). Véronique has been working on
- [Magdalena Davis: Ženy chtějí dobrý život pro své blízké a tím mění svět](https://www.epdcz.com/magdalena-davis-na-epd-2021/) - Magdalena Davis, česká bioložka, politička, spolupředsedkyně Strany zelených a starostka Mníšku pod Brdy, věří, že jakákoliv témata jsou nejlépe uchopitelná skrze vlastní zkušenost. Jako žena, která v politice působí od roku 2014, ví, co ženy do politiky i veřejného života přináší. Ve svém vystoupení na 12. ročníku mezinárodní konference Equal Pay Day 2021 se zaměřila na to, jak ženy mění svět. Nechte
- [Jackie Brock-Doyle: Equal pay is a right, not a luxury](https://www.epdcz.com/jackie-brock-doyle-at-epd-2021/) - Jackie Brock-Doyle is respected as one of the world’s leading communication strategists. She has worked in the media, communication and marketing field for 30 years and she is currently leading communications for World Athletics, the number 1 Olympic Sport. She has proven to be very capable, results driven, strategic in planning and internationally experienced in
- [Tereza Zavadilová: Zastoupení žen v médiích je podobné jako v politice](https://www.epdcz.com/tereza-zavadilova-na-epd-2021/) - Tereza Zavadilová působí v médiích přes 20 let, především jako ekonomická novinářka. Pracovala v české redakci BBC, Lidových novinách, Týdnu, naposledy 8 let řídila ekonomický deník E15. Nyní zatím na volné noze připravuje nový mediální projekt z oblasti business zpravodajství. Během svého vystoupení na 12. ročníku Equal Pay Day nám předala hned několik praktických tipů „Jak se dostat do médií“. Hledáte i vy
- [Viktor Kostický: Ženy jsou schopné vyjednat si lepší podmínky, pokud je vyjednávají za ostatní](https://www.epdcz.com/viktor-kosticky-na-epd-2021/) - Viktor Kostický se specializuje na oblast Leadershipu & Obchodu jako trenér a konzultant. V Leadershipe jsou to zejména oblasti byznysu s lidskou tváří, ego a toxicita. V obchodě je jeho zaměření širokospektrální a například na vyjednávání, akvizici, nebo LinkedIn obchod. Během svého akčního vystoupení na 12. ročníku Equal Pay Day (EPD) se zaměřil právě na vyjednávání a o čem jiném než o penězích. Během workshopu
- [Ivana Šedivá: Potřebujeme dostat do vnitrofiremního a vnitrospolečenského prostředí](https://www.epdcz.com/ivana-sediva-na-epd-2021/) - Ivana Šedivá pracovala 27 let v boardech velkých světových značek. Povětšinou řídila strategický a operativní marketing na českých a slovenských trzích, ale i na mezinárodní scéně. Po řadě let pro-bono mentorování v rámci různých programů pro ženy a pro startupy vloni opustila korporátní život a nyní je na vlastní noze. Kromě konzultací a mentorování se věnuje ženské otázce. Ve svém vystoupení
- [Ekaterine Maisuradze: We work hard to prove ourselves. We are no more vulnerable beings](https://www.epdcz.com/ekaterine-maisuradze-at-epd-2021/) - Ekaterine Maisuradze is a CEO of the International Relations Centre (IRC), which has been successfully operating in Georgia for more than 13 years already and has gained some valuable experience. As the president of Business and Professional Women in Georgia and throughout her rich and interesting career journey, Ekaterine has done a great job in
- [Charlie Greenberg: Nenechte se limitovat tím, že něco neumíte na 100 %](https://www.epdcz.com/charlie-greenberg-na-epd-2021/) - Charlie Greenberg – spisovatel, HR specialista, milující manžel a otec, kterého problematika rovnosti a rovných příležitostí dlouhodobě zajímá. Na svém vlastním příběhu v rámci 12. ročníku mezinárodní konference Equal Pay Day 2021 ukázal, jak užitečnou roli v hledání vnitřní rovnováhy hrály v jeho životě omyly. Nechte se inspirovat mužem, který neváhal vyzkoušet na 50 zaměstnání, aby objevil svou cestu, kterou má jít.
- [Christina Sharkey a Erik W. Black speakers U.S. Embassy Prague](https://www.epdcz.com/christina-sharkey-erik-black-at-epd-2021/) - Erik W. Black became an U.S. Diplomat in 2005. He has served abroad previously on three overseas tours; in Kyiv, Managua, and Beijing. In Prague, Erik serves as the Cultural Attaché. His next tour will be in Kabul. As Cultural Attache U.S. Embassy Prague Erik strongly supports educational projects for women and thanks to him
- [Jana Hojdová a Nela Schlaichertová na Equal Pay Day 2021](https://www.epdcz.com/jana-hojdova-a-nela-schlaichertova-na-epd-2021/) - Dvě dámy ze světa filmu – producentka, majitelka společnosti HN Film Nela Schlaichertová a režisérka a kameramanka Jana Hojdová, jsou opravdovými profesionálkami ve svých oborech. V současné době je spojuje práce na Janině dokumentárním filmu CAMERRAMAN o kameramanovi Robertu Richardsonovi oceněného již třemi Oscary, který také spolupracuje na filmech Quentina Tarantina. Ve společném rozhovoru na 12. ročníku Equal Pay Day 2021
- [Nela Ďopanová: Naše tělo ovlivňuje naše rozhodování](https://www.epdcz.com/nela-dopanova-na-epd-2021/) - Nela Ďopanová, zakladatelka společnosti Fpohybu, měla jiné, a přitom skoro stejné dětství jako její vrstevníci. Narodila se s rozštěpem páteře, podle lékařů s touto diagnózou vůbec neměla chodit. “Rozchodila to”, za čímž stojí každodenní návyky, práce s myslí a získaný přístup k pohybu. Na 12. ročníku mezinárodní konference Equal Pay Day 2021 se se svými kolegy postarala o aktivní vyplnění přestávek v programu. Mimo
- [Kristin Engvig: Diversity does not come on its own](https://www.epdcz.com/kristin-engvig-at-epd-2021/) - Kristin Engvig is a social entrepreneur and pioneering founder of WIN (Women’s International Networking), a leadership initiative for a more conscious, feminine, interconnected, global, and sustainable future. She gathered experiences from all over the world; she comes from Norway, she founded the WIN organization in Milan in 1997 and then moved to Switzerland. WIN organizes
- [Kathy Gruver: If you´re focusing on negatives, you don´t see positives. Shift your focus](https://www.epdcz.com/kathy-gruver-at-epd-2021/) - Kathy Gruver is an international speaker, an award-winning author of eight books and a life and business coach. She specializes in stress, mindfulness, work/life balance, communication and bringing your best you forward. Kathy has been studying psychology and human behaviour her entire life and holds a PhD in Natural Health. She encourages us to find
- [Erika Luzsicza a Andrea Ferancová Bartoňová na Equal Pay Day 2021](https://www.epdcz.com/erika-luzsicza-a-andrea-ferancova-bartonova-na-epd-2021/) - Erika Luzsicza více jak 15 let se působí v mediálním prostředí. Její společnost AXOCOM se specializuje na distribuci placených TV kanálů a videoobsahu v regionu CEE. Právě mezinárodní prostředí dává přesah její práci a pomáhá k dlouhodobému růstu. Kromě toho všeho je nadšenou propagátorkou osobního rozvoje a výtazně se angažuje v podpoře podnikavých žen. Andrea Ferancová Bartoňová, zakládající partnerka a předsedkyně představenstva společnosti
- [Cristina Muntean: Pojďme začít vyjednávat o tom, jak by měla vypadat naše budoucnost](https://www.epdcz.com/cristina-muntean-na-epd-2021/) - Díky covidu a práci na dálku se Cristině Muntean, zakladatelce společnosti Media Education CEE, podařilo povedlo přenastavit celý její byznys model, otevřít své podnikání v oblasti rozvoje lídrů a budoucích lídrů světu, získat nové strategické klienty, pracovat s větší lehkostí, a přitom vydělávat více. Jak sama říká, je skutečně pravdou, že každá krize je skrytá příležitost, když ji umíme
- [Jana Hanušová: Nebojte se vystoupit ze své komfortní zóny](https://www.epdcz.com/jana-hanusova-na-epd-2021/) - V bankovnictví se Jana Hanušová pohybuje více jak 20 let. Během své kariéry v rámci finanční skupiny Société Générale nasbírala zkušenosti nejen z Česka, ale také z Ruska, kde strávila 5 let. Od roku 2015 stojí v čele společnosti Essox, která je jedním z lídrů v oblasti spotřebitelského financování úvěrů. Od roku 2016 je odpovědná za pobočku Essox na Slovensku. Ve svém vystoupení na letošním 12. ročníku
- [Jana Černoušková: Rovnost není o soutěži, ale o vzájemné spolupráci.](https://www.epdcz.com/jana-cernouskova-na-epd-2021/) - Jana Černoušková, HR a genderová expertka a také programová ředitelka konference Equal Pay Day, se tématu rovných příležitostí věnuje již řadu let. Dlouhodobě pracuje, jako konzultantka, lektorka, mentorka a koučka v rámci projektů zaměřených na podporu žen. Během svého vystoupení na 12. ročníku mezinárodní konference Equal Pay Day 2021 promluvila zejména o tom, jak důležité je, aby se ženy ozvaly. Aby
- [Transparentnost v odměňování není strašák ani složitá záležitost](https://www.epdcz.com/transparentnost-v-odmenovani-neni-strasak-ani-slozita-zalezitost-rika-lenka-simerska/) - Jednou z hlavních příčin rozdílu odměňování žen a mužů je neprůhlednost situace. Zaměstnankyně a zaměstnanci neví, o kolik si mohou na určité pozici říct, zaměstnavatelé zase často odvozují plat/mzdu od předchozího platového zařazení. Řešením situace by měla být právě projednávaná směrnice, ke které však mnozí zaměstnavatelé přistupují s nedůvěrou. Gestorka projektu 22 % K ROVNOSTI se v rozhovoru věnovala
- [Well done!](https://www.epdcz.com/en/well-done/) - THANK YOU FOR YOUR REGISTRATION. We will send you confirmation and invoice by email and in the meantime you can check the video, how great was the Conference last year or how the speed mentoring works on Equal Pay Day, altough it will be virtual this year. Please also check your spam box in case you have not receive
- [Co je potřeba změnit, aby mohlo více žen plně využít svých schopností?](https://www.epdcz.com/co-je-potreba-zmenit-aby-mohlo-vice-zen-plne-vyuzit-svych-schopnosti/) - Společnost MARS Incorporated, která je tradičním partnerem Equal Pay Day, spustila celosvětovou kampaň #HereToBeHeard.✅ Cílem je podpořit všechny ženy bez ohledu na jejich rasu, věk, sexualitu, náboženství či schopnosti.✅ Kampaň je vyzývá k tomu, aby sdílely svůj názor a pomohly tak vytvořit inkluzivnější společenské prostředí a svět, ve kterém může uspět každá žena.❓ Zásadní otázkou iniciativy #HereToBeHeard,
- [Kristin Engvig at EPD 2021: “Diversity does not come on its own, we have to have intergenerational conversations to embrace diversity.”](https://www.epdcz.com/en/kristin-engvig-at-epd-2021-2/) - Kristin Engvig is a social entrepreneur and pioneering founder of WIN (Women’s International Networking), a leadership initiative for a more conscious, feminine, interconnected, global, and sustainable future. She gathered experiences from all over the world; she comes from Norway, she founded the WIN organization in Milan in 1997 and then moved to Switzerland. WIN organizes
- [Christina Sharkey & Erik W. Black (U.S. Embassy Prague) at Equal Pay Day 2021](https://www.epdcz.com/en/christina-sharkey-erik-black-at-epd-2021-2/) - Erik W. Black became an U.S. Diplomat in 2005. He has served abroad previously on three overseas tours; in Kyiv, Managua, and Beijing. In Prague, Erik serves as the Cultural Attaché. His next tour will be in Kabul. As Cultural Attache U.S. Embassy Prague Erik strongly supports educational projects for women and thanks to him
- [Ekaterine Maisuradze at EPD 2021: ‘’We work hard to prove ourselves. We are no more vulnerable beings. We are powerful souls.’’](https://www.epdcz.com/en/ekaterine-maisuradze-at-epd-2021-2/) - Ekaterine Maisuradze is a CEO of the International Relations Centre (IRC), which has been successfully operating in Georgia for more than 13 years already and has gained some valuable experience. As the president of Business and Professional Women in Georgia and throughout her rich and interesting career journey, Ekaterine has done a great job in
- [Jackie Brock-Doyle at EPD 2021: ‘’Equal pay is a right, not a luxury’’](https://www.epdcz.com/en/jackie-brock-doyle-at-epd-2021-2/) - Jackie Brock-Doyle is respected as one of the world’s leading communication strategists. She has worked in the media, communication and marketing field for 30 years and she is currently leading communications for World Athletics, the number 1 Olympic Sport. She has proven to be very capable, results driven, strategic in planning and internationally experienced in
- [Véronique Goy Veenhuys na EPD 2021: „Equal pay is the hardest step to take for companies, but it's foundational.“](https://www.epdcz.com/en/veronique-goy-veenhuys-na-epd-2021/) - Véronique Goy Veenhuys is Founder of EQUAL-SALARY, the certification of equal compensation for women and men, established in 2010 as a nonprofit foundation. The EQUAL-SALARY certification process has been developed in collaboration with the University of Geneva and its audits are now entrusted to recognized partners such as PwC (PricewaterhouseCoopers). Véronique has been working on
- [O výši výdělku je třeba mluvit, shodly se účastnice ankety o transparentnosti](https://www.epdcz.com/o-vysi-vydelku-je-treba-mluvit-shodly-se-ucastnice-ankety-o-transparentnosti/) - V rámci konference Equal Pay Day 2021 s podtitulem Počítejte s námi, která proběhla na přelomu března a dubna, jsme uspořádali anketu, ve které jsme se ptali například na to, zda lidé sdílejí výši svého platu/mzdy s ostatními, jestli podepisují zaměstnavateli doložku mlčenlivosti v pracovních smlouvách a jaká je jejich pracovní situace na trhu práce v
- [Pozvánka: Jak na gender pay gap ve firmách pomocí transparentnosti](https://www.epdcz.com/pozvanka-jak-na-gender-pay-gap-ve-firmach-pomoci-transparentnosti/) - Datum: 31. 5. 2021, Čas: 13.00 – 16.00hodin na platformě MS Teams. Registrace zde
- [Steliana Economu at EPD 2021: ‘’You can have IT all, family and career, but it has to be you who defines what IT will be. You must say what makes you happy.’’](https://www.epdcz.com/en/steliana-economu-at-epd-2021/) - Steliana Economu is a mother, a writer and a leader-coach on positive intelligence. Her ambition to create a leadership development coaching practice and community for ambitious mothers started after writing her book ‚Mothers as Leaders‘ in 2019. In 2020 she left behind her 20+years career in HR/OD leadership for Shell to start-up Ithaca Coaching. Mothers as
- [Antonia Burrell at EPD 2021: ‘’You must jump, you must take a lead, find confidence in yourself.’’](https://www.epdcz.com/en/antonia-burrell-at-epd-2021-2/) - Antonia Burrell is one of the UK’s best-loved skincare experts, Celebrity Facialist and International Speaker and Lecturer. Antonia has not only faced gender inequality but also racial inequality during her work life. At the beginning of her cosmetic brand Antonia Burrell Holistic Skincare, she was the only black woman presenting her own cosmetic products. She was scared
- [E15: Dva měsíce práce „zdarma“? Pro české ženy realita](https://www.epdcz.com/e15-dva-mesice-prace-zdarma-pro-ceske-zeny-realita/) - Dopolední program konference, jíž je E15 mediálním partnerem, vyplní zajímavé a inspirativní příspěvky osobností z nejrůznějších oborů. Promluví například Danuše Nerudová, česká ekonomka, rektorka Mendelovy univerzity v Brně, předsedkyně Komise pro spravedlivé důchody a aktivní členka platformy KoroNerv nebo Ayeshou Rekhi, velvyslankyní Kanady v ČR. O svůj pohled „na věc“ se podělí také ženy a muži působící
- [Chcete si opět užít mentoring? Máme pro vás jarní vzpruhu 25. května](https://www.epdcz.com/ozveny-epd-mentoring/) - "Online setkání s názvem Ozvěny Equal Pay Day navazuje na úspěšnou mezinárodní konferenci Equal Pay Day a chybějící vystoupení Silvie & Michaely a Petry, žen z TV Nova. Přinášíme proto extrakt ženských zkušeností, doplněný odpoledním speed mentoringem v jednom dni a pracovat budeme s 9 mentorkami. Protože pracovat na sobě můžeme celý rok," vysvětluje Helena Dreiseitlová, projektová
- [AYESHA REKHI AT EPD 2021: ‘’EQUAL PAY FOR EQUAL WORK MAKES SENSE.’’](https://www.epdcz.com/en/ayesha-rekhi-at-epd-2021-2/) - Ayesha Rekhi was appointed Ambassador of Canada to the Czech Republic in August 2019. She studied her Bachelor degree in political science at McGill University in Canada, pursued further specialization in developmental studies at the London School of Economics and Political Science and she completed her education at Harvard University. In 1999, she started working
- [Flavia Gomes Aragao at EPD 2021: ‘’We need to be the best leaders to have the best team.’’](https://www.epdcz.com/en/flavia-gomes-aragao-at-epd-2021-2/) - Flavia Gomes Aragao has been working for AB InBev for 20 years and she has travelled a lot thanks to this career. She started in Brazil, then moved to the Czech Republic where she lived for two years and she has been living with her family in Belgium until now. She has grown from working
- [12 žen v akci: Ozvěny EPD už 25. května](https://www.epdcz.com/12-zen-v-akci-ozveny-epd-uz-25-kvetna/) - Jaká byla Vaše cesta k úspěchu a co jste se naučila? Inspirativní rozhovor se Silvií Majeskou, novou programovou ředitelkou TV Nova & Michaelou Indrákovou, moderátorka pořadu Střepiny, přinášíme už 25. května od 10 hodin online. Chybělo Vám vystoupení na EPD? Pojďte se připojit za týden pod taktovkou TV Nova. "Online setkání s názvem Ozvěny Equal Pay Day navazuje na úspěšnou
- [Chcete odhalit nerovnosti v odměňování ve vaší společnosti? Využijte nástroj LOGIB](https://www.epdcz.com/chcete-odhalit-nerovnosti-v-odmenovani-ve-vasi-spolecnosti-vyuzijte-nastroj-logib/) - Řada zaměstnavatelů stále vnímá ženy jako neplnohodnotnou pracovní sílu, do které je riskantní investovat či jí svěřit důležité vedoucí pozice. Je to jeden z důvodů nerovnosti odměňování mužů a žen, ta se ještě prohlubuje se současnou pandemickou krizí. Na letošní konferenci Equal Pay Day s podtitulem „Počítejte s námi“ jsme se tohoto tématu opakovaně dotýkali a hovořili jsme
- [Lenka Simerská v Ekonomu: Pojďme hrát hru peněz otevřenými kartami](https://www.epdcz.com/lenka-simerska-v-ekonomu-pojdme-hrat-hru-penez-otevrenymi-kartami/) - Speakerka Lenka Simerská na březnovém EPD vykopla téma transparentnosti pod názvem "Pojďme hrát hru peněz otevřenými kartami." Měla lehké obavy, jak tu výzvu firmy vezmou. I přesto, že zavádění směrnice EU o zveřejňování výše mezd do 2 let může způsobit ve firmách mírné pozdvižení, bude to zásadní krok. "Stačí, když existuje jasný systém stejný pro
- [Pozvánka 11.5. na slavnostní setkání s Lenkou Zelingrovou](https://www.epdcz.com/pozvanka-11-5-na-slavnostni-setkani-s-lenkou-zelingrovou/) - Srdečně Vás zveme na slavnostní akci O koučinku a životě. "15 let je koučink mým každodenním chlebem. Tedy skoro polovinu mého života. Před 15ti lety slovo Koučink google neznal. Dnes je nabídka tak široká, že pomalu nevíme jak si vybrat. Poslední rok byl pro všechny plný změn, které mají dopad na každého z nás. Připravili jsme proto dvojitou
- [Průzkum IKEA: Žena má na starosti domácí práce v každé druhé domácnosti.](https://www.epdcz.com/pruzkum-ikea-zena-ma-na-starosti-domaci-prace-v-kazde-druhe-domacnosti/) - Je současná společnost postavena na principech rovnosti pohlaví? V České republice to tak vnímá pouze 45 % obyvatel, názory mužů a žen se přitom výrazně liší. Zatímco o genderové rovnosti je přesvědčeno 52 % mužů, mezi ženami je to jen 38 %. Skutečnost, že mezi námi v pracovním i domácím prostředí stále panuje řada zaběhlých stereotypů,
- [Ohlédnutí za 12. ročníkem](https://www.epdcz.com/ohlednuti-za-12-rocnikem/) - prohlédnout PDF
- [Danuše Nerudová: “Každá žena, která se dostane do vysoké funkce, musí být inspirací”](https://www.epdcz.com/danuse-nerudova-na-epd2021/) - Danuše Nerudová – významná česká ekonomka, rektorka Mendelovy univerzity v Brně, předsedkyně Komise pro spravedlivé důchody, spoluzakladatelka občanské iniciativy KoroNERV-20. Žena, která je v dnešní době hodně vidět i slyšet, a u níž stojí za to poslouchat, co říká. V rámci svého velmi inspirativního vystoupení na 12. ročníku konference Equal Pay Day 2021 se první rektorka ve 100leté historii brněnské Mendelovy univerzity
- [29. 4. 2021 / BPWCR LIVE s Kateřinou Reichertovou](https://www.epdcz.com/29-4-2021-bpwcr-live-s-katerinou-reichertovou/) - Inspirace naživo, otevřeně a z různých oblastí života. Nový pravidelný formát, který vytváří další prostor pro diskuzi nad tématy, která jsou pro BPWCR klíčová. Jde o rozhovory naživo s moderátorkou Katarínou Krajčovičovou a s jejími zajímavými hosty Každý čtvrtek, ve 20:00 na naší facebookové stránce BPWCR. Životní příběhy známých i méně známých osobností, mužů i
- [BPW presidents and members joining EPD in Czechia](https://www.epdcz.com/en/bpw-presidents-and-members-joining-epd-in-czechia/)
- [Transparentnost ve mzdách?](https://www.epdcz.com/transparentnost-ve-mzdach/) - Věnujeme se rovnému odměňování už šestým rokem. Víme, že výdělky žen v ČR jsou stále o 18,9 % nižší než výdělky mužů. Jedním z důvodů je i netransparentnost v odměňování. Proto bychom rády využily tuto příležitost a zjistily, jaká je Vaše osobní zkušenost se zveřejňováním výše platu či mzdy.Data sbíráme anonymně a využijeme je výhradně pro interní
- [Equal Pay Day 2021 v kostce](https://www.epdcz.com/equal-pay-day-2021-v-kostce/) - Česká republika má pátý nejvyšší rozdíl v platech mužů a žen v EU ve výši 18,9 % oproti unijnímu průměru 14,1 %. Příčiny, důsledky a nástroje pro narovnání komunikujeme odborně se systémovým projektem 22 % K ROVNOSTI na webu Equal Pay Day. Publicita 12. ročníku vykazuje přes 50 externích mediálních výstupů v 6 měsíční kampani. Hlavní mediální partner TV Nova pozval 6 hostů do Snídaně s Novou
- [VZDĚLÁVÁNÍ - OSOBNÍ ZNAČKA - SPOLUPRÁCE](https://www.epdcz.com/vzdelavani-osobni-znacka-spoluprace/) - Rovnost začíná doma. (Mounia El Hilali) Protože bez spolupráce mužů a žen rovných příležitostí nedosáhneme. “Let's act, let's start with ourselves, with influencing our perimeter. We all can make a change in our close environment. Together we're stronger.” Přesvědčení, že dítě do tří let musí být 24 hodin denně s matkou, odsuzuje každou vzdělanou ženu
- [Ohlédnutí za Equal Pay Day roku 2021: Počítejte s námi](https://www.epdcz.com/ohlednuti-za-equal-pay-day-roku-2021-pocitejte-s-nami/) - * 12. rok tradiční konference * 2. ročník na online platformě * 7 dní motivace a inspirace * 918 aktivních účastnic a účastníků * 52 externích mediálních výstupů kampaně * 39 speakerů konference * 60 mentorek * 6 měsíční kampaň ... Equal Pay Day je prostor, ve kterém je hlas žen velmi silně slyšet, diskutujeme o
- [Rossmann na EPD: Dámská jízda pro dobrou věc](https://www.epdcz.com/equal-pay-day-2021-damska-jizda-pro-dobrou-vec/) - Vzpomínáte si na svou poslední dámskou jízdu? Na tu z doby, kdy jsme se mohly potkávat? Co jste řešily? Byl to make-up, děti, vaření nebo chlapi? Možná by bylo fajn probrat taky něco jiného. Něco, co nás všechny posune vpřed, co vy na to? Třeba s námi všemi na 12. ročníku Equal Pay Day, který
- [22. 4. 2021 / BPWCR LIVE s Kamilou Paličkovou](https://www.epdcz.com/bpwcr-live-kamila-palickova/) - Inspirace naživo, otevřeně a z různých oblastí života. Nový pravidelný formát, který vytváří další prostor pro diskuzi nad tématy, která jsou pro BPWCR klíčová. Jde o rozhovory naživo s moderátorkou Katarínou Krajčovičovou a s jejími zajímavými hosty Každý čtvrtek, ve 20:00 na naší facebookové stránce BPWCR. Životní příběhy známých i méně známých osobností, mužů i
- [TZ: Rozdíl mezi platy mužů a žen se meziročně snížil, stále je však na čem pracovat](https://www.epdcz.com/tz-rozdil-mezi-platy-muzu-a-zen-se-mezirocne-snizil-stale-je-vsak-na-cem-pracovat/) - PRAHA (9.2.2021) - Ženy v České republice vydělávají v průměru o 18,9 % méně než muži. Pro někoho překvapení, pro ženy však smutná realita. Na téma, které v současnosti stojí na okraji zájmu, již podvanácté upozorní konference Equal Pay Day, tentokrát s podtitulem „Počítejte s námi“. Ta proběhne online od 26. března do 1. dubna 2021. V České republice akci od
- [Online způsob prezentace, který zasáhne širokou cílovou skupinu](https://www.epdcz.com/online-zpusob-prezentace-ktery-zasahne-sirokou-cilovou-skupinu/) - Využijte návštěvnost Equal Pay Day na maximum. Pořiďte si inzertní stránku v populárním Katalogu akce, který vyjde na konci května 2021. Pilně na něm pracujeme.... Tento jedinečný materiál se dostane do rukou všech našich partnerů, VIP osobností, mentorkám, vystupujícím konference i účastnicím a účastníkům. BPWCR používá katalog po celý rok při akvizici nových partnerů a prezentuje
- [Nákup vstupenek /Ticket order](https://www.epdcz.com/vstupenky-2021/) - Prodej vstupenek do konce roku 2020 za zvýhodněné ceny Early Birds. Vhodné jako Vánoční dárek, voucher či poukázka. Objednávky online.
- [Idnes: Žen bez práce přibývá rychleji, rozdíly mezi pohlavími se prohlubují](https://www.epdcz.com/idnes-zen-bez-prace-pribyva-rychleji-rozdily-mezi-pohlavimi-se-prohlubuji/) - " Podle Českého statistického úřadu byla obecná míra nezaměstnanosti žen ještě v únoru roku 2020 jen 1,9 procenta, v letošním únoru to bylo 4,2 procenta. U mužů byl tento posun znatelně méně drastický, z 1,8 na 2,6 procenta." " Ženám se přitom v posledních letech dařilo postupně zlepšovat vlastní ekonomické postavení. Například index Women in
- [15. 4. 2021 BPWCR live s Lenkou Kouskovou](https://www.epdcz.com/15-4-2021-bpwcr-live-lenka-kouskova/) - Inspirace naživo, otevřeně a z různých oblastí života. Nový pravidelný formát, který vytváří další prostor pro diskuzi nad tématy, která jsou pro BPWCR klíčová. Jde o rozhovory naživo s moderátorkou Katarínou Krajčovičovou a s jejími zajímavými hosty Každý čtvrtek, ve 20:00 na naší facebookové stránce BPWCR. Životní příběhy známých i méně známých osobností, mužů i
- [8. 4. 2021 BPWCR live se Zorou Cejnkovou](https://www.epdcz.com/8-4-2021-bpwcr-live-zora-cejnkova/) - Inspirace naživo, otevřeně a z různých oblastí života. Nový pravidelný formát, který vytváří další prostor pro diskuzi nad tématy, která jsou pro BPWCR klíčová. Jde o rozhovory naživo s moderátorkou Katarínou Krajčovičovou a s jejími zajímavými hosty Každý čtvrtek, ve 20:00 na naší facebookové stránce BPWCR. Životní příběhy známých i méně známých osobností, mužů i
- [Na Nově neděláme rozdíly](https://www.epdcz.com/na-nove-nedelame-rozdily/) - Generální ředitel/ka nemusí být jen jedna osoba. Na Nově je to fifty fifty. Klára Brachtlová a Jan Vlček jsou generálními řediteli TV Nova od roku 2019 a společné vystoupení na téma Leadership měli na první online konferenci Equal Pay Day, v březnu 2020. Děkujeme za hlavní mediální partnerství.
- [18. 2. 2021 / BPWCR LIVE / BOHDANA GOLIÁŠOVÁ](https://www.epdcz.com/18-2-2021-bpwcr-live-bohdana-goliasova/) - Inspirace naživo, otevřeně a z různých oblastí života.Nový pravidelný formát, který vytváří další prostor pro diskuzi nad tématy, která jsou pro BPWCR klíčová.Jde o rozhovory naživo s moderátorkou Katarínou Krajčovičovou a s její zajímavými hostyKaždý čtvrtek, ve 20:00 hod. na naší facebook stránce BPWCR. Životní příběhy známých i méně známých osobností, mužů i žen, vždy však s výjimečným přesahem.
- [Jak se vám líbilo na konferenci a mentoringu?](https://www.epdcz.com/jak-se-vam-libilo-na-konferenci/) - Vaše zprávy k nám. Vaše myšlenky k mentorkám i spíkrům. Dejte nám vědět, jak se vám líbilo na 12. ročníku Equal Pay Day. Děkujeme. Načítání…
- [Uložte si datum 8. a 9. 4. 2022](https://www.epdcz.com/ulozte-si-datum-8-a-9-4-2022/) - Věříme, že se s Vámi budeme setkávat celý rok. Pořádající organizace Business & Professional Women CR vede celou řadu projektů pro ženy během celého roku. Každopádně si uložte datum 13. ročníku Equal Pay Day, 8. a 9. dubna 2022. Těšíme se na vás!
- [Mutual support as the key to change](https://www.epdcz.com/en/mutual-support-as-the-key-to-change/) - Prague (1. 4. 2021 ) – 7 days full of inspiration, motivation, sharing and mutual support – that is the 12th year of Equal Pay Day, which topped off on Thursday 1st of April 2021. The interest in being there was great among women and men. A total of 918 participants, 39 speakers and 60
- [To není socha svobody, to je tou čokoládou ;-)](https://www.epdcz.com/to-neni-socha-svobody-to-je-tou-cokoladou/) - Vychutnejte si českou ručně vyráběnou čokoládu značky STEINER & KOVARIK. Využijte s kódem EPD2021 speciální slevu ve výši 20 % a rozjasněte svoji mysl malým pokušením. Sleva na nákup všech produktů platí po celou dobu konání Equal Pay Day 2021. Není to jen chuť, ale i hlad? Equal Pay Day se postará o váš mozek a duši, Food Runner
- [Máte otázky k férovému odměňování žen?](https://www.epdcz.com/mate-otazky-k-ferovemu-odmenovani-zen/) - Problematika nerovného odměňování je složitá a nerovnosti mají řadu příčin. Často ale řešení nejsou složitá. Řešíte neférovost vy, nebo někdo ve vašem okolí? Kde se bere pay gap a jak ho napravit - u sebe nebo ve firmě? Chcete se dozvědět více o tom, co dělat, jaké možnosti máte jako zaměstnankyně, jako manažerka v pozici
- [1. 4. 2021 / BPWCR LIVE / LENKA ŠŤASTNÁ](https://www.epdcz.com/1-4-2021-bpwcr-live-lenka-stastna/) - Inspirace naživo, otevřeně a z různých oblastí života. Nový pravidelný formát, který vytváří další prostor pro diskuzi nad tématy, která jsou pro BPWCR klíčová. Jde o rozhovory naživo s moderátorkou Katarínou Krajčovičovou a s jejími zajímavými hosty Každý čtvrtek, ve 20:00 na naší facebookové stránce BPWCR. Životní příběhy známých i méně známých osobností, mužů i
- [3 ladies will make your Sunday great! Check this now](https://www.epdcz.com/3-ladies-will-make-your-sunday-great-check-this-now/) - (ENG) Nicole Margarete Erdmann – Don´t wait to be asked. Take the lead!(ENG) Sophie Gaspard – Make sure you follow your dreams, not your fears(ENG) Edina Seleskovic – Taking Visionary Risks: How can Creativity Solve Every Problem? Are you ready?
- [Jak vypadal 2. den EPD?](https://www.epdcz.com/jak-vypadal-2-den-epd/) - Katarína Krajčovičová shrnula v krátkém videu :-)
- [Nezapomeňte prosím zítra na letní čas](https://www.epdcz.com/nezapomente-prosim-zitra-na-letni-cas/) - My začneme v 10 hodin, tak ať Vám nic neunikne..... o hodinu dopředu?
- [Equal Pay Day 2021: Ženy, je to na nás. Musíme se podpořit!](https://www.epdcz.com/equal-pay-day-2021-zeny-je-to-na-nas-musime-se-podporit/) - Poskytovat podporu je ženám vlastní. Podporujeme své muže, děti i stárnoucí rodiče. Jsme oporou kamarádce, která se trápí, neváháme podpořit charitativní projekty – tu na pomoc lidem v nouzi, tu na provoz útulku pro kočky. To vše je naprosto správně. Nesmíme ale zapomínat na sebe. Položme si tedy otázku: “Umíme podpořit samu sebe, a tím
- [Platy podle pohlaví: Ženy pracují 69 dní zadarmo, tvrdí expertky](https://www.epdcz.com/platy-podle-pohlavi-zeny-pracuji-69-dni-zadarmo-tvrdi-expertky/) - Equal Pay Day, tedy Den rovnosti platů, letos připadá v České republice na 10. března. Datum je každý rok pohyblivé a ukazuje, o kolik dnů musejí ženy v Česku pracovat déle, aby dosáhly na stejný příjem jako muži v roce 2020. Podle údajů zveřejněných na stránkách Equal Pay Day u nás ženy v průměru vydělávají
- [69 dní práce navíc pro ženy v Česku](https://www.epdcz.com/69-dni-prace-navic-pro-zeny-v-cesku/) - Ženy v České republice musí v roce 2021 pracovat o více jak 2 měsíce déle, aby dosáhly na stejné příjmy jako muži v roce 2020. Letošní Den rovnosti platů (Equal Pay Day) totiž připadá na 10. března. V Česku ženy vydělávají v průměru o 18,9 % méně než muži, čímž se řadíme na poslední příčky mezi zeměmi EU. Na problematiku
- [Partners of Equal Pay Day 2021](https://www.epdcz.com/en/partners-of-equal-pay-day-2021/) - Tomorow we will start an energetic week of conference and mentoring, a seven-day event Equal Pay Day. Thank You for being a part of this event connecting women who want to change the world for the better. Thank You for being part of a team of 90 inspiring personalities. Thanks to Your experiences, You can
- [Ještě pár tipů na závěr!](https://www.epdcz.com/jeste-par-tipu-na-zaver/) - A je to tady! Zítra to vypukne! Máš vše přichystané? Nezbývá nám nic jiného, než ti poradit posledních pár tipů, aby sis následující dny užila na MAXIMUM a rovněž si z nich MAXIMUM odnesla! Jsi ready? Jdeme na to... Pokud sis ještě nestihla naplánovat svůj program na celých 7 dní inspirace a motivace, nebo třeba i
- [Equal Pay Day 2021: Je čas říct to nahlas – Počítejte s námi!](https://www.epdcz.com/equal-pay-day-2021-je-cas-rict-to-nahlas-pocitejte-s-nami/) - Zdá se vám, že názory žen jsou v českém veřejném prostoru málo slyšet? Myslíte si, že řada věcí by se díky většímu zapojení žen dělala lépe, efektivněji a férověji? Chybí vám diskuze o „ženských“ tématech, která mají vliv na celou společnost? Jste toho názoru, že ženy by měly mít daleko více příležitostí působit ve vrcholných pozicích? A to jak
- [Program MENTORINGU](https://www.epdcz.com/program-mentoringu/) - Chceš zažít něco, co tě nabije na celý další rok? Chceš poznat zajímavé ženy z firem, které se věnují osobnímu rozvoji? Potřebuješ novou energii pro sebe či své podnikání? Novou parťačku? Stojíš na rozcestí? Nech si poradit. Věnuj si týden jenom sama pro sebe! Tvůj mentoring letos potrvá 1,5 hodiny a každý den si můžeš vybrat 1 mentorku a 1 téma z 10-12 možných. Mentoring
- [Instruction for speakers](https://www.epdcz.com/en/instruction-for-speakers/) - We sent you the newsletter with instructions and information how to join us on Zoom. Read more here.
- [5 tipů, jak se připravit na online vysílání](https://www.epdcz.com/5-tipu-jak-se-pripravit-na-online-vysilani/)
- [Program KONFERENCE](https://www.epdcz.com/program-konference/) - „Když o letošní konferenci s vystupujícími mluvím, odvíjím program od hlavního tématu POČÍTEJTE S NÁMI a říkám jim, že hlavně chceme řešit to, aby byly ženy víc slyšet a vidět, aby byla brána v úvahu jejich expertíza a aby jejich názory více ovlivňovaly dění ve firmách i ve společnosti„, upřesňuje prezidentka pořádající organizace Lenka Šťastná a pokračuje v
- [Cristina Muntean: Invitation to Equal Pay Day 2021](https://www.epdcz.com/en/cristina-muntean-invitation-to-equal-pay-day-2021/) - Cristina Muntean invites you to Equal Pay Day 2021. Special 7 days online conference full of inspiration, sharing personal stories and supporting women not only in their business carriers. CRISTINA MUNTEAN I am currently experiencing a revolution in my business model. Liberated from location boundaries through remote work I find myself in a process of
- [Vychutnejte si českou ručně vyráběnou čokoládu značky STEINER & KOVARIK](https://www.epdcz.com/vychutnejte-si-ceskou-rucne-vyrabenou-cokoladu-znacky-steiner-kovarik/) - Využijte s kódem EPD2021 speciální slevu ve výši 20 % a rozjasněte svoji mysl malým pokušením. Slevu na nákup všech produktů platí po celou dobu konání Equal Pay Day 2021.CTA Chci čokoládu
- [Pozvánka na akci. Chci ji poslat kamarádce](https://www.epdcz.com/pozvanka-na-akci-chci-ji-poslat-kamaradce/) - V sobotu jsme posílaly oficiální na akci, chcete ji poslat kamarádce? Chcete mít náskok v otázkách, které budou mít stále větší vliv na podnikání, obchod i schopnost oslovovat a udržet si kvalitní zákazníky a zaměstnance? Chcete tvořit trendy, a nikoliv je kopírovat? Chcete smysluplně strávit svůj čas, načerpat energii a kontakty pro svá další osobní i profesní rozhodnutí?Chcete získat tipy, jak zapracovat
- [25. 3. 2021 / BPWCR LIVE / CHARLIE GREENBERG](https://www.epdcz.com/25-3-2021-bpwcr-live-charlie-greenberg/) - Inspirace naživo, otevřeně a z různých oblastí života. Nový pravidelný formát, který vytváří další prostor pro diskuzi nad tématy, která jsou pro BPWCR klíčová. Jde o rozhovory naživo s moderátorkou Katarínou Krajčovičovou a s jejími zajímavými hosty Každý čtvrtek, ve 20:00 na naší facebookové stránce BPWCR. Životní příběhy známých i méně známých osobností, mužů i
- [Buď IN s appkou ZOOM!](https://www.epdcz.com/bud-in-s-appkou-zoom/) - Než vstoupíš do virtuální konferenční místnosti, buď ještě o krok napřed! Doporučujeme ti stáhnout si aplikaci Zoom -Zoom Client for meetings, která ti nabídne mnoho zajímavých a užitečných nástrojů! Profilová fotka Po instalaci aplikaci si ve svém profilu nahraj fotku. To využiješ, když si třeba budeš muset vypnout kameru, ukáže se nám alespoň tvá fotka, budeš
