Evropský týden rovnosti mužů a žen 2026 (European Gender Equality Week) v listopadu opět otevře klíčové diskuse na půdě Evropského parlamentu. Tato iniciativa přichází v přelomový moment. Celá sedmadvacítka totiž začíná implementovat zbrusu novou Strategii pro rovnost žen a mužů na období 2026–2030, kterou Evropská komise představila letos v březnu.
Pro nás v Česku, kde rozdíl v odměňování (Gender Pay Gap) opět atakuje nelichotivou hranici 20 % (zatímco průměr EU klesl na 11,1 %), jsou tato témata naléhavější než kdy jindy. Evropská unie jasně ukazuje směr. Rovné odměňování, transparentnost a bezpečné digitální prostředí již nejsou pouhou volbou, ale základním pilířem ekonomické konkurenceschopnosti.
Umělá inteligence jako příležitost i téma k řešení
Letošní ročník Evropského týdne navazuje na silný apel, který jsme otevřely i my na naší jarní konferenci Equal Pay Day 2026 pod heslem „AI mění budoucnost. My měníme systém.“ Nová unijní strategie na roky 2026–2030 totiž poprvé výrazně integruje příležitosti a rizika spojená s rychlým nástupem umělé inteligence a digitalizace. Zaměřuje se na:
- Algoritmickou podjatost při náborech a hodnocení zaměstnanců, která může nevědomky prohlubovat platové rozdíly.
- Zajištění bezpečného online prostoru, zejména ochranu před digitálním zneužíváním (např. deepfakes), které citelně zasahuje ženy ve veřejném životě.
- Podporu talentů a odstraňování stereotypů, které ženám brání plně se prosadit v AI a technologických oborech.
Na jaké evropské události se zaměřit?
Během listopadu se do agendy zapojí desítky výborů, přičemž hlavní roli hraje Výbor pro práva žen a rovnost pohlaví (FEMM). Pokud chcete sledovat nejnovější trendy, doporučujeme dvě stěžejní události dostupné online:
- The Art of Leadership (4. listopadu 2026): Speciální setkání Evropského výboru regionů (CoR), které představuje příběhy úspěšných lídryň a motivuje novou generaci žen ke vstupu do veřejného života a rozhodovacích pozic.
- Gender Equality Forum 2026 (17. listopadu 2026): Vrcholná akce pořádaná Evropským institutem pro rovnost žen a mužů (EIGE) v Bruselu. Fórum se zaměří na to, jak rovnost pohlaví odemyká ekonomický růst a inovační potenciál. Součástí bude také představení čerstvých dat v rámci Indexu genderové rovnosti 2026. Jak hezké symbolické datum pro ČR, co říkáte?
Evropské instituce jasně deklarují, že férové nastavení procesů a transparentní pravidla na pracovišti jsou jedinou cestou k prosperitě. S blížící se evropskou směrnicí o transparentnosti odměňování, jejíž dopady v ČR bedlivě sledujeme, je nejvyšší čas přenést tato řešení do všech oblastí, nejenom firemních.
Sledujte naše kanály, v nadcházejících týdnech vám přineseme exkluzivní shrnutí dopadů nové strategie na české firemní prostředí.
