Všichni, kteří měli možnost zažít největší a nejprestižnější evropskou akci svého druhu, věnovanou především, ale nejenom ženám – Equal Pay Day – měli štěstí prožít mnohé výjimečné a intenzivní okamžiky. Tato unikátní akce s neopakovatelným espritem je doslova nabita pozitivní ženskou energií, spolupatřičností a jedinečnou vstřícnou, přející atmosférou. Český Equal Pay Day nám všem nám dává možnost nejenom osobně potkat, ale i navnímat a zažít inspirativní vystoupení osobností, spíkerek a spíkrů, kteří nám všem mají co říci, přinést a dát. A můžeme se od nich lecčemu během pozorného naslouchání nejenom v hledišti konference, ale i panelových diskusí, za mentoringovými stoly i při neformálním networkingu přiučit.
Ještě než 17. ročník Equal Pay Day vypukne, máme společně exkluzivní příležitost popovídat si – tedy já ve vašem jménu – se skvělými dámami, které můžeme na této věhlasné akci potkat. Berte to, milé akční dámy, jako malou milou ochutnávku předtím, než s nimi přímo na Equal Pay Day pohovoříte osobně.
Je mi ctí a potěšením položit několik otázek Zuzaně Šepsové, personální ředitelce a. s. Pražské vodovody a kanalizace (PVK).
Letošní 17. ročník Equal Pay Day je na spadnutí, intenzivní přípravy jsou v plném proudu. Jak se těšíte se na svou premiéru na této výjimečné akci? Nemyslím jenom vaši osobní premiéru, ale i premiéru společnosti Pražské vodovody a kanalizace, kterou reprezentujete, jako partnera Equal Pay Day.
V PVK věříme v to, že špičkové služby dokáží poskytovat především spokojení a motivovaní zaměstnanci. PVK jsou moderním a stabilním zaměstnavatelem, který nabízí zázemí i v neklidné době a širokou škálu kariérních příležitostí – od dělnických profesí až po vysoce specializované technické a odborné pozice. Cílem je vytvářet pracovní prostředí, kde má každý stejnou startovní čáru. PVK podporují diverzitu, investují do rozvoje talentů, cení si zkušených a dlouholetých zaměstnanců a aktivně prosazují rovnováhu mezi pracovním a soukromým životem.
Partnerství s konferencí Equal Pay Day je pro PVK přirozeným potvrzením dlouhodobého závazku k principům rovného odměňování a genderové rovnosti.
Vaše společnost je důležitou aktivní součástí mentoringového programu Empowering Women Mentoring, jehož 8. ročník vyvrcholí právě na Equal Pay Day. Proč je pro vás důležité podílet se na tomto výjimečném projektu, letos i v roli hostitele? A co nejdůležitější podle vás tento mentoringový program dává dámám, které se ho účastní?
V roli hostitele vidím příležitost pro zviditelnění naší společnosti, o které se bohužel většinou mluví, jen když někde neteče voda nebo dojde ke zdražení vodného a stočného. Je třeba více mluvit o tom, že to, co děláme má smysl a budoucnost.
Mentoringový program vnímám jako velmi přínosný pro získání sebevědomí, nových pracovních kontaktů či dokonce přátelství, sdílení zkušeností, úspěchů, pocitů, obav i radostí.
Co mě osobně velmi překvapilo, jak dokážeme jako ženy táhnout za jeden provaz a jakou sílu společně dokážeme vyvinout. Za toto mé prozření já osobně děkuji zapojení do tohoto programu. Dámy se mohou těšit na krásné prostory Green Table a pro zájemkyně je připravena prohlídka unikátního kanalizačního prostoru přímo pod Staroměstskou radnicí tzv. Cizineckého vstupu.