- [Máte vstupenku? Registrujte si jí pro obdržení přístupu do  virtuálního prostředí EPD 🚀](https://www.epdcz.com/mate-vstupenku-registrujte-si-ji-pro-obdrzeni-pristupu-do-virtualniho-prostredi-epd-🚀/) - Dostali jste vstupenku od zaměstnavatelky? Zaměstnavatele? Kamarádky? Registrujte si jí, abychom Vám mohli odeslat přístupový link do virtuální konferenční místnosti nebo na mentoring. Registrovat vstupenku pro vstup na KONFERENCI Chci si vybrat mentorky a obdržet link do mentoringové místnosti
- [Steliana – normální, přitom neobyčejná žena](https://www.epdcz.com/steliana-normalni-pritom-neobycejna-zena/) - Se Stelianou van de Rijt Economu jsem se potkala na W.I.N. konferenci v Aténách v roce 2019. Nejdříve jsme spolu seděly u večeře, pak byla Steliana jednou z nejaktivnějších účastnic mého workshopu o Ženském time managementu. Na slavnostním závěrečném večeru byla jednou ze 3 žen, která dostala cenu W.I.N. za svou celoživotní práci v podpoře žen.
- [7 days until the EPD event](https://www.epdcz.com/en/7-days-until-the-epd-event/) - In exactly one week we will start an energetic week of mentoring, a seven-day event Equal Pay Day. Thank You very much for being part of a team of 60 inspiring women and thanks to Your experiences, You can become a role model and a driving force for other women. Online mentoring 2 - 3:30
- [Chceš lepší budoucnost? Zapoj se!](https://www.epdcz.com/jak-si-zajistit-lepsi-budoucnost-zapoj-se/) - Vybrala sis mezi letošními speakery a mentorkami ty své a těšíš se, jak si společně i s dalšími ženami “ u stolu” popovídáš na témata, která tě zajímají? Ale nemáš ještě svou vstupenku? Vstupenky na 12. ročník Equal Pay Day lze zakoupit zde. Celý týden mentoringu, tedy 10,5 hodiny podpory, stojí 900,-Kč. Samozřejmě je možné
- [Odpoledne sdílej své zkušenosti s dalšími inspirativními ženami!](https://www.epdcz.com/odpoledne-sdilej-sve-zkusenosti-s-dalsimi-inspirativnimi-zenami/) - Na konferenci pak odpoledne navazuje mentoring. Připoj se k nám, získej energii, sdílej zkušenosti a posuň sama sebe dál. Nabízíme reálné příběhy s reálným řešením. Motivujeme se. Čerpej znalosti, inspiraci a kontakty. Vyber si mezi mentorkami tu, se kterou se chceš letos setkat a nechat se jí inspirovat. Mentorky a témata lze vybírat podle HARMONOGRAMU. Každý den je možné se registrovat
- [Desatero online zoomerky](https://www.epdcz.com/desatero-online-zoomerky/) - Ukliďte tepláky, vyrážíme ven. Červená u nás letí. Jméno je Vaše vizitka. Zapněte si kameru. Červená rtěnka zvýrazňuje obličej. Žádná otázka není hloupá.
- [Nasaj energii během dopolední konference!](https://www.epdcz.com/nasaj-energii-behem-dopoledni-konference/) - Dříve jsme se scházeli osobně v Clarion Congress Hotel Prague, současná covidová situace nám toto ale nedovoluje. A tak jsme letos zvolily osvědčený formát online akce v biatlonové kombinaci dopolední konference a odpoledního inspiromentoringu. V rámci akce tedy probíhá každý den konference, která bude nejen o společenských problémech, ale také o podnikání, veřejném prostoru a ženách v něm. Řeč bude například o tom:
- [Jaký je program a letošní téma?](https://www.epdcz.com/jaky-je-program-a-letosni-tema/) - Letošním TÉMATEM konference je POČÍTEJTE S NÁMI, protože právě teď v přímém přenosu sledujeme, jak ženy v politice a v rozhodujících pozicích chybí! Není ti to jedno? Konference na tento problém upozorňuje a my chceme, abys byla odvážná, chceme, aby bylo ženy slyšet a aby byly ženy 50% součástí při rozhodování o důležitých věcech. JAK
- [Co se skrývá pod zkratkou EPD?](https://www.epdcz.com/co-se-skryva-pod-zkratkou-epd/) - Ženy v České republice vydělávají v průměru o 18,9 % méně než muži. Pro někoho překvapení, pro ženy však smutná realita. Na téma, které v současnosti stojí na okraji zájmu, již podvanácté upozorní konference Equal Pay Day, tentokrát s podtitulem „Počítejte s námi“. Ta proběhne online od 26. března do 1. dubna 2021. CO JE EPD? Equal Pay Day je
- [Mediálním partnerem 2021 je i vydavatelství A11 se svým titulem Náš REGION](https://www.epdcz.com/medialnim-partnerem-2021-je-i-vydavatelstvi-a11-se-svym-titulem-nas-region/) - Noviny Náš REGION jsou bezplatným periodikem určeným občanům Čech a Moravy. Náš REGION přináší informace o aktuálním dění v obcích i městských částech, publikuje nezávislé komentáře, otevírá aktuální kauzy a informuje o aktualitách ve vašem okolí.V novinách čtenáři naleznou rozhovory s osobnostmi a přehled kulturních a sportovních akcí. Obsah jednotlivých vydání je zaměřen vždy na
- [B2B: Proč se zúčastnit Equal Pay Day 2021?](https://www.epdcz.com/proc-se-zucastnit-equal-pay-day-2021/) - Atmosféra plná inspirace, sdílení, silných myšlenek i motivace, příležitost setkat se s úspěšnými ženami nejen z Česka, ale i ze zahraničí – to vše neodmyslitelně patří k pracovně zážitkové konferenci Equal Pay Day, jejíž 12. ročník se uskuteční od 26. března do 1. dubna 2021. V rámci akce tradičně proběhne řada mentoringových setkání, které naváží
- [16.3. VIP setkání mentorek povede Lenka Kousková](https://www.epdcz.com/vip-setkani-mentorek/) - Můžete si tak vyzkoušet prostředí, ve kterém budou probíhat Vaše mentoringová sezení, dozvíte se, jak probíhají přípravy i to, jak bude celá akce probíhat. Načerpejte zkušenosti a seznamte se s dalšími mentorkami této unikátní akce.
- [Pozitivní zprávy: Rozdíl mezi platy mužů a žen v Česku se snížil. K odstranění nerovnosti můžete přispět i vy](https://www.epdcz.com/rozdil-mezi-platy-muzu-a-zen-v-cesku-se-snizil-k-odstraneni-nerovnosti-muzete-prispet-i-vy/) - Ženy v České republice vydělávají o 18,9 procenta méně než muži. Loni byl průměrný rozdíl o 1,2 procentního bodu vyšší. Ke snižování platové nerovnosti přispívá organizace Business & Professional Women CR, která podporuje ekonomickou nezávislost žen. Equal Pay Day je symbolický den, do kterého musí ženy pomyslně pracovat, aby dosáhly příjmů, které měli muži za předchozí
- [E15: 7 dní plných inspirace, motivace a sdílení – to je Equal Pay Day 2021](https://www.epdcz.com/7-dni-plnych-inspirace-motivace-a-sdileni-to-je-equal-pay-day-2021/) - Rozdíly v odměňování, zapojení žen do rozhodovacích procesů, efektivní využívání ženského potenciálu ve firmách, příležitosti stoupat v kariérním žebříčku. To jsou jen některá témata, na něž dlouhodobě upozorňuje akce Equal Pay Day. Ve dnech 26. března až 1. dubna 2021 se uskuteční již 12. ročník. Vlivem vládních opatření a situace spojené s pandemií COVID-19 v
- [Moje psychologie: časopis, který vidí pod povrch](https://www.epdcz.com/moje-psychologie-casopis-ktery-vidi-pod-povrch/) - MOJE PSYCHOLOGIE je lifestylový časopis pro ty, kteří chtějí porozumět pocitům svým i pocitům druhých lidí. Mají zájem rozpoznat možná úskalí vztahů se svými partnery, dětmi, přáteli či kolegy a najít návod na jejich řešení. Časopis pro všechny, kteří chtějí lépe poznat sami sebe, využít svých možností a zbavit se slabostí. Je určen vzdělaným, zvídavým a
- [Může být "osobní" online?](https://www.epdcz.com/muze-byt-osobni-online/) - A protože už uběhnul rok a pořád nic, tak jsem se rozhodla, že budu všem psát, že se těším na osobní setkání na Equal Pay Day. Proč? Protože "osobní" nemusí vždy znamenat fyzicky, ale třeba jen tváří v tvář. A tváří vám letos nabídneme přes 90! Tito vzácní hosté budou plnit dopolední termíny rozhovorů, příspěvků
- [Proč být součástí EPD?](https://www.epdcz.com/proc-byt-soucasti-epd/) - Potřebuješ vyběhnout z denní rutiny? Pracovního kolotoče? Získej energii, sdílej zkušenosti a posuň sama sebe dál. Vysíláme impuls na překonávání překážek, nabízíme reálné příběhy s reálným řešením. Equal Pay Day je akce plná podpory, porozumění, sdílení, pomoci, posouvání se vpřed, energie a radosti z úspěchů. Stále ještě váháš? Pak se podívej na pozvánku od Kristýny, která
- [Beautiful connection happening on EPD](https://www.epdcz.com/en/beautiful-connection-happening-on-epd/) - "When Women get connected, they can do incredible things!" Ms Dinah Spritzer and Lenka Simerská, both Equal Pay Day mentors, got connected and here is the result. Interview on Expats.cz: "Why are men in the Czech Republic paid 20 percent more than women in terms of gross hourly earnings? Before I answer, you should know
- [Začínáme za 14 dní!](https://www.epdcz.com/zaciname-za-14-dni/) - 12. ročník pracovně zážitkové konference Equal Pay Day je již za dveřmi. Od 26. března nás čeká 7 dní inspirace, inovací a odvahy. Pro všechny ženy rovnocenně! Tento týden si zarezervuj, nic jiného už neplánuj! Jsi tu nová? Vítáme tě! Dostala jsi doporučení na tuto akci od kamarádky nebo své kolegyně z práce, ale přesně netušíš,
- [Praha 5 online: Z digitálního dinosaura vyrostla Digi Katka](https://www.epdcz.com/praha-5-online-z-digitalniho-dinosaura-vyrostla-digi-katka/) - Kateřina Reichertová je zakladatelkou on-line vzdělávacího projektu pro ženy Digiskola.cz, který vyrostl z jejího podnikatelského kolotoče. V rámci svého prvního projektu, rodinného centra MAM Prostor, řešila digitalizaci svého malého podnikání a odtud byl již jen krůček k myšlence sdílení nabytých digitálních znalostí. Byla si vědoma toho, že digitální technologie dokáží ušetřit spoustu peněz, energie a
- [Leona Schovancová: Interim manažer pomůže s implementací změn i řešením krizí](https://www.epdcz.com/leona-schovancova-interim-manazer-pomuze-s-implementaci-zmen-i-resenim-krizi/) - Uplatnění interim manažera ve středních a menších firmách má největší potenciál. Pro realizaci změn, nastavení strategie, pro výběr či implementaci nového řešení je potřeba zapojit seniorního člověka, říká Leona Schovancová, Interim & Projektová manažerka, jedna z mentorek 12. ročníku akce Equal Pay Day. Leona strávila převážnou část svého profesního života v typicky mužských oborech - v energetice
- [Jak se registrovat na letošní program?](https://www.epdcz.com/jak-se-registrovat/) - Mám koupenou vstupenku. Dostala jsem ji od firmy, šéfky, šéfa, kamarádky, kolegyně.... Registrujte se. Je to jednoduché, pojďme na to! Každá vstupenka má svůj kód, nebo jste dostaly promo kód od firmy. PROGRAM 12. ročníku v týdnu od 26. března do 1. dubna 2021 nabízí každý den dopolední Konferenci a odpolední Mentoring. Máte vstupenku na konferenci? Registrujte se na bloky Konference Od 10:00 - 12:00 hodin sledujte program online KONFERENCE,
- [Praha 5 online - Jak můžeme ovlivnit řešení platové nerovnosti? Jít příkladem a být vidět](https://www.epdcz.com/praha-5-online-jak-muzeme-ovlivnit-reseni-platove-nerovnosti-jit-prikladem-a-byt-videt/) - Platová nerovnost mezi muži a ženami v ČR se stále pohybuje kolem 20 % a číslo se posouvá k nule opravdu velmi pomalu. Letos je to celkem 69 dní, které budou ženy muset napracovat od ledna navíc, aby na stejných pozicích dosáhly stejného výsledku jako muži v roce 2020. Vlivem vládních opatření a situace spojené
- [Zlatá Koruna – Rozdíl mezi platy mužů a žen se meziročně snížil, stále je však na čem pracovat](https://www.epdcz.com/equal-pay-day-2021-rozdil-mezi-platy-muzu-a-zen-se-mezirocne-snizil-stale-je-vsak-na-cem-pracovat/) - Ženy v České republice vydělávají v průměru o 18,9 % méně než muži. Pro někoho překvapení, pro ženy však smutná realita. Na téma, které v současnosti stojí na okraji zájmu, již podvanácté upozorní konference Equal Pay Day, tentokrát s podtitulem „Počítejte s námi“. Ta proběhne online od 26. března do 1. dubna 2021. Konference není jen o ženách a pro
- [Managerka.cz píše o Equal Pay Day 2021](https://www.epdcz.com/managerka-cz-pise-o-equal-pay-day-2021/) - Ženy v České republice vydělávají v průměru o 18,9 % méně než muži. Na téma, které v současnosti stojí na okraji zájmu, již podvanácté upozorní konference Equal Pay Day, tentokrát s podtitulem „Počítejte s námi“. Ta proběhne online od 26. března do 1. dubna 2021. Konference se letos uskuteční online, což umožňuje přivítat i v této době takové osobnosti
- [Změnit životy žen přijde Mary Kay](https://www.epdcz.com/zmenit-zivoty-zen-prijde-mary-kay/) - Společnost Mary Kay není na EPD žádným nováčkem. I letos bude společnost reprezentovat paní generální ředitelka Mary Kay ČR/SR, Edita Szabóová. Vystoupení z loňské online konference můžete shlédnout v tomto příspěvku. S Lenkou Prchalovou se účastnice zase setkaly v rámci loňského panelu. „Neprodáváme jen kosmetiku, ale měníme životy žen.“ Tak by se dala shrnout filosofie
- [12 důvodů proč se stát partnerem akce](https://www.epdcz.com/12-duvodu/) - Udržuje tradici od roku 2010.Stabilita – nepodléhá trendům, sleduje dlouhodobé cíle a kvalitní partnerské vztahy.Udržitelnost – jako jedny z prvních jsme téma rovných platů přivedly do ČR a každý rok se zvyšuje kvalita doručovaného obsahu. Silná značka – stále se zvyšující zájem společností, postupně budovaná partnerství a důvěra firem. Bezpečný prostor pro sdílení.Jedinečný mediální dosah, předložená témata
- [Máme pro vás dárek](https://www.epdcz.com/prejeme-vam-vse-nejlepsi-k-dnesnimu-mezinarodnimu-dni-zen-a-mame-pro-vas-darek/) - Milé dámy, máme pro vás dárek. Speciální voucher 1 + 1. To znamená, že když si zakoupíte jednu vstupenku na mentoring akce Equal Pay Day, druhou vstupenku máte od nás zdarma. Můžete tak udělat radost blízké ženě ve vašem okolí. Mame, dceři, kolegyni, kamarádce, neteři ... Možností je mnoho. Věříme tomu, že určitě znáte několik
- [FAPI podporuje EPD 2021](https://www.epdcz.com/fapi-podporuje-epd-2021/) - Příprava konference, na které promluví více jak stovka úspěšných a inspirativních osobností, je opravdu náročná. Lehce se tak může stát, že se přihodí chybka, třeba při prodeji vstupenek. Nám ne, my máme spolehlivého parťáka. Nám s prodejem e-vstupenek na EPD letos nově pomáhá prodejní program FAPI. Je to vlastně taková neomylná prodejní asistentka a účetní
- [Social media, the fastest news](https://www.epdcz.com/en/social-media-the-fastest-news/) - Share common canvas from the FB page (which personality will you join? Tag yourself on Instastories – so we know you priorities ;-) Share Linkedin posts or comment topic at Linkedin EPDIf You create Your own posts, connect us via the hashtags #CountOnUs #Equalpayday2021 or #Mentors or tag us with @equalpaydayczech The whole event has a professional graphic design from the event's partner, Wunderman
- [TZ: Velvyslanectví USA sponzoruje mezinárodní projekt na podporu podnikání žen AWE ](https://www.epdcz.com/tz-velvyslanectvi-usa-sponzoruje-mezinarodni-projekt-na-podporu-podnikani-zen-awe/) - Praha, 12. 2. 2021 -- Velvyslanectví USA a Business & Professional Women CR (BPWCR) jsou partneři prvního ročníku akademie pro začínající podnikatelky Academy for Women Entrepreneurs (AWE), který odstartuje v březnu. "Jsem nadšená, že naše velvyslanectví sponzoruje tento třináctitýdenní podnikatelský kurz pro až třicet českých podnikatelek,” řekla charge d'affaires Jennifer Bachus. "Tento program je součástí širší iniciativy administrativy Spojených
- [11. 3. 2021 / BPWCR LIVE / LENKA SIMERSKÁ](https://www.epdcz.com/11-3-2021-bpwcr-live-lenka-simerska/) - Inspirace naživo, otevřeně a z různých oblastí života.Nový pravidelný formát, který vytváří další prostor pro diskuzi nad tématy, která jsou pro BPWCR klíčová.Jde o rozhovory naživo s moderátorkou Katarínou Krajčovičovou a s její zajímavými hostyKaždý čtvrtek, ve 20:00 na naší facebook stránce BPWCR.Životní příběhy známých i méně známých osobností, mužů i žen, vždy však s
- [25. 2. 2021 / BPWCR LIVE / PETRA SVOBODA](https://www.epdcz.com/25-2-2021-bpwcr-live-petra-svoboda/) - Inspirace naživo, otevřeně a z různých oblastí života.Nový pravidelný formát, který vytváří další prostor pro diskuzi nad tématy, která jsou pro BPWCR klíčová.Jde o rozhovory naživo s moderátorkou Katarínou Krajčovičovou a s její zajímavými hostyKaždý čtvrtek, ve 20:00 na naší facebook stránce BPWCR.Životní příběhy známých i méně známých osobností, mužů i žen, vždy však s
- [4. 3. 2021 / BPWCR LIVE / JANA ČERNOUŠKOVÁ](https://www.epdcz.com/4-3-2021-bpwcr-live-jana-cernouskova/) - Inspirace naživo, otevřeně a z různých oblastí života.Nový pravidelný formát, který vytváří další prostor pro diskuzi nad tématy, která jsou pro BPWCR klíčová.Jde o rozhovory naživo s moderátorkou Katarínou Krajčovičovou a s její zajímavými hostyKaždý čtvrtek, ve 20:00 na naší facebook stránce BPWCR.Životní příběhy známých i méně známých osobností, mužů i žen, vždy však s
- [BPWCR LIVE poprvé již ve čtvrtek 11. února ve 20:00](https://www.epdcz.com/bpwcr-live-poprve-jiz-ve-ctvrtek-11-unora-ve-2000/) - BPWCR LIVE je nový pravidelný formát, který vytváří další prostor pro diskuzi nad tématy, která jsou pro BPWCR klíčová. Jde o rozhovory naživo s moderátorkou Katarínou Krajčovičovou a s její zajímavými hosty. Budeme s vámi sdílet životní příběhy známých i méně známých osobností, mužů i žen, vždy však s výjimečným přesahem. Během večera se budete oct
- [Den rovnosti platů je tady! Dost pozdě, nemyslíte?](https://www.epdcz.com/den-rovnosti-platu-je-tady-dost-pozde-nemyslite/) - V roce 2021 připadá Den rovnosti platů (Equal Pay Day) v České republice na 10. března. Ženy v Česku tak musí pracovat o více jak 2 měsíce déle, aby dosáhly na stejný příjem jako muži v roce 2020. Celkem 69 dní tak v podstatě pracujeme ZADARMO. Podle údajů projektu 22 % K ROVNOSTI u nás
- [Why should you attend this conference?](https://www.epdcz.com/en/why-should-you-attend-this-conference/) - Discover powerful tools to advance your career or business development.Learn from experiences and personal stories. Build your professional network, create leads and new relationships. Capture positive energy and the understanding that ‘I am enough’.Get courage to make bolder decisions.Let it change your two days with us, with the potential to change even weeks and months.
- [Brněnsko online: Mentoring pomáhá ženám plnit cíle a sny](https://www.epdcz.com/brnensko-online-mentoring-pomaha-zenam-plnit-cile-a-sny/) - Nedostatek odvahy a sebedůvěry – faktory, které často stojí za tím, že se ženy velmi dlouho rozhodují o využití příležitostí, které jim práce i život přináší. Povzbudit je, nasměrovat, ukázat jim způsob, jak si nenechat ujít šanci realizovat se mohou pozitivní vzory. Ženy, které si vybudovaly kariéru, uplatnily svou odbornost a využily svůj potenciál. Jedinečnou
- [Symbolických 20%](https://www.epdcz.com/symbolickych-20/) - Za 11 let existence projektu mentoringem prošlo přes 17.384 žen. Letos bude tato aktivita pro moderní ženy nabízena online a právě proto se společnost IKEA a pořádající organizace Business & Professional Women CR z.s. rozhodly podpořit ženy v Česku a na Slovensku z věrnostního klubu IKEA Family. Jak jinak než symbolickou slevou na zakoupení vstupenky
- [Petra Svoboda z TV Nova živě pro BPWCR, dívejte se](https://www.epdcz.com/petra-svoboda-z-tv-nova-zive-pro-bpwcr-divejte-se/) - Moderátorka Televizních novin NOVA TV Petra Svoboda: "Jsem žena jako každá jiná a čím jsem starší, tím více si uvědomuji, že život je o neustálých překvapeních a hlavně sbírání zkušeností, ale také o pokoře. Věk přináší různá poznání a jedním z nich je třeba to, jak moc je důležitá sounáležitost nás žen. Jsem ráda, že
- [I was shocked by some of these statistics given](https://www.epdcz.com/en/i-was-shocked-by-some-of-these-statistics-given-2/) - said Alena Huberová in the video, she did after attendance of November´s Mentoring Marathon. Why do women earn less than men? Negotiation? Check the video and let us know, what YOU took out from this year´s event.. Thank you for sharing your talk and let´s go for change. You can also check the artical on
- [Antonia Burrell again in Prague!](https://www.epdcz.com/en/antonia-burrell-again-in-prague/) - Our first guest speaker of 2021 is here. It is a great pleasure to bring the speach of Antonia Burrell again. See her talk from 2017 and look forward to meet her again. Don´t miss your ticket available here.
- [Equal Pay Day - WOMEN HELPING WOMEN](https://www.epdcz.com/en/women-helping-women/) - Exactly in two months, the 11th annual Equal Pay Day conference, which is attended by more than 1,000 active women, begins. The conference’s organizer Business & Professional Women CR (BPWCR) is celebrating its 10th anniversary and decided to encourage women to make a difference in society to attend the conference and offer 10 discount days.
- [Responsible with Asahi](https://www.epdcz.com/en/responsible-with-asahi/) - Asahi Breweries Europe Group takes a responsible approach to manufacturing and promoting their products. They take good care of people and the environment. In Asahi they strive to use natural resources as efficiently as possible. They pay close attention to being good neighbours in all the communities where Asahi operates and support their development. They
- [What is Equal Pay Day and why do we organize this event?](https://www.epdcz.com/en/what-is-equal-pay-day-and-why-do-we-organize-this-event/) - Public benefit non-profit organization Business & Professional Women CR, z.s. has been trying to start a public debate since 2010 about the causes of high pay inequalities, which has been stagnant in the Czech Republic for a long time, and also deals with practically all areas related to women’s career building or entrepreneurship in the
- [Žena činu Danuše Nerudová](https://www.epdcz.com/zena-cinu-danuse-nerudova/) - Danuše Nerudová speakerkou konference. Každý by měl být vzorem a inspirací pro ostatní.
- [Dveře mentoringu dokořán](https://www.epdcz.com/dvere-mentoringu-dokoran/) - Máte už svou vstupenku na 12. ročník Equal Pay Day, vybraly jste si mezi letošními mentorkami tu svou a těšíte se, jak si společně s ní a dalšími ženami “u stolu” popovídáte na téma, které vás zajímá? Máme pro vás dobrou zprávu, máte náskok před ostatními – rezervujte si své místo v online mentoringovém roomu už
- [Teambuilding na EPD? Proč ne?! Takhle to může vypadat](https://www.epdcz.com/teambuilding/) - Potřebuješ vyběhnout z denní rutiny? Pracovního kolotoče? Získej energii, sdílej zkušenosti a posuň sama sebe dál. Vysíláme impuls na překonávání překážek, nabízíme reálné příběhy s reálným řešením. PROČ FUNGUJE EQUAL PAY DAY? Máš možnost potkat ženy z různých oborů, ke kterým se normálně nedostaneš. Všechny spojuje už 12 let jedna myšlenka. Na nic si nehrajeme. Příběhy
- [Registrace na program konference](https://www.epdcz.com/registrace-na-program-konference/) - Děkujeme za Váš zájem, harmonogram finálně ladíme a registrace na jednotlivé dny spustíme od 8.3. 2021. Zatím se podívejte, na jaké zajímavé OSOBNOSTI se můžete těšit a jaké bude TÉMA letošní akce. Děkujeme partnerům konference
- [Vstupenka na Equal Pay Day jako Valentýnský dárek](https://www.epdcz.com/valentynsky-darek/) - Nevšední dárek pro ženu může být vstupenka na letošní 12. ročník pracovně zážitkové konference. Tak ať to dává smysl. Objednávejte svůj voucher již dnes.
- [Ženy z Mondeléz potkáte na akci také](https://www.epdcz.com/zeny-z-mondelez-potkate-na-akci-take/) - Společnost Mondeléz bude letos reprezentovat Corporate & Government Affairs Manager CZ/SK & HU Gabriela Bechyňská. Společnosti Mondelez Czech Republic s.r.o. a Mondelez Slovakia s.r.o. jsou součástí skupiny společností Mondelēz International, která je jedním z největších výrobců cukrovinek a pečených produktů na světě. Ve více než 150 zemích světa zaměstnává 80 tisíc lidí. Mezi její nejznámější globální značky
- [Profesia mediální partnerkou EPD](https://www.epdcz.com/profesia-medialni-partnerkou-epd/) - Společnost Profesia CZ provozuje od roku 2007 pracovní portál www.profesia.cz, kde inzerují stovky českých a zahraničních společností. Profesia dále poskytuje platové analýzy a také organizuje veletrh práce Profesia days a odborný veletrh pro personalisty HR days. Obě oblíbené akce se letos budou konat 6. - 7. 10. 2021 v Praze. Více na www.profesiadays.cz a www.hrdays.cz A na HR
- [žena a muž](https://www.epdcz.com/zena-a-muz/)
- [BPWCR LIVE / Nový on-line pořad s Katarínou Krajčovičovou](https://www.epdcz.com/bpwcr-live-novy-on-line-porad-s-katarinou-krajcovicovou/) - Aktuálně tvoříme zcela nový pravidelný formát vytvářející další prostor pro diskuzi nad tématy, která jsou pro BPWCR klíčová. Jde o LIVE streaming BPWCR LIVE - Rozhovory NAŽIVO s Katarínou Krajčovičovou. Setkávat se s ním budete každý týden ve čtvrtek ve 20:00 na Facebooku BPWCR. Kdo je Katarína?Členka BPWCR od roku 2018, podnikatelka a vystudovaná právnička,
- [Publicita EPD 2020](https://www.epdcz.com/publicita-epd-2020/) - Publicitě konference, jejím hlavním tématům a zaměřením, ale i prezentaci jednotlivým partnerům věnujeme vysokou pozornost. Máme vytvořený unikátní systém sdílení informací a využíváme širokou síť mediálních partnerů, podporovatelů, ale také členek organizace BPWCR a mentorek. Konference a hlavní téma se tím dostává do povědomí širokého okruhu lidí. 15 tištěných a online rozhovorů s osobnostmi a
- [Michaela Hrdličková: Stanovit si priority je základ pro work-life balance](https://www.epdcz.com/ostravsko-on-line-michaela-hrdlickova-stanovit-si-priority-je-zaklad-pro-work-life-balance/) - Ostravskoonline.cz, mediální partner Business & Professional Women CR přináší rozhovor s Michaelou Hrdličkovou, Director Patient Advocacy Canada/Europe/partner markets společnosti Biogen a také mentorkou blížící se konference Equal Pay Day 2021. Řeč byla nejen o její zajímavé práci, ale také o mentoringu, kterému věnuje i v rámci aktivit BPWCR. Loni byla jednou z výrazných tváří listopadového
- [Inspirace z Gruzie na EPD 2021](https://www.epdcz.com/inspirace-z-gruzie-na-epd-2021/) - "V době, kdy jsem ztratila téměř všechno, jsem svou odvážností a tvrdou prací znovu zjistila, že každá porážka je předpokladem úspěchu. Po každém sestupu následuje stoupání." Konferenci EPD 2021 obohatí svou účastí úspěšná, inspirativní žena, o které se říká, že svými aktivitami propojuje kontinenty Ekaterine Maisuradze. Během svého vystoupení se s námi podělí o své
- [TZ: Equal Pay Day 2021 – Počítejte s námi!](https://www.epdcz.com/equal-pay-day-2021-pocitejte-s-nami/) - PRAHA, 22. 1. 2021 – Ženy v České republice vydělávají v průměru o 20 % méně než muži. Pro někoho překvapení, pro ženy však smutná realita. Na téma, které v současnosti stojí na okraji zájmu, již podvanácté upozorní konference Equal Pay Day, tentokrát s podtitulem „Počítejte s námi“. Ta proběhne online od 26. března do 1. dubna 2021. V České republice
- [Antonia Burrell znovu na našem EQUAL PAY DAY!](https://www.epdcz.com/antonia-burrell-znovu-na-nasem-equal-pay-day/) - „Všichni potřebujeme inspiraci, která nás bude pohánět.” S velkou radostí vám můžeme představit první jméno na seznamu speakerů online konference EQUAL PAY DAY 2021 s podtitulem „Počítejte s námi“. Po čtyřech letech na konferenci znovu promluví skvělá Antonia Burrell – britská odbornice na péči o pleť, podnikatelka, Celebrity Facialist, International Speaker And Lecturer, která se
- [TZ: Online Mentoringový Maraton v plném proudu](https://www.epdcz.com/tz-online-mentoringovy-maraton-v-plnem-proudu/) - PRAHA, 9. 11. 2020 – V sobotu 7. listopadu odstartoval historicky první ročník online Mentoringového maratonu pořádaného veřejně prospěšnou organizací Business & Professional Women CR. Celou akci odstartovala Taťána Gregor Brzobohatá. Ta byla hostkou hlavního sobotního programu spolu s ředitelkou Nadace Krása pomoci, Michaelou Stachovou. Stovka žen společně s nimi diskutovala o aktuální situaci žen, o jejich významném
- [Změňte své myšlení](https://www.epdcz.com/mysleni-v-mars/) - V roce 2020 vystoupil na online konferenci Generální ředitel společnosti MARS Multisales Central Europe, Brian Ayling. Letos se opět MARS stává partnerem a má připraveno spoustu novinek. Seznamte se.
- [Celý týden inspirace pro vás](https://www.epdcz.com/cely-tyden-inspirace-pro-vas/) - 7 dní pro váš osobní rozvoj. Letošní program od 26.3. - 1.4. 2021. Osvědčený formát online akce v biatlonové kombinaci dopolední konference a odpoledního inspiromentoringu
- [Co je to Equal Pay Day a proč akci děláme?](https://www.epdcz.com/co-je-to-equal-pay-day-a-proc-akci-delame/) - Veřejně prospěšná nezisková organizace Business & Professional Women CR, z.s. se již od roku 2010 snaží vyvolat veřejnou diskusi o příčinách vysoké platové nerovnosti, která v ČR dlouhodobě stagnuje a také se zabývá prakticky všemi oblastmi, které se vztahují k budování kariéry či podnikání žen v ČR. Během uplynulých let se nám podařilo vybudovat silnou
- [I was shocked by some of these statistics given](https://www.epdcz.com/i-was-shocked-by-some-of-these-statistics-given/) - said Alena Huberová in the video, she did after attendance of November´s Mentoring Marathon. Why do women earn less than men? Negotiation? Check the video and let us know, what YOU took out from this year´s event.. Thank you for sharing your talk and let´s go for change. You can also check the artical on
- [Plná náruč energie](https://www.epdcz.com/plna-naruc-energie/) - Potřebujete dobít baterky? Připojte se k nám kdekoliv se právě nacházíte.Klidně i jen na jeden den. Program si tvoříte vy. Pozvánku naleznete ve svých emailových schránkách. Newsletter na jedno kliknutí
- [Zapojení žen do rozhodování pozitivně ovlivňuje celou ekonomiku](https://www.epdcz.com/zapojeni-zen-do-rozhodovani-pozitivne-ovlivnuje-celou-ekonomiku/) - Ekonomická bezpečnost žen se v České republice příliš neřeší a je to chyba. Do budoucna totiž hrozí českým ženám v důchodovém věku chudoba, upozorňuje Lenka Šťastná, prezidentka veřejně prospěšné organizace Business & Professional Women CR. Lenko, je před námi historicky první online Mentoringový maraton. Jak velkou výzvou pro Business & Professional Women CR bylo v
- [Potřebujeme restart, nikoliv obnovu.](https://www.epdcz.com/restart-ci-obnova/) - "Dear Lenka, dear great women and women supporter out there! It was a pleasure to participate on EPD and I would be happy if you would integrate this format in your portfolio for the future. It is a great opportunity for us in other countries to participate easily, in a sustainable way. Of course it
- [Fotogalerie mentoring 2020](https://www.epdcz.com/fotogalerie-mentoring-2020/)
- [Máme pro vás Katalog! Je výjimečný](https://www.epdcz.com/mame-pro-vas-katalog-je-vyjimecny/) - Každý rok dostáváte na akci do svých rukou Katalog, který shrnuje aktivity Equal Pay Day i profily osobností konference a mentoringu. Letos Vám posíláme úžasnou online verzi, kterou doporučujeme prostudovat zde, anebo jím můžete pohodlně listovat. Katalog je interaktivní. Najdete v něm spoustu užitečných odkazů a informací. Těšíme se na Vaše reakce, pište nám na bpwcr@bpwcr.cz anebo přes chat
- [Desatero Zoomerky](https://www.epdcz.com/desatero-zoomerky/)
- [Propojme se přes LinkedIn](https://www.epdcz.com/propojme-se-pres-linkedin/) - Vytvořte si QR vizitku z Linked IN a sdílejte ji při virtuálním networkingu. Jak na to? Poradila mentorka Ivana Šedivá. Milé dámy, mentoringový maraton Equal Pay Day se blíží a my tak přicházíme s tajným tipem mentorky Ivany Šedivé - jak se budete moci s dalšími účastnicemi rychle a jednoduše propojit. Pošlete svou vizitku z
- [7 dní, 7 nástrojů pro zvýšení kvality života](https://www.epdcz.com/7-dni-7-nastroju-pro-zvyseni-kvality-zivota/) - Lenka Zelingrová Vás zve do své Koučovací online místnosti. Připravila jsem si pro vás 7 setkání, na kterých se podíváme na život jako celek. Nečekejte povídání o tom, že vše je růžové. Spíše se podíváme na časté milníky, které odvádí pozornost od skutečnosti a podstaty věci. 15 let podporuji klienty v nalezení rovnováhy a podstaty
- [What’s holding you back? Barriers to entrepreneurial success, real and imagined.](https://www.epdcz.com/en/whats-holding-you-back-barriers-to-entrepreneurial-success-real-and-imagined/) - "I am a global journalist, journalism professor and also trainer in diversity, harassment prevention, and writing for professionals. I have focused a great deal of my career on inequity in former communist countries," starts Mrs Dinah Spritzer and continue to present the topic, she will start the Main program with Ms Ivana Šedivá and Ms
- [Brněnsko online: Přijedeme za Vámi do obýváku](https://www.epdcz.com/brnensko-online-prijedeme-za-vami-do-obyvaku/) - "Mezi 60 mentorkami, které se letos rozhodly vyčlenit si trochu svého času, se objeví řada známých jmen. O tématu rozjezdu vlastního podnikání u svého virtuálního stolu promluví Margareta Křížová, Managing Partner CEAG, Zuzana Lošáková, ředitelka pro vnější vztahy pro střední Evropu společnosti Mars, se bude věnovat tématu tajemství úspěchu. Prozradí mimo jiné, jak důležité je
- [Ještě teď mám v sobě ten pocit odhodlání, síly a sebevědomí](https://www.epdcz.com/jeste-ted-mam-v-sobe-ten-pocit-odhodlani-sily-a-sebevedomi/) - a cítím, že jsem se neposunula o krůček, ale o obří skok dál na cestě za kariérou, sny a naplněným životem. Zúčastnila jsem se letos poprvé, nevěděla jsem, co mě čeká, ale po vchodu do kongresového sálu provoněného kávou jsem v mumraji žen s červenými kabelkami věděla, že zde se můžu cítit uvolněně, a že
- [Chybíte nám. Těšíme se na Vás 7. - 14.11. na virtuálním mentoringu](https://www.epdcz.com/chybite-nam-tesime-se-na-vas-7-14-11-na-virtualnim-mentoringu/) - Psaly jsme vám email, pokud skončil ve spamu, tady je v celé parádě! A co jste se mohly nejdůležitějšího dočíst??? Poběžíme pro Vás Maraton, abychom si užily celý týden spoluKaždý den vybíráte 1 z 10 mentorek 8 dní, 16 hodin, 960 minut inspirace pro vás za pouhých 900,-KčS kódem Vaší zakoupené vstupenky máte přístup do všech místností
- [Starting the first Czech Mentoring Marathon](https://www.epdcz.com/en/starting-the-first-czech-mentoring-marathon/) - Prague, 2.10.2020 More than sixty experienced women will advise their colleagues online throughout the whole week. Together we will look for ways to use the current situation to create new approaches to work, to manage people or one’s own business, and how to integrate these new approaches into personal lives as well. „Women today face
- [LOOKING BACK at conference Equal Pay Day 2020 in March](https://www.epdcz.com/en/looking-back-at-2020/) - Role of woman in a responsible business On Friday 27.3.2020, a conference Equal Pay Day took place, which is the result of almost one-year preparation and half-year awareness campaign #equalpay. Every year brings new challenges and topics to discuss. Year 2020 brought much unexpected challenge. We decided to accept it and we brought the whole
- [Publicity of EPD 2020](https://www.epdcz.com/en/publicity-of-epd-2020/) - We pay great attention to the publicity of the conference, its main topics and focus, as well as the presentation to individual partners. We have created a unique system of sharing information and we use wide network of media partners, supporters, but also members of the organization BPWCR and mentors. Therefore, the conference and its
- [11 years with You - Business & Professional Women CR](https://www.epdcz.com/en/11-years-with-you/) - Equal Pay Day during 10 years has grown up to the biggest two-days event in Czechia with the international reach and today addresses both women and men who are amazed by the level of action. The atmosphere of mutual belonging, the desire for changes in personal and professional progress and networking was replaced this year
- [Ovlivněte rozvoj podnikatelské činnosti v ČR pro období 2021-2027](https://www.epdcz.com/dotaznik-mpsv/) - Vážené podnikatelky, ve spolupráci s organizacemi podporujícími podnikání žen v ČR si Vás dovolujeme požádat o vyplnění krátkého anonymního dotazníku, jehož cílem je identifikovat potřeby pro další rozvoj Vaší podnikatelské činnosti. Vyplněním dotazníku pomůžete při efektivním zacílení podpory financované z ESF v programovém období 2021-2027. Šetření je anonymní a zodpovězení všech otázek Vám nezabere víc než 10 minut. Dotazník prosím vyplňte
- [Prezentujte Vaši firmu v katalogu Equal Pay Day 2020](https://www.epdcz.com/prezentujte-svoji-firmu-v-katalogu-equal-pay-day-2020/) - Chcete oslovit ženy, které aktivně budují svoji kariéru? Začátkem listopadu vyjde populární katalog s osobnostmi Equal Pay Day a pár inzertních stránek máme ještě k dispozici. Katalog se stal sběratelským předmětem, neváhejte nás tak kontaktovat na sekretariat@equalpayday.cz.

