Equal Pay Day 2026: BUDOUCNOST
Tématem letošního Equal Pay Day je stále přetrvávající rozdíl v odměňování žen a mužů v České republice – gender pay gap. Tento rozdíl představuje nejen problém rovného odměňování, ale také ztrátu významného společenského potenciálu, který je často nevyužitý v důsledku stereotypů, nedostatečné podpory work-life balance a neefektivní komunikace.
Den, který otevírá oči.
Den, který propojuje data, technologie, leadership a lidský rozměr práce.
Den, po kterém neodcházíte jen s inspirací – ale s chutí věci měnit.
Česká republika patří dlouhodobě mezi země EU s největšími rozdíly v odměňování žen a mužů. Z 27 členských států jsme na 25. místě. Změny přicházejí, ale pomalu. Je to výzva. Je to příležitost. A je to otázka budoucnosti firem i celé společnosti.
Equal Pay Day je místem, kde se potkávají lidé, kteří chtějí rozumět změnám – a umí je proměnit v praxi.
Equal Pay Day Vaše dávka inspirace a motivace pro celý rok.
HLAVNÍ TÉMATA KONFERENCE
gender pay gap · rovné příležitosti · leadership · generace Z · AI · média · budoucnost práce
Program konference 26.3.2026
Uvedený program je orientační a může se v průběhu příprav měnit.
8:15 – 9:00
REGISTRACE | prostor pro neformální networking
Naše konferenční aplikace vám pomůže najít lidi, se kterými má smysl mluvit – ještě dřív, než začne program.
8:55 – 9:05
SLAVNOSTNÍ ZAHÁJENÍ | Je čas uzavřít gender pay gap. Je čas otevřít konferenci Equal Pay Day.
Krátké, energické otevření dne, který nastavuje směr – budoucnost.
9:05 – 9:25
GENERACE Z NASTUPUJE. FÉR PROSTŘEDÍ? UMÍME!
Business case & leadership talk
Jak přitáhnout, udržet a motivovat generaci, která mění pravidla hry?
Jak Gen Z vnímá rovné příležitosti, transparentnost a firemní hodnoty?
A proč leadership, který zůstane v minulosti, nebude fungovat ani v budoucnu?
Fabio Costa, Managing Director of Philip Morris ČR
Kateřina Bičáková, Manager People & Culture Operations Philip Morris ČR
9:25 – 9:45
GENDER PAY GAP: DATA, ARGUMENTY, STRATEGIE
Co dnes skutečně říkají data?
Jak se připravit na nové reportingové povinnosti a očekávání zaměstnanců?
A jak přeměnit rovné odměňování z „citlivého tématu“ na funkční systém?
9:45 – 10:05
GENDER PAY GAP? NE, DĚKUJI.
Business case transparentního odměňování
Jak naskočit na cestu férového a transparentního odměňování – a proč se to vyplatí?
Inspirace z praxe, slepé uličky a chyby, které není nutné opakovat.
Partner vystoupení: Raiffeisenbank
10:05 – 10:45
SVĚT V POHYBU | Rovné příležitosti, AI a gender pay gap: jak to řeší svět
Kde hledat inspiraci v zahraničí?
Jak AI pomáhá – a kde může nerovnosti naopak zesilovat?
Co si z globálních příkladů můžeme odnést už dnes?
10:45 – 11:10
REFRESH YOURSELF
krátká pauza, káva a čerstvá mysl pro další inspirativní vystoupení
11:10 – 11:20
DATA A VIZE POHLEDEM OECD | Exkluzivní vstup pro Equal Pay Day
Jak OECD nahlíží na budoucnost práce, rovnosti a AI?
Jaké trendy budou formovat ekonomiky v následujících letech?
František Růžička, Deputy Secretary-General of the OECD
11:20 – 11:40
JAK BUDOVAT FÉR VNITŘNÍ KULTURU, KTERÁ ROSTE S BUSINESSEM
Když se rovné příležitosti stanou součástí DNA firmy.
Co konkrétně funguje v praxi – a proč to přináší výsledky.
Tomáš Krňávek, Sales Head CZ&SK at MARS
11:40 – 12:00
CO LIDÉ CHTĚJÍ? ŘEKNEME VÁM TO.
Exkluzivní výsledky výzkumu IPSOS pro Danone.
Co lidé očekávají od zaměstnavatelů?
Jak se mění jejich hodnoty, motivace a vztah k práci?
12:00 – 12:15
HOW AI IS TAKING WOMEN TO THE BOARDROOMS
Jak může AI podpořit diverzitu v rozhodovacích pozicích – pokud je správně nastavena.
Carol Constant, G100 Council Member for Pay Parity
12:15 – 13:30
RAUTOVÝ OBĚD | NETWORKING
Hotelová restaurace Veduta ve 2. patře
13:30 – 13:40
INSPIRATIVNÍ TALK
Krátký osobní příběh o rozhodnutí, které změnilo firemní kulturu, leadership nebo pohled na rovnost. Příběh neobvyklé kariéry.
13:40 – 14:10
FIREMNÍ VÝZVY OČIMA ÚSPĚŠNÝCH | 3 lídři · 3 výzvy · 3 konkrétní rozhodnutí
Co se nepovedlo.
Co by dnes udělali jinak.
A co skutečně funguje v realitě firem.
14:10 – 14:40
MÉDIA, AI A OBRAZ ÚSPĚCHU
Koho vidíme v médiích jako autoritu – a koho ne?
Jak algoritmy, obsah a AI ovlivňují viditelnost, ambice a leadership?
Proč na tom záleží nejen médiím, ale i firmám?
Ženy v médiích, média o ženách a (ne)rovnosti?
14:40 – 15:00
TO BYL JEN VTIP.
Moderní sebeobrana proti shazování, stereotypům a manipulaci
Humor, konkrétní situace z praxe a živý dialog ženské a mužské perspektivy.
Jak komunikovat rovnost tak, aby ženy nebyly vnímány jako hysterky a muži jako viníci – a spolupráce fungovala.
15:00 – 15:30
REFRESH YOURSELF
krátká pauza, káva a čerstvá mysl pro další inspirativní vystoupení
15:30 – 16:00
TRENDY 2026
Trh práce, leadership, AI a rovné příležitosti
Co skončí.
Co poroste.
A co musí firmy a lidé začít řešit hned, pokud chtějí obstát.
16:00 – 16:20
INSPIRATIVNÍ TALK ZAHRANIČNÍ OSOBNOSTI
Globální perspektiva na budoucnost práce, rovnosti a leadershipu.
16:20 – 16:50
INSPIRATIVNÍ DISKUSE | Budoucnost bez iluzí: na co nejsme připraveni
Otevřená diskuse o tom, co nás čeká – a co často nechceme slyšet.
16:50 – 17:00
EQUAL POWER CONTINUES | SLAVNOSTNÍ UKONČENÍ KONFERENCE
17:00 – 18:00
NETWORKING, BUSINESS MEETING, TALK
nastartujte spoluprací svou budoucnost!
19:00 – 20:00
ANDĚLSKÉ TÓNY
Pokračujte s námi na výjimečném hudebním setkání v magickém prostoru Kostela svatého Josefa v Praze na Malé Straně, který pro EPD připravila Markéta Fassatti. Kapacita je omezena, rezervujte si své místo včas.
Vstupenku za 1290,-Kč pořídíte zde.
