Ačkoli ženy disponují odbornými znalostmi, kompetencemi a zkušenostmi, na cestě k vedoucím pozicím jim často stojí předsudky a bariéry, které musí překonávat. Diskutovat se o tom bude na tradiční konferenci Equal Pay Day (EPD) 25.–26. března 2025 v Clarion Congress Hotel Prague.
Vedoucí pozice firem v České republice zůstává doménou mužů. Ačkoli se situace v posledních letech pomalu mění, data z roku 2024 ukazují, že až 81 procent generálních ředitelů (CEO) jsou muži. Podle analýzy společnosti Datacruit se tento podíl meziročně snižuje jen velmi pozvolna.
Nejen o této problematice se bude diskutovat na dvoudenní konferenci Equal Pay Day (EPD), která proběhne 25.–26. března 2025 v Clarion Congress Hotel Prague. Vedle tradičního tématu přetrvávajících nerovností v odměňování mužů a žen, které řeší jeden z principů WEPs, se letošní 16. ročník zaměří na klíčové slovo Potenciál.
Předsudky brzdí kariérní postup žen
Ačkoli ženy disponují odbornými znalostmi, kompetencemi a zkušenostmi, na cestě k vedoucím pozicím jim často stojí předsudky a bariéry, které musí překonávat. Místo v nejvyšším managementu častěji nacházejí v sektoru HR, práva či marketingu, zatímco muži dominují oblasti IT a strojírenství. Studie přitom opakovaně potvrzují, že genderově vyvážené týmy přinášejí firmám větší flexibilitu, kreativitu a pestřejší rozhodovací procesy.
Inspirace: Eva Bučová, první žena ve vedení banky v Česku
Jednou z žen, která dokázala prorazit skleněný strop, je Eva Bučová, která se v roce 2024 stala generální ředitelkou ING Česká republika. Jako předsedkyně výboru pro udržitelnost se podílela na zavádění ESG principů a pomáhala korporátním klientům na jejich cestě k udržitelnosti.