## Stránky

- [Equal Pay Day | Podporujeme rovné příležitosti](https://www.epdcz.com/) - 26. a 27. března 2026 | 17. ročník konference na téma BUDOUCNOST. Projekt si klade za cíl posilovat ekonomickou bezpečnost žen vyvoláváním odborné diskuze.
- [Videoreportáže Equal Pay Day 2010 - 2026](https://www.epdcz.com/videoreportaze/) - 17. ročník EQUAL PAY DAY, 26. – 27. března 2026 Aftermovie 2026 Videozáznamy z Equal Pay Day 2026: Záznamy vystoupení konference Rozhovory z konference Pozvánky na konferenci 16. ročník EQUAL PAY DAY, 25. – 26. března 2025 Aftermovie 2025 Videozáznamy z Equal Pay Day 2025: Záznamy vystoupení konference Záznamy vystoupení Empower Day 15. ročník EQUAL PAY DAY, 11. – 12. dubna 2024 Sestřih z konference Equal
- [Partneři 2026](https://www.epdcz.com/partner-2026/) - Partneři 17. ročníku mezinárodní konference Equal Pay Day, která se uskuteční 26. - 27. března 2026 v Clarion Congress Hotel Prague.
- [Konference 2026](https://www.epdcz.com/konference-2026/) - 17. ročník prestižní konference pořádané organizací Business & Professional Women CR s podtitulem BUDOUCNOST. Bez Power Point prezentací a škrobenosti.
- [Conference 2026](https://www.epdcz.com/en/conference-2026-program/) - Equal Pay Day 2026: FUTUREThe theme of this year's Equal Pay Day is the persistent gender pay gap in the Czech Republic. This gap represents not only a problem of equal pay, but also a loss of significant social potential, which is often untapped due to stereotypes, insufficient support for work-life balance, and ineffective communication.Program
- [She.Tech zóna 2026](https://www.epdcz.com/shetech-zona-2026/) - 27. března 2026 | V She.Tech zóně budeme bourat genderové stereotypy, rozmělňovat obavy z práce s technologiemi a motivovat, jak o nich přemýšlet.
- [Equal Pay Day | Supporting equal opportunities in Czechia](https://www.epdcz.com/en/home/) - 26th and 27th March 2026 | 17th edition on the topic of THE FUTURE. An extensive campaign and conference addressing wage disparities.
- [Podnikatelský Learning Lab 2026](https://www.epdcz.com/podnikatelska-zona-2026/) - 27. března 2026 | Vzdělávací prostor, kde můžete experimentovat s novými trendy (nejen) v podnikání a navázat nové kontakty pro váš byznys, nebo klíčící nápad.
- [Program Empower Day 2026 | prostor pro váš osobní růst](https://www.epdcz.com/empowerday-2026/) - 27. března 2026 | Den nabitý osobním rozvojem, networkingem a legendárním speed mentoringem ve 3 kolech doplněný o workshopy a přednášky v tematických zónách.
- [NetWork partneři: síla spolupráce](https://www.epdcz.com/networkpartner/) - Nyní v rámci EPD spojujeme mnoho úžasných asociací, neziskových i profesních organizací, networkingových skupin, alumni skupin, škol i světových organizací.
- [Zóna Zdraví 2026](https://www.epdcz.com/zona-zdravi-2026/) - 27. března 2026 | Vzdělávací zóna o fyzickém i duševním zdraví. Řeč bude o prevenci, využití potenciálu nebo péči o tělo i mysl v každém věku.
- [FINdependence zone 2026](https://www.epdcz.com/findependence-zone-2026/) - 27. března 2026 | Zóna na téma investic a finanční gramotnosti v rámci druhého dne konference Equal Pay Day s nabitým programem a inspirujícími osobnostmi.
- [Empower Day 2026 | Your day of personal development](https://www.epdcz.com/en/empower-day-2026/) - Program Empower Day 27 March 2026 | Clarion Congress Hotel Prague A day packed with personal development, networking, and legendary speed mentoring in three rounds, complemented by workshops and lectures in themed zones.Tickets from 80 EUR Registration in the application Happenee is starting as of March 15 Mentoring zoneMentors 2026FINdependence zoneEntrepreneur Learning LabHealth zoneShe.Tech zone
- [The Empower Day program](https://www.epdcz.com/en/36713-2/) - The Empower Day program March 27, 2026 | Clarion Congress Hotel Prague A day packed with personal development, networking and legendary speed mentoring in 3 rounds, complemented by workshops and lectures in thematic zones. Mentoring zoneFINdependence zoneEntrepreneurial Learning LabHealth zoneShe.Tech zone EMPOWERING WOMEN MENTORING – our much-loved round tables just for you!“ Get valuable information and
- [Vstupenky 2026](https://www.epdcz.com/vstupenky/) - Konference 26. a 27. března 2026. Vstupenky jak pro jednotlivce tak celý váš tým. Výhodné firemní balíčky na oba dny, nebo jeden dle vašeho výběru.
- [Osobnosti 2026](https://www.epdcz.com/osobnosti/) - All _PÁTEK 2019 konference všichni hosty PÁTEK konference CJ i AJ _PÁTEK 2020 konference všichni hosté pátek konference CJ i AJ hosté 01.04.2023 English mentoring 01.04.2023 Mentoring 02.04.2023 English online mentoring 02.04.2023 Online mentoring 08.04.2022 Conference EN speakers 08.04.2022 Konference všichni hosté konference 2022 ČJ i AJ 09.04.2022 English Mentoring EN mentorky sobota 2022 09:00
- [Welcome to Prague](https://www.epdcz.com/en/welcome-to-prague/) - The largest conference about women in Czechia brings topics of #equalpay and equal opportunities from 100+ speakers and mentors worldwide. Enjoy Prague with us.
- [Koučink zóna Equal Pay Day 2026](https://www.epdcz.com/koucink-zona-2026/) - 27. března 2026 | Podporujeme profesionální koučink po celé ČR. Nastartujte dobrou náladu a cestu vpřed. K dispozici vám bude až osm koučovacích stolků.
- [Speakers & Mentors 2026](https://www.epdcz.com/en/speakers-mentors-2026/) - All _PÁTEK 2019 konference všichni hosty PÁTEK konference CJ i AJ _PÁTEK 2020 konference všichni hosté pátek konference CJ i AJ hosté 01.04.2023 English mentoring 01.04.2023 Mentoring 02.04.2023 English online mentoring 02.04.2023 Online mentoring 08.04.2022 Conference EN speakers 08.04.2022 Konference všichni hosté konference 2022 ČJ i AJ 09.04.2022 English Mentoring EN mentorky sobota 2022 09:00
- [Mentorky 2026](https://www.epdcz.com/mentorky-2026/) - 27. března 2025 zasedne ke kulatým stolům 50 mentorek s 50 rozvojovými tématy. Vyberte si mentorky ve 3 časech podle zaměření, kterému se potřebujete věnovat.
- [Ohlédnutí 2019](https://www.epdcz.com/ohlednuti-2019/) - Conference 29 March, 2019 It is no longer enough to be an employer for whom employees simply work. The world of work and personal life is changing, and we are changing with it. záznamy panelů konference videozáznam 30. March, 2019 Mentoring day The energetic, friendly and open atmosphere of the roundtables is reserved for women only
- [Equal Pay - Rovná odměna](https://www.epdcz.com/equal_pay/) - Ženy hrají zásadní úlohu v evropské zaměstnanosti a hospodářském růstu, jejich dovednosti a talent jsou pro ekonomický a hospodářský rozvoj nezbytné. To se ale bohužel neodráží v jejich odměňování, ani na trhu práce. Ekonomika i společnost ztrácí jeden ze svých významných zdrojů, pokud nedoceňuje ženy a dostatečně nevyužívá jejich dovedností. Odstranění rozdílů v odměňování tedy přináší prospěch nejen zaměstnaným, ale i zaměstnavatelům
- [Muži do publika | Rovné příležitosti jako společný cíl](https://www.epdcz.com/muzi-do-publika/) - Iniciativa, představená v rámci konference Equal Pay Day, dodává nový rozměr diskuzi o rovných příležitostech – důležitost většího zapojení mužů do konverzace.
- [Tickets 2026](https://www.epdcz.com/en/tickets/) - Conference 26th and 27th March 2026. Tickets for both individuals and your entire team. Favorable company packages for both days, or one of your choice.
- [Dopad](https://www.epdcz.com/dopad/) - Equal Pay Day v České republice pořádáme již od roku 2010. Za tu dobu jsme představily 335 vystupujících na konferenci, 457 mentorek a podpořily 20 573 žen.
- [Staňte se partnerem akce](https://www.epdcz.com/partnerem-akce/) - Podrobné informace → Možnosti plnění → 8 důvodů, proč se stát partnerem + Partner jako firma s cíli SDGs, výstupy použije do reportu ESG.+ Přispíváte k pozitivním změnám narovnání příležitostí v naší společnosti.+ Moderní firma přátelská ženám.+ Podpora a rozvoj talentů ve firmě.+ Potkáte se s klíčovými lidmi napříč obory.+ Rozvinete stávající vztahy a získáte nové kontakty a obchodní příležitosti.+ Posílíte značku ve vztahu k zákazníkům i k potenciálním uchazečům.+
- [Osobnosti 2025](https://www.epdcz.com/osobnosti-2025/) - All _PÁTEK 2019 konference všichni hosty PÁTEK konference CJ i AJ _PÁTEK 2020 konference všichni hosté pátek konference CJ i AJ hosté 01.04.2023 English mentoring 01.04.2023 Mentoring 02.04.2023 English online mentoring 02.04.2023 Online mentoring 08.04.2022 Conference EN speakers 08.04.2022 Konference všichni hosté konference 2022 ČJ i AJ 09.04.2022 English Mentoring EN mentorky sobota 2022 09:00
- [Studentské vstupenky](https://www.epdcz.com/studentske-vstupenky/) - Vstupenky Equal Pay Day pro student(k)y Students‘ Equal Pay Day tickets Zapojte se do diskuze o budoucnosti a uplatnění na pracovním trhu, rovné odměně, finanční bezpečnosti, well beingu nebo ženském leadershipu. A jak do toho všeho vstupuje AI. Přijďte spolu s námi rozmluvit Česko o #equalpay. Pro uplatnění studentské slevy, vložte do objednávky svůj školní/univerzitní e-mail. Koupit vstupenku Join the discussion about
- [Partneři 2025](https://www.epdcz.com/partner-2025/) - Partneři 16. ročníku mezinárodní konference Equal Pay Day, která se uskuteční 25. - 26. března 2025 v Clarion Congress Hotel Prague.
- [EPD 2026](https://www.epdcz.com/en/epd-2026/) - Equal Pay Day 2025: POTENTIALThis year's Equal Pay Day focuses on the persistent gender pay gap in the Czech Republic – the disparity in earnings between women and men. This gap not only highlights the issue of unequal pay but also represents a loss of significant societal potential, often untapped due to stereotypes, insufficient support
- [Equal Pay Day 2025 | Supporting equal opportunities in Czechia](https://www.epdcz.com/en/equal-pay-day-2025-supporting-equal-opportunities-in-czechia/) - 16th annual Equal Pay Day conference 25. – 26. 3. 2025 | Clarion Congress Hotel Prague The Equal Pay Day project aims to strengthen the economic security of women by provoking a professional discussion of companies and the public about the causes of the still high wage inequality. By sharing good practice and presenting female role models,
- [Ohlédnutí 2025](https://www.epdcz.com/ohlednuti-2025/) - Equal Pay Day ČR se konal 25. – 26. 3. 2025 v Clarion Congress Hotel Prague Videozáznamy vystoupeníPartneři 2025Děkujeme osobnostem 2025Fotogalerie konferenceProgramKatalog Děkujeme partnerům 16. ročníku Projekt dále podporují Produktoví partneřiHospitality HeroesNetwork partneři Projekt Equal Pay Day v reportu ESG Téma rovného odměňování a tlak na celospolečenskou změnu rovných příležitostí vyvíjí od roku 2010 veřejně prospěšná organizace Business & Professional Women
- [Ohlédnutí 2024](https://www.epdcz.com/ohlednuti-2024/) - 11. a 12. dubna 2024 | 15. ročník konference na téma PŘÍLEŽITOST. Projekt si klade za cíl posilovat ekonomickou bezpečnost žen vyvoláváním odborné diskuze.
- [Katalog 2025](https://www.epdcz.com/katalog-2025/) - Katalog Equal Pay Day 2025 Stáhnout katalog v PDFLISTOVAT KATALOGEM ONLINE
- [Konference 2025](https://www.epdcz.com/konference-2025/) - 16. ročník prestižní konference pořádané organizací Business & Professional Women CR s podtitulem POTENCIÁL. Bez Power Point prezentací a škrobenosti.
- [Empower Day 2025](https://www.epdcz.com/en/empowerday-2025-en/) - Empower Day: Kickstart Your Potential 26th March 2025 | Clarion Congress Hotel Prague The second day of the conference is no longer just about mentoring tables. We will focus on untapped POTENTIAL. Create your own program based on your interests and needs using the Eventee app. Don't forget to add a VIP networking lunch with
- [Evolve Arena](https://www.epdcz.com/evolve-arena/) - Evolve Arena 26. března 2025 | Clarion Congress Hotel Prague Potřebuješ energii pro svůj další krok? Prostor, kde se potkává růst, poznání a síla žen. Odhal svou přirozenou dynamiku pomocí barevné typologie, ponoř se do diskuse s evropskými leaderkami a nauč se využívat AI jako svůj spojenecký nástroj. Jak podpořit sebe i druhé v náročných chvílích
- [Program Empower Day 2025 - prostor pro váš osobní růst](https://www.epdcz.com/empowerday-2025/) - 26.3Druhý konferenční den se zaměříme se na nevyužitý POTENCIÁL. Čekají vás vzdělávací zóny, mentoringové stoly i simultánně tlumočený program v hlavním sále.
- [Conference 2025](https://www.epdcz.com/en/conference-2025/) - The 16th annual prestigious conference organized by Business & Professional Women CR, under the theme POTENTIAL. No PowerPoint presentations, no formality.
- [Podnikatelský Learning Lab](https://www.epdcz.com/podnikatelskazona-2025/) - Podnikatelský Learning Lab 26. března 2025 | Clarion Congress Hotel Prague Atraktivní vzdělávací prostor, kde můžete experimentovat s novými trendy (nejen) v podnikání a navázat nové kontakty pro váš byznys, nebo klíčící nápad. Program zaplní inspirativní workshopy. Nabízíme esprit a feeling pro ty, co chtějí navnímat, co se kolem nich děje a zapojit si to do
- [Právní poradenská zóna](https://www.epdcz.com/pravni-poradna-2025/) - Právní poradenská zóna 26. března 2025 | Clarion Congress Hotel Prague Hledáte právní oporu a praktická řešení pro složité životní situace? Zaměříme se na efektivní ochranu rodinného majetku, právní spory s partnery a další klíčová témata, která vám pomohou lépe se orientovat ve vašich právech. Přijďte se poradit s odborníky a získat užitečné rady pro vaši
- [FINdependence zone by Allianz](https://www.epdcz.com/findependence-zone-allianz/) - 26. března 2025 | Zóna na téma investic a finanční gramotnosti v rámci druhého dne konference Equal Pay Day s nabitým programem a inspirujícími osobnostmi.
- [Zóna duševní pohody UNIQA](https://www.epdcz.com/dusevni-pohoda-uniqa/) - Zóna duševní pohody UNIQA 26. března 2025 | Clarion Congress Hotel Prague Máte pár minut? Přijďte je strávit smysluplně. Duševní pohoda není luxus – je to základ. A začíná u drobných rozhodnutí, která děláme každý den. Věnujte chvíli sobě a objevte způsoby, jak pečovat o svou mysl i tělo. Zjistíte také, jak podpořit ty, kteří to
- [Speakers & Mentors 2025](https://www.epdcz.com/en/speakers-and-mentors-2025/) - All _PÁTEK 2019 konference všichni hosty PÁTEK konference CJ i AJ _PÁTEK 2020 konference všichni hosté pátek konference CJ i AJ hosté 01.04.2023 English mentoring 01.04.2023 Mentoring 02.04.2023 English online mentoring 02.04.2023 Online mentoring 08.04.2022 Conference EN speakers 08.04.2022 Konference všichni hosté konference 2022 ČJ i AJ 09.04.2022 English Mentoring EN mentorky sobota 2022 09:00
- [Wellbeing zóna - Levandulové údolí](https://www.epdcz.com/wellbeing-zona-levandulove-udoli/) - Přinášíme vám kus našeho Levandulového údolí na konferenci Equal Pay Day, kde se můžete těšit na Wellbeing zónu s aromaterapií, čajovými rituály a poradnou.
- [Koučink zóna Equal Pay Day 2025](https://www.epdcz.com/koucink-zona-2025/) - Podporujeme profesionální koučink po celé ČR ve spolupráci s Koučink centrem. Nastartujte dobrou náladu a cestu vpřed v Koučink zóně s 8 koučovacími stolky.
- [Těšíme se na Vás](https://www.epdcz.com/rsvp-potvrzeni/) - Děkujeme za potvrzení Vaší účasti Velmi nás těší, že jste přijali naší pozvánku. Vaše jméno je zapsané na GUEST LISTU. Posíláme vám potvrzení do emailu. Přístup do konferenční aplikace Vám zašleme 28. února. PROGRAM KONFERENCEPROGRAM EMPOWER DAYJAK TO NA AKCI CHODÍ Thank you to confirming your participation We are very pleased that you have accepted
- [Prezentujte se na Equal Pay Day](https://www.epdcz.com/bud_soucast/) - Prezentujte svou značku na konferenci 11. - 12. dubna 2024. Stánek, roll up, vklady do VIP tašek, nebo reklama v katalogu. To vše vám nabízíme ke zviditelnění
- [Partneři 2024](https://www.epdcz.com/partner-2024/) - Partneři 15. ročníku mezinárodní konference Equal Pay Day.
- [Mentorky 2025](https://www.epdcz.com/mentorky-2025/) - Mentorky Equal Pay Day 2025 26. března 2025 | Clarion Congress Hotel Prague 50 mentorek | 50 rozvojových témat Vyberte si mentorky podle zaměření, kterému se momentálně potřebujete věnovat. Mentoringové stoly otevřeme v časech 11:30 - 12:30 | 15:00 - 16:00 Registrace a svůj program si lehce rozvrhnete v aplikaci Eventee již od 25. února. All
- [Mentors 2025](https://www.epdcz.com/en/mentors-2025/) - Mentors of Equal Pay Day 2025 26th March 2025 | Clarion Congress Hotel Prague 50 Mentors | 50 Development Topics Choose mentors based on the focus areas you currently need to work on. Mentoring sessions will take place at the following times: 11:30 AM - 12:30 PM | 3:00 PM - 4:00 PM You can
- [Men on Board | Equal Opportunities as a Shared Goal](https://www.epdcz.com/en/men-on-board/) - Initiative introduced at the Equal Pay Day conference adds a new dimension to the discussion on equal opportunities – importance of men involvement in the conversation.
- [o nás](https://www.epdcz.com/o-nas/) - CO JE EQUAL PAY DAY? Den rovného odměňování (Equal Pay Day / EPD) je symbolický den, upozorňující na rozdíly v odměňování mužů a žen. Jde o globální osvětovou kampaň organizací BPW International po celém světě. EPD upozorňuje na stále trvající problém nerovnosti v odměňování podle pohlaví, tzv. Gender Pay Gap (dále jen GPG). Připomínáme den, kdy ženy dohánějí mzdovou úroveň jejich
- [Form](https://www.epdcz.com/form/) - České formuláře English forms Řečník / Řečnice Konference Úterý 25. 3. 2025Vytvořit profil Conference Speaker Tuesday 25. 3. 2025Create your profile Mentorka Středa 26. 3. 2025Vytvořit profil Mentor Wednesday 26. 3. 2025Create your profile
- [Pro média | Equal Pay Day 2025](https://www.epdcz.com/pro-media/) - Základní informace, tiskové zprávy a grafika ke stažení k 16. ročníku konference Equal Pay Day v ČR, která proběhne 25. - 26. března 2025 v Praze
- [Ohlédnutí 2021](https://www.epdcz.com/ohlednuti-2021/) - 2021: #počítejtesnámi 12. rok tradiční konference | 2. ročník na online platformě 7 dní motivace a inspirace | 918 aktivních účastnic a účastníků 52 externích mediálních výstupů kampaně | 6 měsíční kampaň 39 speakerů konference | 60 mentorek Equal Pay Day se stal prostorem, ve kterém je hlas žen silně slyšet. Diskutujeme o tématech, která se jinde těžko otevírají. 1.4. 2021 TZ: Vzájemná podpora jako klíč ke změně. Česká
- [Ohlédnutí 2023](https://www.epdcz.com/ohlednuti-2023/) - 14. ročník Equal Pay Day Být vidět & slyšet 31.3. – 2.4.2023 | Clarion Congress Hotel Prague PROGRAM KONFERENCE 2023 Fotogalerie. Konference 2023 Další fotografie → Fotogalerie. Mentoringový Den 2023 Další fotografie → Inspirujeme. Osobnosti 2023 V rámci projektu představujeme ženské vzory (až 85% vystupujících), které lze stínovat. Od roku 2010 jsme představily 308 vystupujících a 378 žen v rolích mentorek. Poznejte všechny osobnosti 2023. Speaker,
- [Ohlédnutí 2022](https://www.epdcz.com/ohlednuti-2022/) - Projekt Equal Pay Day si klade za cíl posilovat ekonomickou bezpečnost žen vyvoláváním odborné diskuze firem i veřejnosti nad příčinami stále vysoké mzdové nerovnosti. Sdílením dobré praxe a prezentováním ženských vzorů podporuje rovné postavení žen v práci i ve společnosti. Jak se vám na akci líbilo? Kampaň za #rovnémzdy Měnit názor ve společnosti je dlouhodobý proces a každý
- [Impact](https://www.epdcz.com/en/impact/) - We organize Equal Pay Day in the Czech Republic since 2010. During that time, we presented 335 speakers at the conference, 457 mentors and supported 20,573 women.
- [Konference 2024](https://www.epdcz.com/konference-2024/) - 15. ročník prestižní konference pořádané organizací Business & Professional Women CR s podtitulem PŘÍLEŽITOST. Bez Power Point prezentací a škrobenosti.
- [Katalog 2024](https://www.epdcz.com/katalog-2024/) - Neváhejte prolistovat KATALOG EQUAL PAY DAY, který shrnuje to nejlepší z 15. ročníku, který proběhl 11. - 12. dubna 2024.
- [Conference 2024](https://www.epdcz.com/en/conference-2024/) - 15th annual prestigious international conference organized by the public benefit organization Business & Professional Women CR with the subtitle OPPORTUNITY
- [Empower Day 2024](https://www.epdcz.com/empower-day-2024/) - 12. dubna proběhne druhý den konference Equal Pay Day. Na Empower Day si vyberete z bohatého programu - mentoring, investování, koučink, relaxace a další.
- [Teens zóna](https://www.epdcz.com/teens-zona/) - Prostor pro vás a vaše teenagery s programem zaměřeným na vzájemné porozumění, rozvoj zdravého sebevědomí i sebeobranu pod vedením zkušených lektorů.
- [Work life balance zóna - ROSSMANN](https://www.epdcz.com/work-life-balance-zona-rossmann/) - Máte s sebou na akci děti? Můžete společně zarelaxovat v herním koutku se zázemím pro kojení a přebalení. Konzultace na téma Firemní prorodinná politika.
- [Koučink zóna Equal Pay Day 2024](https://www.epdcz.com/koucink-zona-2024/) - Koučink Centrum Lenky Zelingrové opět na Equal Pay Day. 12. dubna 2024 si v rámci Empower Day můžete přisednout kromě mentorkám i ke koučům z Koučink Centra
- [Partneři 2023](https://www.epdcz.com/partner-2023/) - Mondelēz InternationalSnacking Made Right Společnost, která je jedním z největších výrobců cukrovinek a pečených produktů na světě, zaměstnává 80 tisíc lidí a prodává své výrobky ve více než 150 zemích. Mezi její nejznámější globální značky patří čokolády Toblerone, Milka a Cadbury Dairy Milk; sušenky OREO, belVita a LU a bonbóny a žvýkačky Halls a Trident. Do portfolia produktů na českém a slovenském
- [Osobnosti 2024](https://www.epdcz.com/osobnosti-2024/) - Prohlédněte si všechny osobnosti 15. ročníku dvoudenní konference Equal Pay Day, se kterými se můžete potkat 11. a 12. dubna 2024.
- [Zóna Duševního zdraví](https://www.epdcz.com/zona-dusevniho-zdravi-2024/) - 30 minutové psychologické konzultace v průběhu celého dne. K dispozici vám bude Iva Moravcová, psycholožka, a Iva Prokopová, auditorka systémů řízení.
- [FINdependece zone by Raiffeisenbank](https://www.epdcz.com/investicni-zona-2024/) - Vzdělávací zóna na téma investování je součástí konference Equal Pay Day 2024. Na program FINdependence zone mají přístup všichni návštěvníci akc.
- [Empower Day 2024](https://www.epdcz.com/en/empower-day-24/) - Second day of the Equal Pay Day conference. On Empower Day you can choose from a rich program - mentoring, investing, coaching, relaxation and more.
- [Mentoringová zóna 2024](https://www.epdcz.com/mentoringova-zona-2024/) - Mentoringová zóna od roku 2010 přivítala již 20 573 mentees. 15. ročník přináší 80 osobností z Česka i zahraničí pro váš osobní růst. Vyberte si své mentorky.
- [Speakers & Mentors 2024](https://www.epdcz.com/en/speakers-mentors-2024/) - Meet speakers and english speaking mentors of 15th annual conference Equal Pay Day in Czech Republic.
- [Mentorky 2024](https://www.epdcz.com/mentorky-2024/) - Představujeme vám mentorky 15. ročníku konference Equal Pay Day ČR. Mentoringový den se bude konat 12. dubna 2024. Přisedněte ke stolům a nechte se inspirovat
- [Zásady cookies (EU)](https://www.epdcz.com/zasady-cookies-eu/)
- [Publicita 2022](https://www.epdcz.com/publicita-2022/) - Po dvou letech konference v online formátu konečně nastal čas, kdy jsme se mohli setkat na 13. ročníku akce Equal Pay Day naživo. Páteční konference, jejímž podtitulem bylo “Změna? Budoucnost může být jiná” a sobotní Mentoringový den se tak uskutečnily v prostorách Clarion Congress Hotel Prague, na neděli jsme pak pro ženy, které si oblíbily
- [Mentoring 2020](https://www.epdcz.com/mentoring-2020/) - LISTOPAD VE SVĚTLE ROVNOSTI “aneb rovnost není stejnost” Úspěch letošního Equal Pay day – online mentoringového maratonu příjemně překvapil nás všechny. WOW! Děkujeme za Vaše ohlasy, doporučení, reference. To vše nám umožňuje upozorňovat na aktuální problémy, kterým ženy čelí. K listopadovým mentoringovým stolům jsme zaevidovaly 1201 registrací. Účastnice si pochvalují zejména zvolený formát akce – program byl
- [Mentoring 2022](https://www.epdcz.com/mentoring-2022/) - 9.4. Mentoringový den pro ženy Každou hodinu vybíráte z 25 témat. Mentoring trvá vždy 60 minut. Přestávku můžete využít k občerstvení, navázání nových kontaktů nebo prohlédnutí stánků se zajímavými produkty. Dostaňte se do blízkosti osobností, které často znáte jen z novin nebo televize. Zjistíte, že to jsou skvělé dámy, kterých se můžete na cokoliv zeptat. Úspěch v jejich profesi jim umožnil načerpat řadu
- [Zapojte se](https://www.epdcz.com/zapojte-se/) - Jak se můžete zapojit?
- [2023 annual](https://www.epdcz.com/en/2023-annual/) - https://www.youtube.com/watch?v=4BfKFCOCJe8 14th annual Equal Pay Day text ankor text To be seen & heard 31.3. – 2.4.2023 | Clarion Congress Hotel Prague The Equal Pay Day project aims to strengthen the economic security of women by provoking a professional discussion of companies and the public about the causes of the still high wage inequality. By sharing good
- [Program 2021](https://www.epdcz.com/program-2021/) - 27.3.2021 28.3.2021 29.3.2021 30.3.2021 31.3.2021 1.4.2021 26.3. 2021 | Pátek | Friday 10:00 -10:10 Zahájení konference moderuje Marie Petrovová & Jan Mašek 10:10 -10:15 Úvodní slovo s prezidentkou BPWCR Lenkou Šťastnou 10:15 – 10:30 (ENG) Ayesha Patricia Rekhi, Ambassador at Embassy of Canada to the CR 10:30 – 11:00 Danuše Nerudová, rektorka Mendelovy univerzity v Brně 11:00 – 11:10 Přestávka 11:10 – 11:30 Daniela
- [Program 2020](https://www.epdcz.com/program/) - PROHLÉDNOUT FINAL PROGRAM MENTORINGOVÝ MARATON 2020Stáhnout 7.11. SOBOTA 11.11. STŘEDA 8.11. NEDĚLE 12.11. ČTVRTEK 9.11. PONDĚLÍ 13.11. PÁTEK 10.11. ÚTERÝ 14.11. SOBOTA
- [Program 2023](https://www.epdcz.com/program-2023/) - 31.03. 2023 Konference Clarion Congress Hotel Prague ☕️8:30 – 9:20 Registrace a prostor pro neformální networking u dobré kávy či čaje 9:30 – 9:35 Zahájení konference / průvodci Drahomíra Mandíková a Vojta Urban 9:35 – 9:45 TALENT, který je vidět i slyšet – Pražské Jaro, Kateřina Krejčová a Eliška Kukalová 9:45 – 10:00 LET’S TALK ABOUT MONEY
- [Fotogalerie z mentoringového dne 2023](https://www.epdcz.com/foto-mentoring-2023/) - Speed Mentoring Zone Všechny fotografie zde Linda Nguyenová Daria Maslovskaia Barbora Jarošová Alena Huberová Lenka Simerská Lucie Nováková Zuzana Indruchová Zuzana André Talán Simona Babčáková Simona Babčáková Simona Babčáková Jitka Kadlčíková Alice Pavlů Leona Schovancová Barbora Jarošová Yvona Tošnerová Eva Koubíková Krasimira Stoyanova Marta Uhlířová Lenka Simerská Andrea Tkačuková Martina Novotná Kateřina Bělková Silvia Malacrida Kostúrová
- [Fotogalerie z konference 2023](https://www.epdcz.com/foto-konference-2023/) - Fotogalerie Konference 31.3.2023 Fotografie ze sobotního mentoringu
- [FINdependence2023](https://www.epdcz.com/findependence2023/) - Připojte se na FINdependence zone kdy: v sobotu 1. dubna 2023 kde: sál KEPLER, Clarion Congress Hotel Prague Téma: Jak investovat v roce 2023 Co je FINdependence zone Vzdělávací zóna na téma investování určená primárně pro ženy FINdependence zone je součástí konference Equal Pay Day 2023 Program FINdependence zone bude probíhat jako paralelní akce, na kterou budou mít přístup všichni návštěvníci Equal
- [Program 2023](https://www.epdcz.com/en/program-eng-2023/) - 31.03. 2023 Conference Clarion Congress Hotel Prague ☕️ 8:30 – 9:20 Registration and space to network with a good cup of coffee or tea. 9:30 – 9:35 Start of the conference / moderators Drahomíra Mandíková and Vojta Urban 9:35 – 9:45 Prague Spring Festival: TALENT, which can be seen and heard. Duet from Kateřina Krejčová and Eliška Kukalová. 9:45 –
- [Online mentoring 2023](https://www.epdcz.com/en/online-mentoring-program-2023/) - Online mentoring Equal Pay Day 2023 We are glad that you will join us. You can find the schedule of the program on our website. We enclose organizational instructions for a wonderful day full of inspirational personalities and stories. mentors & topics mentors & topics schedule mentoring registrations join the zoom room You may not
- [Program online mentoringu 2023](https://www.epdcz.com/program-online-mentoring-2023/) - Online mentoring Equal Pay Day 2023 Máme radost, že se k nám připojíte. Přinášíme vám program online mentoringu a organizační pokyny pro báječný den plný inspirativních osobností a příběhů. mentorky a témata harmonogram mentorek a témat registrace na mentoring přihlášení do zoomroomu Možná ani nebudete potřebovat ID: 935 7577 3609 a heslo: EPD2023 zoomovat můžete v prohlížeči, ale stažená aplikace přináší více funkcí
- [Osobnosti 2023](https://www.epdcz.com/osobnosti-2023/) - All _PÁTEK 2019 konference všichni hosty PÁTEK konference CJ i AJ _PÁTEK 2020 konference všichni hosté pátek konference CJ i AJ hosté 01.04.2023 English mentoring 01.04.2023 Mentoring 02.04.2023 English online mentoring 02.04.2023 Online mentoring 08.04.2022 Conference EN speakers 08.04.2022 Konference všichni hosté konference 2022 ČJ i AJ 09.04.2022 English Mentoring EN mentorky sobota 2022 09:00
- [Speakers and Mentors 2023](https://www.epdcz.com/en/speakers-and-mentors-2023/) - All _PÁTEK 2019 konference všichni hosty PÁTEK konference CJ i AJ _PÁTEK 2020 konference všichni hosté pátek konference CJ i AJ hosté 01.04.2023 English mentoring 01.04.2023 Mentoring 02.04.2023 English online mentoring 02.04.2023 Online mentoring 08.04.2022 Conference EN speakers 08.04.2022 Konference všichni hosté konference 2022 ČJ i AJ 09.04.2022 English Mentoring EN mentorky sobota 2022 09:00
- [Wellbeing & Relax zone](https://www.epdcz.com/wellbeing-relax-zone/) - Wellbeing & Relax zone 1.4. 2023 v rámci Mentoringového Dne Kdy se nám daří dosahovat toho, čeho chceme? Kdy se cítíme šťastní? Kdy nám svítí oči a jsme ve “flow”? Když se dokážeme poslouchat a dopřát pozornost a prostor všem aspektům naší bytosti. Rozum, tělo a duše potřebují naši pozornost. Jak to udělat? Zastavit se, zaposlouchat se a poznávat se. Ve Wellbeing &
- [Wellbeing & Relax zone](https://www.epdcz.com/en/wellbeing-relax-zone-eng/) - Wellbeing & Relax zone Part of Mentoring Day on April 1, 2023 How do we know we’ve reached what we wanted? When do we feel happy? In what situations our eyes shine and we immerse into the flow stage of mind? This all happens at the moment we take time for ourselves and listen to all aspects
- [Book your ticket](https://www.epdcz.com/en/ticket/) - For Equal Pay Day 2023 you can order tickets for conference and mentoring or both events separated. You can also book ticket for online mentoring.
- [Mentorky 2023](https://www.epdcz.com/mentorky-2023/) - All _PÁTEK 2019 konference všichni hosty PÁTEK konference CJ i AJ _PÁTEK 2020 konference všichni hosté pátek konference CJ i AJ hosté 01.04.2023 English mentoring 01.04.2023 Mentoring 02.04.2023 English online mentoring 02.04.2023 Online mentoring 08.04.2022 Conference EN speakers 08.04.2022 Konference všichni hosté konference 2022 ČJ i AJ 09.04.2022 English Mentoring EN mentorky sobota 2022 09:00
- [Program 2022](https://www.epdcz.com/en/program-2022-2/) - Program Equal Pay Day 2022 8 - 10th APRIL 2022 | live in Prague & online FRI 8.4.2022 SAT 9.4.2022 SUN 10.4.2022 8th April 2022 | Conference Clarion Congress Hotel Prague 08:00 – 08:50 REGISTRATION and time for morning networking with a good coffee and breakfest from Beavia. 09:00 – 09:10 Opening ceremony Equal Pay Day 2022 Program moderating
- [2022 annual](https://www.epdcz.com/en/2022-annual/) - Equal Pay Day in the Czech Republic To remain the pay difference and to help solving this issue the non profit organisation BPWCR run the whole-year campaign for #equalpay and organize the EPD Event consisting of Conference and Speed mentoring since 2010. With support of partners and women themselves it became shortly the most popular
- [Napsali o nás](https://www.epdcz.com/napsali-o-nas-2022/) - NAPSALI O NÁS / REFERENCE 26.11.2021/ Aktuálně.cz – Stream podcast s Lenkou Šťastnou 27.11.2021/ Aktuálně.cz – Podcast: Pro ženy je ponižující si říct o férovou mzdu. Pandemie prohloubila rozdíly 3.1.2022/ Luxus.cz – Lenka Šťastná: Zájem firem o diverzitu pomalu stoupá 30.1.2022/ ProfiHR – Směrnice EK o transparentním odměňování pomůže firmám být fér únor 2022/ Firemní vzdělávání
- [Program 2022](https://www.epdcz.com/program-2022/) - Program Equal Pay Day 2022 8. - 10. 4. 2022 | naživo v Praze & online pátek 8.4.2022 sobota 9.4.2022 neděle 10.4.2022 8. dubna 2022 | Konference Clarion Congress Hotel Prague 08:00 – 08:50 REGISTRACE a prostor pro neformální networking u dobré kávy a snídaně od Beavia. 09:00 – 09:10 Slavnostní zahájení Konference Equal Pay Day 2022 Programem provázejí Drahomíra Mandíková
- [Napsali o nás](https://www.epdcz.com/napsali-o-nas-2020/) - NAPSALI O NÁS / REFERENCE 14.4.2020 Praha12online.cz: Soňa Husáková franšízantka finanční a realitní specialistka pobočky OK Point 7.4.2020 Luxus.cz: Česká módní designérka Monika Drápalová | Pietro Filipi 7.4.2020 Praha11online.cz: Když něco chceme, dokážeme to | Kateřina Brightwaite 3.4.2020 HRnews.cz: Výhody a nevýhody vedení firmy ve dvou | Jan Vlček a Klára Brachtlová, TV Nova 1.4.2020 Ostravskoonline.cz: Jediná žena v top managmentu | Jitka Lucbauerová, Partners
- [Katalog 2022](https://www.epdcz.com/katalog-2022/) - Katalog Equal Pay Day 2022 Neváhejte prolistovat KATALOG EQUAL PAY DAY, který se stal již tradicí celé akce a shrnuje to nejlepší z aktuálního ročníku. Právě si prohlížíte online, nebo držíte v ruce výroční a prezentační materiál pracovně zážitkové akce Equal Pay Day, jehož 13. ročník se odehrává 8. – 10. dubna 2022 v Praze. Celý náš tým věří, že inspirace a příběhy
- [Meet English speaking mentors](https://www.epdcz.com/en/mentors-2022/) - All Seřadit: All _PÁTEK 2019 konference všichni hosty PÁTEK konference CJ i AJ _PÁTEK 2020 konference všichni hosté pátek konference CJ i AJ hosté 01.04.2023 English mentoring 01.04.2023 Mentoring 02.04.2023 English online mentoring 02.04.2023 Online mentoring 08.04.2022 Conference EN speakers 08.04.2022 Konference všichni hosté konference 2022 ČJ i AJ 09.04.2022 English Mentoring EN mentorky sobota
- [Equal Pay Day conference going international!](https://www.epdcz.com/en/cei/) - Project Equal Pay Day conference going international! brings together all partners at the Equal Pay Day 2022 conference. Business & Professional Women CR included the project activities in the Equal Pay Day conference program, both at the conference on Friday, April 8, 2022 and on the Mentoring Day on Saturday, April 9, 2022. The transfer
- [Partneři 2022](https://www.epdcz.com/partner-2022/) - Mondelēz InternationalLídr v oblasti občerstvení s nabídkou ikonických globálních a lokálních značek. Společnost, která je jedním z největších výrobců cukrovinek a pečených produktů na světě, zaměstnává 80 tisíc lidí a prodává své výrobky ve více než 150 zemích. Mezi její nejznámější globální značky patří čokolády Toblerone, Milka a Cadbury Dairy Milk; sušenky OREO, belVita a LU a bonbóny a žvýkačky
- [neplacena_prace](https://www.epdcz.com/equal_pay/neplacena_prace/) - ⇒ neplacené práce v domácnosti, které se věnují ve větší míře ženy Na ženy dopadá starost o domácnost mnohem víc než na muže Nerovnoměrně rozdělená péče o děti a domácnost má vliv na zaměstnanost žen a celkový mzdový rozdíl v odměňování žen a mužů. Ženy se věnují péči o domácnost a děti více než muži. Dle výzkumu (z roku 2016) Sociologického ústavu AV ČR
- [stereotypni_volby](https://www.epdcz.com/equal_pay/stereotypni_volby/) - ⇒ stereotypní volby povolání u žen i mužů v mladém věku Skutečně je volba povolání svobodná volba? Na základě čeho se mladí lidé pro své povolání či obor rozhodují? Mladí lidé se pro své budoucí povolání rozhodují v průběhu života několikrát. K první takové volbě dochází již při výběru střední školy či středního odborného učiliště. Mladí lidé se nerozhodují jen podle talentu
- [podhodnoceni_pece](https://www.epdcz.com/equal_pay/podhodnoceni_pece/) - ⇒ podhodnocení péče a oborů, kde převažují ženy Existuje podle vás ženská a mužská práce? Je péče pro ženy přirozená? Mají kluci techniku v krvi? Nebo jsou to jen mýty? Mohlo by se zdát, že volba povolání je čistě osobním svobodným rozhodnutím. Nikdo nás nenutí vybrat si povolání svých rodičů a v něm setrvat do konce života. Přesto i do našich
- [sladovani_prace](https://www.epdcz.com/equal_pay/sladovani/) - ⇒ nedostatečné možnosti slaďování práce a rodiny Na ženy dopadá více péče o domácnost a rodinu i po návratu na trh práce po skončení rodičovské. V průměru stráví dvakrát více času¹ neplacenou prací v domácnosti než muži. Jejich potřeba skloubit rodinný a pracovní život je tedy větší než pro muže ze stejných rodin. Flexibilní a zkrácené úvazky stále nejsou
- [netransparentní odměňování](https://www.epdcz.com/equal_pay/netransparentni-odmenovani/) - ⇒ netransparentnost odměňování Víte, kolik bere váš kolega na stejné pracovní pozici? ZVEŘEJNILI BYSTE MZDOVÉ ROZMEZÍ dle jednotlivých pracovních pozic, pokud byste o tom mohli z pozice zaměstnavatele rozhodnout? V České republice stále panuje přesvědčení, že transparentnost v odměňování lidé nechtějí. Výzkum veřejného mínění¹ uskutečněný v roce 2018 na vzorku 2030 osob ukazuje, že drtivá většina by transparentnost ohledně zveřejňování výše mzdy
- [Mentorky 2022](https://www.epdcz.com/mentorky-2022/) - All _PÁTEK 2019 konference všichni hosty PÁTEK konference CJ i AJ _PÁTEK 2020 konference všichni hosté pátek konference CJ i AJ hosté 01.04.2023 English mentoring 01.04.2023 Mentoring 02.04.2023 English online mentoring 02.04.2023 Online mentoring 08.04.2022 Conference EN speakers 08.04.2022 Konference všichni hosté konference 2022 ČJ i AJ 09.04.2022 English Mentoring EN mentorky sobota 2022 09:00
- [Speakers and mentors 2022](https://www.epdcz.com/en/speakers-and-mentors-2022/) - All Seřadit: All _PÁTEK 2019 konference všichni hosty PÁTEK konference CJ i AJ _PÁTEK 2020 konference všichni hosté pátek konference CJ i AJ hosté 01.04.2023 English mentoring 01.04.2023 Mentoring 02.04.2023 English online mentoring 02.04.2023 Online mentoring 08.04.2022 Conference EN speakers 08.04.2022 Konference všichni hosté konference 2022 ČJ i AJ 09.04.2022 English Mentoring EN mentorky sobota
- [Osobnosti 2022](https://www.epdcz.com/osobnosti-2022/) - All _PÁTEK 2019 konference všichni hosty PÁTEK konference CJ i AJ _PÁTEK 2020 konference všichni hosté pátek konference CJ i AJ hosté 01.04.2023 English mentoring 01.04.2023 Mentoring 02.04.2023 English online mentoring 02.04.2023 Online mentoring 08.04.2022 Conference EN speakers 08.04.2022 Konference všichni hosté konference 2022 ČJ i AJ 09.04.2022 English Mentoring EN mentorky sobota 2022 09:00
- [Konference 2022](https://www.epdcz.com/konference-2022/) - Změna? Budoucnost může být jiná.13. ročník pracovně zážitkové konferencepřináší téma role a viditelnosti žen ve společnosti a nerovností, které stále ČR provází – nejen ve velkém rozdílu v odměňování (gender pay gap). Jsme místem, které dává vyniknout originálním myšlenkám, silným příběhům, snům i profesionalitě s potenciálem inspirovat, posouvat, měnit… ZMĚNA? Téma letošní konference, která se
- [Speakers and mentors 2019](https://www.epdcz.com/en/speakers-and-mentors-2019/) - All _PÁTEK 2019 konference všichni hosty PÁTEK konference CJ i AJ _PÁTEK 2020 konference všichni hosté pátek konference CJ i AJ hosté 01.04.2023 English mentoring 01.04.2023 Mentoring 02.04.2023 English online mentoring 02.04.2023 Online mentoring 08.04.2022 Conference EN speakers 08.04.2022 Konference všichni hosté konference 2022 ČJ i AJ 09.04.2022 English Mentoring EN mentorky sobota 2022 09:00
- [Speakers and Mentors 2020](https://www.epdcz.com/en/speakers-and-mentors-2020/) - All Seřadit: All _PÁTEK 2019 konference všichni hosty PÁTEK konference CJ i AJ _PÁTEK 2020 konference všichni hosté pátek konference CJ i AJ hosté 01.04.2023 English mentoring 01.04.2023 Mentoring 02.04.2023 English online mentoring 02.04.2023 Online mentoring 08.04.2022 Conference EN speakers 08.04.2022 Konference všichni hosté konference 2022 ČJ i AJ 09.04.2022 English Mentoring EN mentorky sobota
- [Publicita akce 2021](https://www.epdcz.com/publicita-2021/) - Na rok 2020 byla publicita kampaně Equal Pay Day vyčíslena agenturou Wunderman Thompson na 3,500,000 Kč.Spoluprací s mediálními partnery se snaha kampaně za #rovnostmezd prodlužuje na celý rok. Děkujeme mediálním partnerům akce za podporu a spolupráci. PROHLÉDNOUT CELOU PUBLICITU « iDnes: Equal Pay Day 2026: Osobnosti, které hýbou pracovním trhem Alena Řezaninová | Aktuality, Napsali o nás, všechny aktuality | No Comments
- [Osobnosti 2020](https://www.epdcz.com/osobnosti-2020/) - All _PÁTEK 2019 konference všichni hosty PÁTEK konference CJ i AJ _PÁTEK 2020 konference všichni hosté pátek konference CJ i AJ hosté 01.04.2023 English mentoring 01.04.2023 Mentoring 02.04.2023 English online mentoring 02.04.2023 Online mentoring 08.04.2022 Conference EN speakers 08.04.2022 Konference všichni hosté konference 2022 ČJ i AJ 09.04.2022 English Mentoring EN mentorky sobota 2022 09:00
- [Publicita akce 2020](https://www.epdcz.com/publicita-2020/) - Publicitě konference, jejím hlavním tématům a zaměřením, ale i prezentaci jednotlivým partnerům věnujeme vysokou pozornost. Máme vytvořený unikátní systém sdílení informací a využíváme širokou síť mediálních partnerů, podporovatelů, ale také členek organizace BPWCR a mentorek. Konference a hlavní téma se tím dostává do povědomí širokého okruhu lidí. 15 tištěných a online rozhovorů s osobnostmi a partnery
- [Ohlédnutí 2020](https://www.epdcz.com/ohlednuti-2020/) - Ohlédnutí 2020 za březnovou konferencí Equal Pay Day 2020 V pátek 27.3.2020, se uskutečnila konference Equal Pay Day, která je vyvrcholením téměř ročních příprav a půlroční osvětové kampaně #zarovnéplaty. Každý rok přináší nové výzvy a nová témata. Rok 2020 přinesl výzvu zcela neočekávanou. Rozhodly jsme se ji přijmout a celý obsah jsme přenesly do virtuálního
- [Reference](https://www.epdcz.com/reference/) - DĚKUJEME ZA VAŠI DŮVĚRU “ S obrovskou úctou a obdivem, Vám všem chci velice poděkovat za možnost být u tohoto velkolepého týdenního maratonu, ať na straně mentorky či mentee. Má poklona je především k celé organizaci překrásně připravené akci, výběru mentorek i osobností. Jako třešničku na dortu vnímám Vaše naladění, příjemné vystupování, plné úsměvů, červené
- [Payment terms](https://www.epdcz.com/en/payment-terms/) - Introductory Provisions These business terms and conditions (hereinafter Business Terms) regulate the provision of services that involve participation in the Equal Pay Day event (hereinafter the Conference), organized by Business & Professional Women CR, Václavské náměstí 802/56, Praha 1, 110 00, registration No.: 228 21 431 (hereinafter the “Organizer”). Participation in the Conference is possible
- [Partneři 2019](https://www.epdcz.com/partner-2019/) - Děkujeme partnerům akce 2019 Náš hotel patří mezi největší kongresová centra v ČR. Svým hostům se snažíme nabídnout maximální komfort a vysokou úroveň služeb. A protože si uvědomujeme, že spokojenost hostů závisí i na profesionalitě a spokojenosti zaměstnanců, vypracovali jsme pro ně rozsáhlý program benefitů, včetně podpory vzdělávacích a sportovních aktivit. Pro vedení hotelu je velmi důležitá společenská
- [Partneři 2021](https://www.epdcz.com/partner-2021/) - Partneři Equal Pay Day 2021 Skupina Nova kraluje českému televiznímu trhu a pravidelně obsazuje první příčky televizní sledovanosti. Její pořady a hvězdy se během šestadvaceti let existence staly nepostradatelnou součástí českých domácností. Prioritou skupiny Nova není jen pravidelné obhajování titulu televizního lídra, ale také získávání a udržení kvalitních zaměstnanců. Jejich výkon oceňuje řadou benefitů a nadstandardní péčí. Klíčovou roli
- [Konference 2019](https://www.epdcz.com/konference-2019/) - Autentická konference o životě, lidech, firmách a změně, o síle a POHLEDU ŽEN na svět a tentokrát zejména o FIREMNÍ KULTUŘE. Program konference & videozáznamy 2019 FIREMNÍ KULTURA A MYŠLENÍ BUDOUCNOSTI inspirativní konference, která dodává energii jít vpřed 8:15 Registrace, káva, networking 9:00 Zahájení konference: moderátorka Marie Petrovová, freelancer Mluvnormalne.cz Lenka Šťastná, prezidentka Business & Professional Women CR z.s.
- [Konference 2021](https://www.epdcz.com/konference-2021/) - 7 dní inspirace a odvahy 7 principů, které počítají se změnou vnímání zapojení žen ve veřejném, profesním i osobním prostoru. Počítáte s námi? Téma letošních 7 dní inspirace, které budou nahlížet na různorodé oblasti našich aktuálních životů především očima žen, protože náš hlas, naše zkušenosti, vědomosti musí být slyšet v jakékoliv době. 7 dní naplněných autentickými příběhy, erudicí i otevřením témat, která rezonují s dnešní dobou
- [2021 annual](https://www.epdcz.com/en/2021_annual/) - Equal Pay Day in the Czech Republic To remain the pay difference and to help solving this issue the non profit organisation BPWCR run the whole-year campaign for #equalpay and organize the EPD Event consisting of Conference and Speed mentoring since 2010. With support of partners and women themselves it became shortly the most popular
- [Katalog 2021](https://www.epdcz.com/katalog-2021/) - Katalog Equal Pay Day 2021 Neváhejte prolistovat KATALOG EQUAL PAY DAY, který se stal již tradicí celé akce a shrnuje to nejlepší z aktuálního ročníku. Situace pandemie, která všem mění příležitosti proměnila i podobu katalogu. Nyní v něm můžete listovat online. Časopisové vydání A4, které vystřídalo „kabelkové“ vydání formátu A5 s místem pro Vaše poznámky z mentoringu, je nyní dostupný
- [Mentorky 2021](https://www.epdcz.com/mentorky-2021/) - All _PÁTEK 2019 konference všichni hosty PÁTEK konference CJ i AJ _PÁTEK 2020 konference všichni hosté pátek konference CJ i AJ hosté 01.04.2023 English mentoring 01.04.2023 Mentoring 02.04.2023 English online mentoring 02.04.2023 Online mentoring 08.04.2022 Conference EN speakers 08.04.2022 Konference všichni hosté konference 2022 ČJ i AJ 09.04.2022 English Mentoring EN mentorky sobota 2022 09:00
- [Speakers - osobnosti konference 2021](https://www.epdcz.com/speakers-2021/) - All _PÁTEK 2019 konference všichni hosty PÁTEK konference CJ i AJ _PÁTEK 2020 konference všichni hosté pátek konference CJ i AJ hosté 01.04.2023 English mentoring 01.04.2023 Mentoring 02.04.2023 English online mentoring 02.04.2023 Online mentoring 08.04.2022 Conference EN speakers 08.04.2022 Konference všichni hosté konference 2022 ČJ i AJ 09.04.2022 English Mentoring EN mentorky sobota 2022 09:00
- [Program online mentoringu 2021](https://www.epdcz.com/program-online-mentoringu-2021/) - Milé dámy, vítejte na online mentoringu #ŽenySobě. Váš Mentoring letos potrvá 1,5 hodiny a Vy si můžete vybrat každý den 1 mentorku a 1 téma z 10-12 možných. Mentoring si užijte v češtině, nebo angličtině. Užijte si nášup inspirace, každý den od 14 – 16 hodin ! 26.3. 2021 | Pátek | Friday Vyberte mentorku či téma / Choose your
- [Join the incredible program of Equal Pay Day 2021](https://www.epdcz.com/en/join-the-incredible-program-of-equal-pay-day-2021/) - Join the incredible program of Equal Pay Day 2021. Day by day only in English 27.3.2021 28.3.2021 29.3.2021 30.3.2021 31.3.2021 1.4.2021 26.3. 2021 | Friday 10:00 -10:10 Official conference opening moderated by Marie Petrovová & Jan Mašek 10:10 -10:15 Welcome to Equal Pay Day 2021 with president of Business & Professional Women Czech Republic Lenka Šťastná (CZ)
- [Speakers and Mentors 2021](https://www.epdcz.com/en/speakers-and-mentors-2021/) - Mounia El Hilali Acherkouk Yakhlef Speaker, CEO & CSO IKEA CR/HU/SK Nicole Erdmann Don’t wait to be asked take the lead! Sophie Gaspard Make sure you follow your dreams, not your fears Antonia Burrell Speaker, Owner of Antonia Burrell Holistic Skincare Christina Sharkey Speaker, Commercial Counselor U.S. Embassy Prague Erik W. Black Speaker, Cultural Attache
- [Osobnosti 2021](https://www.epdcz.com/osobnosti-2021/) - All Seřadit: All _PÁTEK 2019 konference všichni hosty PÁTEK konference CJ i AJ _PÁTEK 2020 konference všichni hosté pátek konference CJ i AJ hosté 01.04.2023 English mentoring 01.04.2023 Mentoring 02.04.2023 English online mentoring 02.04.2023 Online mentoring 08.04.2022 Conference EN speakers 08.04.2022 Konference všichni hosté konference 2022 ČJ i AJ 09.04.2022 English Mentoring EN mentorky sobota
- [Mentoringový Maraton 2020](https://www.epdcz.com/mentoringovy-maraton-2020/) - Každý den od soboty do soboty, v týdnu od 7.11. do 14.11. 2020 připojení do virtuálního světa mentoringu Více než 60 zkušených žen bude celý týden radit svým kolegyním online. Společně budeme hledat cesty, jak využít současnou situaci a tvořit nové přístupy k práci, k řízení lidí nebo vlastního byznysu a jak tyto nové přístupy integrovat také do osobního života. #počítejtesnámi Jak to bude probíhat?
- [9.11. Program mentoringového maratonu](https://www.epdcz.com/mentoringovy-maraton-2020/program_0911/) - Program 9. 11. 2020 Pondělí / Monday 12:45 – 13:00 hodin Připojte se do místnosti, virtuální networking 13:00 – 14:00 hodin Hlavní host a jeho téma Téma: Brzdy v hlavě Byznys mentorka Margareta Křížová zahájí pondělní program na téma BRZDY V HLAVĚ s lektorkou Zuzanou Hanákovou. Chcete vědět o čem to bude? Nejlépe prý v poslední době vnímáme videa, tak se pojďme podívat na to jedno ukázkové!
- [8. 11. Program mentoringového maratonu](https://www.epdcz.com/mentoringovy-maraton-2020/program_0811/) - Program 8. 11. 2020 Neděle / Sunday 12:45 – 13:00 hodin Připojte se do místnosti, virtuální networking 13:00 – 14:00 hodin Hlavní host a jeho téma (English session) Téma: Bold injection of positivity „I really like the idea on motivation and injecting positivity. We really need it. I found a way to look at this crisis as an opportunity
- [7.11. Program mentoringového maratonu](https://www.epdcz.com/mentoringovy-maraton-2020/program_0711/) - Program 7. 11. 2020 Sobota / Saturday 12:45 – 13:00 hodin Připojte se do místnosti, virtuální networking 13:00 – 14:00 hodin Hlavní host a jeho téma Téma: Neztrácejme BIG PICTURE Hlavní hostka Taťána Gregor Brzobohatá přizvala do svého tématu ředitelku nadace Krása Pomoci Michaelu Stachovou a doplňující otázky bude pokládat zkušená moderátorka Marie Petrovová. Máte se na co těšit! Registrace místa Koupit vstupenky Program celého
- [14.11. Program mentoringového Maratonu](https://www.epdcz.com/mentoringovy-maraton-2020/program_1411/) - Program 14. 11. 2020 Sobota / Saturday 12:45 – 13:00 hodin Připojte se do místnosti, virtuální networking 13:00 – 14:00 hodin Hlavní host a jeho téma Téma: Equal Happy End Drahomíra Mandíková & Diana Procházková & Lenka Šťastná Registrace místa Koupit vstupenky Program celého týdne Připojit na ZOOM 14:15 – 15:15 hod Online mentoring – vyberte svou mentorku a téma
- [13.11. Program mentoringového maratonu](https://www.epdcz.com/mentoringovy-maraton-2020/program_1311/) - Program 13. 11. 2020 Pátek / Friday 12:45 – 13:00 hodin Připojte se do místnosti, virtuální networking 13:00 – 14:00 hodin Hlavní host a jeho téma Téma: What’s holding you back? Barriers to your success, real and imagined Dinah Spritzer & Ivana Šedivá & Andrea Bartoňová Ferancová Registrace místa Koupit vstupenky Program celého týdne Připojit na ZOOM 14:15 –
- [12.11. Program mentoringového Maratonu](https://www.epdcz.com/mentoringovy-maraton-2020/program_1211/) - Program 12. 11. 2020 Čtvrtek / Thursday 12:45 – 13:00 hodin Připojte se do místnosti, virtuální networking 13:00 – 14:00 hodin Hlavní host a jeho téma Téma: Peníze až na prvním místě aneb vyděláváme, kolik si zasloužíme? Lenka Simerská & Lucie Urválková & Jana Černoušková Registrace místa Koupit vstupenky Program celého týdne Připojit na ZOOM 14:15 – 15:15 hod Online
- [11.11. Program mentoringového maratonu](https://www.epdcz.com/mentoringovy-maraton-2020/program_1111/) - Program 11. 11. 2020 Středa / Wednesday 12:45 – 13:00 hodin Připojte se do místnosti, virtuální networking 13:00 – 14:00 hodin Hlavní host a jeho téma Téma: Jak podnikat, když jde do tuhého Podnikatelka Bohdana Goliášová bude servírovat tipy praktické postupy pro podnikání v krizi pro začátečníky i pokročilé. „S dobrým plánem se dá udělat skoro všechno. Třeba začít podnikat, když ostatní krachují. Nebo
- [10.11. Program mentoringového maratonu](https://www.epdcz.com/mentoringovy-maraton-2020/program_1011/) - Program 10. 11. 2020 Úterý / Tuesday 12:45 – 13:00 hodin Připojte se do místnosti, virtuální networking 13:00 – 14:00 hodin Hlavní host a jeho téma Téma: Jak se řídit agilně během práce z domova Radmila Pinkavová – Jirkovská & Jana Tycová, HR tým TV Nova Registrace místa Koupit vstupenky Program celého týdne Připojit na ZOOM 14:15 – 15:15 hod Online mentoring –
- [Mentoring Marathon 2020](https://www.epdcz.com/en/mentoring-marathon-2020/) - Every day from Saturday to Saturday in the week from 7th – 14th November, we connected virtual rooms. How did you enjoy it? LEAVE US THE MESSAGE Two days the Main Program with English speaking guests, every day minimum of one English speaking mentor. Now, more than ever, we need to talk out, share and help each other. We
- [Katalog 2020](https://www.epdcz.com/katalog-2020/) - Každý rok dostáváte na akci do svých rukou Katalog, který shrnuje aktivity Equal Pay Day i profily osobností konference a mentoringu. Letos Vám posíláme úžasnou online verzi, kterou doporučujeme prostudovat zde, anebo jím můžete pohodlně listovat. Katalog je interaktivní. Najdete v něm spoustu užitečných odkazů a informací. Těšíme se na Vaše reakce, pište nám na
- [Mentorky 2020](https://www.epdcz.com/mentorky-2020/) - Osobnosti filtrujte podle dne, kterého se účastníte. Hlavní program zahrnuje osobnosti s hlavním tématem. Nebo vybírejte anglicky mluvící mentorky. All _PÁTEK 2019 konference všichni hosty PÁTEK konference CJ i AJ _PÁTEK 2020 konference všichni hosté pátek konference CJ i AJ hosté 01.04.2023 English mentoring 01.04.2023 Mentoring 02.04.2023 English online mentoring 02.04.2023 Online mentoring 08.04.2022 Conference EN speakers
- [Program konference 2020](https://www.epdcz.com/program-konference-2020/) - Klíčové téma Equal Pay Day konference je upozornit a diskutovat postavení žen ve společnosti, především s ohledem na přetrvávající problém s nerovným odměňováním žen. Mnoho žen každý den prokazuje své talenty a úspěchy a tak posouváme debatu blíže k trendům současnosti, mezi které se řadí téma udržitelnosti. Jaká je tedy ROLE ŽENY V ODPOVĚDNÉM BYZNYSU? Získejte s námi dvě desítky nesvázaných pohledů. Program ONLINE konference 2020 9:00 Otevíráme VIRTUÁLNÍ
- [Konference 2020](https://www.epdcz.com/konference-2020/) - SPOLEČNĚ – CHYTŘE – ODPOVĚDNĚ Konference o konzistentním postoji a globálním pohledu, o vzdělávání, sebevědomí a komunikaci. Konference přináší již 11. rok originální vhled do myšlení a chování žen, aniž by se vyhýbala zkušenostem a postojům mužů. Předkládáme realitu, tvrdá data, ale zejména reálné příběhy a emoce, ze kterých se můžeme nejvíce naučit. Tradičním tématem je otázka, proč ženy stále za stejnou práci berou
- [Publicita akce 2019](https://www.epdcz.com/publicita-2019/) - Publicita_EPD_2019 k nahlédnutíStáhnout v PDF
- [Co právě teď dělám já](https://www.epdcz.com/co-prave-ted-delam-ja/) - Co právě teď dělám já… V průběhu uplynulých deseti let jsme v rámci Business & Professional Women ČR vytvořily komunitu odvážných, pracovitých a laskavých žen, které se podporují nejen vzájemně, ale jsou připravené podporovat i další ženy (a určitě i muže). Komunita je založená na vzájemných setkáváních, která teď možná nejsou. Připravily jsme tedy pro nás, a také pro
- [Conference 2020](https://www.epdcz.com/en/online_conference_2020/) - 27th March 2020 / 9AM ONLINE CONFERENCE join Zoom room ID: 8913952930 Conference about women, for women and men The role of women in responsible business RECORD ONLINE You can find a record of the speeches in each profile of speakers. Enjoy it! Join 1,600 attendees at Equal Pay Day international conference in Prague to discover the latest
- [Conference program 2020](https://www.epdcz.com/en/conference-program-2020/) - WE INTRODUCE YOU ONLINE BROADCAST OF EPD CONFERENCE The key topic of Equal Pay Day conference is to point out and discuss the position of women in society, especially due to the persistent problem of unequal pay for women. Many women show their talents and achievements every day so we are moving the debate closer to current trends. One
- [JOIN US for remarkable CONFERENCE in Prague](https://www.epdcz.com/en/conference-2020/) - 27th March 2020Clarion Congress Hotel Prague Simultaneously translated conference program with international guests Women conference not only for women Topic: The role of women in responsible business Join 1,600 attendees on Equal Pay Day international conference in Prague to discover the latest developments and tools that will help you to build your career and grow
- [Mediální spolupráce 2019](https://www.epdcz.com/pro_media_2019/) - Publicita 2019Publicita 2018 Mediální spolupráce 2020 NAPSALI O NÁS / REFERENCE Zpravodaj Women for Women Březen 2019 18. 4. 2019 Nord Anglia Education: Women in Leadership 7. 4. 2019 Marie Claire: Equal Pay Day: Hvězda mentoringu stoupá 5. 4. 2019 Praha2 Online: První mentoring pro děti: pro děti je rovnost přirozená 1. 4. 2019 Praha4 Online: Equal Pay Den 2019: rekordní účast na konferenci
- [Mentorky 2019](https://www.epdcz.com/mentorky-2019/) - MENTORING DAY All Seřadit: All _PÁTEK 2019 konference všichni hosty PÁTEK konference CJ i AJ _PÁTEK 2020 konference všichni hosté pátek konference CJ i AJ hosté 01.04.2023 English mentoring 01.04.2023 Mentoring 02.04.2023 English online mentoring 02.04.2023 Online mentoring 08.04.2022 Conference EN speakers 08.04.2022 Konference všichni hosté konference 2022 ČJ i AJ 09.04.2022 English Mentoring EN mentorky

