Již 16. ročník konference Equal Pay Day pořádaný organizací Business & Professional Women ČR (BPWCR), se za účasti stovek účastnic a účastníků z 25 zemí světa zabýval dlouhodobým deficitem v oblasti rovnosti odměňování. Hlavním tématem letošní konference byl „Potenciál“. V Clarion Congress hotelu v Praze se proto intenzivně diskutovalo o inovacích a možnostech, jak plně využít potenciál žen i mužů nejenom pro ekonomickou transformaci.
„Poslední data Eurostatu ukázala, že Česko je bohužel v nerovnosti odměňování žen a mužů na chvostu Evropy. Průměrný rozdíl na stejných pozicích je téměř 18 procent. Proto je nutné stále a velmi hlasitě opakovat, že je to nespravedlivé a nenormální. BPWCR se o to snaží již řadu let. Naštěstí nejsme v tomto boji osamocení. Rovné odměňování podporují nejen ženy, ale i stále více mužů a také firem. Letošní ročník konference Equal Pay Day a neuvěřitelná energie, která sálala ze stovek přítomných, mi dodala spoustu motivace do další práce. Potenciál, který v lidech dřímá, je opravdu obrovský, jen ho naplnit,“ řekla nová prezidentka BPWCR Eva Primus Kovandová, která v lednu letošního roku převzala štafetu z rukou zakladatelky organizace Lenky Šťastné.
Skvělé příklady z praxe prezentovaly partnerské firmy, které již roky rovnost odměňování uplatňují. Zástupci Philip Morris, Clarion Congres Hotel Prague, projektu Rovná Odměna, TV Nova, Allianz a dalších partnerů ukázali všem, že realizace rovného přístupu je nejen proveditelná, ale že přináší pozitivní dopady jak na personální politiku firem, tak i na hospodářské výsledky.
Mezi vystupujícími nechyběly desítky zahraničních hostů, včetně zástupců renomovaných organizací OECD, UNICEF či fondu CEI. Mimořádný ohlas vzbudila Francesca Burack, generální ředitelka a prezidentka společnosti Fearless Talent Development Inc. Jejím heslem je: „Postavte se ve své autentické síle – buďte nebojácná a ženská.“ Svým energickým vystoupením všechny přítomné doslova zvedla ze židle a probudila otevřenou diskuzi v hlavním sále.
