Jak v týmu vidíme rok 2026? Co nás (nejen) letos čeká? Nebo kam směřujeme?
O vize a plány se podělila Helena Dreiseitlová, Country Lead Equal Pay Day, prezidentka Business & Professional Women CR (BPWCR) Eva Primus Kovandová a Jana Černoušková, programová ředitelka Equal Pay Day.
👉 Helena Dreiseitlová: „Equal Pay Day, dlouhodobá kampaň, která rozmluvila Česko o rovném odměňování, je výsledkem sedmnáctiletého úsilí organizace BPWCR, desítek partnerů, stovek vystupujících a zapojených dobroholek, plus tisíců lidí v publiku i mimo konferenci podporujících kampaň. Tedy nejde o záležitost jednoho zlomového okamžiku.
Na cestě za rovnými příležitostmi a férovými odměnami je situace obdobná. Skutečná systémová změna nevznikne ze dne na den, ale vytrvalou prací, za kterou nestojí jedna osamocená osoba, ale kontinuální spolupráce značného množství lidí, kteří v danou změnu věří. Pojďme držet stejný kurz i v roce 2026 a mějme odvahu odolávat odmítavým reakcím a překážkám, které se soustavně objevují. Hodnoty jsou trvalé, chraňme si je.“
👉 Eva Primus Kovandová: „Cesta ke spravedlivějšímu systému není ani jednoduchá, ani rychlá. Nicméně ji považuji za nutnou a přínosnou, protože z ní jako společnost nakonec vyjdeme silnější a odolnější.
V Business & Professional Women CR tuto hybnou sílu využíváme k tomu, abychom měnili systém. Propojujeme ženy, firmy a technologie, protože víme, že férovost by měla být standardem. AI mění budoucnost, my měníme systém, s odvahou a vizí. A v tom budeme pokračovat i v roce 2026.“
👉 Jana Černoušková: „Do roku 2026 si přeji, aby se Equal Pay Day Česko (EPD) stal nejen kampaní a konferencí, ale skutečným místem změny, kde se potkává odvaha pojmenovat nerovnosti s konkrétními kroky. Mou vizí je společnost, kde rovné příležitosti nejsou tématem jednou ročně, ale přirozenou součástí firemní kultury, leadershipu i veřejné debaty. Téma EPD 2026 – AI – zároveň ukazuje, jak nutné je přemýšlet o společnosti a jejích trendech v souvislostech, včetně vnímání zisků i ztrát.
Osobně chci ve své práci lektorky a konzultantky inspirovat nejen k získávání nových znalostí a zamyšlení, ale především k akci. Zároveň si dávám závazek v nepřehledném světě neztratit lidskost, energii a radost – protože skutečná změna začíná tam, kde ji dokážeme unést dlouhodobě.“
Děkujeme vám za podporu v roce 2025 a těšíme se na společný a snad i spravedlivější a férovější rok 2026! ❤️