## Testimonials

- [dam to](https://www.epdcz.com/testimonials/dam-to/) - "Akce mi pomáhá s nápady jak zkoordinovat roli maminky a podnikatelky a když vidím ty ženy, jak to tu dávají se dvěma, třema a více dětma, tak mě to obrovsky nakopává a rozhodnu se, že to dám." Miriam / Liberec
- [](https://www.epdcz.com/testimonials/6364/) - "S něčím jsem souhlasila a k něčemu jsem se vymezila, to je na tom báječné. Poslechla jsem si spoustu názorů!" Katerina / Plzeň
- [nakopávač](https://www.epdcz.com/testimonials/nakopavac/) - "Já se tak navnadím a inspiruji, že pak z toho celý rok žiju." Lenka / Praha
- [Eliška Přemyslovna](https://www.epdcz.com/testimonials/eliska-premyslovna/) - “Největším přínosem pro mě osobně bylo, že se celou hodinu pracovalo. Některé mentoringy byly dokonale připravené.” Petra / Praha
- [řekly že 2](https://www.epdcz.com/testimonials/rekly-ze-2/) - "Jsem ráda, že jsem své volno mohla využít smysluplným způsobem.” Martina / Olomouc
- [lucka](https://www.epdcz.com/testimonials/lucka/) - Děkuju za krásný den. Strávila jsem ji u vás spolu s mojí 5-letou dcerkou. Já zažila spoustu krásných propojení skrze úžasné přednášky a dostalo se mi neuvěřitelné vnitřní podpory, kterou jsem potřebovala. Moje dcerka zažila den jen s maminkou a spoustou krásných věcí, vyzkoušela dětskou jogu, zpívání u klavíru, společně jsme si napsali přání na

