Rozdíl v odměňování žen a mužů v Česku zůstává jedním z nejvyšších v Evropské unii. Podle nejnovějších dat Eurostatu činí 18,5 procenta, což řadí Českou republiku hned za Estonsko. Symbolický Equal Pay Day tak letos připadl na 8. března. Právě na toto téma naváže 17. ročník konference Equal Pay Day, který se uskuteční 26. a 27. března v Praze.
Pořadatelé letos akci nestaví jen jako debatu o rovnosti, ale stále víc jako byznysové a regulatorní téma. Důvod je zřejmý: firmy budou v celé Evropě čelit přísnějším pravidlům pro transparentnost odměňování. Směrnice o pay transparency, kterou EU přijala v roce 2023, zavádí povinnost sdílet informace o mzdách a v případě neodůvodněného rozdílu nad pět procent také přijmout nápravná opatření. Členské státy mají na převod směrnice do národní legislativy tři roky od jejího vstupu v platnost.