## Portfolio

- [Theresa Adjei-Mensah](https://www.epdcz.com/mentors/theresa-adjei-mensah-2/)
- [Theresa Adjei-Mensah](https://www.epdcz.com/en/mentors/theresa-adjei-mensah/)
- [Ondřej Vašek](https://www.epdcz.com/mentors/ondrej-vasek/)
- [Daniela Pedret](https://www.epdcz.com/mentors/daniela-pedret/)
- [Eliška Vámošová](https://www.epdcz.com/mentors/eliska-vamosova-2/)
- [Adela Klepáková](https://www.epdcz.com/en/mentors/adela-klepakova-2/) - Gabriela Laušmanová
- [Petra Lovčinská](https://www.epdcz.com/mentors/petra-lovcinska-2/)
- [Ivana Birtová](https://www.epdcz.com/mentors/ivana-birtova-5/)
- [Ambroš Ladies Orchestra](https://www.epdcz.com/mentors/ambros-ladies-orchestra/)
- [Jana Kotalíková](https://www.epdcz.com/mentors/jana-kotalikova/)
- [Lucie Procházková](https://www.epdcz.com/mentors/lucie-prochazkova/) - Gabriela Laušmanová
- [Zuzana Křížková](https://www.epdcz.com/mentors/zuzana-krizkova/)
- [Szandra Staudinger-Krucsó](https://www.epdcz.com/en/mentors/szandra-staudinger-krucso-4/)
- [Szandra Staudinger-Krucsó](https://www.epdcz.com/mentors/szandra-staudinger-krucso-3/)
- [Mirjana Babić](https://www.epdcz.com/mentors/mirjana-babic-3/)
- [Yelyzaveta Bieliaieva](https://www.epdcz.com/en/mentors/yelyzaveta-bieliaieva/)
- [Yelyzaveta Bieliaieva](https://www.epdcz.com/mentors/yelyzaveta-bieliaieva-2/)
- [Mila Petrova](https://www.epdcz.com/en/mentors/mila-petrova/) - Hello dear all. My name is Aleksandra, and I represent Loesje Bulgaria - an NGO telling powerful stories. Loesje is a collective of people who care about the world, the community, and the values we promote.
- [Aleksandra Lyutskanova](https://www.epdcz.com/en/mentors/aleksandra-lyutskanova-3/) - Hello dear all. My name is Aleksandra, and I represent Loesje Bulgaria - an NGO telling powerful stories. Loesje is a collective of people who care about the world, the community, and the values we promote.
- [Valentina Disoska](https://www.epdcz.com/en/mentors/valentina-disoska-3/) - Three pillars of modern business success, leadership and policy creation, negotiation and partnership, using of digitalization and AI transform your business. Gabriela Laušmanová
- [Mirjana Babić](https://www.epdcz.com/en/mentors/mirjana-babic-2/)
- [Václava Kunová](https://www.epdcz.com/mentors/vaclava-kunova/)
- [Patrik Byrouti](https://www.epdcz.com/mentors/patrik-byrouti/)
- [Adela Klepáková](https://www.epdcz.com/mentors/adela-klepakova/)
- [Mária Jakabová](https://www.epdcz.com/en/mentors/maria-jakabova-2/)
- [Ljubica Kostic-Bukarica](https://www.epdcz.com/en/mentors/ljubica-kostic-bukarica/)
- [Claudia Ferrigno](https://www.epdcz.com/en/mentors/claudia-ferrigno/)
- [Teresa Serra](https://www.epdcz.com/en/mentors/teresa-serra/)
- [Lidija Kovarik](https://www.epdcz.com/en/mentors/lidija-kovarik/) - Gabriela Laušmanová
- [Aleksandra Lyutskanova](https://www.epdcz.com/en/mentors/aleksandra-lyutskanova-2/)
- [Karel Havlíček](https://www.epdcz.com/en/mentors/karel-havlicek-2/)
- [Karel Havlíček](https://www.epdcz.com/mentors/karel-havlicek/)
- [Iryna Tytarchuk](https://www.epdcz.com/en/mentors/iryna-tytarchuk-5/)
- [Petra Lovčinská](https://www.epdcz.com/en/mentors/petra-lovcinska-3/)
- [Lucie Borhyová](https://www.epdcz.com/en/mentors/lucie-borhyova-2/)
- [Monika Ihnatková](https://www.epdcz.com/en/mentors/monika-ihnatkova-3/)
- [Vladimira Dvorak](https://www.epdcz.com/mentors/vladimira-dvorak/)
- [Gabriela Bechynská](https://www.epdcz.com/mentors/gabriela-bechynska-8/)
- [Lucie Malá](https://www.epdcz.com/en/mentors/lucie-mala-2/)
- [Kateřina Lesch](https://www.epdcz.com/en/mentors/katerina-lesch-2/)
- [Jarmila Štuková](https://www.epdcz.com/en/mentors/jarmila-stukova-2/)
- [Lenka Simerská](https://www.epdcz.com/en/mentors/lenka-simerska-18/)
- [Frantisek Ruzicka](https://www.epdcz.com/en/mentors/frantisek-ruzicka-2/)
- [Eva Primus Kovandová](https://www.epdcz.com/en/mentors/eva-primus-kovandova-7/)
- [Pavel Moric](https://www.epdcz.com/en/mentors/pavel-moric-2/)
- [Eva Malá Beluská](https://www.epdcz.com/en/mentors/eva-mala-beluska-2/)
- [Lucie Kvasničková Stanislavská](https://www.epdcz.com/en/mentors/lucie-kvasnickova-stanislavska-2/)
- [Barbora Kroužková](https://www.epdcz.com/en/mentors/barbora-krouzkova-6/) - Motivace k moderaci na Equal Pay Day: Ženy u nás stále na mnoha pozicích mají nižší platy než muži. Gender pay gap u nás byl loni (pokud se nemýlím) 17,6%. Je nepřijatelné, aby ženy musely pracovat o 60 dnů déle, aby dosáhly stejného výsledku. Tato nerovnost má mnoho příčin a je potřeba je odhalovat, pojmenovávat
- [Tomáš Krňávek](https://www.epdcz.com/en/mentors/tomas-krnavek-2/)
- [Kristina Komárková](https://www.epdcz.com/en/mentors/kristina-komarkova-2/)
- [Jasmína Houdek](https://www.epdcz.com/en/mentors/jasmina-houdek-4/)
- [Monika Fürstová](https://www.epdcz.com/en/mentors/monika-furstova-2/)
- [Jana Černoušková](https://www.epdcz.com/en/mentors/jana-cernouskova-12/)
- [Carol Constant](https://www.epdcz.com/en/mentors/carol-constant-4/)
- [Lucie Borhyová](https://www.epdcz.com/mentors/lucie-borhyova/)
- [Jana Boštíková](https://www.epdcz.com/en/mentors/jana-bostikova-4/)
- [Cristina Violeta Muntean](https://www.epdcz.com/en/mentors/cristina-violeta-muntean-11/) - Gabriela Laušmanová
- [Cristina Violeta Muntean](https://www.epdcz.com/mentors/cristina-violeta-muntean-12/)
- [Petra Johansson](https://www.epdcz.com/en/mentors/petra-johansson-2/)
- [Petra Johansson](https://www.epdcz.com/mentors/petra-johansson/)
- [Adéla Holeček](https://www.epdcz.com/en/mentors/adela-holecek-2/)
- [Snøfrid Byrløkken Emterud](https://www.epdcz.com/en/mentors/snofrid-byrlokken-emterud/)
- [Eva Bučová](https://www.epdcz.com/en/mentors/eva-bucova-4/)
- [Kateřina Bičáková](https://www.epdcz.com/en/mentors/jana-bostikova-5/)
- [Jitka Adamčíková](https://www.epdcz.com/en/mentors/jitka-adamcikova-2/)
- [Pasi Tuominen](https://www.epdcz.com/mentors/pasi-tuominen-2/)
- [Lucie Vávrová](https://www.epdcz.com/mentors/lucie-vavrova/)
- [Pavel Moric](https://www.epdcz.com/mentors/pavel-moric/)
- [Martina Sokolíková](https://www.epdcz.com/mentors/martina-sokolikova-2/)
- [Aleksandra Lyutskanova](https://www.epdcz.com/mentors/aleksandra-lyutskanova/)
- [Alena Huberová](https://www.epdcz.com/mentors/alena-huberova-14/)
- [Teresa Serra](https://www.epdcz.com/mentors/teresa-serra-2/)
- [Ksenija Vangelova](https://www.epdcz.com/mentors/ksenija-vangelova-3/) - Gabriela Laušmanová
- [Ksenija Vangelova](https://www.epdcz.com/en/mentors/ksenija-vangelova/)
- [Barbora Štanglová](https://www.epdcz.com/mentors/barbora-stanglova/)
- [Gabriela Bechynská](https://www.epdcz.com/en/mentors/gabriela-bechynska-9/)
- [Alida Perkov](https://www.epdcz.com/en/mentors/alida-perkov-3/)
- [Pavel Houdek](https://www.epdcz.com/en/mentors/pavel-houdek-2/)
- [Jana Vanaveski](https://www.epdcz.com/en/mentors/jana-vanaveski-2/)
- [Berenice Díaz Ceballos](https://www.epdcz.com/en/mentors/berenice-diaz-ceballos-2/)
- [Pasi Tuominen](https://www.epdcz.com/en/mentors/pasi-tuominen/)
- [Natália Smolka](https://www.epdcz.com/mentors/natalia-smolka/)
- [Martin Jelínek](https://www.epdcz.com/mentors/martin-jelinek/)
- [Jitka Tomešová](https://www.epdcz.com/mentors/jitka-tomesova/)
- [Markéta Kolanová](https://www.epdcz.com/mentors/marketa-kolanova/)
- [Barbora Hajná](https://www.epdcz.com/mentors/barbora-hajna/)
- [Michaela Prajerová](https://www.epdcz.com/mentors/michaela-prajerova-7/)
- [Fabio Costa](https://www.epdcz.com/en/mentors/fabio-costa-2/)
- [Eva Primus Kovandová](https://www.epdcz.com/mentors/eva-primus-kovandova-6/)
- [Ljubica Kostic-Bukarica](https://www.epdcz.com/mentors/ljubica-kostic-bukarica-2/)
- [Carol Constant](https://www.epdcz.com/mentors/carol-constant-3/)
- [Mária Jakabová](https://www.epdcz.com/mentors/maria-jakabova/)
- [Lucie Malá](https://www.epdcz.com/mentors/lucie-mala/)
- [Kateřina Lesch](https://www.epdcz.com/mentors/katerina-lesch/)
- [Kristina Komárková](https://www.epdcz.com/mentors/kristina-komarkova/)
- [František Ružička](https://www.epdcz.com/mentors/frantisek-ruzicka/)
- [Jan Novotný](https://www.epdcz.com/mentors/jan-novotny/)
- [Barbora Kroužková](https://www.epdcz.com/mentors/barbora-krouzkova-5/)
- [Jarmila Štuková](https://www.epdcz.com/mentors/jarmila-stukova/)
- [Jitka Adamčíková](https://www.epdcz.com/mentors/jitka-adamcikova/)
- [Lucie Kvasničková Stanislavská](https://www.epdcz.com/mentors/lucie-kvasnickova-stanislavska/)
- [Pavel Houdek](https://www.epdcz.com/mentors/pavel-houdek/)
- [Jasmína Houdek](https://www.epdcz.com/mentors/jasmina-houdek-3/)
- [Lenka Simerská](https://www.epdcz.com/mentors/lenka-simerska-17/)
- [Monika Fürstová](https://www.epdcz.com/mentors/monika-furstova/)
- [Eva Malá Beluská](https://www.epdcz.com/mentors/eva-mala-beluska/)
- [Berenice Díaz Ceballos](https://www.epdcz.com/mentors/berenice-diaz-ceballos/)
- [Snøfrid Byrløkken Emterud](https://www.epdcz.com/mentors/snofrid-byrlokken-emterud-2/)
- [Jana Boštíková](https://www.epdcz.com/mentors/jana-bostikova-3/)
- [Eva Bučová](https://www.epdcz.com/mentors/eva-bucova-3/)
- [Kateřina Bičáková](https://www.epdcz.com/mentors/katerina-bicakova/)
- [Fabio Costa](https://www.epdcz.com/mentors/fabio-costa/)
- [Jan Novotný](https://www.epdcz.com/en/mentors/jan-novotny-2/)
- [Adéla Holeček](https://www.epdcz.com/mentors/adela-holecek/)
- [Tomáš Krňávek](https://www.epdcz.com/mentors/tomas-krnavek/)
- [Radmila Pinkavová Jirkovská](https://www.epdcz.com/mentors/radmila-pinkavova-jirkovska-6/)
- [Martina Dobiášová](https://www.epdcz.com/mentors/martina-dobiasova/)
- [Diana Rádl Rogerová](https://www.epdcz.com/mentors/diana-radl-rogerova/)
- [Veronika Macurová Křížová](https://www.epdcz.com/mentors/veronika-macurova-krizova/)
- [Kateřina Fajmanová](https://www.epdcz.com/mentors/katerina-fajmanova/)
- [Šárka Pelikánová](https://www.epdcz.com/mentors/sarka-pelikanova-3/)
- [Eva Koubíková](https://www.epdcz.com/mentors/eva-koubikova-10/)
- [Iryna Tytarchuk](https://www.epdcz.com/mentors/iryna-tytarchuk-3/) - Gabriela Laušmanová
- [Francesca Bandelli](https://www.epdcz.com/mentors/francesca-bandelli-3/) - Gabriela Laušmanová
- [Lidija Kovarik](https://www.epdcz.com/mentors/lidija-kovarik-2/) - Gabriela Laušmanová
- [Martina Lazárová](https://www.epdcz.com/mentors/martina-lazarova-2/)
- [Kateřina Končalová](https://www.epdcz.com/mentors/katerina-koncalova-2/)
- [Sylva Cerhová](https://www.epdcz.com/mentors/sylva-cerhova/)
- [Gabriela Laušmanová](https://www.epdcz.com/mentors/gabriela-lausmanova/) - Gabriela Laušmanová
- [Lenka Zelingrová](https://www.epdcz.com/mentors/lenka-zelingrova-7/)
- [Cristina Violeta Muntean](https://www.epdcz.com/mentors/cristina-violeta-muntean-13/)
- [Ivana Martinková](https://www.epdcz.com/mentors/ivana-martinkova/)
- [Jana Vanaveski](https://www.epdcz.com/mentors/jana-vanaveski/)
- [Tereza Stratilová](https://www.epdcz.com/mentors/tereza-stratilova-3/)
- [Claudia Ferrigno](https://www.epdcz.com/mentors/claudia-ferrigno-2/)
- [Jana Černoušková](https://www.epdcz.com/mentors/jana-cernouskova-11/)
- [Marika Čupa](https://www.epdcz.com/mentors/marika-cupa-5/)
- [Aneta Martišková](https://www.epdcz.com/mentors/aneta-martiskova/)
- [Monika Ihnatková](https://www.epdcz.com/mentors/monika-ihnatkova-2/)
- [Lenka Žlebková](https://www.epdcz.com/mentors/lenka-zlebkova-5/)
- [Iva Lecká](https://www.epdcz.com/mentors/iva-lecka-5/)
- [Angela Chicu](https://www.epdcz.com/mentors/37304/)
- [Miroslava Křivánková](https://www.epdcz.com/mentors/miroslava-krivankova/)
- [Šárka Bucharová](https://www.epdcz.com/mentors/sarka-bucharova/)
- [Ludmila Caraman](https://www.epdcz.com/mentors/ludmila-caraman-4/)
- [Katka Končal](https://www.epdcz.com/mentors/katka-koncal/)
- [Ludmila Caraman](https://www.epdcz.com/en/mentors/ludmila-caraman-3/)
- [Iryna Tytarchuk](https://www.epdcz.com/en/mentors/iryna-tytarchuk-4/)
- [Angela Chicu](https://www.epdcz.com/en/mentors/angela-chicu-4/)
- [Valentina Disoska](https://www.epdcz.com/mentors/valentina-disoska-4/) - Three pillars of modern business success, leadership and policy creation, negotiation and partnership, using of digitalization and AI transform your business. Gabriela Laušmanová
- [Valentina Disoska](https://www.epdcz.com/mentors/valentina-disoska/)
- [Valentina Disoska](https://www.epdcz.com/en/mentors/valentina-disoska-2/)
- [Dr. Agnes Szuromi-Kovacs](https://www.epdcz.com/mentors/dr-agnes-szuromi-kovacs-2/) - Gabriela Laušmanová
- [Dr. Agnes Szuromi-Kovacs](https://www.epdcz.com/en/mentors/dr-agnes-szuromi-kovacs/) - Gabriela Laušmanová
- [Francesca Bandelli](https://www.epdcz.com/en/mentors/francesca-bandelli/) - Gabriela Laušmanová
- [Alena Huberová](https://www.epdcz.com/mentors/alena-huberova-13/)
- [Irena Prášilová](https://www.epdcz.com/mentors/irena-prasilova-5/)
- [Alena Huberová](https://www.epdcz.com/en/mentors/alena-huberova-12/)
- [Štěpán Křeček](https://www.epdcz.com/mentors/stepan-krecek/)
- [Samira Al Aliová](https://www.epdcz.com/mentors/samira-al-aliova/)
- [Martina Sokolíková](https://www.epdcz.com/mentors/martina-sokolikova/)
- [Angela Chicu](https://www.epdcz.com/en/mentors/angela-chicu-3/)
- [Renata Bryzgal Šutovská](https://www.epdcz.com/mentors/renata-bryzgal-sutovska-2/)
- [Kateřina Pavlík](https://www.epdcz.com/mentors/katerina-pavlik/) - Gabriela Laušmanová
- [Kateřina Bělková](https://www.epdcz.com/mentors/katerina-belkova-5/)
- [Martina Kučerová](https://www.epdcz.com/mentors/martina-kucerova/)
- [Radmila Pinkavová Jirkovská](https://www.epdcz.com/mentors/radmila-pinkavova-jirkovska-5/)
- [Barbora Jarošová](https://www.epdcz.com/mentors/barbora-jarosova-4/)
- [Hana Vaníková](https://www.epdcz.com/mentors/hana-vanikova/) - Gabriela Laušmanová
- [Simona Šaláteková](https://www.epdcz.com/mentors/simona-salatekova/) - Gabriela Laušmanová
- [Karla Stratilová](https://www.epdcz.com/mentors/karla-stratilova/)
- [Lenka Kousková](https://www.epdcz.com/mentors/lenka-kouskova-5/)
- [Leona Schovancová](https://www.epdcz.com/mentors/leona-schovancova-5/)
- [Lenka Kousková](https://www.epdcz.com/mentors/lenka-kouskova-6/)
- [Lenka Šťastná](https://www.epdcz.com/mentors/lenka-stastna-4/)
- [Drahomíra Mandíková](https://www.epdcz.com/mentors/drahomira-mandikova-5/)
- [Lenka Šťastná](https://www.epdcz.com/en/mentors/lenka-stastna-5/)
- [Tereza Stratilová](https://www.epdcz.com/en/mentors/tereza-stratilova-2/)
- [Eva Primus Kovandová](https://www.epdcz.com/en/mentors/eva-primus-kovandova-5/)
- [Marie Tilšarová](https://www.epdcz.com/mentors/marie-tilsarova/)
- [Tomáš Jindříšek](https://www.epdcz.com/mentors/tomas-jindrisek/)
- [Alena Pomahačová](https://www.epdcz.com/en/mentors/alena-pomahacova-3/)
- [Alena Pomahačová](https://www.epdcz.com/mentors/alena-pomahacova-2/)
- [Lucie Krausová](https://www.epdcz.com/mentors/lucie-krausova/)
- [Lucie Lamačová](https://www.epdcz.com/en/mentors/lucie-lamacova-2/)
- [Lucie Lamačová](https://www.epdcz.com/mentors/lucie-lamacova/)
- [Angela Chicu](https://www.epdcz.com/en/mentors/angela-chicu-2/)
- [Tereza Zavadilová](https://www.epdcz.com/en/mentors/tereza-zavadilova-8/)
- [Stanislav Šulc](https://www.epdcz.com/en/mentors/stanislav-sulc-2/)
- [Marika Čupa](https://www.epdcz.com/en/mentors/marika-cupa-4/)
- [Markéta Bidrmanová](https://www.epdcz.com/en/mentors/marketa-bidrmanova-2/)
- [Eva Jahelka Filipp](https://www.epdcz.com/en/mentors/eva-jahelka-filipp-2/)
- [Emília Mamajová](https://www.epdcz.com/en/mentors/emilia-mamajova-2/)
- [Adela Vladutoiu](https://www.epdcz.com/en/mentors/adela-vladutoiu-2/)
- [Izabela Vitasovic](https://www.epdcz.com/en/mentors/izabela-vitasovic/)
- [Izabela Vitasovic](https://www.epdcz.com/mentors/izabela-vitasovic-2/)
- [Iryna Tytarchuk](https://www.epdcz.com/en/mentors/iryna-tytarchuk/)
- [Iryna Tytarchuk](https://www.epdcz.com/mentors/iryna-tytarchuk-2/)
- [Oliana Sula](https://www.epdcz.com/en/mentors/oliana-sula/)
- [Oliana Sula](https://www.epdcz.com/mentors/oliana-sula-2/)
- [Szandra Staudinger-Krucsó](https://www.epdcz.com/en/mentors/szandra-staudinger-krucso/)
- [Szandra Staudinger-Krucsó](https://www.epdcz.com/mentors/szandra-staudinger-krucso-2/)
- [Alida Perkov](https://www.epdcz.com/mentors/alida-perkov/)
- [Alida Perkov](https://www.epdcz.com/en/mentors/alida-perkov-2/)
- [Martina Novotná](https://www.epdcz.com/mentors/martina-novotna-3/)
- [Rashela Mizrahi](https://www.epdcz.com/en/mentors/rashela-mizrahi-2/)
- [Rashela Mizrahi](https://www.epdcz.com/mentors/rashela-mizrahi/)
- [Angela Chicu](https://www.epdcz.com/mentors/angela-chicu/)
- [Michal Bača](https://www.epdcz.com/mentors/michal-baca/)
- [Kristýna Pospíšilová](https://www.epdcz.com/mentors/kristyna-pospisilova-2/)
- [Adriana Trzaskalíková](https://www.epdcz.com/mentors/adriana-trzaskalikova/)
- [Lenka Švihálková](https://www.epdcz.com/mentors/lenka-svihalkova/)
- [Zhanet Grigorova](https://www.epdcz.com/mentors/zhanet-grigorova/)
- [Zhanet Grigorova](https://www.epdcz.com/en/mentors/zhanet-grigorova-2/)
- [Yulia Oleinik](https://www.epdcz.com/mentors/yulia-oleinik-3/)
- [Yulia Oleinik](https://www.epdcz.com/en/mentors/yulia-oleinik-4/)
- [Helena Neumannová](https://www.epdcz.com/mentors/helena-neumannova-2/)
- [Jana Boštíková](https://www.epdcz.com/mentors/jana-bostikova/)
- [Jana Petrová](https://www.epdcz.com/mentors/jana-petrova/)
- [Helena Neumannová](https://www.epdcz.com/en/mentors/helena-neumannova/)
- [Jana Boštíková](https://www.epdcz.com/en/mentors/jana-bostikova-2/)
- [Jana Černoušková](https://www.epdcz.com/mentors/jana-cernouskova-10/)
- [Michaela Kadeřábková](https://www.epdcz.com/mentors/michaela-kaderabkova/)
- [Leona Schovancová](https://www.epdcz.com/mentors/leona-schovancova-7/)
- [Altynay Tezekova](https://www.epdcz.com/mentors/altynay-tezekova-2/)
- [Altynay Tezekova](https://www.epdcz.com/en/mentors/altynay-tezekova/)
- [Renata Drössler](https://www.epdcz.com/mentors/renata-drossler-3/)
- [Kristýna Pospíšilová](https://www.epdcz.com/mentors/kristyna-pospisilova/)
- [Jana Skalková](https://www.epdcz.com/mentors/jana-skalkova-5/)
- [Petra Sofie Haken](https://www.epdcz.com/mentors/petra-sofie-haken-4/)
- [Jakub Tomšej](https://www.epdcz.com/mentors/jakub-tomsej/)
- [Jana Havrdová](https://www.epdcz.com/mentors/jana-havrdova-2/)
- [Kateřina Klosová](https://www.epdcz.com/mentors/katerina-klosova/)
- [Lucie Urválková](https://www.epdcz.com/mentors/lucie-urvalkova-5/)
- [Francisc Kiss](https://www.epdcz.com/mentors/francisc-kiss/)
- [Francisc Kiss](https://www.epdcz.com/en/mentors/francisc-kiss-2/)
- [Francesca Burack](https://www.epdcz.com/en/mentors/francesca-burack-4/)
- [Francesca Burack](https://www.epdcz.com/mentors/francesca-burack-3/)
- [Ewa Pachocka](https://www.epdcz.com/en/mentors/ewa-pachocka-11/)
- [Ewa Pachocka](https://www.epdcz.com/mentors/ewa-pachocka-10/)
- [Silvie Gans Šustrová](https://www.epdcz.com/mentors/silvie-gans-sustrova/)
- [Katalin Ertsey](https://www.epdcz.com/en/mentors/katalin-ertsey-11/)
- [Katalin Ertsey](https://www.epdcz.com/mentors/katalin-ertsey-10/)
- [Patricia Hannan](https://www.epdcz.com/mentors/patricia-hannan/)
- [Patricia Hannan](https://www.epdcz.com/en/mentors/patricia-hannan-2/)
- [Lenka Osmanova](https://www.epdcz.com/mentors/lenka-osmanova/)
- [Kateřina Končalová](https://www.epdcz.com/mentors/katerina-koncalova/)
- [Petra Šebo](https://www.epdcz.com/mentors/petra-sebo-3/)
- [Barbora Štětinová](https://www.epdcz.com/mentors/barbora-stetinova/)
- [Lenka Žlebková](https://www.epdcz.com/mentors/lenka-zlebkova-4/)
- [Veronika Machat](https://www.epdcz.com/mentors/veronika-machat/)
- [Ana Djurovic](https://www.epdcz.com/mentors/ana-djurovic-2/)
- [Ana Djurovic](https://www.epdcz.com/en/mentors/ana-djurovic/)
- [Barbora Dlabáčková](https://www.epdcz.com/mentors/barbora-dlabackova/)
- [Ivana Kondášová](https://www.epdcz.com/mentors/ivana-kondasova/)
- [Emily McLaughlin](https://www.epdcz.com/mentors/emily-mclaughlin-2/)
- [Emily McLaughlin](https://www.epdcz.com/en/mentors/emily-mclaughlin/)
- [Kateřina Klosová](https://www.epdcz.com/en/mentors/katerina-klosova-2/)
- [Irena Prášilová](https://www.epdcz.com/en/mentors/irena-prasilova-4/)
- [Jasmína Houdek](https://www.epdcz.com/en/mentors/jasmina-houdek-2/)
- [Tereza Ondroušková](https://www.epdcz.com/en/mentors/tereza-ondrouskova-4/)
- [Stefano Scarpetta](https://www.epdcz.com/mentors/stefano-scarpetta-2/)
- [Stefano Scarpetta](https://www.epdcz.com/en/mentors/stefano-scarpetta/)
- [Dušan Quis](https://www.epdcz.com/en/mentors/dusan-quis-2/)
- [Eva Bučová](https://www.epdcz.com/en/mentors/eva-bucova-2/)
- [Lenka Simerská](https://www.epdcz.com/en/mentors/lenka-simerska-16/)
- [Gabriela Bechynská](https://www.epdcz.com/en/mentors/gabriela-bechynska-7/)
- [Gabriela Bechynská](https://www.epdcz.com/mentors/gabriela-bechynska-6/) - Proč tam máte být? Protože každý, kdo tam byl, tam chce být i příští rok. A nejenom, že tam chce být, ale těší se, až tam zase bude! 25.-26. 3. 2025.
- [Eva Primus Kovandová](https://www.epdcz.com/mentors/eva-primus-kovandova-4/)
- [Ivana Malović](https://www.epdcz.com/en/mentors/ivana-malovic-2/)
- [Ivana Malović](https://www.epdcz.com/mentors/ivana-malovic/)
- [Orsolya Czégény](https://www.epdcz.com/en/mentors/orsolya-czegeny-2/)
- [Orsolya Czégény](https://www.epdcz.com/mentors/orsolya-czegeny/)
- [Eliška Vámošová](https://www.epdcz.com/mentors/eliska-vamosova/)
- [Stanislav Šulc](https://www.epdcz.com/mentors/stanislav-sulc/)
- [Tereza Zavadilová](https://www.epdcz.com/mentors/tereza-zavadilova-7/)
- [Emília Mamajová](https://www.epdcz.com/mentors/emilia-mamajova/)
- [Zuzana Zamborská](https://www.epdcz.com/mentors/zuzana-zamborska/)
- [Marika Čupa](https://www.epdcz.com/mentors/marika-cupa-3/)
- [Eva Jahelka Filipp](https://www.epdcz.com/mentors/eva-jahelka-filipp/)
- [Markéta Bidrmanová](https://www.epdcz.com/mentors/marketa-bidrmanova/)
- [Šimona Mašková](https://www.epdcz.com/mentors/simona-maskova-4/)
- [Jitka Kadlčíková](https://www.epdcz.com/mentors/jitka-kadlcikova-4/)
- [Ivana Birtová](https://www.epdcz.com/mentors/ivana-birtova-4/)
- [Anna Benedikt](https://www.epdcz.com/mentors/anna-benedikt-2/)
- [Jana Černoušková](https://www.epdcz.com/mentors/jana-cernouskova-9/)
- [Barbora Kroužková](https://www.epdcz.com/en/mentors/barbora-krouzkova-4/)
- [Barbora Kroužková](https://www.epdcz.com/mentors/barbora-krouzkova-3/)
- [Cristina Muntean](https://www.epdcz.com/en/mentors/cristina-muntean-15/)
- [Cristina Muntean](https://www.epdcz.com/mentors/cristina-muntean-14/)
- [Denisa Kubová](https://www.epdcz.com/mentors/denisa-kubova/)
- [Marina Edwards](https://www.epdcz.com/mentors/marina-edwards-2/)
- [Marina Edwards](https://www.epdcz.com/en/mentors/marina-edwards/)
- [Rossina Todorova](https://www.epdcz.com/en/mentors/rossina-todorova-2/)
- [Rossina Todorova](https://www.epdcz.com/mentors/rossina-todorova/)
- [Denisa Vávrová](https://www.epdcz.com/mentors/denisa-vavrova/)
- [Lucia de Luca](https://www.epdcz.com/mentors/lucia-de-luca/)
- [Lucia de Luca](https://www.epdcz.com/en/mentors/lucia-de-luca-2/)
- [Eva Koubíková](https://www.epdcz.com/mentors/eva-koubikova-9/)
- [Adela Vladutoiu](https://www.epdcz.com/mentors/adela-vladutoiu/)
- [Petra Rosenbaumová](https://www.epdcz.com/mentors/petra-rosenbaumova/)
- [Petra Lovčinská](https://www.epdcz.com/mentors/petra-lovcinska/)
- [Kateřina Bělková](https://www.epdcz.com/mentors/katerina-belkova-4/)
- [Julie Válková](https://www.epdcz.com/mentors/julie-valkova/)
- [Lenka Simerská](https://www.epdcz.com/mentors/lenka-simerska-15/)
- [Ludmila Caraman](https://www.epdcz.com/en/mentors/ludmila-caraman-2/)
- [Ludmila Caraman](https://www.epdcz.com/mentors/ludmila-caraman/)
- [Estie Alessandrini](https://www.epdcz.com/en/mentors/estie-alessandrini-2/)
- [Estie Alessandrini](https://www.epdcz.com/mentors/estie-alessandrini/)
- [Alan Gibbons](https://www.epdcz.com/mentors/alan-gibbons/)
- [Alan Gibbons](https://www.epdcz.com/en/mentors/alan-gibbons-2/)
- [Antoaneta Barta](https://www.epdcz.com/en/mentors/antoaneta-barta-2/)
- [Antoaneta Barta](https://www.epdcz.com/mentors/antoaneta-barta/)
- [Cristina Muntean](https://www.epdcz.com/en/mentors/cristina-muntean-13/)
- [Cristina Muntean](https://www.epdcz.com/mentors/cristina-muntean-12/)
- [Elena Mladenovska Jelenkovikj](https://www.epdcz.com/mentors/elena-mladenovska-jelenkovikj-2/)
- [Elena Mladenovska Jelenkovikj](https://www.epdcz.com/en/mentors/elena-mladenovska-jelenkovikj/)
- [Miroslava Barčová Křivánková](https://www.epdcz.com/mentors/miroslava-barcova-krivankova-2/)
- [Lenka Zelingrová](https://www.epdcz.com/mentors/lenka-zelingrova-6/)
- [Lenka Kousková](https://www.epdcz.com/mentors/lenka-kouskova-8/)
- [Eva Bučová](https://www.epdcz.com/mentors/eva-bucova/)
- [Jasmína Houdek](https://www.epdcz.com/mentors/jasmina-houdek/)
- [Dušan Quis](https://www.epdcz.com/mentors/dusan-quis/)
- [Petra Doubková](https://www.epdcz.com/mentors/petra-doubkova/)
- [Michaela Hrdličková](https://www.epdcz.com/mentors/michaela-hrdlickova-6/)
- [Gabriela Kahounová](https://www.epdcz.com/mentors/gabriela-kahounova-3/)
- [Manu Chilaud](https://www.epdcz.com/mentors/manu-chilaud/)
- [Irena Prášilová](https://www.epdcz.com/mentors/irena-prasilova-3/)
- [Nina Wenzl](https://www.epdcz.com/mentors/nina-wenzl/)
- [Tereza Ondroušková](https://www.epdcz.com/mentors/tereza-ondrouskova-3/)
- [Francesca Burack](https://www.epdcz.com/mentors/francesca-burack-2/)
- [Mojca Tavčar-Benčić](https://www.epdcz.com/en/mentors/mojca-tavcar-bencic-2/)
- [Mojca Tavčar-Benčić](https://www.epdcz.com/mentors/mojca-tavcar-bencic/)
- [Agnes Szuromi-Kovacs](https://www.epdcz.com/en/mentors/agnes-szuromi-kovacs-2/)
- [Agnes Szuromi-Kovacs](https://www.epdcz.com/mentors/agnes-szuromi-kovacs/)
- [Carla Laura Petruzzelli](https://www.epdcz.com/en/mentors/carla-laura-petruzzelli-2/)
- [Carla Laura Petruzzelli](https://www.epdcz.com/mentors/carla-laura-petruzzelli/)
- [Mariella Camilleri](https://www.epdcz.com/en/mentors/mariella-camilleri-4/)
- [Mariella Camilleri](https://www.epdcz.com/mentors/mariella-camilleri-3/)
- [Ivana Šedivá](https://www.epdcz.com/mentors/ivana-sediva-11/)
- [Tereza Robinson](https://www.epdcz.com/mentors/tereza-robinson/)
- [Tereza Stratilová](https://www.epdcz.com/mentors/tereza-stratilova/)
- [Eva Primus Kovandová](https://www.epdcz.com/mentors/eva-primus-kovandova-3/)
- [Soňa Rampulová](https://www.epdcz.com/mentors/sona-rampulova/)
- [Eva Weberová](https://www.epdcz.com/mentors/eva-weberova-4/) - BPW Moldova
- [Carol Constant](https://www.epdcz.com/en/mentors/carol-constant-2/)
- [Carol Constant](https://www.epdcz.com/mentors/carol-constant/)
- [Francesca Burack](https://www.epdcz.com/en/mentors/francesca-burack/)
- [Mariella Camilleri](https://www.epdcz.com/en/mentors/mariella-camilleri-2/)
- [Mariella Camilleri](https://www.epdcz.com/mentors/mariella-camilleri/)
- [Manu Chilaud](https://www.epdcz.com/en/mentors/manu-chilaud-2/)
- [Nina Wenzl](https://www.epdcz.com/en/mentors/nina-wenzl-2/)
- [Magdalena Čevelová](https://www.epdcz.com/mentors/magdalena-cevelova-2/)
- [Mariana Ludányiová](https://www.epdcz.com/mentors/mariana-ludanyiova-2/)
- [Eva Cendors](https://www.epdcz.com/mentors/eva-cendors/)
- [Lenka Šťastná](https://www.epdcz.com/mentors/lenka-stastna-8/)
- [Jitka Kadlčíková](https://www.epdcz.com/mentors/jitka-kadlcikova-3/)
- [Jitka Kadlčíková](https://www.epdcz.com/mentors/jitka-kadlcikova-2/)
- [Lucie Potůčková](https://www.epdcz.com/mentors/lucie-potuckova/)
- [Lucie Potůčková](https://www.epdcz.com/mentors/lucie-potuckova-2/)
- [Lenka Simerská](https://www.epdcz.com/mentors/lenka-simerska-7/)
- [Mosa Ditty Sejosingoe](https://www.epdcz.com/mentors/mosa-ditty-sejosingoe/)
- [Ivana Šedivá](https://www.epdcz.com/mentors/ivana-sediva-10/)
- [Nina Kodelja](https://www.epdcz.com/mentors/nina-kodelja/)
- [Jana Skalková](https://www.epdcz.com/mentors/jana-skalkova-3/)
- [Jana Skalková](https://www.epdcz.com/mentors/jana-skalkova-4/)
- [Suzilah Mohd. Sidek](https://www.epdcz.com/mentors/suzilah-mohd-sidek/)
- [Eliška Remešová](https://www.epdcz.com/mentors/eliska-remesova/)
- [Eliška Froschová Stehlíková](https://www.epdcz.com/mentors/eliska-froschova-stehlikova/)
- [Martina Ochodnická](https://www.epdcz.com/mentors/martina-ochodnicka-2/)
- [Martina Ochodnická](https://www.epdcz.com/mentors/martina-ochodnicka/)
- [Cristina Muntean](https://www.epdcz.com/mentors/cristina-muntean-11/)
- [Tereza Ondroušková](https://www.epdcz.com/mentors/tereza-ondrouskova-2/)
- [Petra Vojáčková](https://www.epdcz.com/mentors/petra-vojackova/)
- [Lucie Bášová](https://www.epdcz.com/mentors/lucie-basova/)
- [Michaela Chaloupková](https://www.epdcz.com/mentors/michaela-chaloupkova-3/)
- [Hana Jelínková](https://www.epdcz.com/mentors/hana-jelinkova/)
- [Yvona Tošnerová](https://www.epdcz.com/mentors/yvona-tosnerova-2/)
- [Saule Mergenova](https://www.epdcz.com/mentors/saule-mergenova/)
- [Mariana Ludányiová](https://www.epdcz.com/mentors/mariana-ludanyiova/)
- [Nicoleta Munteanu](https://www.epdcz.com/mentors/nicoleta-munteanu/)
- [Cristina Chiriac](https://www.epdcz.com/mentors/cristina-chiriac-2/)
- [Doris Martínez](https://www.epdcz.com/mentors/doris-martinez/)
- [Lenka Simerská](https://www.epdcz.com/mentors/lenka-simerska-14/)
- [Bára Vaculíková](https://www.epdcz.com/mentors/bara-vaculikova-2/)
- [Bára Vaculíková](https://www.epdcz.com/mentors/bara-vaculikova/)
- [Ivana Holoubková](https://www.epdcz.com/mentors/ivana-holoubkova-3/)
- [Cristina Chiriac](https://www.epdcz.com/mentors/cristina-chiriac/)
- [Valentina Tomova](https://www.epdcz.com/mentors/valentina-tomova/)
- [Katalin Ertsey](https://www.epdcz.com/mentors/katalin-ertsey-9/)
- [Linda Nguyenová](https://www.epdcz.com/mentors/linda-nguyenova-2/)
- [Petra Sofie Haken](https://www.epdcz.com/mentors/petra-sofie-haken-3/)
- [Michaela Prajerová](https://www.epdcz.com/mentors/michaela-prajerova-6/)
- [Michaela Prajerová](https://www.epdcz.com/mentors/michaela-prajerova-5/)
- [Lenka Simerská](https://www.epdcz.com/mentors/lenka-simerska-13/)
- [Lenka Simerská](https://www.epdcz.com/mentors/lenka-simerska-12/)
- [Marian Bogdány](https://www.epdcz.com/mentors/marian-bogdany-2/)
- [Marian Bogdány](https://www.epdcz.com/mentors/marian-bogdany/)
- [Daniela Hlaváčková](https://www.epdcz.com/mentors/daniela-hlavackova-4/)
- [Ulrik Vestergaard Knudsen](https://www.epdcz.com/mentors/ulrik-vestergaard-knudsen-3/)
- [Erika Vorlová](https://www.epdcz.com/mentors/erika-vorlova-2/)
- [Eva Koubíková](https://www.epdcz.com/mentors/eva-koubikova-6/)
- [Sonia Deasy](https://www.epdcz.com/mentors/sonia-deasy/)
- [Eva Koubíková](https://www.epdcz.com/mentors/eva-koubikova-7/)
- [Nevena Crljenko](https://www.epdcz.com/mentors/nevena-crljenko/)
- [Marcela Crhonková](https://www.epdcz.com/mentors/marcela-crhonkova/)
- [Sonia Deasy](https://www.epdcz.com/mentors/sonia-deasy-2/)
- [Pavlína Louženská](https://www.epdcz.com/mentors/pavlina-louzenska-2/)
- [Kamila Paličková](https://www.epdcz.com/mentors/kamila-palickova-4/)
- [Fredrik Jörgensen](https://www.epdcz.com/mentors/fredrik-jorgensen/)
- [Lenka Žlebková](https://www.epdcz.com/mentors/lenka-zlebkova-3/)
- [Kateřina Tygl](https://www.epdcz.com/mentors/katerina-tygl/)
- [Lenka Mrázová](https://www.epdcz.com/mentors/lenka-mrazova-5/)
- [Anna Benedikt](https://www.epdcz.com/mentors/anna-benedikt/)
- [Šárka Pelikánová](https://www.epdcz.com/mentors/sarka-pelikanova-2/)
- [Markéta Kinterová](https://www.epdcz.com/mentors/marketa-kinterova/)
- [Alena Vlachová](https://www.epdcz.com/mentors/alena-vlachova/)
- [Margareta Křížová](https://www.epdcz.com/mentors/margareta-krizova-5/)
- [Eva Čerešňáková](https://www.epdcz.com/mentors/eva-ceresnakova/)
- [Šárka Drozdová](https://www.epdcz.com/mentors/sarka-drozdova/)
- [Leona Schovancová](https://www.epdcz.com/mentors/leona-schovancova-6/)
- [Dana Potočková](https://www.epdcz.com/mentors/dana-potockova/)
- [Ivana Šedivá](https://www.epdcz.com/mentors/ivana-sediva-9/)
- [Ivana Birtová](https://www.epdcz.com/mentors/ivana-birtova-3/)
- [Simona Šašková](https://www.epdcz.com/mentors/simona-saskova-3/)
- [Linda Štucbartová](https://www.epdcz.com/mentors/linda-stucbartova-3/)
- [Eva Weberová](https://www.epdcz.com/mentors/eva-weberova-3/)
- [Margareta Křížová](https://www.epdcz.com/mentors/margareta-krizova-6/)
- [Marika Čupa](https://www.epdcz.com/mentors/marika-cupa-2/)
- [Andrea Ferancová Bartoňová](https://www.epdcz.com/mentors/andrea-ferancova-bartonova-8/)
- [Katarína Krajčovičová](https://www.epdcz.com/mentors/katarina-krajcovicova-3/)
- [Zora Čapková](https://www.epdcz.com/mentors/zora-capkova/)
- [Patricie Jelínková](https://www.epdcz.com/mentors/patricie-jelinkova/)
- [Petra Vrbová](https://www.epdcz.com/mentors/petra-vrbova-2/)
- [Eva Koubíková](https://www.epdcz.com/mentors/eva-koubikova-8/)
- [Bára Štanglová](https://www.epdcz.com/mentors/bara-stanglova-2/)
- [Mirka Čejková](https://www.epdcz.com/mentors/mirka-cejkova-6/)
- [Jana Brodani](https://www.epdcz.com/mentors/jana-brodani-2/)
- [Šárka Rooya Jiřičná](https://www.epdcz.com/mentors/sarka-rooya-jiricna/)
- [Martina Novotná](https://www.epdcz.com/mentors/martina-novotna-2/)
- [Lenka Zelingrová](https://www.epdcz.com/mentors/lenka-zelingrova-5/)
- [Barbora Kroužková](https://www.epdcz.com/mentors/barbora-krouzkova/)
- [Kateřina Bělková](https://www.epdcz.com/mentors/katerina-belkova-3/)
- [Jana Havrdová](https://www.epdcz.com/mentors/jana-havrdova/)
- [Iva Lecká](https://www.epdcz.com/mentors/iva-lecka-4/)
- [Sára Kousková](https://www.epdcz.com/mentors/sara-kouskova-3/)
- [Lucia Burda](https://www.epdcz.com/mentors/lucia-burda/)
- [Klára Follová](https://www.epdcz.com/mentors/klara-follova/)
- [Tereza Zavadilová](https://www.epdcz.com/mentors/tereza-zavadilova-6/)
- [Monika Ihnatková](https://www.epdcz.com/mentors/monika-ihnatkova/) - Monika Ihnatková, Public Affairs Manager CZ v Danone a.s., se svým tématem mentoringu Neplýtvejte svým časem
- [Silvia Majeská](https://www.epdcz.com/mentors/silvia-majeska-3/)
- [Barbora Jarošová](https://www.epdcz.com/mentors/barbora-jarosova-3/) - Global Customer Experience Lead at AB InBev. Téma jejího mentoringu: Překonejte své limitující přesvědčení a začněte žít své sny
- [Lucie Osvaldová](https://www.epdcz.com/mentors/lucie-osvaldova/)
- [Alena Pomahačová](https://www.epdcz.com/mentors/alena-pomahacova/)
- [Jana Matesová](https://www.epdcz.com/mentors/jana-matesova-2/)
- [Kristin LaRonca Parpel](https://www.epdcz.com/mentors/kristin-laronca-parpel/)
- [Monika Rizovska Tanevska](https://www.epdcz.com/mentors/monika-rizovska-tanevska-4/)
- [Yulia Oleinik](https://www.epdcz.com/mentors/yulia-oleinik-2/)
- [Mariya Boguslav](https://www.epdcz.com/mentors/mariya-boguslav-2/)
- [Lenka Šťastná](https://www.epdcz.com/mentors/lenka-stastna-7/)
- [Lenka Šťastná](https://www.epdcz.com/mentors/lenka-stastna-6/)
- [Kristýna Ochvatová](https://www.epdcz.com/mentors/kristyna-ochvatova-2/)
- [Kristýna Ochvatová](https://www.epdcz.com/mentors/kristyna-ochvatova/)
- [Marie Jílková](https://www.epdcz.com/mentors/marie-jilkova-2/)
- [Marie Jílková](https://www.epdcz.com/mentors/marie-jilkova/)
- [Silvia Majeská](https://www.epdcz.com/mentors/silvia-majeska-2/)
- [Erika Vorlová](https://www.epdcz.com/mentors/32009/)
- [Andrea Gontkovičová](https://www.epdcz.com/mentors/andrea-gontkovicova-10/)
- [Andrea Gontkovičová](https://www.epdcz.com/mentors/andrea-gontkovicova-9/)
- [Daria Maslovskaia](https://www.epdcz.com/mentors/daria-maslovskaia-4/) - Life and career choices – my particular interest. Happy to support other women in discovering what`s important for them in order to feel life to a full.
- [Janet Ross](https://www.epdcz.com/mentors/janet-ross/)
- [Frederic Guichard](https://www.epdcz.com/mentors/frederic-guichard/)
- [Jana Černoušková](https://www.epdcz.com/mentors/jana-cernouskova-8/)
- [Barbora Kroužková](https://www.epdcz.com/en/mentors/barbora-krouzkova-2/)
- [Yulia Oleinik](https://www.epdcz.com/mentors/yulia-oleinik/)
- [Radmila Pinkavová Jirkovská](https://www.epdcz.com/mentors/radmila-pinkavova-jirkovska-4/)
- [Renata Drössler](https://www.epdcz.com/mentors/renata-drossler-2/)
- [Cristina Violeta Muntean](https://www.epdcz.com/en/mentors/cristina-violeta-muntean-10/)
- [Daria Maslovskaia](https://www.epdcz.com/en/mentors/daria-maslovskaia-5/) - Life and career choices – my particular interest. Happy to support other women in discovering what`s important for them in order to feel life to a full.
- [Jana Matesová](https://www.epdcz.com/mentors/jana-matesova/) - Ekonomka a bývalá zástupkyně ČR při Světové bance vystoupí na 15. ročníku konference Equal Pay Day 11. dubna 2024.
- [Cristina Violeta Muntean](https://www.epdcz.com/mentors/cristina-violeta-muntean-9/) - The 7 Stages of Growth Of Wise Women Leaders: At the end of our session you will leave inspired, reconfirmed, and with appetite to grow into top leadership.
- [Larisa Urbančok](https://www.epdcz.com/mentors/larisa-urbancok/) - CEO Poradenstvo životného štýlu. Téma jejího mentoringu: Ako použit svoje detské ja v prospech budovania svojho dospelého života
- [Martin J. Siebenhandl](https://www.epdcz.com/mentors/martin-j-siebenhandl/)
- [Gabriela Kahounová](https://www.epdcz.com/mentors/gabriela-kahounova-2/)
- [Eva Primus Kovandová](https://www.epdcz.com/mentors/eva-primus-kovandova-2/)
- [Iskra Rizovska](https://www.epdcz.com/mentors/iskra-rizovska-3/)
- [Mariya Boguslav](https://www.epdcz.com/mentors/mariya-boguslav/)
- [Zlatko Berbic](https://www.epdcz.com/mentors/zlatko-berbic-5/)
- [Boryana Manolova](https://www.epdcz.com/mentors/boryana-manolova/)
- [Monika Rizovska Tanevska](https://www.epdcz.com/mentors/monika-rizovska-tanevska-3/)
- [Tamara Petrović](https://www.epdcz.com/mentors/tamara-petrovic-3/)
- [Katarina Ilic](https://www.epdcz.com/mentors/katarina-ilic-3/)
- [Anna Cargnello](https://www.epdcz.com/mentors/anna-cargnello-3/)
- [Elisabetta Gregoric](https://www.epdcz.com/mentors/elisabetta-gregoric-3/)
- [Edina Seleskovic](https://www.epdcz.com/mentors/edina-seleskovic-16/)
- [Edina Seleskovic](https://www.epdcz.com/en/mentors/edina-seleskovic-17/)
- [Alena Huberova](https://www.epdcz.com/mentors/alena-huberova-10/)
- [Alena Huberova](https://www.epdcz.com/en/mentors/alena-huberova-11/)
- [Kamila Makhmudová](https://www.epdcz.com/mentors/kamila-makhmudova/)
- [Helena Horská](https://www.epdcz.com/mentors/helena-horska-3/)
- [Eszter Szabó](https://www.epdcz.com/mentors/eszter-szabo-3/)
- [Lilia Khousnoutdinova](https://www.epdcz.com/mentors/liliana-khousnoutdinova/)
- [Petra Gordan](https://www.epdcz.com/mentors/petra-gordan/)
- [Ivana Holoubková](https://www.epdcz.com/en/mentors/ivana-holoubkova-2/)
- [Ivana Holoubková](https://www.epdcz.com/mentors/ivana-holoubkova/)
- [Monika Rizovska Tanevska](https://www.epdcz.com/en/mentors/monika-rizovska-tanevska/)
- [Karolina Pisz](https://www.epdcz.com/en/mentors/karolina-pisz-4/)
- [Petr Pavlík](https://www.epdcz.com/en/mentors/petr-pavlik-2/)
- [Lenka Axlerová](https://www.epdcz.com/en/mentors/lenka-axlerova-2/)
- [Michaela Chaloupková](https://www.epdcz.com/en/mentors/michaela-chaloupkova-2/)
- [Anna Azari](https://www.epdcz.com/en/mentors/anna-azari-2/)
- [Yaa Peprah Amekudzi](https://www.epdcz.com/en/mentors/yaa-peprah-amekudzi-2/)
- [Ivana Tůmová](https://www.epdcz.com/en/mentors/ivana-tumova-6/)
- [Kamila Makhmudova](https://www.epdcz.com/en/mentors/kamila-makhmudova-2/)
- [Silke Muenster](https://www.epdcz.com/en/mentors/silke-muenster-2/)
- [Elke Miltrup-Altunok](https://www.epdcz.com/en/mentors/elke-miltrup-altunok-2/)
- [Ulrik Vestergaard Knudsen](https://www.epdcz.com/en/mentors/ulrik-vestergaard-knudsen-2/)
- [Barbora Pencová](https://www.epdcz.com/mentors/barbora-pencova/)
- [Lucia Nývlt](https://www.epdcz.com/mentors/lucia-nyvlt/)
- [Jana Brodani](https://www.epdcz.com/mentors/jana-brodani/)
- [Kateřina Hofmannová](https://www.epdcz.com/mentors/katerina-hofmannova/)
- [Jana Černoušková](https://www.epdcz.com/mentors/jana-cernouskova-6/)
- [Jana Černoušková](https://www.epdcz.com/en/mentors/jana-cernouskova-7/)
- [Zlatko Berbic](https://www.epdcz.com/en/mentors/zlatko-berbic-4/)
- [Zlatko Berbic](https://www.epdcz.com/mentors/zlatko-berbic-3/)
- [Katalin Ertsey](https://www.epdcz.com/en/mentors/katalin-ertsey-8/)
- [Katalin Ertsey](https://www.epdcz.com/mentors/katalin-ertsey-7/)
- [Lenka Simerská](https://www.epdcz.com/mentors/lenka-simerska-11/)
- [Martina Mlinarević](https://www.epdcz.com/en/mentors/martina-mlinarevic-2/)
- [Martina Mlinarević](https://www.epdcz.com/mentors/martina-mlinarevic/)
- [Šárka Pešová](https://www.epdcz.com/mentors/sarka-pesova/)
- [Lenka Simerská](https://www.epdcz.com/mentors/lenka-simerska-10/)
- [Marianna Trnavská](https://www.epdcz.com/mentors/marianna-trnavska/)
- [Andrea Gontkovičová](https://www.epdcz.com/mentors/andrea-gontkovicova-7/)
- [Matej Šemšej](https://www.epdcz.com/mentors/matej-semsej-2/)
- [Michaela Chaloupková](https://www.epdcz.com/mentors/michaela-chaloupkova/)
- [Elke Miltrup-Altunok](https://www.epdcz.com/mentors/elke-miltrup-altunok/)
- [Gabriela Bechynská](https://www.epdcz.com/mentors/gabriela-bechynska-4/)
- [Petr Pavlík](https://www.epdcz.com/mentors/petr-pavlik/)
- [Lenka Axlerová](https://www.epdcz.com/mentors/lenka-axlerova/)
- [Andrea Borecká](https://www.epdcz.com/mentors/andrea-borecka/)
- [Anna Azari](https://www.epdcz.com/mentors/anna-azari/)
- [Sára Kousková](https://www.epdcz.com/mentors/sara-kouskova/)
- [Flavia Gomez Aragao](https://www.epdcz.com/mentors/flavia-gomez-aragao/)
- [Lucie Nováková](https://www.epdcz.com/mentors/lucie-novakova-2/)
- [Iva Welker](https://www.epdcz.com/mentors/iva-welker/)
- [Daniela Hlaváčková](https://www.epdcz.com/mentors/daniela-hlavackova-2/)
- [Ivana Tůmová](https://www.epdcz.com/mentors/ivana-tumova-5/)
- [Nedelya Shtonova](https://www.epdcz.com/en/mentors/nedelya-shtonova-2/)
- [Nedelya Shtonova](https://www.epdcz.com/mentors/nedelya-shtonova/)
- [Lenka Kousková](https://www.epdcz.com/en/mentors/lenka-kouskova-7/)
- [Sára Kousková](https://www.epdcz.com/en/mentors/sara-kouskova-2/)
- [Andrea Gontkovičová](https://www.epdcz.com/en/mentors/andrea-gontkovicova-8/)
- [Kateryna Kuzmenko](https://www.epdcz.com/en/mentors/kateryna-kuzmenko-2/)
- [Kateryna Kuzmenko](https://www.epdcz.com/mentors/kateryna-kuzmenko/)
- [Veronika Tebichová](https://www.epdcz.com/mentors/veronika-tebichova/)
- [Vojta Urban](https://www.epdcz.com/en/mentors/vojta-urban-4/)
- [Ulrik Vestergaard Knudsen](https://www.epdcz.com/mentors/ulrik-vestergaard-knudsen/)
- [Kateřina Fišerová](https://www.epdcz.com/mentors/katerina-fiserova-5/)
- [Nedelya Shtonova](https://www.epdcz.com/mentors/nedelia-shtonova/)
- [Nedelya Shtonova](https://www.epdcz.com/en/mentors/nedelia-shtonova-2/)
- [Petra Svoboda](https://www.epdcz.com/mentors/petra-svoboda/)
- [Veronika Petruchová](https://www.epdcz.com/mentors/veronika-petruchova/)
- [Andrea Bohačíková](https://www.epdcz.com/mentors/andrea-bohacikova-2/)
- [Ingrid Šůrová](https://www.epdcz.com/mentors/ingrid-surova-5/)
- [Evgenia Aleksandrova](https://www.epdcz.com/en/mentors/evgenia-aleksandrova-2/)
- [Evgenia Aleksandrova](https://www.epdcz.com/mentors/evgenia-aleksandrova/)
- [Kateřina Bělková](https://www.epdcz.com/mentors/katerina-belkova-2/)
- [Jana Skalková](https://www.epdcz.com/mentors/jana-skalkova-2/)
- [Mónika Harsányi](https://www.epdcz.com/en/mentors/monika-harsanyi-2/)
- [Lenka Zelingrová](https://www.epdcz.com/mentors/lenka-zelingrova-4/)
- [Mónika Harsányi](https://www.epdcz.com/mentors/monika-harsanyi/)
- [Andrea Ferancová Bartoňová](https://www.epdcz.com/mentors/andrea-ferancova-bartonova-7/)
- [Jitka Hájková](https://www.epdcz.com/mentors/jitka-hajkova-2/)
- [Martina Lazárová](https://www.epdcz.com/mentors/martina-lazarova/)
- [Zuzana Indruchová](https://www.epdcz.com/mentors/zuzana-indruchova-4/)
- [Magdalena Kurowska](https://www.epdcz.com/en/mentors/magdalena-kurowska-4/)
- [Magdalena Kurowska](https://www.epdcz.com/mentors/magdalena-kurowska-3/)
- [Michaela Hrušková](https://www.epdcz.com/mentors/michaela-hruskova/)
- [Hana Čepová](https://www.epdcz.com/mentors/hana-cepova/)
- [Lenka Mrázová](https://www.epdcz.com/mentors/lenka-mrazova-4/)
- [Iskra Rizovska](https://www.epdcz.com/en/mentors/iskra-rizovska-2/)
- [Iskra Rizovska](https://www.epdcz.com/mentors/iskra-rizovska/)
- [Elisabetta Gregoric](https://www.epdcz.com/en/mentors/elisabetta-gregoric-2/)
- [Elisabetta Gregoric](https://www.epdcz.com/mentors/elisabetta-gregoric/)
- [Vojta Urban](https://www.epdcz.com/mentors/vojta-urban-3/)
- [Karolina Pisz](https://www.epdcz.com/mentors/karolina-pisz-3/)
- [Iva Lecká](https://www.epdcz.com/mentors/iva-lecka-3/)
- [Laureen Höllge](https://www.epdcz.com/mentors/laureen-hollge/)
- [Tereza Zavadilová](https://www.epdcz.com/mentors/tereza-zavadilova-5/)
- [Silke Muenster](https://www.epdcz.com/mentors/silke-muenster/)
- [Gabrielle Mallory](https://www.epdcz.com/en/mentors/gabrielle-mallory-2/)
- [Matej Šemšej](https://www.epdcz.com/en/mentors/matej-semsej/)
- [Alena Huberová](https://www.epdcz.com/en/mentors/alena-huberova-9/)
- [Alena Huberová](https://www.epdcz.com/mentors/alena-huberova-8/)
- [Alena Huberová](https://www.epdcz.com/en/mentors/alena-huberova-7/)
- [Alena Huberová](https://www.epdcz.com/mentors/alena-huberova-6/)
- [Adriana Košovská](https://www.epdcz.com/en/mentors/adriana-kosovska-2/)
- [Adriana Košovská](https://www.epdcz.com/mentors/adriana-kosovska/)
- [Zora Vypušťáková](https://www.epdcz.com/mentors/zora-vypustakova/)
- [Edina Seleskovic](https://www.epdcz.com/en/mentors/edina-seleskovic-15/)
- [Edina Seleskovic](https://www.epdcz.com/mentors/edina-seleskovic-14/)
- [Tamara Petrović](https://www.epdcz.com/mentors/tamara-petrovic/)
- [Monika Rizovska Tanevska](https://www.epdcz.com/mentors/monika-rizovska-tanevska-2/)
- [Anna Cargnello](https://www.epdcz.com/mentors/anna-cargnello/)
- [Katarina Ilic](https://www.epdcz.com/mentors/katarina-ilic/)
- [Daria Kulachek](https://www.epdcz.com/mentors/daria-kulachek/)
- [Katarina Ilic](https://www.epdcz.com/en/mentors/katarina-ilic-2/)
- [Anna Cargnello](https://www.epdcz.com/en/mentors/anna-cargnello-2/)
- [Tamara Petrović](https://www.epdcz.com/en/mentors/tamara-petrovic-2/)
- [Klára Alžběta Samková](https://www.epdcz.com/mentors/klara-alzbeta-samkova-3/)
- [Šárka Pelikánová](https://www.epdcz.com/mentors/sarka-pelikanova/)
- [Krasimira Stoyanova](https://www.epdcz.com/en/mentors/krasimira-stoyanova-2/)
- [Krasimira Stoyanova](https://www.epdcz.com/mentors/krasimira-stoyanova/)
- [Monika Mošová](https://www.epdcz.com/mentors/monika-mosova/)
- [Michaela Prajerová](https://www.epdcz.com/mentors/michaela-prajerova-4/)
- [Flavia Gomez Aragao](https://www.epdcz.com/en/mentors/flavia-gomez-aragao-2/)
- [Alice Pavlů](https://www.epdcz.com/mentors/alice-pavlu-2/)
- [Marika Čupa](https://www.epdcz.com/mentors/marika-cupa/)
- [Lenka Žlebková](https://www.epdcz.com/mentors/lenka-zlebkova-2/)
- [Linda Nguyenová](https://www.epdcz.com/mentors/linda-nguyenova/)
- [Daria Kulachek](https://www.epdcz.com/en/mentors/28979/)
- [Mounia El Hilali Acherkouk Yakhlef](https://www.epdcz.com/en/mentors/mounia-el-hilali-acherkouk-yakhlef-4/)
- [Ivana Birtová](https://www.epdcz.com/mentors/ivana-birtova-2/)
- [Lucie Nováková](https://www.epdcz.com/mentors/lucie-novakova/)
- [Veronika Petruchová](https://www.epdcz.com/mentors/veronika-petruchova-2/)
- [Lucie Nováková](https://www.epdcz.com/en/mentors/lucie-novakova-3/)
- [Pavlína Louženská](https://www.epdcz.com/mentors/pavlina-louzenska/)
- [Yvona Tošnerová](https://www.epdcz.com/mentors/yvona-tosnerova/)
- [Simona Babčáková](https://www.epdcz.com/mentors/simona-babcakova/)
- [Iva Welker](https://www.epdcz.com/mentors/iva-welker-2/)
- [Eva Primus Kovandová](https://www.epdcz.com/mentors/eva-primus-kovandova/)
- [Eva Koubíková](https://www.epdcz.com/mentors/eva-koubikova-5/)
- [Zuzana André Talán](https://www.epdcz.com/mentors/zuzana-andre-talan/)
- [Yaa Peprah Amekudzi](https://www.epdcz.com/mentors/yaa-peprah-amekudzi/)
- [Drahomíra Mandíková](https://www.epdcz.com/en/mentors/drahomira-mandikova-6/)
- [Helena Horská](https://www.epdcz.com/en/mentors/helena-horska-4/)
- [Petra Hořejší](https://www.epdcz.com/mentors/petra-horejsi-2/)
- [Gabrielle Mallory](https://www.epdcz.com/mentors/gabrielle-mallory/)
- [Mirka Čejková](https://www.epdcz.com/mentors/mirka-cejkova-5/)
- [Gabriela Bechynská](https://www.epdcz.com/en/mentors/gabriela-bechynska-5/)
- [Daniela Hlaváčková](https://www.epdcz.com/en/mentors/daniela-hlavackova-3/)
- [Iva Welker](https://www.epdcz.com/en/mentors/iva-welker-3/)
- [Andrea Borecká](https://www.epdcz.com/en/mentors/andrea-borecka-2/)
- [Eva Weberová](https://www.epdcz.com/mentors/eva-weberova-2/)
- [Daria Maslovskaia](https://www.epdcz.com/en/mentors/daria-maslovskaia-3/)
- [Daria Maslovskaia](https://www.epdcz.com/mentors/daria-maslovskaia-2/)
- [Martina Kemrová](https://www.epdcz.com/mentors/martina-kemrova/)
- [Ivana Šedivá](https://www.epdcz.com/en/mentors/ivana-sediva-8/)
- [Ivana Šedivá](https://www.epdcz.com/mentors/ivana-sediva-7/)
- [Bára Štanglová](https://www.epdcz.com/mentors/bara-stanglova/)
- [Venda Vaníčková](https://www.epdcz.com/mentors/venda-vanickova-4/)
- [Hana Pavliková](https://www.epdcz.com/mentors/hana-pavlikova/)
- [Andrea Tkačuková](https://www.epdcz.com/mentors/andrea-tkacukova-5/)
- [Cristina Violeta Muntean](https://www.epdcz.com/mentors/cristina-violeta-muntean-7/)
- [Katarína Krajčovičová](https://www.epdcz.com/mentors/katarina-krajcovicova-2/)
- [Barbora Jarošová](https://www.epdcz.com/mentors/barbora-jarosova-2/)
- [Cristina Violeta Muntean](https://www.epdcz.com/en/mentors/cristina-violeta-muntean-6/)
- [Simoneta Vargova](https://www.epdcz.com/mentors/simoneta-vargova/)
- [Simoneta Vargova](https://www.epdcz.com/en/mentors/simoneta-vargova-2/)
- [Cristina Violeta Muntean](https://www.epdcz.com/en/mentors/cristina-violeta-muntean-8/)
- [Helena Horská](https://www.epdcz.com/en/mentors/helena-horska-2/)
- [Lenka Šťastná](https://www.epdcz.com/en/mentors/lenka-stastna-3/)
- [Silvia Malacrida Kostúrová](https://www.epdcz.com/mentors/silvia-malacrida-kosturova/)
- [Cristina Violeta Muntean](https://www.epdcz.com/mentors/cristina-violeta-muntean-5/)
- [Cristina Violeta Muntean](https://www.epdcz.com/mentors/cristina-violeta-muntean-4/)
- [Edina Seleskovic](https://www.epdcz.com/en/mentors/edina-seleskovic-11/)
- [Miroslava Barčová Křivánková](https://www.epdcz.com/mentors/miroslava-barcova-krivankova/)
- [Martina Novotná](https://www.epdcz.com/mentors/martina-novotna/)
- [Danuše Nerudová](https://www.epdcz.com/mentors/danuse-nerudova/)
- [Jana Černoušková](https://www.epdcz.com/mentors/jana-cernouskova-5/)
- [Marta Uhlířová](https://www.epdcz.com/mentors/marta-uhlirova/)
- [Michaela Indráková](https://www.epdcz.com/mentors/michaela-indrakova-4/)
- [Margareta Křížová](https://www.epdcz.com/mentors/margareta-krizova-4/)
- [Jana Skalková](https://www.epdcz.com/mentors/jana-skalkova/)
- [Zlatko Berbic](https://www.epdcz.com/mentors/zlatko-berbic/)
- [Terézia Jacová](https://www.epdcz.com/mentors/terezia-jacova/)
- [Eszter Szabó](https://www.epdcz.com/en/mentors/eszter-szabo-2/)
- [Zlatko Berbić](https://www.epdcz.com/en/mentors/zlatko-berbic-2/)
- [Valentina Mladenović](https://www.epdcz.com/en/mentors/valentina-mladenovic-2/)
- [Alena Huberová](https://www.epdcz.com/mentors/alena-huberova-3/)
- [Alena Huberova](https://www.epdcz.com/en/mentors/alena-huberova-5/)
- [Alena Huberova](https://www.epdcz.com/mentors/alena-huberova-4/)
- [Lucie Königová](https://www.epdcz.com/mentors/lucie-konigova/)
- [Hana de Goeij](https://www.epdcz.com/en/mentors/hana-de-goeij-3/)
- [Hana de Goeij](https://www.epdcz.com/mentors/hana-de-goeij-2/)
- [Andrea Gontkovičová](https://www.epdcz.com/en/mentors/andrea-gontkovicova-6/)
- [Ivana Šedivá](https://www.epdcz.com/mentors/ivana-sediva-6/)
- [Leona Schovancová](https://www.epdcz.com/mentors/leona-schovancova-4/)
- [Tsvetelina Nikolova](https://www.epdcz.com/en/mentors/tsvetelina-nikolova-2/)
- [Evgenia Pekaj](https://www.epdcz.com/en/mentors/evgenia-pekaj-2/)
- [Michaela Prajerová](https://www.epdcz.com/en/mentors/michaela-prajerova-3/)
- [Michaela Prajerová](https://www.epdcz.com/mentors/michaela-prajerova-2/)
- [Eva Hlavsová](https://www.epdcz.com/en/mentors/eva-hlavsova-2/)
- [Vojta Urban](https://www.epdcz.com/en/mentors/vojta-urban-2/)
- [Ewa Pachocka](https://www.epdcz.com/en/mentors/ewa-pachocka-8/)
- [Adriana Jahňáková](https://www.epdcz.com/en/mentors/adriana-jahnakova-2/)
- [Klára Beňačková](https://www.epdcz.com/en/mentors/klara-benackova-2/)
- [Lenka Nováková](https://www.epdcz.com/en/mentors/lenka-novakova-2/)
- [Daria Maslovskaia](https://www.epdcz.com/en/mentors/daria-maslovskaya-2/)
- [Lenka Simerská](https://www.epdcz.com/en/mentors/lenka-simerska-8/)
- [Taťána Kuchařová](https://www.epdcz.com/en/mentors/tatana-gregor-brzobohata-6/)
- [Lucie Vondráčková](https://www.epdcz.com/en/mentors/lucie-vondrackova-3/)
- [Ivana Tůmová](https://www.epdcz.com/en/mentors/ivana-tumova-4/)
- [Taťána Kuchařová](https://www.epdcz.com/mentors/tatana-gregor-brzobohata-5/)
- [Cristina Violeta Muntean](https://www.epdcz.com/mentors/cristina-violeta-muntean-2/)
- [Ewa Pachocka](https://www.epdcz.com/mentors/ewa-pachocka-9/)
- [Michaela Prajerová](https://www.epdcz.com/mentors/michaela-prajerova/)
- [Eszter Szabó](https://www.epdcz.com/mentors/eszter-szabo/)
- [Anu Viks](https://www.epdcz.com/mentors/anu-viks-3/)
- [Evgenia Pekaj](https://www.epdcz.com/mentors/evgenia-pekaj/)
- [Viktoria Horvath](https://www.epdcz.com/mentors/viktoria-horvath/)
- [Tsvetelina Nikolova](https://www.epdcz.com/mentors/tsvetelina-nikolova/)
- [Magdalena Kurowska](https://www.epdcz.com/mentors/magdalena-kurowska/)
- [Valentina Mladenović](https://www.epdcz.com/mentors/valentina-mladenovic/)
- [Katalin Ertsey](https://www.epdcz.com/mentors/katalin-ertsey-5/)
- [Edina Seleskovic](https://www.epdcz.com/mentors/edina-seleskovic-12/)
- [Jana Hudecova Zabunov](https://www.epdcz.com/mentors/jana-hudecova-zabunov/)
- [Olga Rajchikj](https://www.epdcz.com/mentors/olga-rajchikj/)
- [Karolina Pisz](https://www.epdcz.com/mentors/karolina-pisz/)
- [Monika Rizovska](https://www.epdcz.com/mentors/monika-rizovska/)
- [Sophie Gaspard](https://www.epdcz.com/mentors/sophie-gaspard-3/)
- [Ayesha Rekhi](https://www.epdcz.com/mentors/ayesha-rekhi-3/)
- [Viktoria Horvath](https://www.epdcz.com/en/mentors/viktoria-horvath-2/)
- [Magdalena Kurowska](https://www.epdcz.com/en/mentors/magdalena-kurowska-2/)
- [Edina Seleskovic](https://www.epdcz.com/en/mentors/edina-seleskovic-13/)
- [Jana Hudecova Zabunov](https://www.epdcz.com/en/mentors/jana-hudecova-zabunov-2/)
- [Olga Rajchikj](https://www.epdcz.com/en/mentors/olga-rajchikj-2/)
- [Karolina Pisz](https://www.epdcz.com/en/mentors/karolina-pisz-2/)
- [Katalin Ertsey](https://www.epdcz.com/en/mentors/katalin-ertsey-6/)
- [Anu Viks](https://www.epdcz.com/en/mentors/anu-viks-4/)
- [Cristina Violeta Muntean](https://www.epdcz.com/en/mentors/cristina-violeta-muntean-3/)
- [Monika Rizovska](https://www.epdcz.com/en/mentors/monika-rizovska-2/)
- [Sophie Gaspard](https://www.epdcz.com/en/mentors/sophie-gaspard-4/)
- [Markéta Agha](https://www.epdcz.com/mentors/marketa-agha/)
- [Klára Beňačková](https://www.epdcz.com/mentors/klara-benackova/)
- [Lenka Nováková](https://www.epdcz.com/mentors/lenka-novakova/)
- [Zuzana Indruchová](https://www.epdcz.com/mentors/zuzana-indruchova/)
- [Zuzana Indruchová](https://www.epdcz.com/en/mentors/zuzana-indruchova-3/)
- [Ayesha Rekhi](https://www.epdcz.com/en/mentors/ayesha-rekhi-4/)
- [Petra Sofie Haken](https://www.epdcz.com/mentors/petra-sofie-haken-2/)
- [Katarína Krajčovičová](https://www.epdcz.com/mentors/katarina-krajcovicova/)
- [Andrea Gontkovičová](https://www.epdcz.com/mentors/andrea-gontkovicova-5/)
- [Lenka Simerská](https://www.epdcz.com/mentors/lenka-simerska-9/)
- [Pavlína Moudrá](https://www.epdcz.com/mentors/pavlina-moudra-2/)
- [Eva Koubíková](https://www.epdcz.com/mentors/eva-koubikova-4/)
- [Dita Jahodová](https://www.epdcz.com/mentors/dita-jahodova/)
- [Viera Uríková](https://www.epdcz.com/mentors/viera-urikova/)
- [Renata Drössler](https://www.epdcz.com/mentors/renata-drossler/)
- [Lucie Vondráčková](https://www.epdcz.com/mentors/lucie-vondrackova/)
- [Barbora Jarošová](https://www.epdcz.com/mentors/barbora-jarosova/)
- [Terézia Jacová](https://www.epdcz.com/mentors/terezia-jacova-2/)
- [Anežka Mičánková](https://www.epdcz.com/mentors/anezka-micankova/)
- [Andrea Tkačuková](https://www.epdcz.com/mentors/andrea-tkacukova-4/)
- [Terézia Jacová](https://www.epdcz.com/en/mentors/terezia-jacova-3/)
- [Lucie Vondráčková](https://www.epdcz.com/mentors/lucie-vondrackova-2/)
- [Lenka Zelingrová](https://www.epdcz.com/mentors/lenka-zelingrova-3/)
- [Zuzana Indruchová](https://www.epdcz.com/mentors/zuzana-indruchova-2/)
- [Šárka Churavá](https://www.epdcz.com/mentors/sarka-churava/)
- [Kristýna Hošková](https://www.epdcz.com/mentors/kristyna-hoskova/)
- [Michaela Edgerley Šťovíček](https://www.epdcz.com/mentors/michaela-edgerley-stovicek/)
- [Barbara Tutass](https://www.epdcz.com/mentors/barbara-tutass/)
- [Lenka Žlebková](https://www.epdcz.com/mentors/lenka-zlebkova/)
- [Tereza Ondroušková](https://www.epdcz.com/mentors/tereza-ondrouskova/)
- [Daria Maslovskaia](https://www.epdcz.com/mentors/daria-maslovskaia/)
- [Marina Hadrovic](https://www.epdcz.com/mentors/marina-hadrovic/)
- [Simona Šašková](https://www.epdcz.com/mentors/simona-saskova-2/)
- [Soňa Schwarzová](https://www.epdcz.com/mentors/sona-schwarzova-2/)
- [Anna Tůmová](https://www.epdcz.com/mentors/anna-tumova/)
- [Anu Viks](https://www.epdcz.com/en/mentors/anu-viks-2/)
- [Anu Viks](https://www.epdcz.com/mentors/anu-viks/)
- [Kateřina Bělková](https://www.epdcz.com/mentors/katerina-belkova/)
- [Klára Alžběta Samková](https://www.epdcz.com/mentors/klara-alzbeta-samkova-2/)
- [Andrea Ferancová Bartoňová](https://www.epdcz.com/en/mentors/andrea-ferancova-bartonova-6/)
- [Drahomíra Mandíková](https://www.epdcz.com/mentors/drahomira-mandikova-3/)
- [Tereza Zavadilová](https://www.epdcz.com/mentors/tereza-zavadilova-4/)
- [Adriana Jahňáková](https://www.epdcz.com/mentors/adriana-jahnakova/)
- [Helena Horská](https://www.epdcz.com/mentors/helena-horska/)
- [Zuzana Lošáková](https://www.epdcz.com/mentors/zuzana-losakova-4/)
- [Ivana Tůmová](https://www.epdcz.com/mentors/ivana-tumova-3/)
- [Andrea Bohačíková](https://www.epdcz.com/mentors/andrea-bohacikova/)
- [Jana Tikalová](https://www.epdcz.com/mentors/jana-tikalova/)
- [Eva Weberová](https://www.epdcz.com/mentors/eva-weberova/)
- [Petra Hořejší](https://www.epdcz.com/mentors/petra-horejsi/)
- [Šimona Mašková](https://www.epdcz.com/mentors/simona-maskova-3/)
- [Klára Lichá](https://www.epdcz.com/mentors/klara-licha/)
- [Markéta Fassati](https://www.epdcz.com/mentors/marketa-fassati-4/)
- [Mirka Barčová Křivánková](https://www.epdcz.com/mentors/mirka-barcova-krivankova/)
- [Marina Hadrovic](https://www.epdcz.com/en/mentors/marina-hadrovic-2/)
- [Marie Petrovová](https://www.epdcz.com/mentors/marie-petrovova-4/)
- [Michaela Vágnerová](https://www.epdcz.com/mentors/michaela-vagnerova-3/)
- [Mirka Čejková](https://www.epdcz.com/mentors/mirka-cejkova-4/)
- [Vojta Urban](https://www.epdcz.com/mentors/vojta-urban/)
- [Mariana Čapková](https://www.epdcz.com/mentors/mariana-capkova/)
- [Petra Vrbová](https://www.epdcz.com/mentors/petra-vrbova/)
- [Andrea Ferancová Bartoňová](https://www.epdcz.com/mentors/andrea-ferancova-bartonova-5/)
- [Eva Hlavsová](https://www.epdcz.com/mentors/eva-hlavsova/)
- [Venda Vaníčková](https://www.epdcz.com/mentors/venda-vanickova-3/)
- [Jaroslava Vaculčiaková](https://www.epdcz.com/mentors/jaroslava-vaculciakova/)
- [Ingrid Šůrová](https://www.epdcz.com/mentors/ingrid-surova-4/)
- [Veronika Petrová](https://www.epdcz.com/mentors/veronika-petrova/)
- [Cristina Muntean](https://www.epdcz.com/mentors/cristina-violeta-muntean/)
- [Denisa Linhartová](https://www.epdcz.com/mentors/denisa-linhartova/)
- [Lenka Kousková](https://www.epdcz.com/mentors/lenka-kouskova-4/)
- [Jana Černoušková](https://www.epdcz.com/mentors/jana-cernouskova-4/)
- [Drahomíra Mandíková](https://www.epdcz.com/en/mentors/drahomira-mandikova-4/)
- [Lenka Šťastná](https://www.epdcz.com/mentors/lenka-stastna-2/)
- [Bohdana Goliášová](https://www.epdcz.com/mentors/bohdana-goliasova-4/)
- [Edina Selesković](https://www.epdcz.com/mentors/edina-seleskovic-10/)
- [Petra Křivková Svoboda](https://www.epdcz.com/mentors/petra-krivkova-svoboda/)
- [Lenka Simerská](https://www.epdcz.com/mentors/lenka-simerska-5/)
- [Claudia Pirani](https://www.epdcz.com/en/mentors/claudia-pirani-2/)
- [Jana Hanušová](https://www.epdcz.com/mentors/jana-hanusova/)
- [Nela Schlaichertová](https://www.epdcz.com/mentors/nela-schlaichertova/)
- [Edita Szabóová](https://www.epdcz.com/mentors/edita-szaboova-2/)
- [Flavia Gomes Aragao](https://www.epdcz.com/mentors/flavia-gomes-aragao/)
- [Michaela Indráková](https://www.epdcz.com/mentors/michaela-indrakova-2/)
- [Magdalena Vašáryová](https://www.epdcz.com/mentors/magdalena-vasaryova/)
- [Lenka Simerská](https://www.epdcz.com/mentors/lenka-simerska-6/)
- [Antonia Burrell](https://www.epdcz.com/mentors/antonia-burrell-3/)
- [Antonia Burrell](https://www.epdcz.com/en/mentors/antonia-burrell-4/)
- [Ayesha Rekhi](https://www.epdcz.com/en/mentors/ayesha-rekhi-2/)
- [Véronique Goy Veenhuys](https://www.epdcz.com/en/mentors/veronique-goy-veenhuys-2/)
- [Kathy Gruver](https://www.epdcz.com/en/mentors/kathy-gruver-2/)
- [Jackie Brock-Doyle](https://www.epdcz.com/en/mentors/jackie-brock-doyle-2/)
- [Jiřina Jenčková](https://www.epdcz.com/mentors/jirina-jenckova/)
- [Steliana Economu](https://www.epdcz.com/en/mentors/steliana-van-de-rijt-economu-2/)
- [Kateřina Fišerová](https://www.epdcz.com/mentors/katerina-fiserova-4/)
- [Nicole Margarete Erdmann](https://www.epdcz.com/mentors/nicole-erdmann-3/)
- [Michaela Indráková](https://www.epdcz.com/mentors/michaela-indrakova-3/)
- [Jakub Mohl](https://www.epdcz.com/mentors/jakub-mohl/)
- [Jessica Stoltz](https://www.epdcz.com/mentors/jessica-stoltz/)
- [Magdalena Davis](https://www.epdcz.com/mentors/magdalena-davis/)
- [Ivana Šedivá](https://www.epdcz.com/mentors/ivana-sediva-5/)
- [Markéta Greenberg](https://www.epdcz.com/mentors/marketa-greenberg/)
- [Petra Sofie Haken](https://www.epdcz.com/mentors/petra-sofie-haken/)
- [Zuzana Lošáková](https://www.epdcz.com/mentors/zuzana-losakova-3/)
- [Sophie Gaspard](https://www.epdcz.com/mentors/sophie-gaspard/)
- [Michaela Vágnerová](https://www.epdcz.com/mentors/michaela-vagnerova-2/)
- [Kateřina Braithwaite](https://www.epdcz.com/mentors/katerina-braithwaite-3/)
- [Véronique Goy Veenhuys](https://www.epdcz.com/mentors/veronique-goy-veenhuys-3/)
- [Simona Šašková](https://www.epdcz.com/mentors/simona-saskova/)
- [Ivana Birtová](https://www.epdcz.com/mentors/ivana-birtova/)
- [Milena Steinmasslová](https://www.epdcz.com/mentors/milena-steinmasslova/)
- [Margareta Křížová](https://www.epdcz.com/mentors/margareta-krizova-3/)
- [Eva Koubíková](https://www.epdcz.com/mentors/eva-koubikova-3/)
- [Mirka Čejková](https://www.epdcz.com/mentors/mirka-cejkova-3/)
- [Claudia Pirani](https://www.epdcz.com/mentors/claudia-pirani/)
- [Bohdana Goliášová](https://www.epdcz.com/mentors/bohdana-goliasova-3/)
- [Lenka Prchalová](https://www.epdcz.com/mentors/lenka-prchalova-2/)
- [Kateřina Reichertová](https://www.epdcz.com/mentors/katerina-reichertova/)
- [Antonia Burrell](https://www.epdcz.com/mentors/antonia-burrell/)
- [Mounia El Hilali Acherkouk Yakhlef](https://www.epdcz.com/en/mentors/mounia-el-hilali-acherkouk-yakhlef-6/)
- [Mounia El Hilali Acherkouk Yakhlef](https://www.epdcz.com/mentors/mounia-el-hilali-acherkouk-yakhlef-5/)
- [Ayesha Rekhi](https://www.epdcz.com/mentors/ayesha-rekhi/)
- [Jackie Brock-Doyle](https://www.epdcz.com/mentors/jackie-brock-doyle/)
- [Gabriela Bechynská](https://www.epdcz.com/mentors/gabriela-bechynska-3/)
- [Jan Mašek](https://www.epdcz.com/mentors/jan-masek/)
- [Daniela Hlaváčková](https://www.epdcz.com/mentors/daniela-hlavackova/)
- [Taťána Gregor Brzobohatá](https://www.epdcz.com/mentors/tatana-gregor-brzobohata-4/)
- [Silvia Majeská](https://www.epdcz.com/mentors/silvia-majeska/)
- [Steliana Economu](https://www.epdcz.com/mentors/steliana-van-de-rijt-economu/)
- [Dinah Richter Spritzer](https://www.epdcz.com/mentors/dinah-richter-spritzer-3/)
- [Dinah Richter Spritzer](https://www.epdcz.com/en/mentors/dinah-richter-spritzer-4/)
- [Kateřina Zapletalová](https://www.epdcz.com/mentors/katerina-zapletalova/)
- [Wissal Sukkari](https://www.epdcz.com/en/mentors/wissal-sukkari-2/)
- [Ivana Šedivá](https://www.epdcz.com/en/mentors/ivana-sediva-4/)
- [Flavia Gomes Aragao](https://www.epdcz.com/en/mentors/flavia-gomes-aragao-4/)
- [Andrea Tkačuková](https://www.epdcz.com/en/mentors/andrea-tkacukova-3/)
- [Cristina Muntean](https://www.epdcz.com/en/mentors/cristina-muntean-9/)
- [Alena Huberová](https://www.epdcz.com/en/mentors/alena-huberova-2/)
- [Loredana Popasav](https://www.epdcz.com/en/mentors/loredana-popasav-4/)
- [Edina Seleskovic](https://www.epdcz.com/en/mentors/edina-seleskovic-9/)
- [Sophie Gaspard](https://www.epdcz.com/en/mentors/sophie-gaspard-2/)
- [Nicole Erdmann](https://www.epdcz.com/en/mentors/nicole-erdmann-4/)
- [Véronique Goy Veenhuys](https://www.epdcz.com/en/mentors/veronique-goy-veenhuys-4/)
- [Lenka Mrázová](https://www.epdcz.com/mentors/lenka-mrazova-3/)
- [Leona Schovancová](https://www.epdcz.com/mentors/leona-schovancova-3/)
- [Zora Cejnková](https://www.epdcz.com/mentors/zora-cejnkova/)
- [Ingrid Šůrová](https://www.epdcz.com/mentors/ingrid-surova-3/)
- [Hana Müllerová](https://www.epdcz.com/mentors/hana-mullerova/)
- [Ivana Šedivá](https://www.epdcz.com/mentors/ivana-sediva-2/)
- [Jitka Kadlčíková](https://www.epdcz.com/mentors/jitka-kadlcikova/)
- [Lenka Kousková](https://www.epdcz.com/mentors/lenka-kouskova-3/)
- [Jana Černoušková](https://www.epdcz.com/mentors/jana-cernouskova-3/)
- [Michaela Hrdličková](https://www.epdcz.com/mentors/michaela-hrdlickova-5/)
- [Cristina Muntean](https://www.epdcz.com/mentors/cristina-muntean-7/)
- [Markéta Fassati](https://www.epdcz.com/mentors/marketa-fassati-3/)
- [Šimona Mašková](https://www.epdcz.com/mentors/simona-maskova-2/)
- [Zuzana Hanáková](https://www.epdcz.com/mentors/zuzana-hanakova-2/)
- [Ivana Šedivá](https://www.epdcz.com/mentors/ivana-sediva-3/)
- [Marie Petrovová](https://www.epdcz.com/mentors/marie-petrovova-3/)
- [Loredana Popasav](https://www.epdcz.com/mentors/loredana-popasav-3/)
- [Alena Huberová](https://www.epdcz.com/mentors/alena-huberova/)
- [Klára Alžběta Samková](https://www.epdcz.com/mentors/klara-alzbeta-samkova/)
- [Edina Seleskovic](https://www.epdcz.com/mentors/edina-seleskovic-8/)
- [Jana Merunková](https://www.epdcz.com/mentors/jana-merunkova/)
- [Cristina Muntean](https://www.epdcz.com/mentors/cristina-muntean-8/)
- [Petra Šebo](https://www.epdcz.com/mentors/petra-sebo-2/)
- [Pavla Gomba](https://www.epdcz.com/mentors/pavla-gomba/)
- [Erika Vorlová](https://www.epdcz.com/mentors/erika-vorlova/)
- [Michaela Stachová](https://www.epdcz.com/mentors/michaela-stachova/)
- [Wissal Sukkari](https://www.epdcz.com/mentors/wissal-sukkari/)
- [Flavia Gomes Aragao](https://www.epdcz.com/mentors/flavia-gomes-aragao-3/)
- [Andrea Tkačuková](https://www.epdcz.com/mentors/andrea-tkacukova-2/)
- [Radmila Pinkavová Jirkovská](https://www.epdcz.com/mentors/radmila-pinkavova-jirkovska-3/)
- [Christina Sharkey](https://www.epdcz.com/en/mentors/christina-sharkey-2/)
- [Antonia Burrell](https://www.epdcz.com/en/mentors/antonia-burrell-2/)
- [Lenka Šťastná](https://www.epdcz.com/mentors/lenka-stastna/)
- [Kathy Gruver](https://www.epdcz.com/mentors/kathy-gruver/)
- [Kristin Engvig](https://www.epdcz.com/mentors/kristin-engvig/)
- [Cristina Muntean](https://www.epdcz.com/mentors/cristina-muntean-10/)
- [Andrea Ferancová Bartoňová](https://www.epdcz.com/mentors/andrea-ferancova-bartonova-4/)
- [Erika Luzsicza](https://www.epdcz.com/mentors/erika-luzsicza/)
- [Ekaterine Maisuradze](https://www.epdcz.com/mentors/ekaterine-maisuradze/)
- [Erik W. Black](https://www.epdcz.com/mentors/erik-w-black/)
- [Christina Sharkey](https://www.epdcz.com/mentors/christina-sharkey/)
- [Véronique Goy Veenhuys](https://www.epdcz.com/mentors/veronique-goy-veenhuys/)
- [Viktor Kostický](https://www.epdcz.com/mentors/viktor-kosticky/)
- [Tereza Zavadilová](https://www.epdcz.com/mentors/tereza-zavadilova-3/)
- [Jana Hojdová](https://www.epdcz.com/mentors/jana-hojdova/)
- [Nela Ďopanová](https://www.epdcz.com/mentors/nela-dopanova/)
- [Erik W. Black](https://www.epdcz.com/en/mentors/erik-w-black-2/)
- [Flavia Gomes Aragao](https://www.epdcz.com/en/mentors/flavia-gomes-aragao-2/)
- [Ekaterine Maisuradze](https://www.epdcz.com/en/mentors/ekaterine-maisuradze-2/)
- [Kristin Engvig](https://www.epdcz.com/en/mentors/kristin-engvig-2/)
- [Edita Szabóová](https://www.epdcz.com/mentors/edita-szaboova/)
- [Taťána Gregor Brzobohatá](https://www.epdcz.com/mentors/tatana-gregor-brzobohata-2/)
- [Edina Seleskovic](https://www.epdcz.com/en/mentors/edina-seleskovic-5/)
- [Lucie Urválková, Lenka Simerská, Jana Černoušková](https://www.epdcz.com/mentors/urvalkova-simerska-cernouskova/)
- [Jiřina Leanna Jenčková](https://www.epdcz.com/mentors/jirina-leanna-jenckova/)
- [Loredana Popasav](https://www.epdcz.com/en/mentors/loredana-popasav-2/)
- [Loredana Popasav](https://www.epdcz.com/mentors/loredana-popasav/)
- [Lenka Zelingrová](https://www.epdcz.com/mentors/lenka-zelingrova-2/)
- [Bohdana Goliášová](https://www.epdcz.com/mentors/bohdana-goliasova/)
- [Cristina Muntean](https://www.epdcz.com/en/mentors/cristina-muntean-6/)
- [Dinah Richter Spritzer](https://www.epdcz.com/en/mentors/dinah-richter-spritzer-2/)
- [Katalin Ertsey](https://www.epdcz.com/en/mentors/katalin-ertsey-4/)
- [Nicole Erdmann](https://www.epdcz.com/en/mentors/nicole-erdmann-2/)
- [Monika Hilm](https://www.epdcz.com/en/mentors/monika-hilm-3/)
- [Ewa Pachocka](https://www.epdcz.com/en/mentors/ewa-pachocka-7/)
- [Drahomíra Mandíková, Diana Procházková, Lenka Šťastná](https://www.epdcz.com/mentors/mandikova-prochazkova-stastna/)
- [Dinah Richter Spritzer, Ivana Šedivá, Andrea Ferancová Bartoňová](https://www.epdcz.com/mentors/richter-sediva-ferancova/)
- [Bohdana Goliášová](https://www.epdcz.com/mentors/bohdana-goliasova-2/)
- [Radmila Jirkovská a Jana Tycová](https://www.epdcz.com/mentors/radmila-jirkovska-a-jana-tycova/)
- [Margareta Křížová, Zuzana Hanáková](https://www.epdcz.com/mentors/krizova-hanakova/)
- [Edina Seleskovic](https://www.epdcz.com/mentors/edina-seleskovic-4/)
- [Taťána Gregor Brzobohatá, Michaela Stachová, Marie Petrovová](https://www.epdcz.com/mentors/brzobohata-stachova-petrovova/)
- [Dinah Richter Spritzer, Ivana Šedivá, Andrea Ferancová Bartoňová](https://www.epdcz.com/en/mentors/richter-sediva-ferancova-2/)
- [Edina Seleskovic](https://www.epdcz.com/mentors/edina-seleskovic-6/)
- [Edina Seleskovic](https://www.epdcz.com/en/mentors/edina-seleskovic-7/)
- [Kateřina Zapletalová](https://www.epdcz.com/mentors/katerina_zapletalova5/)
- [Venda Vaníčková](https://www.epdcz.com/mentors/venda-vanickova-2/)
- [Michaela Vágnerová](https://www.epdcz.com/mentors/michaela-vagnerova/)
- [Lucie Urválková](https://www.epdcz.com/mentors/lucie-urvalkova-4/)
- [Andrea Tkačuková](https://www.epdcz.com/mentors/andrea-tkacukova/)
- [Renata Šutovská](https://www.epdcz.com/mentors/renata-sutovska/)
- [Ingrid Šůrová](https://www.epdcz.com/mentors/ingrid-surova-2/)
- [Andrea Ferancová Bartoňová](https://www.epdcz.com/mentors/andrea-ferancova-bartonova-3/)
- [Ivana Šedivá](https://www.epdcz.com/mentors/ivana-sediva/)
- [Lenka Szántó](https://www.epdcz.com/mentors/lenka-szanto/)
- [Lenka Simerská](https://www.epdcz.com/mentors/lenka-simerska-2/)
- [Leona Schovancová](https://www.epdcz.com/mentors/leona-schovancova-2/)
- [Dinah Richter Spritzer](https://www.epdcz.com/mentors/dinah-richter-spritzer/)
- [Radmila Pinkavová Jirkovská](https://www.epdcz.com/mentors/radmila-pinkavova-jirkovska-2/)
- [Marie Petrovová](https://www.epdcz.com/mentors/marie-petrovova-2/)
- [Jana Patková](https://www.epdcz.com/mentors/jana-patkova/)
- [Ewa Pachocka](https://www.epdcz.com/mentors/ewa-pachocka-6/)
- [Barbara Nesvadbová](https://www.epdcz.com/mentors/barbara-nesvadbova-2/)
- [Cristina Muntean](https://www.epdcz.com/mentors/cristina-muntean-5/)
- [Lenka Mrázová](https://www.epdcz.com/mentors/lenka-mrazova-2/)
- [Šimona Mašková](https://www.epdcz.com/mentors/simona-maskova/)
- [Kristýna Marková](https://www.epdcz.com/mentors/kristyna-markova/)
- [Zuzana Lošáková](https://www.epdcz.com/mentors/zuzana-losakova-2/)
- [Libuše Kyzlinková](https://www.epdcz.com/mentors/libuse-kyzlinkova/)
- [Margareta Křížová](https://www.epdcz.com/mentors/margareta-krizova-2/)
- [Lenka Kousková](https://www.epdcz.com/mentors/lenka-kouskova-2/)
- [Eva Koubíková](https://www.epdcz.com/mentors/eva-koubikova-2/)
- [Kateřina Kaňoková](https://www.epdcz.com/mentors/katerina-kanokova/)
- [Jana Jirušková](https://www.epdcz.com/mentors/jana-jiruskova/)
- [Michaela Indráková](https://www.epdcz.com/mentors/michaela-indrakova/)
- [Margarita Iliopulu](https://www.epdcz.com/mentors/margarita-iliopulu/)
- [Michaela Hrdličková](https://www.epdcz.com/en/mentors/michaela-hrdlickova-4/)
- [Michaela Hrdličková](https://www.epdcz.com/mentors/michaela-hrdlickova-3/)
- [Michaela Hrdličková](https://www.epdcz.com/mentors/michaela-hrdlickova-2/)
- [Monika Hilm](https://www.epdcz.com/mentors/monika-hilm/)
- [Jitka Hájková](https://www.epdcz.com/mentors/jitka-hajkova/)
- [Kateřina Fišerová](https://www.epdcz.com/mentors/katerina-fiserova/)
- [Ladislava Fialová](https://www.epdcz.com/mentors/ladislava-fialova/)
- [Markéta Fassati](https://www.epdcz.com/mentors/marketa-fassati/)
- [Katalin Ertsey](https://www.epdcz.com/mentors/katalin-ertsey-2/)
- [Nicole Erdmann](https://www.epdcz.com/mentors/nicole-erdmann/)
- [Hana de Goeij](https://www.epdcz.com/mentors/hana-de-goeij/)
- [Yvona Crhová Mitrofanová](https://www.epdcz.com/mentors/yvona-crhova-mitrofanova/)
- [Dagmar Císařovská](https://www.epdcz.com/mentors/dagmar-cisarovska-2/)
- [Jana Černoušková](https://www.epdcz.com/mentors/jana-cernouskova-2/)
- [Mirka Čejková](https://www.epdcz.com/mentors/mirka-cejkova-2/)
- [Kateřina Braithwaite](https://www.epdcz.com/mentors/katerina-braithwaite-2/)
- [Lenka Benetková](https://www.epdcz.com/mentors/lenka-benetkova/)
- [Cristina Muntean](https://www.epdcz.com/mentors/cristina-muntean-4/)

## Rubriky

- [mentoring](https://www.epdcz.com/category/mentoring/)
- [Napsali o nás](https://www.epdcz.com/category/napsali-o-nas/)
- [všechny aktuality](https://www.epdcz.com/category/aktualita/)
- [Měníme svět](https://www.epdcz.com/category/reference/)
- [Tiskové zprávy](https://www.epdcz.com/category/tz/)
- [english](https://www.epdcz.com/category/english/)
- [kampaň](https://www.epdcz.com/category/kampan/)
- [konference](https://www.epdcz.com/category/konference/)
- [All news](https://www.epdcz.com/en/category/news/) - news for english speaking
- [Conference](https://www.epdcz.com/en/category/conference/) - ENG information from Conference
- [Press release](https://www.epdcz.com/en/category/press-release/) - press release in English
- [Wrote about us](https://www.epdcz.com/en/category/wrote-about-us/)
- [intern](https://www.epdcz.com/category/intern/)
- [Mentoring English](https://www.epdcz.com/en/category/mentoring-english/) - Mentors and information about ENg mentoring
- [2022](https://www.epdcz.com/category/2022/) - Všechny aktuality za rok 2022 / nutné vkládat pro home page aktuality, díky
- [CEI](https://www.epdcz.com/en/category/cei/)
- [Aktuality](https://www.epdcz.com/category/aktuality/) - všechny 2024 a 2023 / nutné vkládat pro zobrazení na HP
- [2023 EN](https://www.epdcz.com/en/category/2023-english/) - all news from 2023
- [Aktuality 2023](https://www.epdcz.com/en/category/aktuality-2023/) - NEPOUŽÍVAT !!!!
- [Měníme svět](https://www.epdcz.com/en/category/menime-svet/)
- [2025](https://www.epdcz.com/category/2025/)
- [2025](https://www.epdcz.com/category/2025-cs/)
- [CEI](https://www.epdcz.com/category/cei-cs/)
- [english](https://www.epdcz.com/en/category/english-en/)
- [All news](https://www.epdcz.com/category/english/all-news/)
- [Workshop](https://www.epdcz.com/en/category/workshop/)
- [Empower Day 27. 3. 2026](https://www.epdcz.com/en/category/empower-day-27-3-2026/)

## Štítky

- [mentorky](https://www.epdcz.com/tag/mentorky/)
- [partner](https://www.epdcz.com/tag/partner/)
- [moderátor konference](https://www.epdcz.com/tag/moderator-konference/)
- [Konference Equal pay Day](https://www.epdcz.com/tag/konference-equal-pay-day/)
- [mentoring](https://www.epdcz.com/tag/mentoring/)
- [podpora](https://www.epdcz.com/tag/podpora/)
- [Drahomíra Mandíková](https://www.epdcz.com/tag/drahomira-mandikova/)
- [tradice](https://www.epdcz.com/tag/tradice/)
- [conference](https://www.epdcz.com/tag/conference/)
- [equality is better](https://www.epdcz.com/tag/equality-is-better/)
- [IKEA](https://www.epdcz.com/tag/ikea/)
- [diverzita](https://www.epdcz.com/tag/diverzita/)
- [pozvánka](https://www.epdcz.com/tag/pozvanka/)
- [pay gap](https://www.epdcz.com/tag/pay-gap/)
- [tombola](https://www.epdcz.com/tag/tombola/)
- [podpora žen](https://www.epdcz.com/tag/podpora-zen/)
- [změna](https://www.epdcz.com/tag/zmena/)
- [ženy sobě](https://www.epdcz.com/tag/zeny-sobe/)
- [reference](https://www.epdcz.com/tag/reference-2/)
- [investice](https://www.epdcz.com/tag/investice/)
- [konference](https://www.epdcz.com/tag/konference/)
- [rozhodování](https://www.epdcz.com/tag/rozhodovani/)
- [stánek na akci](https://www.epdcz.com/tag/stanek-na-akci/)
- [stereotypy](https://www.epdcz.com/tag/stereotypy/)
- [odvaha](https://www.epdcz.com/tag/odvaha/)
- [Radmila Pinkavová Jirkovská](https://www.epdcz.com/tag/radmila-pinkavova-jirkovska/)
- [partnerství](https://www.epdcz.com/tag/partnerstvi/)
- [ženy a muži](https://www.epdcz.com/tag/zeny-a-muzi/)
- [mary kay](https://www.epdcz.com/tag/mary-kay/)
- [koučink](https://www.epdcz.com/tag/koucink/)
- [koučink centrum](https://www.epdcz.com/tag/koucink-centrum/)
- [lenka zelingrová](https://www.epdcz.com/tag/lenka-zelingrova/)
- [networking](https://www.epdcz.com/tag/networking/)
- [organizační](https://www.epdcz.com/tag/organizacni/)
- [program](https://www.epdcz.com/tag/program/)
- [wunderman](https://www.epdcz.com/tag/wunderman/)
- [tv nova](https://www.epdcz.com/tag/tv-nova/)
- [taťána brzobohatá](https://www.epdcz.com/tag/tatana-brzobohata/)
- [kampaň](https://www.epdcz.com/tag/kampan-2/)
- [mediální partner](https://www.epdcz.com/tag/medialni-partner/)
- [vstupenka](https://www.epdcz.com/tag/vstupenka/)
- [profese](https://www.epdcz.com/tag/profese/)
- [katalog](https://www.epdcz.com/tag/katalog/)
- [Cristina Muntean](https://www.epdcz.com/tag/cristina-muntean/)
- [VIP setkání](https://www.epdcz.com/tag/vip-setkani/)
- [afterparty](https://www.epdcz.com/tag/afterparty/)
- [rossmann](https://www.epdcz.com/tag/rossmann/)
- [dětský koutek](https://www.epdcz.com/tag/detsky-koutek/)
- [equal pay day](https://www.epdcz.com/tag/equal-pay-day/)
- [finance](https://www.epdcz.com/tag/finance/)
- [spolupráce](https://www.epdcz.com/tag/spoluprace/)
- [Lenka Kousková](https://www.epdcz.com/tag/lenka-kouskova/)
- [Lofbergs](https://www.epdcz.com/tag/lofbergs/)
- [Mounia El Hilali](https://www.epdcz.com/tag/mounia-el-hilali/)
- [vstupenky](https://www.epdcz.com/tag/vstupenky/)
- [registrace](https://www.epdcz.com/tag/registrace/)
- [mentorky2020](https://www.epdcz.com/tag/mentorky2020/)
- [equalpayday](https://www.epdcz.com/tag/equalpayday/)
- [early birds](https://www.epdcz.com/tag/early-birds/)
- [vstupenky](https://www.epdcz.com/tag/vstupenky-cs/)
- [Lenka Šťastná](https://www.epdcz.com/tag/lenka-stastna/)
- [rovná odměna](https://www.epdcz.com/tag/rovna-odmena/)
- [MPSV](https://www.epdcz.com/tag/mpsv/)
- [výzkum](https://www.epdcz.com/tag/vyzkum/)
- [mzdová kalkulačka](https://www.epdcz.com/tag/mzdova-kalkulacka/)
- [rovnost](https://www.epdcz.com/tag/rovnost/)
- [rovnost platů](https://www.epdcz.com/tag/rovnost-platu/)
- [ženy](https://www.epdcz.com/tag/zeny/)
- [Venda Vaníčková](https://www.epdcz.com/tag/venda-vanickova/)
- [rozhovor](https://www.epdcz.com/tag/rozhovor/)
- [firemní člen](https://www.epdcz.com/tag/firemni-clen/)
- [tisková zpráva](https://www.epdcz.com/tag/tiskova-zprava/)
- [10years](https://www.epdcz.com/en/tag/10years-en/)
- [Equal pay day 2020](https://www.epdcz.com/en/tag/equal-pay-day-2020-en/)
- [Program konference](https://www.epdcz.com/en/tag/program-konference-en/)
- [tisková zpráva](https://www.epdcz.com/en/tag/tiskova-zprava-en/)
- [philip morris](https://www.epdcz.com/tag/philip-morris/)
- [napsali o nás](https://www.epdcz.com/tag/napsali-o-nas/)
- [Profesia](https://www.epdcz.com/tag/profesia/)
- [MDŽ](https://www.epdcz.com/tag/mdz/)
- [Den rovnosti platů](https://www.epdcz.com/tag/den-rovnosti-platu/)
- [online konference](https://www.epdcz.com/tag/online-konference/)
- [udržitelnost](https://www.epdcz.com/tag/udrzitelnost/)
- [zoom](https://www.epdcz.com/tag/zoom/)
- [aplikace](https://www.epdcz.com/tag/aplikace/)
- [online](https://www.epdcz.com/tag/online/)
- [Andrea Gontkovičová](https://www.epdcz.com/tag/andrea-gontkovicova/)
- [epd](https://www.epdcz.com/tag/epd/)
- [soutěž](https://www.epdcz.com/tag/soutez/)
- [lenka simerská](https://www.epdcz.com/tag/lenka-simerska/)
- [22 % K ROVNOSTI](https://www.epdcz.com/tag/22-k-rovnosti/)
- [transparentnost](https://www.epdcz.com/tag/transparentnost/)
- [průzkum](https://www.epdcz.com/tag/pruzkum/)
- [MARS](https://www.epdcz.com/tag/mars/)
- [Brian Ayling](https://www.epdcz.com/tag/brian-ayling/)
- [zuzana lošáková](https://www.epdcz.com/tag/zuzana-losakova/)
- [Klára Brachtlová](https://www.epdcz.com/tag/klara-brachtlova/)
- [rovné příležitosti](https://www.epdcz.com/tag/rovne-prilezitosti/)
- [inovace](https://www.epdcz.com/tag/inovace/)
- [dotazník](https://www.epdcz.com/tag/dotaznik-cs/)
- [Jan Vlček](https://www.epdcz.com/tag/jan-vlcek-cs/)
- [tn.cz](https://www.epdcz.com/tag/tn-cz-cs/)
- [mentoring](https://www.epdcz.com/en/tag/mentoring-en/)
- [kabelka](https://www.epdcz.com/tag/kabelka-cs/)
- [Mentoringový den](https://www.epdcz.com/tag/mentoringovy-den-cs/)
- [roušky](https://www.epdcz.com/tag/rousky-cs/)
- [bpwcr](https://www.epdcz.com/tag/bpwcr/)
- [support](https://www.epdcz.com/tag/support/)
- [projects](https://www.epdcz.com/tag/projects/)
- [publicity](https://www.epdcz.com/en/tag/publicity/)
- [média](https://www.epdcz.com/en/tag/media-en/)
- [Partners](https://www.epdcz.com/en/tag/partners-en/)
- [speakers](https://www.epdcz.com/en/tag/speakers/)
- [equality](https://www.epdcz.com/en/tag/equality/)
- [conference](https://www.epdcz.com/en/tag/conference-en/)
- [online setkání](https://www.epdcz.com/tag/online-setkani/)
- [newsletter](https://www.epdcz.com/tag/newsletter/)
- [červená](https://www.epdcz.com/tag/cervena/)
- [zastoupení žen](https://www.epdcz.com/tag/zastoupeni-zen/)
- [polovina žen](https://www.epdcz.com/tag/polovina-zen/)
- [pozice](https://www.epdcz.com/tag/pozice/)
- [Deníky online](https://www.epdcz.com/tag/deniky-online/)
- [earn less](https://www.epdcz.com/en/tag/earn-less-en/)
- [earn more](https://www.epdcz.com/en/tag/earn-more-en/)
- [equal pay](https://www.epdcz.com/en/tag/equal-pay-en/)
- [negotiation](https://www.epdcz.com/en/tag/negotiation-en/)
- [salary gap](https://www.epdcz.com/en/tag/salary-gap-en/)
- [self PR](https://www.epdcz.com/en/tag/self-pr-en/)
- [togetherness](https://www.epdcz.com/tag/togetherness/)
- [ahead of us](https://www.epdcz.com/tag/ahead-of-us/)
- [best wishes](https://www.epdcz.com/tag/best-wishes/)
- [sustainable](https://www.epdcz.com/tag/sustainable/)
- [intragrate](https://www.epdcz.com/tag/intragrate/)
- [odkudkoliv](https://www.epdcz.com/tag/odkudkoliv/)
- [propojení](https://www.epdcz.com/tag/propojeni/)
- [nicole erdmann](https://www.epdcz.com/tag/nicole-erdmann/)
- [earn less](https://www.epdcz.com/tag/earn-less-cs/)
- [earn more](https://www.epdcz.com/tag/earn-more-cs/)
- [equal pay](https://www.epdcz.com/tag/equal-pay-cs/)
- [negotiation](https://www.epdcz.com/tag/negotiation-cs/)
- [salary gap](https://www.epdcz.com/tag/salary-gap-cs/)
- [self PR](https://www.epdcz.com/tag/self-pr-cs/)
- [vánoční dárek](https://www.epdcz.com/tag/vanocni-darek/)
- [mentorka](https://www.epdcz.com/tag/mentorka/)
- [zapojení žen](https://www.epdcz.com/tag/zapojeni-zen/)
- [postavení žen ve společnosti](https://www.epdcz.com/tag/postaveni-zen-ve-spolecnosti/)
- [vliv žen](https://www.epdcz.com/tag/vliv-zen/)
- [ekonomika](https://www.epdcz.com/tag/ekonomika/)
- [lenka simerská](https://www.epdcz.com/tag/lenka-simerska-cs/)
- [dobít baterky](https://www.epdcz.com/tag/dobit-baterky/)
- [online akce](https://www.epdcz.com/tag/online-akce/)
- [sebevědomí](https://www.epdcz.com/tag/sebevedomi/)
- [Michaela Hrdlickova](https://www.epdcz.com/tag/michaela-hrdlickova/)
- [interview](https://www.epdcz.com/tag/interview/)
- [Antonia Burrell](https://www.epdcz.com/tag/antonia-burrell/)
- [BPWCR LIVE](https://www.epdcz.com/tag/bpwcr-live/)
- [E15](https://www.epdcz.com/tag/e15/)
- [charlie greenberg](https://www.epdcz.com/tag/charlie-greenberg/)
- [vstupenka voucher](https://www.epdcz.com/tag/vstupenka-voucher/)
- [veletrh práce](https://www.epdcz.com/tag/veletrh-prace/)
- [Hledám práci](https://www.epdcz.com/tag/hledam-praci/)
- [Mirka Čejková](https://www.epdcz.com/tag/mirka-cejkova/)
- [mondelez](https://www.epdcz.com/tag/mondelez/)
- [Gabriela Bechyňská](https://www.epdcz.com/tag/gabriela-bechynska/)
- [Valentýn](https://www.epdcz.com/tag/valentyn-cs/)
- [Valentýnský dárek](https://www.epdcz.com/tag/valentynsky-darek-cs/)
- [voucher](https://www.epdcz.com/tag/voucher-cs/)
- [vstupenka jako dárek](https://www.epdcz.com/tag/vstupenka-jako-darek-cs/)
- [teambuilding online](https://www.epdcz.com/tag/teambuilding-online/)
- [ženy spolu](https://www.epdcz.com/tag/zeny-spolu/)
- [ženy z firem](https://www.epdcz.com/tag/zeny-z-firem/)
- [jak se zapojit](https://www.epdcz.com/tag/jak-se-zapojit/)
- [epd2021](https://www.epdcz.com/tag/epd2021/)
- [mentorky2021](https://www.epdcz.com/tag/mentorky2021/)
- [Danuše Nerudová](https://www.epdcz.com/tag/danuse-nerudova/)
- [koronerv](https://www.epdcz.com/tag/koronerv/)
- [rektorka](https://www.epdcz.com/tag/rektorka/)
- [count on us](https://www.epdcz.com/tag/count-on-us/)
- [English mentors](https://www.epdcz.com/tag/english-mentors/)
- [asahi](https://www.epdcz.com/en/tag/asahi-en/)
- [paolo lanzarotti](https://www.epdcz.com/en/tag/paolo-lanzarotti-en/)
- [partner](https://www.epdcz.com/en/tag/partner-en/)
- [Antonia Burrell](https://www.epdcz.com/en/tag/antonia-burrell-en/)
- [conference 2021](https://www.epdcz.com/en/tag/conference-2021-en/)
- [entrepreneurship](https://www.epdcz.com/en/tag/entrepreneurship-en/)
- [Dana Hlaváčková](https://www.epdcz.com/tag/dana-hlavackova/)
- [Sophie Gaspard](https://www.epdcz.com/tag/sophie-gaspard/)
- [heartobeheard](https://www.epdcz.com/tag/heartobeheard/)
- [váš hlas](https://www.epdcz.com/tag/vas-hlas/)
- [IKEA Family](https://www.epdcz.com/tag/ikea-family/)
- [slevový kupon](https://www.epdcz.com/tag/slevovy-kupon/)
- [Brněnsko online](https://www.epdcz.com/tag/brnensko-online/)
- [neplacená práce](https://www.epdcz.com/tag/neplacena-prace/)
- [podhodnocení](https://www.epdcz.com/tag/podhodnoceni/)
- [použijte hlas](https://www.epdcz.com/tag/pouzijte-hlas/)
- [Bohdana Goliášová](https://www.epdcz.com/tag/bohdana-goliasova-cs/)
- [BPWCR LIVE](https://www.epdcz.com/tag/bpwcr-live-cs/)
- [AWE](https://www.epdcz.com/tag/awe-cs/)
- [fapi](https://www.epdcz.com/tag/fapi/)
- [dlouhodobé cíle](https://www.epdcz.com/tag/dlouhodobe-cile/)
- [kvalita](https://www.epdcz.com/tag/kvalita/)
- [silná značka](https://www.epdcz.com/tag/silna-znacka/)
- [mediální dosah](https://www.epdcz.com/tag/medialni-dosah/)
- [komunita](https://www.epdcz.com/tag/komunita/)
- [významné osobnosti](https://www.epdcz.com/tag/vyznamne-osobnosti/)
- [odbornost](https://www.epdcz.com/tag/odbornost/)
- [síla hlasu](https://www.epdcz.com/tag/sila-hlasu/)
- [Dinah Spritzer](https://www.epdcz.com/tag/dinah-spritzer/)
- [gender pay gap](https://www.epdcz.com/tag/gender-pay-gap/)
- [náš region](https://www.epdcz.com/tag/nas-region/)
- [A11](https://www.epdcz.com/tag/a11/)
- [pokyny](https://www.epdcz.com/tag/pokyny/)
- [přihlášení](https://www.epdcz.com/tag/prihlaseni/)
- [virtuální dobrodružství](https://www.epdcz.com/tag/virtualni-dobrodruzstvi/)
- [Steiner](https://www.epdcz.com/tag/steiner/)
- [čokoláda](https://www.epdcz.com/tag/cokolada/)
- [Taťána Gregor Brzobohatá](https://www.epdcz.com/tag/tatana-gregor-brzobohata/)
- [kovarik](https://www.epdcz.com/tag/kovarik/)
- [Kateřina Braithwaite](https://www.epdcz.com/tag/katerina-braithwaite/)
- [online vysílání](https://www.epdcz.com/tag/online-vysilani/)
- [transparentní platy](https://www.epdcz.com/tag/transparentni-platy/)
- [equalpay](https://www.epdcz.com/tag/equalpay/)
- [principy rovnosti](https://www.epdcz.com/tag/principy-rovnosti/)
- [gender equality study](https://www.epdcz.com/tag/gender-equality-study/)
- [magenta experience centre](https://www.epdcz.com/tag/magenta-experience-centre/)
- [Bosnia and Herzegovina](https://www.epdcz.com/tag/bosnia-and-herzegovina/)
- [Sarajevo](https://www.epdcz.com/tag/sarajevo/)
- [entrepreneurs](https://www.epdcz.com/tag/entrepreneurs/)
- [poradna](https://www.epdcz.com/tag/poradna/)
- [virtuální poradna](https://www.epdcz.com/tag/virtualni-poradna/)
- [Petra Sofie haken](https://www.epdcz.com/tag/petra-sofie-haken/)
- [20% sleva](https://www.epdcz.com/tag/20-sleva/)
- [Katarína Krajčovičová](https://www.epdcz.com/tag/katarina-krajcovicova/)
- [save the date](https://www.epdcz.com/tag/save-the-date/)
- [Hlavní mediální partner](https://www.epdcz.com/tag/hlavni-medialni-partner/)
- [férovýdomov](https://www.epdcz.com/tag/ferovydomov/)
- [ČSÚ](https://www.epdcz.com/tag/csu/)
- [idnes.cz](https://www.epdcz.com/tag/idnes-cz/)
- [Věra Jourová](https://www.epdcz.com/tag/vera-jourova/)
- [online prezentace](https://www.epdcz.com/tag/online-prezentace/)
- [vip materiál](https://www.epdcz.com/tag/vip-material/)
- [Kamila Paličková](https://www.epdcz.com/tag/kamila-palickova/)
- [Danuše Nerudová](https://www.epdcz.com/tag/danuse-nerudova-cs/)
- [čas sama pro sebe](https://www.epdcz.com/tag/cas-sama-pro-sebe-cs/)
- [dámská jízda](https://www.epdcz.com/tag/damska-jizda-cs/)
- [online teambuilding](https://www.epdcz.com/tag/online-teambuilding-cs/)
- [žádná nuda](https://www.epdcz.com/tag/zadna-nuda-cs/)
- [ohlédnutí](https://www.epdcz.com/tag/ohlednuti/)
- [osobnosti 2021](https://www.epdcz.com/tag/osobnosti-2021/)
- [vzdělávání](https://www.epdcz.com/tag/vzdelavani/)
- [osobní značka](https://www.epdcz.com/tag/osobni-znacka/)
- [aweczechia](https://www.epdcz.com/tag/aweczechia/)
- [ohlédnutí](https://www.epdcz.com/tag/ohlednuti-cs/)
- [daniela hlaváčková](https://www.epdcz.com/tag/daniela-hlavackova/)
- [MARS](https://www.epdcz.com/tag/mars-cs/)
- [Equal Pay Day Conference](https://www.epdcz.com/tag/equal-pay-day-conference/)
- [genderové stereotypy](https://www.epdcz.com/tag/genderove-stereotypy/)
- [logib](https://www.epdcz.com/tag/logib/)
- [bpw international](https://www.epdcz.com/tag/bpw-international/)
- [bpw europe](https://www.epdcz.com/tag/bpw-europe/)
- [Kateřina Reichertová](https://www.epdcz.com/tag/katerina-reichertova/)
- [edita szabóová](https://www.epdcz.com/tag/edita-szaboova/)
- [Gabriela Bechyňská](https://www.epdcz.com/tag/gabriela-bechynska-cs/)
- [mondelez](https://www.epdcz.com/tag/mondelez-cs/)
- [O koučinku a životě](https://www.epdcz.com/tag/o-koucinku-a-zivote/)
- [Silvia Majeská](https://www.epdcz.com/tag/silvia-majeska/)
- [Michaela Indráková](https://www.epdcz.com/tag/michaela-indrakova/)
- [Jana Černoušková](https://www.epdcz.com/tag/jana-cernouskova/)
- [Ingrid Šůrová](https://www.epdcz.com/tag/ingrid-surova/)
- [Petra Křivková Svoboda](https://www.epdcz.com/tag/petra-krivkova-svoboda/)
- [Ivana Birtová](https://www.epdcz.com/tag/ivana-birtova/)
- [Simona Šašková](https://www.epdcz.com/tag/simona-saskova/)
- [Barbora Jarošová](https://www.epdcz.com/tag/barbora-jarosova/)
- [AB InBev](https://www.epdcz.com/tag/ab-inbev/)
- [AB InBev](https://www.epdcz.com/en/tag/ab-inbev-en/)
- [IKEA](https://www.epdcz.com/en/tag/ikea-en/)
- [Mounia El Hilali](https://www.epdcz.com/en/tag/mounia-el-hilali-en/)
- [Flavia Gomez Aragao](https://www.epdcz.com/tag/flavia-gomez-aragao/)
- [Ayesha Rekhi](https://www.epdcz.com/tag/ayesha-rekhi/)
- [poradna](https://www.epdcz.com/tag/poradna-cs/)
- [transparentnost](https://www.epdcz.com/tag/transparentnost-cs/)
- [virtuální poradna](https://www.epdcz.com/tag/virtualni-poradna-cs/)
- [#AWEinCzechia](https://www.epdcz.com/tag/aweinczechia/)
- [#AWEnergized](https://www.epdcz.com/tag/awenergized/)
- [#AWEinCzechia](https://www.epdcz.com/en/tag/aweinczechia-en/)
- [#AWEnergized](https://www.epdcz.com/en/tag/awenergized-en/)
- [heroine.cz](https://www.epdcz.com/tag/heroine-cz/)
- [logib](https://www.epdcz.com/tag/logib-cs/)
- [směrnice](https://www.epdcz.com/tag/smernice-cs/)
- [Jana Černoušková](https://www.epdcz.com/tag/jana-cernouskova-cs/)
- [Jana Hanušová](https://www.epdcz.com/tag/jana-hanusova/)
- [Andrea Ferancová Bartoňová](https://www.epdcz.com/tag/andrea-ferancova-bartonova/)
- [Erika Luzsicza](https://www.epdcz.com/tag/erika-luzsicza/)
- [Jana Hojdová](https://www.epdcz.com/tag/jana-hojdova/)
- [Nela Schlaichertová](https://www.epdcz.com/tag/nela-schlaichertova/)
- [Cristina Sharkey](https://www.epdcz.com/tag/cristina-sharkey/)
- [Erik Black](https://www.epdcz.com/tag/erik-black/)
- [BPW Georgia](https://www.epdcz.com/tag/bpw-georgia/)
- [Ekaterine Maisuradze](https://www.epdcz.com/tag/ekaterine-maisuradze/)
- [ivana šedivá](https://www.epdcz.com/tag/ivana-sediva-cs/)
- [Viktor Kostický](https://www.epdcz.com/tag/viktor-kosticky/)
- [Tereza Zavadilová](https://www.epdcz.com/tag/tereza-zavadilova/)
- [Jackie Brock-Doyle](https://www.epdcz.com/tag/jackie-brock-doyle/)
- [Magdalena Davis](https://www.epdcz.com/tag/magdalena-davis/)
- [Antonia Burrell](https://www.epdcz.com/tag/antonia-burrell-cs/)
- [Canadian Embassy Prague](https://www.epdcz.com/tag/canadian-embassy-prague/)
- [Ayesha Rekhi](https://www.epdcz.com/tag/ayesha-rekhi-cs/)
- [Flavia Gomes Aragao](https://www.epdcz.com/tag/flavia-gomes-aragao/)
- [rovnéplaty](https://www.epdcz.com/tag/rovneplaty-cs/)
- [Vojta Urban](https://www.epdcz.com/tag/vojta-urban-cs/)
- [Women empowering principles](https://www.epdcz.com/tag/women-empowering-principles/)
- [partnership](https://www.epdcz.com/tag/partnership/)
- [Malta](https://www.epdcz.com/tag/malta/)
- [Smiling](https://www.epdcz.com/tag/smiling/)
- [EU](https://www.epdcz.com/tag/eu/)
- [E15](https://www.epdcz.com/tag/e15-cs/)
- [Clarion Congress Hotel Prague](https://www.epdcz.com/tag/clarion-congress-hotel-prague-cs/)
- [#rovnémzdy](https://www.epdcz.com/tag/rovnemzdy/)
- [Raiffeisenbank](https://www.epdcz.com/tag/raiffeisenbank/)
- [epd2022](https://www.epdcz.com/tag/epd2022/)
- [mentorky2022](https://www.epdcz.com/tag/mentorky2022-cs/)
- [CEI](https://www.epdcz.com/tag/cei-cs/)
- [#anchors4future](https://www.epdcz.com/tag/anchors4future-cs/)
- [Cristina Muntean](https://www.epdcz.com/en/tag/cristina-muntean-en/)
- [#ErasmusPlus](https://www.epdcz.com/tag/erasmusplus/)
- [nahlas](https://www.epdcz.com/tag/nahlas/)
- [slovo](https://www.epdcz.com/tag/slovo/)
- [předsudky](https://www.epdcz.com/tag/predsudky/)
- [ewa pachocka](https://www.epdcz.com/tag/ewa-pachocka/)
- [Daria Maslovskaia](https://www.epdcz.com/tag/daria-maslovskaia/)
- [Kaufland](https://www.epdcz.com/tag/kaufland/)
- [Klára Beňačková](https://www.epdcz.com/tag/klara-benackova/)
- [Šárka Churavá](https://www.epdcz.com/tag/sarka-churava/)
- [Viera Uriková](https://www.epdcz.com/tag/viera-urikova/)
- [mentoring english](https://www.epdcz.com/tag/mentoring-english/)
- [Karolina Pisz](https://www.epdcz.com/tag/karolina-pisz/)
- [Magdalena Kurowska](https://www.epdcz.com/tag/magdalena-kurowska/)
- [Eszter Szabó](https://www.epdcz.com/tag/eszter-szabo/)
- [Viktoria Horvath](https://www.epdcz.com/tag/viktoria-horvath/)
- [edina seleskovic](https://www.epdcz.com/tag/edina-seleskovic/)
- [Nápojová ambulance](https://www.epdcz.com/tag/napojova-ambulance/)
- [kvíz](https://www.epdcz.com/tag/kviz/)
- [mattoni](https://www.epdcz.com/tag/mattoni/)
- [birell](https://www.epdcz.com/tag/birell/)
- [Dr Witt](https://www.epdcz.com/tag/dr-witt/)
- [Beavia](https://www.epdcz.com/tag/beavia/)
- [Green Heads](https://www.epdcz.com/tag/green-heads/)
- [JBPR](https://www.epdcz.com/tag/jbpr/)
- [Lillet Vive](https://www.epdcz.com/tag/lillet-vive/)
- [Ceders](https://www.epdcz.com/tag/ceders/)
- [Renata Drossler](https://www.epdcz.com/tag/renata-drossler/)
- [Veduta](https://www.epdcz.com/tag/veduta/)
- [Markéta Fassati](https://www.epdcz.com/tag/marketa-fassati/)
- [Nadace Krása Pomoci](https://www.epdcz.com/tag/nadace-krasa-pomoci/)
- [Ahmad Tea](https://www.epdcz.com/tag/ahmad-tea/)
- [Loefbergs](https://www.epdcz.com/tag/loefbergs-cs/)
- [Ahmad Tea](https://www.epdcz.com/en/tag/ahmad-tea-en/)
- [Beavia](https://www.epdcz.com/en/tag/beavia-en/)
- [birell](https://www.epdcz.com/en/tag/birell-en/)
- [Ceders](https://www.epdcz.com/en/tag/ceders-en/)
- [Dr Witt](https://www.epdcz.com/en/tag/dr-witt-en/)
- [finance](https://www.epdcz.com/en/tag/finance-en/)
- [Green Heads](https://www.epdcz.com/en/tag/green-heads-en/)
- [JBPR](https://www.epdcz.com/en/tag/jbpr-en/)
- [Lillet Vive](https://www.epdcz.com/en/tag/lillet-vive-en/)
- [Loefbergs](https://www.epdcz.com/en/tag/loefbergs-en/)
- [Markéta Fassati](https://www.epdcz.com/en/tag/marketa-fassati-en/)
- [mattoni](https://www.epdcz.com/en/tag/mattoni-en/)
- [Nadace Krása Pomoci](https://www.epdcz.com/en/tag/nadace-krasa-pomoci-en/)
- [Renata Drossler](https://www.epdcz.com/en/tag/renata-drossler-en/)
- [Veduta](https://www.epdcz.com/en/tag/veduta-en/)
- [Nejlepší přítel](https://www.epdcz.com/tag/nejlepsi-pritel/)
- [baby office](https://www.epdcz.com/tag/baby-office-cs/)
- [Lucie Vondráčková](https://www.epdcz.com/tag/lucie-vondrackova/)
- [Vojtěch Urban](https://www.epdcz.com/tag/vojtech-urban/)
- [Ivana Tůmová](https://www.epdcz.com/tag/ivana-tumova/)
- [Terezia Jacová](https://www.epdcz.com/tag/terezia-jacova/)
- [Veronika Petrová](https://www.epdcz.com/tag/veronika-petrova/)
- [zlatko berbic](https://www.epdcz.com/tag/zlatko-berbic/)
- [Microsoft](https://www.epdcz.com/tag/microsoft/)
- [Lenka Nováková](https://www.epdcz.com/tag/lenka-novakova/)
- [Lego](https://www.epdcz.com/tag/lego/)
- [Adriana Jahňáková](https://www.epdcz.com/tag/adriana-jahnakova/)
- [Michaela Edgerley Šťovíček](https://www.epdcz.com/tag/michaela-edgerley-stovicek/)
- [Jan Becher Pernod Ricard](https://www.epdcz.com/tag/jan-becher-pernod-ricard/)
- [Lillet](https://www.epdcz.com/tag/lillet/)
- [Michaela Pajerová](https://www.epdcz.com/tag/michaela-pajerova/)
- [Helena Horská](https://www.epdcz.com/tag/helena-horska/)
- [Tereza Králová](https://www.epdcz.com/tag/tereza-kralova/)
- [Tereza Ondroušková](https://www.epdcz.com/tag/tereza-ondrouskova/)
- [Barbara Tutass](https://www.epdcz.com/tag/barbara-tutass/)
- [For Femina](https://www.epdcz.com/tag/for-femina/)
- [Ivana Tůmová](https://www.epdcz.com/tag/ivana-tumova-cs/)
- [Zuzana Indruchová](https://www.epdcz.com/tag/zuzana-indruchova/)
- [Profi HR](https://www.epdcz.com/tag/profi-hr/)
- [hr manažerka](https://www.epdcz.com/tag/hr-manazerka/)
- [22 % K ROVNOSTI](https://www.epdcz.com/tag/22-k-rovnosti-cs/)
- [gender pay gap](https://www.epdcz.com/tag/gender-pay-gap-cs/)
- [mzdy](https://www.epdcz.com/tag/mzdy-cs/)
- [odměňování](https://www.epdcz.com/tag/odmenovani-cs/)
- [personalistika](https://www.epdcz.com/tag/personalistika-cs/)
- [Hana de Goeij](https://www.epdcz.com/tag/hana-de-goeij/)
- [Anna Tůmová](https://www.epdcz.com/tag/anna-tumova/)
- [Eva Hlavsová](https://www.epdcz.com/tag/eva-hlavsova/)
- [Anu Viks](https://www.epdcz.com/tag/anu-viks/)
- [united nations](https://www.epdcz.com/tag/united-nations/)
- [jak se připojit](https://www.epdcz.com/tag/jak-se-pripojit-cs/)
- [zoom](https://www.epdcz.com/tag/zoom-cs/)
- [CEI](https://www.epdcz.com/en/tag/cei-en/)
- [edina seleskovic](https://www.epdcz.com/en/tag/edina-seleskovic-en/)
- [epd2022](https://www.epdcz.com/en/tag/epd2022-en/)
- [zlatko berbic](https://www.epdcz.com/en/tag/zlatko-berbic-en/)
- [Jana Hudecova Zabunov](https://www.epdcz.com/en/tag/jana-hudecova-zabunov-en/)
- [Valentina Mladenovič](https://www.epdcz.com/en/tag/valentina-mladenovic-en/)
- [Evgenija Pekaj](https://www.epdcz.com/en/tag/evgenija-pekaj-en/)
- [Tsvetelina Nikolova](https://www.epdcz.com/en/tag/tsvetelina-nikolova-en/)
- [Jaroslava Vaculčiaková](https://www.epdcz.com/en/tag/jaroslava-vaculciakova-en/)
- [Terezia Jacová](https://www.epdcz.com/en/tag/terezia-jacova-en/)
- [Eszter Szabó](https://www.epdcz.com/en/tag/eszter-szabo-en/)
- [save the date](https://www.epdcz.com/en/tag/save-the-date-en/)
- [savethedate](https://www.epdcz.com/en/tag/savethedate-en/)
- [save the date](https://www.epdcz.com/tag/save-the-date-cs/)
- [Active citizen fund](https://www.epdcz.com/tag/active-citizen-fund/)
- [integrace](https://www.epdcz.com/tag/integrace/)
- [OSF](https://www.epdcz.com/tag/osf/)
- [podzimní den rovnosti](https://www.epdcz.com/tag/podzimni-den-rovnosti/)
- [Evropská komise](https://www.epdcz.com/tag/evropska-komise/)
- [epd](https://www.epdcz.com/tag/epd-cs/)
- [GasNet](https://www.epdcz.com/tag/gasnet/)
- [WEPs](https://www.epdcz.com/tag/weps/)
- [epd](https://www.epdcz.com/en/tag/epd-en/)
- [partnership](https://www.epdcz.com/en/tag/partnership-en/)
- [Slovensko](https://www.epdcz.com/tag/slovensko-cs/)
- [bpwcr](https://www.epdcz.com/en/tag/bpwcr-en/)
- [epd2023](https://www.epdcz.com/tag/epd2023/)
- [SDG](https://www.epdcz.com/tag/sdg/)
- [mentorky 2023](https://www.epdcz.com/tag/mentorky-2023/)
- [epd2023](https://www.epdcz.com/tag/epd2023-cs/)
- [raffle](https://www.epdcz.com/tag/raffle/)
- [epd2023](https://www.epdcz.com/en/tag/epd2023-en/)
- [tlumočení](https://www.epdcz.com/tag/tlumoceni/)
- [generální partner](https://www.epdcz.com/tag/generalni-partner/)
- [den rovného odměňování](https://www.epdcz.com/tag/den-rovneho-odmenovani/)
- [Nadace Terezy Maxové](https://www.epdcz.com/tag/nadace-terezy-maxove/)
- [Elke Miltrup-Altunok](https://www.epdcz.com/tag/elke-miltrup-altunok/)
- [hr](https://www.epdcz.com/tag/hr/)
- [people lead](https://www.epdcz.com/tag/people-lead/)
- [Marina Hadrovic](https://www.epdcz.com/tag/marina-hadrovic/)
- [impact](https://www.epdcz.com/tag/impact/)
- [proffesionalism](https://www.epdcz.com/tag/proffesionalism/)
- [provident](https://www.epdcz.com/tag/provident/)
- [Yaa Peprah](https://www.epdcz.com/tag/yaa-peprah/)
- [Nadace Terezy Maxové dětem](https://www.epdcz.com/tag/nadace-terezy-maxove-detem/)
- [To dáš!](https://www.epdcz.com/tag/to-das/)
- [Fashion Arena](https://www.epdcz.com/tag/fashion-arena/)
- [Oxylife](https://www.epdcz.com/tag/oxylife/)
- [Eventee](https://www.epdcz.com/tag/eventee/)
- [Loefberjs](https://www.epdcz.com/tag/loefberjs/)
- [Bebe Dobré ráno](https://www.epdcz.com/tag/bebe-dobre-rano/)
- [asahi](https://www.epdcz.com/tag/asahi-cs/)
- [nedelya stonova](https://www.epdcz.com/tag/nedelya-stonova/)
- [hrforum](https://www.epdcz.com/tag/hrforum/)
- [findependence zone](https://www.epdcz.com/tag/findependence-zone/)
- [equal pay day 2023](https://www.epdcz.com/tag/equal-pay-day-2023/)
- [Equal Pay Day conference going international! II.](https://www.epdcz.com/tag/equal-pay-day-conference-going-international-ii/)
- [manifesto](https://www.epdcz.com/tag/manifesto/)
- [Newstream](https://www.epdcz.com/tag/newstream/)
- [Rovné platy](https://www.epdcz.com/tag/rovne-platy/)
- [rodičovská dovolená](https://www.epdcz.com/tag/rodicovska-dovolena/)
- [Rodina](https://www.epdcz.com/tag/rodina/)
- [EPD2024](https://www.epdcz.com/tag/epd2024-cs/)
- [genderové stereotypy](https://www.epdcz.com/tag/genderove-stereotypy-cs/)
- [rovnoprávnost](https://www.epdcz.com/tag/rovnopravnost-cs/)
- [Ženy v IT](https://www.epdcz.com/tag/zeny-v-it-cs/)
- [EPD2024](https://www.epdcz.com/en/tag/epd2024-en/)
- [equal pay day](https://www.epdcz.com/en/tag/equal-pay-day-en/)
- [Inkluze](https://www.epdcz.com/tag/inkluze-cs/)
- [Silke Muenster](https://www.epdcz.com/tag/silke-muenster-cs/)
- [Anna Azari](https://www.epdcz.com/tag/anna-azari-cs/)
- [Danone](https://www.epdcz.com/tag/danone-cs/)
- [managerka.cz](https://www.epdcz.com/tag/managerka-cz-cs/)
- [Empowering women](https://www.epdcz.com/tag/empowering-women/)
- [Moderátorka](https://www.epdcz.com/tag/moderatorka/)
- [VIP](https://www.epdcz.com/tag/vip/)
- [empower day](https://www.epdcz.com/tag/empower-day/)
- [Prague](https://www.epdcz.com/tag/prague/)
- [Conference 2024](https://www.epdcz.com/tag/conference-2024/)
- [wellbeing](https://www.epdcz.com/tag/wellbeing/)
- [Příležitost](https://www.epdcz.com/tag/prilezitost/)
- [projekt](https://www.epdcz.com/tag/projekt/)
- [teens zóna](https://www.epdcz.com/tag/teens-zona/)
- [přednáška](https://www.epdcz.com/tag/prednaska/)
- [rovné odměňování](https://www.epdcz.com/tag/rovne-odmenovani/)
- [Finanční gramotnost](https://www.epdcz.com/tag/financni-gramotnost/)
- [expo zóna](https://www.epdcz.com/tag/expo-zona/)
- [Mentors](https://www.epdcz.com/tag/mentors/)
- [Den rovnosti platů](https://www.epdcz.com/tag/den-rovnosti-platu-cs/)
- [Technologie](https://www.epdcz.com/tag/technologie-cs/)
- [projekt](https://www.epdcz.com/tag/projekt-cs/)
- [teambuilding](https://www.epdcz.com/en/tag/teambuilding-en/)
- [#rozmluvilyjsmečesko](https://www.epdcz.com/tag/rozmluvilyjsmecesko/)
- [DEI](https://www.epdcz.com/tag/dei/)
- [Tereza Žilková](https://www.epdcz.com/tag/tereza-zilkova/)
- [Jana Slovenská](https://www.epdcz.com/tag/jana-slovenska/)
- [DEI](https://www.epdcz.com/tag/dei-cs/)
- [EPD2025](https://www.epdcz.com/tag/epd2025/)
- [VIP](https://www.epdcz.com/tag/vip-cs/)
- [Allianz](https://www.epdcz.com/tag/allianz/)
- [výstavní prostor](https://www.epdcz.com/tag/vystavni-prostor/)
- [meeting point](https://www.epdcz.com/tag/meeting-point/)
- [vaše produkty](https://www.epdcz.com/tag/vase-produkty/)
- [brand](https://www.epdcz.com/tag/brand/)
- [Deník.cz](https://www.epdcz.com/tag/denik-cz/)
- [Akčné ženy](https://www.epdcz.com/tag/akcne-zeny/)
- [Expoquest](https://www.epdcz.com/tag/expoquest/)
- [program](https://www.epdcz.com/en/tag/program-en/)
- [2026](https://www.epdcz.com/tag/2026/)
- [EPD2026](https://www.epdcz.com/tag/epd2026-cs/)
- [Byznys](https://www.epdcz.com/tag/byznys/)
- [Ženy](https://www.epdcz.com/tag/zeny-3/)
- [Hospodářská komora](https://www.epdcz.com/tag/hospodarska-komora/)
- [Conference 2026](https://www.epdcz.com/en/tag/conference-2026-cs-en/)
- [Prague](https://www.epdcz.com/en/tag/prague-cs-en/)
- [bitemarks](https://www.epdcz.com/tag/bitemarks/)
- [Equal Pay Day Conference](https://www.epdcz.com/en/tag/equal-pay-day-conference-en/)
- [register](https://www.epdcz.com/en/tag/register-en/)
- [ticket](https://www.epdcz.com/en/tag/ticket-en/)

## Tags

- [Čeština](https://www.epdcz.com/)
- [English](https://www.epdcz.com/en/)

## Project Categories

- [SOBOTA mentorky 2019](https://www.epdcz.com/project-type/mentorky2019/)
- [_PÁTEK 2019 konference](https://www.epdcz.com/project-type/patek-konference/) - všichni hosty PÁTEK konference CJ i AJ
- [English mentor 2019](https://www.epdcz.com/project-type/english/) - English mentors only, konfereční hosty dáváme JEN DO PÁTKU
- [Friday conference 2019](https://www.epdcz.com/en/project-type/friday-conference/) - speaker in english
- [Saturday mentoring 2019](https://www.epdcz.com/en/project-type/saturday-mentoring/) - English mentors saturday
- [Mentorky 2020](https://www.epdcz.com/project-type/mentorky-2020/)
- [English mentor 2020](https://www.epdcz.com/en/project-type/english-mentor-2020/) - 2020
- [10.11.2020 Út](https://www.epdcz.com/project-type/ut-10-11-2020/) - 2020
- [_PÁTEK 2020 konference](https://www.epdcz.com/project-type/patek-2020/) - všichni hosté pátek konference CJ i AJ hosté
- [11th Nov Wednesday](https://www.epdcz.com/en/project-type/wed-11th-nov/)
- [08.11.2020 Ne](https://www.epdcz.com/project-type/ne-8-11-2020/) - 2020
- [08th Nov Sunday](https://www.epdcz.com/en/project-type/sun-8th-nov/)
- [07th Nov Saturday](https://www.epdcz.com/en/project-type/sat-7th-nov/) - 2020
- [07.11.2020 So](https://www.epdcz.com/project-type/so-7-11-2020/) - 2020
- [11.11.2020 St](https://www.epdcz.com/project-type/st-11-11-2020/) - 2020
- [09th Nov Monday](https://www.epdcz.com/en/project-type/mon-9th-nov/)
- [09.11.2020 Po](https://www.epdcz.com/project-type/po-9-11-2020/) - 2020
- [10th Nov Tuesday](https://www.epdcz.com/en/project-type/tue-10th-nov/)
- [Friday speaker 2020](https://www.epdcz.com/en/project-type/friday-speaker-2020/)
- [English mentor 2020](https://www.epdcz.com/project-type/english-mentor-2020-cs/)
- [English mentor 2020](https://www.epdcz.com/en/project-type/english-mentor-2020-eng/)
- [12th Nov Thursday](https://www.epdcz.com/en/project-type/thu-12th-nov/)
- [13th Nov Friday](https://www.epdcz.com/en/project-type/fri-13th-nov/)
- [14th Nov Saturday](https://www.epdcz.com/en/project-type/sat-14th-nov/)
- [12.11.2020 Čt](https://www.epdcz.com/project-type/ct-12-11-2020/)
- [13.11.2020 Pá](https://www.epdcz.com/project-type/pa-13-11-2020/)
- [14.11.2020 So](https://www.epdcz.com/project-type/so-14-11-2020/)
- [Hlavní témata Mentoringový Maraton 2020](https://www.epdcz.com/project-type/hlavni-temata/)
- [Main topics](https://www.epdcz.com/en/project-type/main-topics/)
- [Mentorky 2021](https://www.epdcz.com/project-type/mentorky-2021/) - Všechny mentorky Equal Pay Day 2021
- [English mentors 2021](https://www.epdcz.com/project-type/english-mentor-2021/) - English mentors 2021
- [26.03.2021 Pá](https://www.epdcz.com/project-type/pa-26-03-2021/) - 2021
- [27.03.2021 So](https://www.epdcz.com/project-type/so-27-03-2021/) - 2021
- [28.03.2021 Ne](https://www.epdcz.com/project-type/ne-28-03-2021/) - 2021
- [29.03.2021 Po](https://www.epdcz.com/project-type/po-29-03-2021/) - 2021
- [30.03.2021 Út](https://www.epdcz.com/project-type/ut-30-03-2021/) - 2021
- [31.03.2021 St](https://www.epdcz.com/project-type/st-31-03-2021/) - 2021
- [01.04.2021 Čt](https://www.epdcz.com/project-type/ct-01-04-2021/) - 2021
- [Konference 2021](https://www.epdcz.com/project-type/konference-2021/) - všichni hosté konference 2021 Čj i Aj
- [Speakers 2021](https://www.epdcz.com/en/project-type/speakers-2021/) - All speakers 2021
- [English mentors 2021](https://www.epdcz.com/en/project-type/english-mentors-2021/) - EN web 2021
- [26.3.2021](https://www.epdcz.com/project-type/26-3-2021/)
- [27.3.2021](https://www.epdcz.com/project-type/27-3-2021/)
- [28.3.2021](https://www.epdcz.com/project-type/28-3-2021/)
- [29.3.2021](https://www.epdcz.com/project-type/29-3-2021/)
- [30.3.2021](https://www.epdcz.com/project-type/30-3-2021/)
- [31.3.2021](https://www.epdcz.com/project-type/31-3-2021/)
- [1.4.2021](https://www.epdcz.com/project-type/1-4-2021/)
- [09.04.2022 Mentoring](https://www.epdcz.com/project-type/09-04-2022-mentoring/)
- [08.04.2022 Konference](https://www.epdcz.com/project-type/08-04-2022-konference/) - všichni hosté konference 2022 ČJ i AJ
- [10.04.2022 Online mentoring](https://www.epdcz.com/project-type/10-04-2022-online-mentoring/) - všechny mentorky neděle ČJ i AJ
- [08.04.2022 Conference](https://www.epdcz.com/en/project-type/08-04-2022-conference/) - EN speakers
- [09.04.2022 English Mentoring](https://www.epdcz.com/en/project-type/09-04-2022-english-mentors/) - EN mentorky sobota 2022
- [10.04.2022 English Online Mentoring](https://www.epdcz.com/en/project-type/10-04-2022-english-mentors-online/) - EN mentorky neděle 2022
- [English mentors 2022](https://www.epdcz.com/project-type/english-mentors-2022/) - English mentors 2022
- [English mentors 2022](https://www.epdcz.com/project-type/english-mentor-2022/) - AJ mentorky 2022
- [Mentorky CEI](https://www.epdcz.com/project-type/mentorky-cei/)
- [CEI Mentors](https://www.epdcz.com/en/project-type/cei-mentors/)
- [09:00 - 10:00 hod](https://www.epdcz.com/project-type/09-10-hod/)
- [11:00 - 12:00 hod](https://www.epdcz.com/project-type/11-12-hod/)
- [13:00 - 14:00 hod](https://www.epdcz.com/project-type/13-14-hod/)
- [15:00 - 16:00 hod](https://www.epdcz.com/project-type/15-16-hod/)
- [17:00 - 18:00 hod](https://www.epdcz.com/project-type/17-18-hod/)
- [09:00 - 10:00](https://www.epdcz.com/en/project-type/9-10-am/)
- [11:00 - 12:00](https://www.epdcz.com/en/project-type/11-12-am/)
- [13:00 - 14:00](https://www.epdcz.com/en/project-type/13-14-pm/)
- [15:00 - 16:00](https://www.epdcz.com/en/project-type/15-16-pm/)
- [17:00 - 18:00](https://www.epdcz.com/en/project-type/17-18-pm/)
- [01.04.2023 Mentoring](https://www.epdcz.com/project-type/01-04-2023-mentoring/)
- [02.04.2023 Online mentoring](https://www.epdcz.com/project-type/02-04-2023-online-mentoring/)
- [English mentors 2023](https://www.epdcz.com/project-type/english-mentors-2023/)
- [01.04.2023 English mentoring](https://www.epdcz.com/en/project-type/01-04-2023-english-mentoring/)
- [02.04.2023 English online mentoring](https://www.epdcz.com/en/project-type/02-04-2023-english-mentors-online/)
- [31.03.2023 Konference](https://www.epdcz.com/project-type/31-03-2023-konference/)
- [31.03.2023 Conference](https://www.epdcz.com/en/project-type/31-03-2023-conference/)
- [CEI mentors 2023](https://www.epdcz.com/en/project-type/cei-mentors-2023/)
- [Mentorky CEI 2023](https://www.epdcz.com/project-type/mentorky-cei-2023/)
- [FINdependence zone 2023](https://www.epdcz.com/project-type/findependence-zone-2023/)
- [FINdependence speakers](https://www.epdcz.com/project-type/findependence-speakers/)
- [12.04.2024 Mentoring](https://www.epdcz.com/project-type/12-04-2024-mentoring/) - Mentorky 2024
- [English mentors 2024](https://www.epdcz.com/project-type/english-mentors-2024/) - English mentors 2024
- [11.04.2024 Konference](https://www.epdcz.com/project-type/11-04-2024-konference/) - všichni vystupující konference 2024
- [12.04.2024 English mentoring](https://www.epdcz.com/en/project-type/12-04-2024-english-mentors/)
- [11.04.2024 Conference](https://www.epdcz.com/en/project-type/11-04-2024-conference/) - all conference speakers 2024
- [12.04.2024 FINdependence zone by Raiffeisenbank](https://www.epdcz.com/project-type/12-04-2024-finzone-raiffeisenbank/)
- [25.03.2025 Konference](https://www.epdcz.com/project-type/25-03-2025-konference-cs/)
- [26.03.2025 Mentoring](https://www.epdcz.com/project-type/26-03-2025-mentoring/)
- [Osobní růst a sebevědomí](https://www.epdcz.com/project-type/osobni-rust-a-sebevedomi/)
- [Leadership, kariéra a podnikání](https://www.epdcz.com/project-type/leadership-kariera-podnikani/)
- [Work-Life balanc a Well-Being](https://www.epdcz.com/project-type/worklife-wellbeing/)
- [Inovace, digitalizace a cesta k udržitelnosti](https://www.epdcz.com/project-type/inovace-digitalizace-udrzitelnost/)
- [Komunikace, vyjednávání a týmová práce](https://www.epdcz.com/project-type/komunikace-vyjednavani-teamwork/)
- [English mentors 2025](https://www.epdcz.com/project-type/english-mentors-2025/)
- [26.03.2025 English mentoring](https://www.epdcz.com/en/project-type/26-03-2025-english-mentoring/)
- [25.03.2025 Conference](https://www.epdcz.com/en/project-type/25-03-2025-conference/) - Conference Speakers
- [Communication, Negotiation, and Teamwork](https://www.epdcz.com/en/project-type/communication-negotiation-teamwork/)
- [Leadership, Career, and Entrepreneurship](https://www.epdcz.com/en/project-type/leadership-career-entrepreneurship/)
- [Personal Growth and Confidence](https://www.epdcz.com/en/project-type/personalgrowth-confidence/)
- [Work-Life Balance and Well-Being](https://www.epdcz.com/en/project-type/work-lifebalance-wellbeing/)
- [26.03.2025 FINdependence zone by Allianz](https://www.epdcz.com/project-type/26-03-2025-findependence-zone-by-allianz/)
- [26.03.2025 Europe zone](https://www.epdcz.com/project-type/26-03-2025-europe-zone/)
- [26.03.2025 Europe zone](https://www.epdcz.com/en/project-type/26-03-2025-europe-zone-en/)
- [26.03.2025 Empower Day Speakers](https://www.epdcz.com/en/project-type/26-03-2025-empower-day-speakers/)
- [26.03.2025 Empower Day Speakers](https://www.epdcz.com/project-type/26-03-2025-empower-day-speakers-cs/)
- [CEI osobnosti 2025](https://www.epdcz.com/project-type/cei-osobnosti-2025/)
- [CEI speakers & mentors 2025](https://www.epdcz.com/en/project-type/cei-speakers-mentors-2025/)
- [26.03.2025 Podnikatelský Learning Lab](https://www.epdcz.com/project-type/26-03-2025-podnikatelsky-learning-lab/)
- [26.03.2026 Konference](https://www.epdcz.com/project-type/2026-konference/) - Speakers Konference 2026
- [26.03.2026 Conference](https://www.epdcz.com/en/project-type/2026-conference/) - Speakers konference 2026 in ENG
- [27.03.2026 Mentoring](https://www.epdcz.com/project-type/2026-mentoring/) - Mentorky 2026
- [Inovace, digitalizace a cesta k udržitelnosti](https://www.epdcz.com/project-type/inovace-digitalizace-udrzitelnost-2026/)
- [Komunikace, vyjednávání a týmová práce](https://www.epdcz.com/project-type/komunikace-vyjednavani-teamwork-2026/)
- [Leadership, kariéra a podnikání](https://www.epdcz.com/project-type/leadership-kariera-podnikani-2026/)
- [Osobní růst a sebevědomí](https://www.epdcz.com/project-type/osobni-rust-sebevedomi-2026/)
- [Work-Life balanc a Well-Being](https://www.epdcz.com/project-type/worklife-wellbeing-2026/)
- [English mentors 2026](https://www.epdcz.com/project-type/english-mentors-2026/)
- [27.03.2026 FINdependence zóna](https://www.epdcz.com/project-type/findependence-zona-2026/)
- [27.03.2026 Podnikatelský Learning Lab](https://www.epdcz.com/project-type/podnikatelska-zona-2026/)
- [27.03.2026 She.Tech zóna](https://www.epdcz.com/project-type/shetech-zona-2026/)
- [27.03.2026 Zóna Zdraví](https://www.epdcz.com/project-type/zona-zdravi-2026/)
- [27.03.2026 English mentors](https://www.epdcz.com/en/project-type/2026-english-mentors/)
- [Work-Life balanc and Well-Being](https://www.epdcz.com/en/project-type/2026-worklife-wellbeing/)
- [27.03.2026 Speakers Empower Day](https://www.epdcz.com/project-type/27-03-2026-speakers-empower-day/)
- [CEI 2026](https://www.epdcz.com/project-type/cei-2026/)
- [CEI 2026](https://www.epdcz.com/en/project-type/cei-2026-en/)
- [Leadership](https://www.epdcz.com/en/project-type/leadership/)
- [Career](https://www.epdcz.com/en/project-type/career/)
- [and Entrepreneurship](https://www.epdcz.com/en/project-type/and-entrepreneurship/)
- [Leadership](https://www.epdcz.com/en/project-type/leadership-2/)
- [Personal Growth and Confidence](https://www.epdcz.com/en/project-type/personal-growth-and-confidence/)
- [Innovation](https://www.epdcz.com/en/project-type/innovation/)
- [Digitalization](https://www.epdcz.com/en/project-type/digitalization/)
- [and the Path to Sustainability](https://www.epdcz.com/en/project-type/and-the-path-to-sustainability/)
- [Communication](https://www.epdcz.com/en/project-type/communication-en/)
- [Negotiation](https://www.epdcz.com/en/project-type/negotiation-en/)
- [Teamwork](https://www.epdcz.com/en/project-type/teamwork/)
- [Workshop](https://www.epdcz.com/en/project-type/workshop/)

## Project Attributes

- [Iva Lecká](https://www.epdcz.com/project-attributes/iva-lecka/)